Práce pro maminky na rodičovské dovolené: Tipy a triky pro úspěšný návrat do pracovního života

Jedna z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě, nedostatek zkrácených úvazků i potřeba změnit místo kvůli nové životní etapě. Důvodů (a překážek) pro hledání nové práce po návratu z rodičovské dovolené je řada. A rozhodně to není pro nikoho zrovna snadné období! Spojili jsme se proto s experty na rodičovskou i hledání práce a našli cesty, jak si to aspoň trochu zjednodušit.

Česko je doslova premiantem: máme jednu z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě. Ale také patříme do první desítky nejvyššího pay gap, kdy ženy průměrně vydělávají o 16,4 procenta méně než muži. K tomu se přidává nízké sebevědomí po pracovní pauze. To všechno je příčinou toho, že rodiče (z toho 96 % žen) se doslova musí rvát, aby po rodičovské dovolené získali pracovní úvazek. V Česku se vrací do stejného zaměstnání dokonce jen 5 % rodičů, uvedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v rámci kulatých stolů, které organizuje.

"Firmám tak utíká cenný kapitál. Pokud firma nepřijme zpět matku po rodičovské dovolené, ztrácí minimálně 350 tisíc korun. V Marter však máme klienty, jejichž zaměstnanci mají tak velké know-how, že přichází i o pět milionů na jednu osobu,“ upozorňuje Andrea Bohačíková, CEO vzdělávací organizace Marter.

Strategie pro restart kariéry

Než se vrhnete do kolotoče hledání nového místa, je potřeba mít dobrou strategii. „Klíčové je udělat si takovou inventuru své dosavadní kariéry, svých dovedností… a popřemýšlet, zda je opravdu reálné se do stávající práce po pár letech pauzy vrátit, nebo hledat nové možnosti,“ radí Petra Drahoňovská, kariérová poradkyně Career Designer a vícenásobná držitelka Národní ceny kariérového poradenství. Po delší profesní pauze má situaci na pracovním trhu komplikovanou každý, ale pozice rodiče je ještě trochu jiná. Musí řešit skloubení kariéry s péčí o děti.

„Znamená to větší vytrvalost při hledání, větší úsilí, a hlavně dlouhodobý plán,“ říká Drahoňovská. Pokud se nebojíte změn a sebevzdělávání, tak je pro vás nabídek na trhu dostatek, shodují se experti.

Finanční aspekty mateřské a rodičovské dovolené

Při mateřské dovolené je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství je vyplácena po dobu 28 týdnů a výplata dávky začíná nástupem na mateřskou, tedy 6-8 týdnů před plánovaným porodem. Peněžitou pomoc v mateřství může čerpat i tatínek dítěte, pokud se o něj bude starat.

Rodičovská dovolená, jejíž maximální délka je do 3 let věku dítěte, náleží rodiči dítěte po skončení mateřské dovolené. Maximální výše rodičovského příspěvku je 300 000 Kč.

Podmínky přivýdělku během mateřské a rodičovské dovolené

Na mateřské dovolené, po ukončeném šestinedělí, si maminka může přivydělat. Výše výdělku při mateřské není nijak limitována, a co je nejdůležitější - nemá vliv na výplatu peněžité podpory v mateřství.

Při rodičovské dovolené je vaší povinností zajištění řádné celodenní péče o dítě, abyste měli nárok na rodičovský příspěvek (výše zmiňovaných 300 000 Kč). Stejně jako při mateřské i při rodičovské si můžete přivydělat, a to za stejných podmínek.

Průvodce hledáním práce po rodičovské

Tip #1: Zjistěte si, v čem jste dobří

Abyste našli svou práci snů, měli byste v první řadě vědět, jak má vypadat. Mluvením si tříbíte myšlenky. Proč se nechcete vrátit do té původní? Jaké jiné místo vás láká? Co by vás bavilo? „Pokud o tom budete mluvit s jinými lidmi, budete dostávat rady, jaké vzdělání si doplnit a kde mají volné místo,“ říká Kateřina Kotačková, matka tří dětí a PR & marketing v Euregnia, která si udělala i analýzu silných a slabých stránek testem Gallup.

