Platové Tabulky Státních Zaměstnanců v České Republice

Pokud se chystáte přijmout zaměstnání ve veřejném sektoru, pak už jste určitě přemýšleli nad tím, jak se vlastně určuje vaše mzda. Nebo jste možná jen zvědaví, kolik si vydělají takoví učitelé nebo lékaři. Platy ve veřejné správě jsou určovány na základě platových tabulek pro státní zaměstnance. Tento systém je založen na legislativním rámci, který definuje, jak se mají platy vypočítávat a upravovat.

Platové tabulky mají zajistit spravedlivé a transparentní ohodnocení práce ve veřejném sektoru. Zároveň umožňují zaměstnancům vidět možnosti svého platového růstu v závislosti na získané praxi a kvalifikaci.

Kdo je Státní Zaměstnanec?

Pokud bychom brali pojem státní zaměstnanec doslova, pak se jedná pouze o zaměstnance ve služebním poměru, pracující přímo pro stát. Státním zaměstnancem je tedy osoba ve služebním poměru, která při nástupu do práce skládá služební slib. Jedná se zejména o státní úředníky ve služebním poměru, příslušníky ozbrojených sil (např. vojáky) a bezpečnostních sborů (např. hasiče, policii a celní správu).

Za státní zaměstnance se ale často berou i osoby v běžném pracovním poměru, které nepracují přímo pro stát, ale jsou zaměstnáni ve veřejném sektoru (jedná se např. o lékaře ve státních nemocnicích nebo sociální pracovníky ve státních organizacích). Jedná se o zaměstnance pracující ve veřejném sektoru na základě pracovní smlouvy. Jejich platové tabulky a rozdělení do platových tříd a skupin se přitom značně liší.

Struktura Platových Tabulek

Platové tabulky jsou rozděleny do různých platových tříd a stupňů. Každá platová třída odpovídá určité skupině zaměstnanců s podobnými kvalifikačními předpoklady nebo pracovními povinnostmi. Platové zařazení se řídí dosaženým vzděláním a složitostí práce, přičemž vyšší vzdělání umožňuje zařazení do vyšších platových tříd.

Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále jen „katalogu prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje.

Kromě platových tříd existují ještě platové stupně. Ty se určující podle délky praxe. Říká jakou máte započitatelnou praxi pro danou pracovní pozici. S výpočtem její délky je to složitější a závislé na vašem zaměstnavateli. Například praxe v jiném oboru se někde nezapočítává vůbec, jinde pouze ze 2/3 a někde dokonce celá.

V plném rozsahu započte zaměstnavatel tu praxi, která odpovídá svojí náplní novému zaměstnání. Pokud byla předchozí praxe odlišná od typu práce, který bude v novém zaměstnání, může ji zaměstnavatel započítat nejvýše pouze ze dvou třetin.

Pro zařazení do platové třídy musí zaměstnanec splňovat následující kvalifikační předpoklady (neboli požadované vzdělání pro platovou třídu). Ve výjimečných situacích může zaměstnavatel zařadit zaměstnance do dané platové třídy i v případě, kdy nesplňuje požadované vzdělání. Týká se to zaměstnanců vykonávajících práce dle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce. Poslední výjimka se týká situace, kdy zaměstnavatel nemůže obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, tak může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání.

Systém je nastaven, že vyšší vzdělání neznamená automaticky vyšší platební třídu, ale pro lepší platební třídu musíte splňovat požadované vzdělání. Může být tedy uklízečka v platové třídě 3 s diplomem z vysoké školy.

Platové Tabulky - Otázky a Odpovědi

Jak se dělí platové tabulky?
Platových tabulek je 4 a dělí se dle profesí na zdravotnictví, úředníky, pedagogy, atd. Nejprve tedy potřebujete zjistit do jaké platové tabulky spadá vaše pracovní pozice, aby se dalo určit jak budete dle platové tabulky hodnoceni.

Příplatky a Odměny

Platové tabulky určují základní platy zaměstnanců ve veřejném sektoru na základě pozice, kvalifikace a délky praxe.

