Olomoucký kraj, s bohatou historií a dynamickou ekonomikou, nabízí široké spektrum pracovních příležitostí. Tento článek se zaměřuje na největší zaměstnavatele v regionu a analyzuje klíčové faktory ovlivňující pracovní trh.

Studie TOP Zaměstnavatelé je projektem Asociace studentů a absolventů, který probíhá mezi studenty českých vysokých škol a nově i středoškoláků. Cílem studie je poskytnout jedinečné údaje celému studentskému vysokoškolskému i středoškolskému světu, kdo jsou TOP Zaměstnavatelé a kde by se budoucí absolventi měli ucházet o práci. Výstupy studie mohou sloužit jako zdroj informací pro akční plány ve vztahu k cílové skupině.

Letošní, již 23. ročník soutěže Zaměstnavatel roku odstartoval regionální ocenění v jednotlivých kategoriích. V pondělí 26. května byli vyhlášeni regionální vítězové z Moravskoslezského a Olomouckého kraje.

Soutěž Pluxee Zaměstnavatel roku proběhla poprvé již v roce 2003. Za tu dobu se stala jednou z nejprestižnějších na českém pracovním trhu. Od začátku je totiž orientovaná jinak než jiné soutěže tohoto typu, zaměřuje se na tuzemské firmy z pohledu lidských zdrojů.

„Je nutno ocenit, že přístup firem k zaměstnancům se za těch třiadvacet let značně proměnil,“ zdůrazňuje Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee. „Z velké části za tím stojí bezpochyby i dlouhodobě nízká nezaměstnanost, která zaměstnavatele vede k tomu, aby o své zaměstnance pečovali. Správně nastavený systém firemních benefitů je naprosto zásadní.

„V roce 2003 šlo o poměrně skromnou akci, s dnešními rozměry soutěže se to nedá srovnat,“ říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je zakladatelem a organizátorem soutěže. „Letos jsme měli 160 přihlášek.

Ve všech třech hlavních kategoriích do 500 zaměstnanců, do 5 000 zaměstnanců a nad 5 000 zaměstnanců letos v Moravskoslezském i Olomouckém kraji uspěli tradiční účastníci soutěže. Jejich opakované úspěchy dokazují, že kvalitní práce s lidskými zdroji, promyšlená interní komunikace a rozvoj firemní kultury přinášejí dlouhodobé výsledky.

„Ocenění v soutěži Pluxee Zaměstnavatel roku firmy vnímají jako prestižní potvrzení své práce i jako důležitý nástroj HR komunikace - jak směrem dovnitř k zaměstnancům, tak navenek k potenciálním uchazečům,“ vysvětluje Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů. „Z rozhovorů se zástupci firem i z výsledků hodnocení je zřejmé, že zaměstnanci dnes vnímají nejen benefity a podmínky, ale i širší postoj firmy ke společnosti. Roste význam hodnot jako je důvěra, otevřenost, společenská odpovědnost nebo férovost.

„Zaměřili jsme se v posledním období na rozvoj digitálních dovedností, podporu mezioborové mobility a kariérního růstu uvnitř společnosti. Významně jsme rozšířili elektronickou komunikaci v HR - zaměstnanci mohou řadu žádostí a procesů řešit snadno a rychle online, bez nutnosti papírování.

„Získaného ocenění si v Honeywellu velmi vážíme - je pro nás potvrzením, že neustálé zlepšování podmínek pro naše zaměstnance je vidět a má smysl. Snažíme se vždy reagovat jak na zpětnou vazbu od našich zaměstnanců, tak na proměny trhu práce. V době rostoucích požadavků zákazníků na naše produkty zároveň posilujeme nábor, protože víme, že růst naší společnosti stojí na kvalitních lidech. Naprosto klíčová je pro nás práce s mladými talenty.

V rámci programu pro mladé talenty budujeme vztah s žáky a studenty - máme připravené programy pro všechny, od základních škol až po univerzity. Klíčoví jsou pro nás zejména studenti technických oborů, kterých je na trhu nedostatek. Pro ně nabízíme systém praxí a stáží a těší nás, že je o ně mimořádný zájem - většinu z letošních 32 míst jsme obsadili s předstihem.

I letošní 23. ročník soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku bude mít celkem sedm regionálních vyhlášení, vždy pro dva kraje současně. Vše pak vyvrcholí v úterý 17. června, kdy budou vyhlášeni celostátní vítězové.

A vyhlášeni budou i vítězové dalších doprovodných kategorií, jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt a Cena za ochranu zdraví. Již pošesté se bude vyhlašovat také Férový zaměstnavatel, a to v kategoriích do 100 do 1 000 a nad 1 000 zaměstnanců. Toto ocenění vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz.

