Zaměstnanecké šatny jsou důležitou součástí každého pracoviště. Nejenže pomáhají udržovat prostor čistý a uklizený, ale také zvyšují pohodlí a bezpečnost zaměstnanců. Často pro zlepšení podmínek stačí opravdu málo. Šatny představují důležitou součást každého pracoviště a jsou nezbytné zejména v těch provozech, ve kterých se zaměstnanci převlékají do pracovního oblečení.

Víte, že vybavení šaten musí splnit legislativní požadavky? Aby byla na pracovišti zajištěna bezpečnost, hygiena a pohodlí zaměstnanců, existují zákony a předpisy na minimální vybavení šaten. Některé normy se navíc týkají také ventilace, klimatizace nebo teploty v místnosti určené na převlékání.

Obecně lze říci, že šatna je povinně zřizovaná ve firmách se zaměstnanci, kteří musí nosit pracovní oděv a nemůže se z hygienických, epidemiologických nebo jiných důvodů převlékat v jiném prostoru. Ale ani mimo tyto provozy nemůže zaměstnavatel nechat otázku šaten bez svého přičinění.

Požadavky na šatny a šatní skříně v provozech, jako jsou továrny, sklady nebo kanceláře, řeší česká technická norma ČSN 73 4108. Ta zmiňuje základní požadavky, které by takto koncipované prostory měly splňovat. Norma ČSN 73 4108 Hygienická zařízení a šatny z února 2013 platí u změn dokončených staveb a změn v užívání staveb; neplatí pro zařízení v budovách obytných (viz ČSN 73 4301), v zařízení zdravotních a léčebných provozů a pro navrhování speciálních šaten, které vzhledem k provozu zařízení vyžadují zvláštní řešení.

Základní požadavky na šatny dle ČSN 73 4108

Šatní místnosti by měly být dostatečně velké, aby se v nich mohli zaměstnanci pohodlně převlékat a uložit si své věci. Je samozřejmostí, že se šatna umísťuje v prostoru snadno přístupném, ale přesto stavebně odděleném od pracoviště a zázemí umývárny.

Šatny by měly být rozděleny podle pohlaví, nicméně neplatí to pro všechny provozy. POZOR! Na pracovištích do 5 zaměstnanců lze používání šaten muži a ženami oddělit časově.

Co musí šatna splňovat dle normy?

• šatna je dobře přístupná a stavebně oddělená od umývárny a pracoviště,
• na jednu osobu připadá prostor 0,5 m2,
• skříňky na šaty a obuv jsou z hladkého, vlhkosti vzdorujícího materiálu, dobře větratelné,
• skříňky jsou uzamykatelné,
• v šatně je prostor na sezení - lavice.

Například určuje minimální velikost prostoru na jednoho zaměstnance, činící 0,5 m2. Takové šatní místo by zároveň podle normy neměl s nikým dalším sdílet.

Norma předepisuje i další podmínky pro skříňové šatny:

• jedno šatní místo nemůžete dělit mezi dva zaměstnance, a to ani, když se fakticky nepotkávají kvůli střídání směn,
• šatny musí být odděleny podle pohlaví (Výjimka platí pouze, pokud máte méně než 5 zaměstnanců - v tom případě stačí oddělit užívání šaten pro ženy a muže časovými okny.),
• vždy musíte mít o 10 % více míst (skříněk, věšáků), než je aktuální počet zaměstnanců. (Takže pokud máte 10 zaměstnanců, potřebujete 11 skříněk.).

Dalším důležitým prvkem jsou individuální zámky. Zaměstnanci by měli mít možnost uzamknout své skříně nebo skříňky, aby se jejich osobní věci nedostaly do nepovolaných rukou. Samozřejmostí je, že šatní skříně pro zaměstnance budou uzamykatelné a zámky individuálně řešené pro každou skříňku. Zámky přispívají k pocitu bezpečí a soukromí, což může být pro některé zaměstnance velmi důležité.

Tzv. generální klíč umožňuje odemknout všechny skříňky najednou. Tento klíč používá např. vedoucí směny pro případnou kontrolu skříněk nebo servisní technik pro doplňování čistých oděvů.

Nezbytnou součástí šaten jsou také lavičky a zrcadla. Lavičky slouží zaměstnancům pro pohodlné převlékání a zrcadla jim umožňují zkontrolovat svůj vzhled.

Šatny by měly být pravidelně uklízeny a dezinfikovány, aby se minimalizovalo riziko šíření chorob. Pokud mají šatny sloužit i pro odpočinek, musí být místnost dostatečně velká, větraná, osvětlena denním světlem a vytápěná nejméně na 20 °C.

Je důležité myslet i na to, že lidé mohou jezdit do práce třeba na kole. Někteří zaměstnavatelé tento typ dopravy podporují a jsou na to připraveni.