Tip #3: Když nevím, tak se zeptám

Možná se ocitnete na křižovatce. Napadá vás miliarda věcí, které chcete dělat? Oslovte nějakého rodiče, který se tím živí. Pozvěte ho na kávu nebo na oběd a ptejte se, jak se k této práci dostal a jestli mu to funguje i se závazky doma. Co ho na tom baví, co ho štve. Dostanete tak kompletní obrázek. „Sehnala jsem si kontakt na sestřičku hematologie. Pozvala mě do laboratoře a vše mi vyprávěla. Donesla jsem jí kávu a čaje za její ochotu. Dozvěděla jsem se, jak to tam funguje, kdy přijímají. A jak to zvládá skloubit s rodinou…“ usmívá se Katka Kotačková, máma tří dětí.

Pokud se na nikoho z oboru nemůžete dostat, vyzkoušejte mentoring, kde můžete sehnat potřebný kontakt. „Když jsem měla mentorku, tak jsem se jí nebála zeptat, protože v práci se nezeptám. Nikdo mi to neřekne na rovinu, nebo si připadám hloupě. „Napsala jsem si, co mě zajímá a čemu se věnuji. Sešly jsme se na základě našich zájmů a dostaly se nakonec do úplně jiných sfér,“ popisuje Kotačková příběh, jak nastoupila po rodičovské dovolené do firmy Euregnia. Podle ní je networking klíčem pro hledání práce. „Svět je malý. Říká se, že přes dva kontakty se dostanete až k prezidentovi,“ usmívá se Katka. „Nebojte se napsat příspěvek, že hledáte práci, a trošku popsat co a jak, může se k vám dostat vysněná pozice,“ potvrzuje Nulíčková.

  • Administrativní práce
  • Organizační činnosti
  • Prodej výrobků (s flexibilní pracovní dobou)
  • Fotografování
  • IT specialistka (práce z domova)

Tip #5: Nebojte se rekvalifikace

Nesedí vám po rodičovské jak bývalá firma a pozice, tak vlastně celý obor, kterému jste se doposud věnovali? Nevadí, nikdy není pozdě vyhodit výhybku a změnit směr. Ideální cestou bude rekvalifikace. Po druhé rodičovské chtěla začít Tereza dělat něco, co dává smysl na vlně ekologie a udržitelnosti. „Našla jsem si mentorku na udržitelnost přes Femme Palette, udělala si pár certifikátů na Coursera. Nastoupila jsem na neplacenou stáž v nezisku a před rokem mi tam nabídli placenou pozici,“ říká Tereza, která zakotvila v platformě Změna k lepšímu.

Pokud si nejste jistí, můžete vyzkoušet více krátkodobých jednorázových kurzů. „Díky online vzdělávání máme dnes téměř neomezené možnosti. To pak může pomoct k dalšímu rozhodování, můžete si snadno vyzkoušet i několik oborů najednou,“ radí Petra Drahoňovská.

Vzdělávání může mít mnoho podob - od kurzů přes čtení odborných knih, poslouchání odborných podcastů až po rozvojové aktivity, které mohou být i vaším koníčkem. „Pokud během rodičáku vidí zaměstnavatel jakékoliv další rozvojové aktivity, které mohou být v práci přínosem, pak bude na takového člověka nahlížet jako na zajímavějšího kandidáta,“ připomíná Drahoňovská. Podle ní právě tito kandidáti budou mít i vyšší šanci dojednat si lepší podmínky spolupráce.

Tip #7: Nároky, na kterých si trvejte

Nepodceňujte se a nebojte se odmítnout první práci, která se namane, protože žádná jiná doposud nepřišla. „Ať už jsou to peníze, špatně nastavený denní režim, nebo vám nesedí vedení. Nebojte se, ono to fakt přijde,“ povzbuzuje všechny rodiče Lenka Kotková. *„Práci si vybíráte i vy, nejen zaměstnavatel vás. Nebojte se tak nabídku odmítnout nebo odejít ve zkušební době, pokud si to opravdu nesedlo a firma vám nevyhovuje,” přitakává Petra Nulíčková.

Možnosti práce pro maminky na mateřské dovolené

Práce pro matky na mateřské dovolené je často administrativního charakteru, případně organizační činnosti, jsou nabídky i na prodej výrobků, kde je vyšší časová flexibilita. Fotografka s malou pomocí rodiny může pracovat i během mateřské dovolené, IT specialistka může pracovat z domova. Některé maminky si na mateřské musí najít brigádu, která je mimo jejich pracovní obor.