Poměrně nová je pak cena zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. A opět bude vyhlášena i Kantýna roku, o kterou rovněž mezi zaměstnavateli zájem stále stoupá. „Zaměstnavatelé chtějí ukázat, jak kvalitní stravování je dnes možné na pracovišti poskytnout,“ uvedl Daniel Čapek. „Je vidět, že kvalita neustále roste s tím, jak je čím dál více kladen důraz na zdraví zaměstnanců.

Žebříček Zaměstnavatelů v Olomouckém Kraji

Následující žebříček představuje přehled nejznámějších zaměstnavatelů v Olomouckém kraji podle průzkumu společnosti STEM/MARK realizovaného v říjnu 2018:

1. Fakultní nemocnice Olomouc (75,7%)
2. Univerzita Palackého v Olomouci (68,0%)
3. Olomoucký kraj (58,9%)
4. Statutární město Olomouc (58,4%)
5. MAKOVEC a.s., Prostějov (55,5%)
6. SIGMA GROUP a.s., Lutín (53,2%)
7. Nemocnice Šumperk a.s. (50,4%)
8. Priessnitzovy léčebné lázně a.s., Jeseník (50,4%)
9. Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje (49,6%)
10. Meopta - optika, s.r.o., Přerov (48,4%)
11. MORA MORAVIA, s.r.o., Hlubočky (48,1%)
12. TONDACH, Hranice (45,9%)
13. Město Šumperk (45,5%)
14. Statutární město Prostějov (43,4%)
15. Statutární město Přerov (42,2%)
16. PRECHEZA a.s., Přerov (39,8%)
17. Miele technika s.r.o., Uničov (39,6%)
18. Město Jeseník (39,3%)
19. SIGMA PUMPY HRANICE, s.r.o., Hranice (37,5%)
20. HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o., Mohelnice (36,5%)

Dalšími významnými zaměstnavateli v regionu jsou například EMOS spol. s r.o., GALA a.s., Pekárna Racek, s.r.o., Středomoravská nemocniční a.s., a mnoho dalších.

Vnímání Zaměstnavatelů Podle Demografických Skupin

Průzkum společnosti STEM/MARK ukázal, že vnímání zaměstnavatelů se liší podle demografických skupin:

• Někteří zaměstnavatelé jsou známí hlavně pro muže - například společnost SIGMA PUMPY HRANICE, s.r.o. Stejně tak v případě Pramet Tools, s.r.o.
• Naopak ženy znají oproti mužům více velkých zaměstnavatelů a těch z veřejného sektoru.
• Stejně tak mladší pracující do 30 let znají spíše zaměstnavatele veřejného sektoru, zatímco například čtyřicátníci a padesátníci mají oproti mladým stále v paměti i velké soukromé firmy.

Klíčové Faktory Při Výběru Zaměstnání

Ve výběru ideální práce hraje pro zaměstnance klíčovou roli hned několik faktorů. Tím nejzásadnějším je stále výše platu.

Firmy v Olomouckém kraji

V Olomouckém kraji působí řada významných firem z různých odvětví. Některé z nich se specializují na konkrétní oblasti podnikání:

• EXCALIBUR ARMY spol. s r.o.: Přední český výrobce a dodavatel vojenské techniky, specializující se na vývoj, výrobu a modernizaci pozemních vozidel a zbraňových systémů.
• M.L.S. Holice, spol. s.r.o.: Největší výrobce elektrických generátorů v ČR. Sídlo společnosti i oba výrobní závody se nachází v Olomouci-Holici. Generátory se využívají jako primární zdroje elektřiny (např. v lodích) a jako záložní zdroje při výpadcích elektřiny např.
• Smurfit Westrock Olomouc s.r.o.: Moderní výrobce obalových řešení z vlnité lepenky. Zaměřuje se na udržitelnost, kvalitu a inovace v obalovém průmyslu.
• Honeywell Aerospace Olomouc: Vyrábí a servisuje části leteckých pohonů do velkých letadel typu Airbus nebo Boeing.
• Olympus Medical Products Czech spol.: Specializuje se na výrobu zdravotnických elektrod a sond, a zároveň provozuje jedno z největších evropských center pro opravy endoskopů a drobné elektroniky.

Tyto společnosti nabízejí široké spektrum pracovních pozic a příležitostí pro různé profese.

Pluxee je globálním lídrem v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, působícím ve 29 zemích světa. V České republice je Pluxee dlouhodobým partnerem více než 12 000 firem, které jeho služby využívají k posílení firemní kultury a zlepšení pracovního prostředí.

V druhé části průzkumu se tak STEM/MARK ptal na vnímání konkrétních zaměstnavatelů v Olomouckém kraji.