Stejně tak pro zaměstnance, kteří si při svěřené práci silně znečistí obuv, se umísťuje před vstupem do šatny vhodné zařízení k jejímu čištění a řádnému mytí.

Pokud se vaši zaměstnanci při práci zašpiní, vymezte jim před vstupem do šatny prostor na očištění nebo oprášení. Umístěte tam třeba čisticí rohože nebo pár umyvadel. Pokud na to nemáte prostor, zvolte alespoň snadno omyvatelné podlahy i stěny. Zajistěte také pravidelný úklid.

Nezapomeňte na teplotu v šatně - nikdy nesmí klesnout pod 20 °C.

Skříněmi a lavičkami do šatny to nekončí. Šatnu přizpůsobte jejím uživatelům. Každý se před začátkem směny rád zkontroluje v zrcadle, nahlédne do kalendáře nebo si na magnetické tabuli či nástěnce přečte důležitý vzkaz od mistra. Je škoda nechat v šatně holé stěny.

Pokud vám chybí okna, investujte do kvalitního osvětlení.

Usnadněte úklidovým pracovníkům údržbu. Vybírejte takové vybavení šatny, které se snadno udržuje v čistotě.

Vybavení šatny se liší podle toho, jestli se v práci zaměstnanci převlékají do pracovního oděvu nebo si pouze odkládají svršky.

Na všech pracovištích, kde se zaměstnanci musejí převlékat do pracovního oblečení a z hygienických či jiných důvodů to není možné, je nezbytností tzv. skříňová šatna = místnost vybavená šatními skříňkami, ve které se pracovníci převlékají.

Pokud se vaši zaměstnanci denně nemusí převlékat do pracovního, podle normy ČSN 73 4108 vám stačí prostor vyčleněný na odkládání oděvu, případně obuvi.

Jakou skříňku pro zaměstnance zvolit

Pokud se chystáte vybavit šatnu pro zaměstnance novými skříňkami, najdete na trhu nespočet různých typů. Ale nezoufejte, pomůžeme vám s výběrem - stačí si ujasnit základní potřeby. Při nákupu vemte v potaz:

• úroveň znečištění pracovního oděvu,
• charakter a objem oděvu. Volte větší prostor pro zaměstnance, kteří nosí plášť nebo kompletní výbavu včetně helmy, brýlí a bot.
• velikost a dispozici šatny,
• zda zaměstnanci mají kde uchovat klíče (nebo bude lepší kódový zámek).

Dochází-li k velkému znečištění pokožky i pracovního oděvu, volte dělenou skříňku - část poslouží pro čisté civilní oblečení, druhá část na špinavé pracovní. Pokud práce ve vaší firmě vyžaduje helmu, obuv a kompletní uniformu, na prostoru nešetřete. Šatní tyč je důležitá, pokud chcete zamezit krčení uniforem. Pokud si zaměstnanci neukládají mnoho věcí, boxové skříňky vám ušetří v šatně spoustu prostoru. Myslete však na minimální rozměr 30 x 50 cm.

Zvolený materiál by měl být primárně odolný vůči vlhkosti, korozi a požáru. Velikost skříňky by měla taktéž odpovídat množství uložených věcí.

Věšáková šatna a její pravidla

I věšáková šatna musí splňovat požadavky technické normy. Pokud chcete na převlékání nebo odkládání oděvů vyčlenit samostatnou místnost, zvolte věšákovou šatnu. Sloužit může pro zaměstnance (kteří nenosí pracovní oděv), a stejně tak pro návštěvy.

Dle normy se musíte držet následujících pravidel:

• věšákové háčky musí být 1 500 mm od protější stěny,
• u dvoustranného uspořádání s odstupem minimálně 1 800 mm,
• háčky pro dospělé mějte ve výšce 1 600-1 800 mm od podlahy,
• pro osoby s omezenou schopností pohybu na vozíku mějte háčky 1 000-1 200 mm od podlahy.

Pod háčky doporučujeme umístit lavice se spodní policí na obuv. V žádné šatně nesmí chybět lavice.

Sanitární zařízení a další požadavky

Sanitárním zařízením pracoviště bývá nejen šatna, ale také přičleněná umývárna, sprcha nebo toaleta. Také ne každá společnost se o tyto prostory dobře stará a má s ohledem na počet zaměstnanců dostatečný počet sanitárního vybavení.

Sanitárním zařízením pracoviště se rozumí šatna, umývárna, sprcha a záchod. Prostor sanitárního zařízení musí mít světlou výšku nejméně 2,30 m; pokud je jeho plocha větší než 30 m2, musí být nejméně 2,50 m.

Provedení a vybavení sanitárního zařízení pracoviště musí odpovídat příslušné technické normě upravující požadavky na provedení a vybavení šaten, umýváren a záchodů (ČSN 73 4108 Hygienická zařízení a šatny).