Zákon počítá i s tím, že osoba pobírající peněžitou pomoc v mateřství či rodičovský příspěvek, si může ještě přivydělat. Výše tohoto přivýdělku se průběžně mění a doporučujeme jej sledovat.

Při mateřské dovolené můžete se svým stávajícím zaměstnavatelem uzavřít některou z dohod či novou pracovní smlouvu. Brigáda na mateřské u stávajícího zaměstnavatele má svá omezení - pokud se domluvíte se svým stávajícím zaměstnavatelem, mějte na paměti, že nesmíte mít stejnou náplň práce a nesmí se jednat o stejný druh činnosti, jako máte ve své smlouvě. Vy znáte společnost, společnost zná vás, třeba zrovna hledají výpomoc, jen vás nechtěli obtěžovat, když pečujete o své miminko. U stejného zaměstnavatele pod novou smlouvou či dohodou a jiným druhem práce.

Stejně tak můžete pracovat i u nového zaměstnavatele, kde je nutné dodržet nekonkurenci zaměstnavatelů. Nový zaměstnavatel by neměl mít stejnou činnost podnikání jako ten, u kterého máte platnou smlouvu.

Výhody brigády během mateřské dovolené

  • Dodatečný příjem: Brigáda během mateřské dovolené může poskytnout dodatečný příjem, což může být velmi užitečné pro pokrytí nákladů spojených s péčí o dítě a běžnými výdaji domácnosti.
  • Získání nových znalostí a dovedností: Získání nových či rozvoj pracovních znalostí a dovedností.
  • Sociální interakce: Brigáda vám nabízí možnost sociální interakce, která je během mateřské dovolené omezená.
  • Časová flexibilita: Mnoho brigád během mateřské dovolené nabízí časovou flexibilitu, což je obzvláště vhodné pro všechny maminky s malými dětmi, které potřebují přizpůsobit svůj pracovní harmonogram potřebám svého dítěte.
  • Posílení sebedůvěry: Pracovat, byť jen na brigádu, během mateřské dovolené může pomoci posílit sebedůvěru a sebevědomí vás jako maminky - profesionálky.
  • Začátek nové kariéry: Maminky mohou zvolit úplně novou profesní dráhu a nastartovat tak kariéru v nové oblasti.

Žijeme ve střední Evropě a máme nespornou výhodu v tom, že s dětmi můžeme být doma až do jejich věku 4 let a stát nás v tom plně podporuje. Často narážím na názor, že dostáváme od státu málo a zasloužily bychom si víc. Ano, každá maminka odvádí denně velký kus práce, protože i to, že jsme "jen doma s dítětem" je upřímně řečeno docela dřina. Na druhou stranu ve většině jiných států jdou mámy do práce po šestinedělí a v lepším případě po půl roce. Pro mě osobně je absolutně nepředstavitelné, že bych doma svoji půlroční dceru nechala na celý den s chůvou, místo mateřského mléka ji doma nechala umělé, případně ji umístila v tomto věku do dětských jeslí. Chápu, že každá maminka to bere jinak a některá bohužel nemá jinou možnost, především maminky samoživitelky to mají v tomto ohledu nesmírně těžké a někdy se nemohou rozhodnout jinak. Opravdu si ale vážím té možnosti, kterou v České Republice máme, a to být s dětmi doma až do věku, kdy budou připravené jít do školky.

Průměrná doba trvání rodičovské dovolené je u nás 2,5 roku, tedy s připočtením prvních 6 měsíců, kdy je většina žen na mateřské jsme doma nejčastěji 3 roky. Z hlediska emocionálního vývoje dětí je to skvělé. Děti tak mají neustálý kontakt s mámou, který potřebují a vytváří si spolu blízký vztah, budují si zdravé sebevědomí a má to celkově velmi blahý vliv na jejich psychiku. Druhá stránka věci ale je, jak tento pobyt ovlivňuje psychiku samotné mámy. Své děti bezmezně milujeme a udělaly bychom pro ně první poslední, ale přiznejme si, kolikrát jsme byly na pokraji sil? A u toho byste měla ještě pracovat? To se nedá zvládnout! Dá a je to snadnější, než by se mohlo zdát. Z vlastní zkušenosti vím, že pokud mám například dvě celé hodiny dceru na hlídání a mohu nerušeně a soustředěně pracovat, stihnu toho tolik, co jindy za celý běžný den s Eliškou. Když se mi po dvou hodinách vrátí, jsem odpočatá, mám dobrý pocit z udělané práce a těším se, že se teď budu věnovat jen dceři a nebudou mi v hlavě blikat nedodělané úkoly.