Kromě základního platu mohou státní zaměstnanci dostávat různé příplatky:

Příplatek za vedení: Jedná se o příplatek pro zaměstnance ve vedoucích pozicích. Jeho výše se stanovuje na základě náročnosti práce a stupně řízení a pohybuje se na škále od 5 do 60 % z platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které zaměstnanec spadá.
Příplatek za přesčas: Výše příplatku za práci přesčas záleží na typu práce, o jaký den se jedná a na tom, zda zaměstnanec dostane také den náhradního volna. Příplatek tak může být buď 25 nebo 50 %.
Příplatek za práci ve ztíženém prostředí: V tomto případě činí příplatek minimálně 5 % z minimální mzdy. Určuje zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
Zvláštní příplatek: Jedná se o příplatek poskytovaný zaměstnancům vykonávající práci spojenou s mimořádnou psychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy. Tento typ prací se následně dělí dle náročnosti do pěti skupin, kdy každá z nich má stanovené určité rozpětí pro výši zvláštního příplatku.
Příplatek za rozdělenou směnu: Pokud má státní zaměstnanec rozdělenou směnu na dvě nebo více částí, náleží mu příplatek ve výši 30 % z průměrného hodinového výdělku.
Osobní příplatek: Osobní příplatek neboli osobní ohodnocení náleží těm zaměstnancům, kteří dosahují velmi dobrých pracovních výsledků nebo plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci. Příplatek může činit až 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen. V některých případech může dostat příplatek až do výše 100 % platového tarifu.
Příplatek pro pedagogy: Pedagogům náleží příplatek v případě, že vykonávají pedagogickou činnost nad stanovený rozsah, a to ve výši dvojnásobku průměrného hodinového výdělku. Příplatek jim náleží také v případě, že vykonávají další specializované činnosti, k jejichž výkonu potřebují další kvalifikaci.

Státní zaměstnanci mohou od svého zaměstnavatele dostávat také odměny. Ty se obvykle dávají za splnění úkolů navíc nebo splnění významného či náročného pracovního úkolu.

Změny v Platových Tabulkách v Posledních Letech

Od 1. ledna 2025 došlo k plošnému navýšení platových tarifů: Učitelům a pedagogickým pracovníkům se platy zvýšily o 7 %. Platy pracovníků státní a veřejné správy pro rok 2025 závisí na jejich vzdělání (platové třídě) a délce jejich praxe v oboru (platovém stupni).

V roce 2021 byly v první tarifu pracovníci v sociálních službách a současně i zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách nově mají tabulku (tarif) číslo 3.

Na počátku roku 2021 došlo k navýšení u všech platových tabulek kromě první. Ta zůstala beze změny. Zvýšení platových tarifů tedy mimojiné nastalo u zdravotníků, lékařů a učitelů.

Od ledna roku tu máme změny v odměňování u státní správy: Zrušení 1. Jedná se o tabulku s nejnižšími platy. Všichni pracovníci spadající do této tabulky by měli přejít do druhé platové tabulky. Tedy drobné navýšení (cca 3 %) pro všechny z nich.

Všem zaměstnancům jak ve veřejném sektoru, tak v ozbrojených složkách by od příštího roku měl vzrůst plat o 1 500 Kč. Bez ohledu na to, zda je jejich současný příjem 15 000 Kč nebo 50 000 Kč. U pedagogických pracovníků se mělo jednat o plošné zvýšení o 10 % (rozděleno tak, že osm procent půjde do tarifní složky, dvě procenta na odměny).

Platové Tabulky 2025

Níže naleznete platové tabulky platné od 1.1.2025 pro zaměstnance státu, kteří nejsou ve služebním poměru, ale v běžném zaměstnaneckém poměru.

Platové tabulky 2025 - Základní platová tabulka - tabulka č.
Platové tabulky 2025 - zdravotní sestry, zdravotníci, sociální pracovníci - tabulka č.
Platové tabulky 2025 - lékaři a zubaři - tabulka č.
Platové tabulky 2025 - učitelé a pedagogové - tabulka č.

Platy ve veřejné správě vycházejí z platových tabulek. Od ledna 2025 se mění výše tarifů ve všech platových tabulkách.

Státními zaměstnanci jsou osoby ve služebním poměru nebo státní zaměstnanci, například učitelé a zdravotníci, pracují na základě pracovní smlouvy.

Platové tabulky sice v mnoha oborech pomáhají zajistit spravedlnost. Na druhou stranu ale mohou vést k nedostatku odborníků.

tags: #platove #tabulky #státní #zaměstnanci