V článku se dozvíte, jak efektivně motivovat zaměstnance pomocí odměn a sankcí, jak rozpoznat jejich potřeby a jak se vyhnout demotivaci.

Článek o práci přesčas v České republice podle zákoníku práce. Dozvíte se, co je práce přesčas, jaké jsou limity pro nařízení přesčasů, kdy můžete přesčas odmítnout a jaká je odměna za práci přesčas.

Článek o podmínkách a postupech pro výpověď ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost v České republice. Co je výpověď pro nadbytečnost, jaké jsou zákonné požadavky a na co si dát pozor.

Průvodce výpočtem odstupného v České republice. Zjistěte, kdy máte nárok, jak se počítá výše odstupného a jaké odvody se z něj platí.

Článek o povinnostech zaměstnavatele a zaměstnanců v oblasti BOZP (bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) v České republice. Popisuje práva a povinnosti zaměstnanců, důležitost školení a možné právní důsledky nedodržování předpisů.

Hledáte brigádu na víkendy v Olomouci? Článek přináší přehled aktuálních nabídek, informace o ekonomice města a tipy, jak zvýšit své šance na získání brigády.

Pracovní nabídky pro sociální pracovníky v Ostravě. Informace o požadavcích, benefitech a možnostech uplatnění v sociální oblasti.

Článek o povinných školeních pro zaměstnance v České republice. BOZP, požární ochrana, školení řidičů a další povinnosti zaměstnavatelů.

Článek o podmínkách předčasného důchodu a možnostech přivýdělku při pobírání tohoto důchodu, včetně informací o dohodách o provedení práce (DPP) a dalších formách zaměstnání.

Článek o správném používání oslovení "Vážené kolegyně, vážení kolegové" a dalších variant v češtině. Vysvětlení rozdílů mezi formálními a neformálními osloveními, přechylováním, oslovováním žen v různých pozicích a konvencemi spojenými s oslovováním.

Článek o nemocenské a mateřské pro OSVČ v České republice. Podmínky nároku na dávky, výpočet, platba pojistného a další důležité informace pro podnikatelky a podnikatele.

Článek se zabývá podmínkami a důsledky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v České republice dle zákoníku práce.

Článek definuje pojem státní zaměstnanec v České republice a zabývá se právní úpravou, právy a povinnostmi těchto zaměstnanců dle zákona o státní službě.

Článek o personální agendě a odměňování zaměstnanců v České republice. Strategie, povinnosti zaměstnavatele a digitalizace HR procesů.