K tomu, abyste si při rodičovské dovolené přivydělala stačí pár hodin nerušené práce týdně. Za těch pár hodin nejen, že přispějete do rodinného rozpočtu, ale především přijdete na jiné myšlenky, realizujete se i jinak, než pouze v mateřské roli a paradoxně vám to pomůže cítit se více odpočatě. Ne nadarmo spoustu maminek, které chodí na jedno dopoledne v týdnu pracovat říká, že si chodí do práce odpočinout. Po příchodu domů už se ale těší na své děti a na to být opět máma na plný úvazek.

Kde ale vzít čas na práci a nevydělávat jen na chůvu? Právě v tomhle je ideální vzájemné hlídání dětí s hlídací maminkou. Domluvíte se na pravidelném hlídání ideálně každý týden a střídáte se v něm. Zkrátka jedno dopoledne hlídá jedna maminka, další dopoledne druhá. Nemusíte tak za hlídání platit a navíc, pokud zrovna hlídáte vy, děti se s kamarádem skvěle zabaví, takže je to příjemné v každém případě. Jaké jsou možnosti vzájemného hlídání si přečtěte v článku 8 příkladů vzájemného hlídání kde najdete konkrétní příklady hlídání dětí na střídačku.

Pracovat při rodičovské dovolené lze tedy poměrně snadno. Důležitá je tu hlavně efektivita, která znamená dobře si vše naplánovat a plán v ideálním případě dodržet. Dobré rozplánování také znamená, že v krátký čas zvládnete větší množství práce a zbytek dne už se můžete věnovat naplno svým dětem. Práce z domu na mateřské dovolené je vzhledem k aktuálnímu vývoji hospodářské krize stále častěji skloňované téma v rodinách s malými dětmi. Důvodem je finanční situace. Je sice pravda, že rodiny mohou čerpat různé sociální dávky (přídavky na dítě, příspěvky na bydlení apod.). Nicméně realita je taková, že často ani tak není možné táhnout rodinný rozpočet z jednoho platu. V tomto článku se podíváme, jaké jsou možnosti práce z domu na mateřské. Většinou se jedná o již zmíněné důvody finanční a potřebu přispět do rodinného rozpočtu. Důvody mohou být i jiné. Ženy chtějí zůstat v kontaktu se svou původní profesí. V některých oborech je již několikaměsíční absence poznat. Vývoj a rozvoj oboru se po několika letech na mateřské těžko dohání. Jsou povolání, kde delší absence znamená začít budovat kariéru tzv. znovu na zelené louce.

První kroky při hledání práce vedou většinou na inzertní portály, pracovní aplikace a FB skupiny. Nabídkami práce a brigád pro maminky na mateřské se to tam jen hemží. Ačkoliv se zdá varianta práce z domu na mateřské (či rodičovské) dovolené mnohem snazší, než např. Najít každý den pravidelně souvislý časový úsek, kdy nebudete rušeny, je někdy velký problém. Pokud nemáte stoprocentní podporu v partnerovi nebo babičku ochotnou pravidelně hlídat, vaše možnosti se zužují. Můžete pracovat, když děti večer usnou, případně si ráno přivstat. Tzn., že vaše už tak omezené možnosti spánku a odpočinku se ještě zmenší. Nechceme vás v žádném případě od práce z domu na mateřské zrazovat nebo zbytečně strašit. Je ale třeba se na tyto problémy podívat realisticky. Když jsou děti větší a dovedete se při práci na PC odfiltrovat, můžete občas zajít do dětské kavárny. Děti se v kratších časových blocích zabaví sami a vy můžete alespoň rutinní věci vyřešit. Trochu lepší alternativou jsou coworking centra pro matky. Zde bývá pro práci lepší zázemí a dětský koutek je pod dozorem dospělé školené osoby.

Tipy pro úspěšný návrat do práce

Návrat do práce je pro každou ženu na rodičovské dovolené velkým životním milníkem. Může přinést nadšení z nového začátku, ale často ho doprovází i nejistota a obavy.

