Dotazník pro Nového Zaměstnance: Vzor a Důležité Informace

Dotazník nového zaměstnance je pravděpodobně jeden z prvních dokumentů, se kterými se budoucí zaměstnanec ve firmě potká. Je to takový „oslí můstek“ k pracovněprávnímu vztahu. Pracovněprávní vztah zaměstnance a zaměstnavatele je spojen pracovní smlouvou. Ještě předtím se ale vybraný uchazeč o zaměstnání setká s jiným dokumentem, a tím je dotazník nového zaměstnance. Podívejme se na to, co to vlastně je, k čemu slouží, proč se dělá a hlavně co obsahuje.

Ukázka typického dotazníku pro nového zaměstnance.

Účel Osobního Dotazníku

Osobní dotazník slouží k evidenci základních osobních údajů zaměstnance, jeho vzdělání, pracovních zkušeností a rodinných příslušníků. Vyplnění tohoto formuláře je povinné pro všechny nové zaměstnance a jeho účelem je zajistit kompletní informace pro personalistiku a mzdovou agendu zaměstnavatele.

Vyplněný formulář je nutné odevzdat odpovědnému personálnímu oddělení zaměstnavatele před nástupem do zaměstnání nebo v jiném stanoveném termínu.

Obsah Dotazníku

Dotazník obvykle obsahuje následující kategorie informací:

Základní osobní údaje (jméno, příjmení, datum narození, bydliště, kontakt)
Vzdělání a kvalifikace
Pracovní zkušenosti
Jazykové znalosti
Odborné dovednosti
Informace o rodinných příslušnících (pro daňové účely a sociální zabezpečení)

Správnost údajů - veškeré informace musí být pravdivé a aktuální. Formulář je obvykle vyplňován při nástupu do zaměstnání.

Jak v Pamice vytvořit a elektronicky odeslat ONZ pro zaměstnance s datem odchodu od 1. 4. 2022?

Práva a Povinnosti Zaměstnavatele

Při tvorbě dotazníku nového zaměstnance však musí zaměstnavatel brát ohled na § 316 odst. 4 zákoníku práce (262/2006 Sb.).

Příklad struktury dotazníku pro nového zaměstnance

Následující tabulka uvádí příklad struktury dotazníku s typickými kategoriemi a podrobnostmi:

Kategorie	Podrobnosti
Osobní údaje	Jméno, příjmení, titul, datum narození, rodné číslo, státní občanství, pohlaví, adresa trvalého bydliště, kontaktní adresa, telefon, e-mail
Vzdělání	Nejvyšší dosažené vzdělání, název a adresa školy, obor studia, rok ukončení
Pracovní zkušenosti	Předchozí zaměstnavatelé (název a adresa), pracovní pozice, doba trvání zaměstnání, stručný popis pracovní náplně
Jazykové znalosti	Jazyk, úroveň (začátečník, pokročilý, rodilý mluvčí)
Odborné dovednosti	Řidičský průkaz (skupina), práce s PC (programy, úroveň), další relevantní dovednosti
Rodinné údaje	Jméno a příjmení manžela/manželky/partnera, počet dětí, údaje o dětech (jméno, datum narození) - pro účely daní a sociálního zabezpečení
Další informace	Kurzy a školení, zájmy a koníčky, trestní bezúhonnost, zdravotní omezení (pokud jsou relevantní pro výkon práce)

tags: #dotaznik #pro #noveho #zamestnance #vzor