Článek o kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného zaměstnance, včetně povinností zaměstnance a zaměstnavatele.

Vzor žádosti zaměstnance o souhlas s výdělečnou činností a vzor souhlasu zaměstnavatele s touto činností. Zákonné podmínky a omezení.

Článek o zákonném pojištění zaměstnanců v České republice, včetně povinností zaměstnavatelů, výpočtu pojistného a účetnictví s tím spojeného.

Zaručená mzda v České republice: co to je, jak funguje, a jaké jsou aktuální úrovně a změny podle nařízení vlády. Vše, co potřebujete vědět o minimálních mzdových standardech.

Článek o podmínkách nároku na nemocenské dávky v Ostravě, včetně informací pro zaměstnance a OSVČ. Zjistěte, kdo má nárok na nemocenskou, ošetřovné a další dávky.

Prozkoumejte volná pracovní místa na Pražském hradě a objevte nové kariérní příležitosti. Aktuální nabídky práce a tipy pro uchazeče.

Článek se zabývá pravidly a podmínkami pro práci přesčas v českém zákoníku práce, včetně nároku na příplatky a náhradní volno.

Článek o výpočtu mzdy v České republice, včetně příkladů a informací o daních, pojištění a slevách.

Článek o vývoji počtu zaměstnanců ve společnosti Seznam.cz a historii firmy.

Článek pojednává o podmínkách a možnostech výpovědi nájemní smlouvy na dobu určitou v českém obchodním zákoníku, s důrazem na specifika nájmu prostor sloužících k podnikání.

Zjistěte, jak snadno zjistit IČO OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné) v České republice. Návody, rejstříky a praktické tipy pro vyhledávání identifikačního čísla.

Článek se zabývá právy a povinnostmi zaměstnavatelů v České republice v souvislosti s rodinným stavem zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání. Popisuje, jaké osobní údaje mohou zaměstnavatelé vyžadovat a jak se vyhnout diskriminaci.

Článek o smlouvě o vyslání zaměstnance: vzor, aspekty pracovního práva, vysílání v rámci EU a další užitečné informace.

Zjistěte si, jaké pracovní příležitosti nabízí Třinecké železárny a co můžete očekávat jako zaměstnanec. Informace o volných pozicích, benefitech a požadavcích na uchazeče.

Článek se zabývá výpočtem mzdy zaměstnance v insolvenci v České republice, včetně nezabavitelné částky, srážek ze mzdy a dalších relevantních aspektů.