  1. Svůj návrat plánujte už několik měsíců před koncem rodičovské dovolené. Pokud nastupujete ke svému původnímu zaměstnavateli, informujte ho o vašem návratu a domluvte se na vyhovujících podmínkách. Hledejte odpovědi na otázky, jako například: Jak bude vypadat váš denní režim? Kdo se postará o děti?
  2. Některé maminky už nemají možnost vrátit se na plný úvazek. Ne každá firma nabízí flexibilní pracovní dobu, zkrácený úvazek nebo možnost pracovat z domova.
  3. Máte pocit, že jste mimo profesní svět a vaše dovednosti nejsou takové, jaké bývaly? Nezoufejte! Je to zcela běžné. Zaměřte se na své silné stránky. Díky rodičovské jste pravděpodobně mistryní v plánování a váš time management by klidně mohl konkurovat švýcarským hodinkám!
  4. Ať už fyzicky nebo psychicky. Najděte si čas na to, co vás baví a naplňuje, udržujte se v kondici a nezapomínejte na pravidelný spánek.
  5. Před návratem do práce obnovte kontakty s kolegy, sledujte novinky ve svém oboru a inspirujte se zajímavými podcasty či články.
  6. Záležitosti spojené s návratem do zaměstnání se netýkají jen vás, ale celé rodiny. Nebojte se zapojit všechny členy. Rozdělte si domácí povinnosti tak, aby každý přispěl svým dílem.
  7. Chcete se cítit jistější a sebevědomější? Vzdělávací kurzy vám dodají nové znalosti i větší důvěru ve vaše schopnosti. Náš online kurz Úspěšný návrat do práce je přímo pro tuto příležitost vytvořený. Naučíte se například pracovat s Wordem a Excelem, seznámíte se s umělou inteligencí nebo si vytvoříte profesionální životopis, který zaujme na první pohled.

Se správnou přípravou a přístupem svoji profesní změnu zaručeně zvládnete. Věřte ve své schopnosti a buďte trpělivá. Rodičovská není brzda, to je nejen velká a poměrně náročná pravda, ale také název mentoringového programu organizace M.arter, který pomáhá rodičům vybalancovat rodinu i kariéru. S její zakladatelkou Andreou Bohačíkovou jsme dali dohromady praktického průvodce, který poradí, na co všechno se připravit, jak si co nejvíce zjednodušit návrat do práce a zároveň zajistit, aby byl váš pracovní i rodinný život v příjemné rovnováze.

Flexibilita je klíč

Flexibilita se přitom nemusí myslet jen částečný úvazek na čtyři hodiny denně. I jich je ale nedostatek. Za minulý rok bylo podle organizace M.arter v ČR v nabídce pouze 5,7 % částečných úvazků, z nichž jen cca pětina splňovala kritérium částečných úvazků v pravém slova smyslu, tedy nikoli dohod o provedené práci, brigád a podobně.

Flexibilní pracovní úvazek může znamenat i jednu nebo dvě hodiny práce denně odvedené odkudkoli, nebo třeba jeden celý pracovní den strávený v místě práce týdně. Flexibilní pracovní úvazky by měly být od toho, aby umožnily rodičům získávat nějaký příjem navíc a zároveň si řídit čas do jisté míry po svém. Což řada povolání, zvláště těch kancelářských, dokonale umožňuje. Jen na to musí šéfové či HR manažeři přistoupit. Zvlášť když to po nich nechtějí jen čerství rodiče, ale i freelanceři a všichni pracující na živnostenský list.

Povolání vhodná pro maminky na mateřské

Stát se rodičem přináší mnoho radostí, ale také nové výzvy, zejména pokud jde o skloubení péče o dítě s kariérou. Současná doba však nabízí řadu příležitostí i pro maminky na mateřské, které touží po práci z domova. Pokud hledáte flexibilní způsob, jak si vydělat peníze a zároveň zůstat doma s dítětem, máme pro vás seznam povolání, které vám umožní skloubit obě tyto činnosti. Přinášíme vám několik zaměstnání vhodných pro maminky na mateřské, ve kterých můžete rozvinout své dovednosti a zároveň si užívat času se svým potomkem.

