Průvodce pro OSVČ v České republice, jak správně platit zdravotní pojištění. Zjistěte, jaké jsou povinnosti, termíny a jak se vyhnout pokutám.

Vše, co potřebujete vědět o okamžité výpovědi nájemní smlouvy v České republice. Vzor ke stažení, podmínky, práva a povinnosti pronajímatele a nájemce.

Vzor výpovědi při odchodu do předčasného důchodu a dohoda o ukončení pracovního poměru při odchodu do důchodu. Informace a příklady, které vám pomohou vytvořit vlastní dokument.

Vzor osobního dotazníku pro nástup do zaměstnání v České republice. Co dotazník obsahuje a proč je důležitý?

Článek o televizní brigádě Prima, jejím fungování, hodnotách a možnostech uplatnění.

Šablona karty zaměstnance v Excelu pro efektivní správu personální agendy. V článku najdete informace o tom, jak vést evidenci zaměstnanců, jaké údaje musí osobní karta obsahovat a jak ji spravovat.

Jak zrušit účet u mBank: Postup, formuláře a důležité informace. Vzor žádosti o zrušení účtu a další užitečné tipy.

Článek o výpočtu sociálního a zdravotního pojištění zaměstnance v České republice. Informace o sazbách, vyměřovacích základech a slevách.

Článek pojednává o postupu v případě úmrtí zaměstnance a výplaty mzdy pozůstalým v České republice, včetně právních aspektů a povinností zaměstnavatele.

Článek o rekvalifikačních kurzech grafického designu v České republice. Recenze, zkušenosti a tipy pro výběr správného kurzu.

Průvodce vyplněním přehledu o příjmech a výdajích OSVČ pro zdravotní pojišťovnu. Termíny, výpočty, online formuláře a praktické rady pro OSVČ.

Vysvětlení pojmu evidenční počet zaměstnanců, co zahrnuje a nezahrnuje, jak se počítá průměrný evidenční počet a rozdíl mezi fyzickými a přepočtenými osobami.

Vzor výpovědi smlouvy o poskytování telekomunikačních služeb, včetně internetu. Rady a tipy, jak správně a efektivně ukončit smlouvu s poskytovatelem.

Článek pojednává o maximálním počtu přesčasových hodin, které mohou zaměstnanci odpracovat za rok dle českého Zákoníku práce, včetně specifik pro zdravotnictví a odměňování za přesčasy.