Ačkoliv nemusí být vzhledem k povaze práce nutná celková očista těla po skončení směny, musí být pro zaměstnance k dispozici minimálně umývárna nebo dostačující počet umyvadel s přístupem k tekoucí teplé vodě.

Sprcha a umývárna se umisťují v samostatných místnostech, odděleně podle pohlaví, a pokud je to možné tak, aby navazovaly přímo dveřmi na šatnu. Na pracovišti do 5 zaměstnanců celkem lze používání umývárny nebo sprchy muži a ženami oddělit časově.

Obklady stěn sprchy a umývárny musí být provedeny do výšky 2 m.

Pro pracoviště, na němž se vykonává práce s olovem, látkami uvedenými v právním předpise, azbestem a vědomá činnost s biologickými činiteli skupiny 2, 3 nebo 4, se umísťuje průchozí sprcha mezi šatnou pro pracovní a civilní oděv - hygienická smyčka.

Co se týká záchodu, tak ten musí být zajištěn pro zaměstnance tak, aby nebyl od pracoviště vzdálen více než 120 m; při ztíženém přístupu, při nerovnosti povrchu, chůzi do kopce, členitosti přístupové cesty nesmí být vzdálen více než 75 m.

Zpravidla se zřizuje jako kabinový splachovací a v každém podlaží, v němž je pracoviště určené pro trvalou práci. Zřizuje se odděleně podle pohlaví; na pracovišti do 5 zaměstnanců celkem lze zřizovat jeden společný záchod.

Záchodová předsíň se zřizuje před místností se záchody a pisoáry. Pisoáry se zřizují v samostatné místnosti nebo společně se záchodovými kabinami.

Pro zaměstnance vykonávajícího činnost epidemiologicky závažnou musí být v předsíni záchodu umývadlo s tekoucí teplou vodou podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pro ostatní pracoviště umývadlo s tekoucí vodou.

Šatna, v níž se ukládá pracovní oděv, který může být znečištěn prachem, olovem, azbestem a látkami uvedenými v právním předpise, a pracovní oděv určený pro práci s biologickým činitelem skupin 2, 3 nebo 4, musí mít omývatelné stěny nejméně do 1,80 m.

Šatna musí být vybavena uzamykatelnými skříňkami tak, aby bylo každému zaměstnanci umožněno bezpečné ukládání civilního oděvu, a lavicí nebo jiným sedacím nábytkem.

Jestliže to povaha znečištění pracovního oděvu vyžaduje nebo jde-li o činnost epidemiologicky závažnou, musí být zajištěno oddělené ukládání pracovního a civilního oděvu.

Pracovní oděvy a jejich specifika

Pracovní oděvy pro zaměstnance se liší podle typu práce, kterou vykonávají.

• Stavební dělníci by měli nosit oblečení, které je vyrobeno z pevných materiálů a opatřeno reflexními prvky pro dobrou viditelnost. Oblečení musí být odolné vůči vlhku, oděru a trhlinám.
• Zdravotníci, jako jsou lékaři, zdravotní sestry a technici, musí mít oblečení, které je sterilní a hygienické.
• Kuchaři a kuchyňští pracovníci by měli nosit gastro pracovní oblečení, které je hygienické a odolné vůči skvrnám a vlhkosti.
• Číšníci a servírky v restauracích nosí reprezentativní oblečení, které odpovídá stylu a image podniku.

Bavlna je oblíbeným materiálem na pracovní oblečení, protože je příjemná na nošení, dobře absorbuje pot a snadno se udržuje. Polyesterové a nylonové tkaniny jsou odolné vůči oděru a trhlinám a mají dobrou odolnost vůči vodě a skvrnám. Proto jsou ideální pro pracovní oblečení, které musí odolávat opakovanému praní a používání.

Praní a čištění pracovního oděvu může být prováděno jen v prádelně nebo čistírně, které jsou pro tento druh práce určeny a vybaveny.

Pronájem pracovních oděvů jako efektivní řešení

Služba pronájmu a údržby pracovních oděvů je z dlouhodobého hlediska cenově výhodnější řešení než nákup oděvů. Ve společnosti Lindström nejen navrhneme a dodáme kvalitní pracovní oblečení splňující přísné hygienické a bezpečnostní normy, ale usnadníme i práci s výběrem, distribucí a údržbou oděvů. Pomůžeme vám s určením optimálního množství uniforem jednotlivých velikostí a střihů nebo se stanovením ideálních intervalů praní, kontrol a oprav.

tags: #velikost #šatny #pro #zaměstnance #norma

Oblíbené příspěvky:

• Španělská mzda vs. Česká republika
• Kontakty a zaměstnanci Finančního úřadu Olomouc
• Stáže během studia práv
• Hledáte brigádu v Ostravě? Poradíme vám!
• Irsko a průměrné mzdy v EU