  1. Redakční činnosti a překladatelství: Máte ráda cizí jazyky, jste kreativní a vytváření různých slovních hříček je pro vás zábavou? V tom případě byste jako práci na mateřské dovolené mohla zvolit překladatelství nebo redakční činnost. Mnohá online média dnes vyhledávají šikovné copywritery, kteří mají přípravu článků na různá témata v malíku. Navíc se jedná o klidnou a pohodovou práci, kterou rozhodně dokážete bez problémů vykonávat i v přítomnosti dítěte.
  2. Online poradenství a zákaznická podpora: Online nakupování je čím dál tím rozšířenější, přičemž jeho jednoduchost a pohodlí dnes již upřednostňuje většina lidí. Spolu s e-shopy a online službami však vzniká také potřeba zákaznické podpory, která bude zákazníkům přístupná právě na tomto typu prodejního kanálu. Výhodou online zákaznické podpory je, že můžete danou práci provádět skutečně odkudkoli. Jediné, co potřebujete, je počítač a kvalitní připojení k internetu. Pokud jste komunikativní, baví vás pomáhat lidem a chybí vám na mateřské každodenní komunikace s jinými lidmi, práce na zákaznické podpoře by mohla být přesně tím, co hledáte.
  3. Účetnictví: Účetnictví patří mezi dobře placená zaměstnání, která jsou na pracovním trhu již dlouhá léta hojně vyhledávána a ceněna, přičemž se tento trend vzhledem k důležitosti tohoto povolání zřejmě brzy nezmění. Při povolání účetní se však neobejdete bez předchozího vzdělání, které sice nemusí být nutně vysokoškolské, minimálně však musíte absolvovat příslušné certifikované kurzy. Pokud máte kromě čísel ráda i zodpovědnost, přesnost a organizovanost, máte velkou šanci být v tomto odvětví spokojená. Práce účetních je navíc do značné míry časově flexibilní, pokud se samozřejmě neblíží uzávěrka měsíce.
  4. Doučování: Máte zkušenosti s učením, případně máte nadstandardní znalosti z běžně vyučovaných předmětů, jako je matematika, biologie, chemie či cizí jazyky? Na doučování je skvělé, že nepotřebujete pedagogické minimum či jiné osvědčení spojené s pedagogickou činností. Máte-li vášeň k některému z předmětů, o který je všeobecný zájem, jste trpělivá a máte schopnost jednoduše a jasně vysvětlit i složitější problémy, učení pro vás může být tím pravým. Existuje mnoho škol zaměřených na individuální výuku a skupinové doučování, u kterých se můžete nechat zaměstnat a usnadnit si tak problémy s administrativou, kterou za vás hravě zvládnou koordinátoři a účetní dané školy.
  5. Programování a jiné IT oblasti: I když je IT odvětví velmi vyhledávané nejen na pracovním trhu, ale také mnoha technickými nadšenci, kteří preferují flexibilní pracovní dobu a práci z domova, nejedná se o práci vhodnou pro každého. K této práci je totiž nezbytná znalost alespoň jednoho programovacího jazyka, technické zkušenosti, ale i schopnost kritického myšlení a řešení mnohdy neobvyklých problémů. Pokud však zkušenosti s IT již máte, rozhodně to pro vás bude pohodová práce i na mateřské dovolené.
  6. Grafický design: Jste kreativní, rozumíte si s barvami, máte cit pro ty správné barevné kombinace a ovládáte grafické programy? V tom případě neváhejte a zkuste práci grafické designérky. Ať už se pustíte do navrhování jednodušších grafik, mezi které řadíme například letáčky či bannery, nebo si troufnete na samotný design webu či aplikace, příležitostí je v tomto odvětví mnoho. Úplně stačí, když potenciálním zákazníkům odprezentujete portfolio s ukázkou své práce, a pokud je vaše práce osloví, můžete začít pracovat hned! Výhoda práce grafického designéra je navíc to, že svou práci může klidně provádět z pohodlí domova, což je základní předpoklad pro práci vhodnou pro maminky na mateřské.
  7. Online marketing: Podobně jako v případě IT odvětví, i v případě online marketingu si bez předchozích zkušeností zřejmě neporadíte. Pokud vám však marketing není úplně cizí, máte rádi sociální sítě, baví vás optimalizace reklam, zákaznické cesty či SEO, může pro vás být online marketing vhodnou prací i na mateřské. Mimo jiné se navíc jedná o odvětví, po kterém je čím dál tím větší poptávka. Jelikož se trendy v online marketingu rychle vyvíjejí, věnovat se této sféře i na mateřské vám může pomoci udržovat se stále v obraze.

tags: #prace #pro #maminky #na #rodicovske #dovolene

Oblíbené příspěvky: