Článek o potvrzení zaměstnavatele, že poplatník neuplatňuje daňové zvýhodnění na dítě. Vzory a informace o vyplnění formuláře.

Článek o výpovědní lhůtě a podmínkách odstupného v pracovním právu. Informace o délce výpovědní lhůty, nároku na odstupné a dalších souvisejících aspektech.

Historie Kofi Kofi brigády v České republice. Sokolov a Horní Blatná jako města s pracovními příležitostmi a možnostmi brigád.

Tipy a triky, jak najít ty nejlepší zaměstnance pro vaši firmu. Strategie náboru, výběru a onboardingu.

Charakteristika osobnosti vedoucího pracovníka zahrnuje klíčové vlastnosti, jako jsou schopnost motivovat, empatie, spravedlivý přístup a morální integrita. Článek se zabývá vývojem role manažera, významem vůdcovství a požadavky na osobnost vedoucího pracovníka v moderním managementu.

Práva a povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce v České republice. Co musí zaměstnavatel zajistit a na co má právo?

GDPR se týká i OSVČ bez zaměstnanců. Přečtěte si, jaké povinnosti máte v oblasti ochrany osobních údajů a jak se vyhnout pokutám.

Článek o možnostech práce a brigád v oblasti přepravy krve a biologického materiálu v České republice, s důrazem na řidičské pozice a požadavky na ně kladené.

Kontakty na mzdovou účtárnu BILLA, informace o zpracování osobních údajů, seznam poboček a pracovní nabídky.

Článek o lékařských prohlídkách zaměstnanců v České republice, včetně platné legislativy a periodických prohlídek.

Článek o vzdělávání zdravotnických pracovníků v České republice, se zaměřením na kurzy, semináře a další formy celoživotního vzdělávání.

Jak ukončit dohodu o provedení práce (DPP)? Podmínky, postupy a vzory ke stažení. Vše, co potřebujete vědět o výpovědi, dohodě a dalších způsobech ukončení DPP.

Článek definuje roli a činnosti sociálního zdravotního pracovníka, jeho kvalifikaci, potřebné znalosti a dovednosti, a také kritické situace, se kterými se může setkat.

Článek pojednává o ročním zúčtování daně, o koho lze požádat, kdo si musí podat daňové přiznání sám, jaké slevy lze uplatnit a co dělat, když zaměstnavatel nekomunikuje.