Minimální mzda v České republice: Aktuální výše a budoucí změny
V České republice je minimální mzda stanovena zákonem a představuje nejnižší přípustnou výši odměny za práci zaměstnance. Jejím cílem je chránit zaměstnance před chudobou a umožnit jim žít na úrovni skromné hmotné spotřeby a sociálních kontaktů. Pojďme se podívat na aktuální výši minimální mzdy, její vývoj a srovnání se zahraničím.
Co je minimální mzda?
Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) definuje minimální mzdu jako nejnižší přípustnou výši odměny za práci zaměstnance. Její základní právní úpravu stanovuje zákon č. 230/2024 Sb.
Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance podnikatelské sféry, kteří vykonávají práci:
- v pracovním poměru,
- v právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ).
V případě minimální mzdy se nerozlišuje, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou, či neurčitou nebo souběžné pracovní poměry. Nárok vzniká v každém pracovním poměru (nebo DPP či DPČ) samostatně. V organizacích, kde se uplatňuje kolektivní vyjednávání o mzdách, lze v jednotlivých kolektivních smlouvách dohodnout vyšší minimální mzdu, než kterou stanovuje MPSV.
Aktuální výše minimální mzdy v roce 2025
Od 1. ledna 2025 se tradičně zvýšila minimální mzda, a to o 1 900 Kč na 20 800 Kč za měsíc pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 40 hodin. Minimální hodinová mzda vzroste ze 112,50 Kč na 124,40 Kč.
Minimální mzda v ČR v roce 2025 vzrostla. Oproti předchozímu roku se zvýšila o 1 900 Kč. Pochopitelně tak narostla i minimální mzda v čistém. Při výpočtu minimální mzdy se MPSV nově řídí valorizačním mechanismem, který určuje měsíční a hodinovou částku pro daný rok.
Výpočet čisté mzdy 2025 vychází zejména ze zákona o daních z příjmů. V základní verzi kalkulačka čisté mzdy počítá se základními daňovými slevami, v rozšířené verzi můžete pracovat i s odpočty od daňového základu.
Například u zaměstnance s jedním dítětem (bez dalších uplatňovaných slev) činí čistá minimální mzda v letošním roce 19 104 Kč. Bezdětný zaměstnanec dostane 17 837 Kč.
Státem stanovená minimální mzda platí nejen pro zaměstnance v pracovním poměru, ale vztahuje se také na tzv. dohodáře - osoby pracující na základě dohody o provedení práce (DPP) či dohody o pracovní činnost (DPČ). Nárok jim vzniká ve chvíli, kdy doba trvání dohody překročí alespoň 28 kalendářních dní a zaměstnanec odpracuje nejméně 80 hodin.
Hodinová minimální mzda se vypočte jako podíl měsíční minimální mzdy a průměrného počtu pracovních hodin připadajících v daném roce na jeden kalendářní měsíc. V roce 2025 hodinová mzda vychází na 124,40 Kč.
Tabulka výše minimální hodinové mzdy
| Rok | Výše hodinové minimální mzdy |
|---|---|
| 2020 | 87,30 Kč |
| 2021 | 90,50 Kč |
| 2022 | 96,40 Kč |
| 2023 | 103,80 Kč |
| 2024 | 112,50 Kč |
| 2025 | 124,40 Kč |
Minimální hodinová mzda se rovněž vztahuje k týdenní pracovní době 40 hodin. Zákoník práce však umožňuje i stanovení jiné týdenní pracovní doby. Například u zaměstnanců s dvousměnným pracovním režimem činí 38,75 hodiny týdně. U pracujících v nepřetržitém nebo vícesměnném pracovním režimu 37,5 hodiny týdně. Zkrácení týdenní pracovní doby bez snížení mzdy může vycházet také z kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu.
Ve všech uvedených případech se hodinová minimální mzda zvyšuje úměrně ke zkrácené pracovní době. I při různé délce týdenní pracovní doby je tak zajištěn nárok zaměstnance na stejnou výši minimální mzdy za týden, respektive za měsíc.
Tabulka: Týdenní minimální mzda
| Týdenní pracovní doba | Výše hodinové minimální mzdy |
|---|---|
| 40 hodin | 124,40 Kč |
| 38,75 hodin | 128,50 Kč |
| 37,5 hodin | 132,70 Kč |
Minimální mzda v roce 2026
Minimální mzda se v roce 2026 pravidelnou valorizací zvyšuje o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. V hodinovém vyjádření se zvýší na 134,40 Kč z letošních 124,40 Kč, kdy je minimální mzda 20 800 korun.
Poměr minimální mzdy k průměrné mzdě se od příštího roku zvýší ze 42,2 na 43,4 procenta. Loňská novela zákoníku práce totiž stanovuju pravidelnou valorizaci, tedy jasná pravidla pro každoroční zvyšování minimální mzdy tak, aby do roku 2029 dosáhla 47 procent průměrné mzdy.
Minimální mzda se v roce 2026 určí podle odhadu průměrné mzdy v celé zemi, kterou ministerstvo financí stanovilo na 51 497 korun. Tato předpověď byla zveřejněna 28.
Nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy.
Koeficienty pro výpočet hrubé minimální mzdy pro roky 2025 a 2026 stanovila vláda svým nařízením 18. září 2024:
| Rok | Koeficient pro výpočet minimální mzdy |
|---|---|
| 2025 | 0,422 |
| 2026 | 0,434 |
Uvedenými koeficienty se násobí predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství Ministerstva financí. Výsledné číslo se zaokrouhluje na stokoruny nahoru, čímž získáme hrubou měsíční minimální mzdu.
Jaké budou koeficienty pro následující dva roky, tedy 2027 a 2028, se zatím neví, vláda je bude schvalovat příští rok.
Do minimální mzdy se nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a za práci v sobotu a v neděli.
Zaručená mzda
Kromě minimální mzdy existuje v České republice také tzv. zaručená mzda, která stanovuje nejnižší možnou odměnu podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce. Zaručená mzda je rozdělena do osmi skupin, přičemž první skupina odpovídá minimální mzdě 18 900 Kč měsíčně. Každý zaměstnavatel má povinnost vyplácet minimální i zaručenou mzdu.
V minulosti se od minimální mzdy odvíjely i takzvané zaručené mzdy v soukromé sféře, které určovaly nejnižší odměnu pro jednotlivé profese odstupňované podle odpovědnosti a složitosti do osmi skupin. Ty vadily zaměstnavatelům víc než pravidelné zvyšování minimální mzdy, proto byly také novelou zákoníku práce od letošního ledna zrušeny.
Místo toho ale byly zavedeny od letošního roku zaručené platy ve veřejných službách a správě. Ty mají čtyři úrovně. V první skupině prací zaručený plat odpovídá minimální mzdě. Od ledna 2026 tak bude činit zaručený plat pro 1. skupinu prací 22 400 korun měsíčně. Pro druhou skupinu profesí odpovídá 1,2násobku minimální mzdy, což vychází na 26 880 korun, ve třetí skupině 1,4násobku, což bude v příštím roce 31 360 korun a ve čtvrté skupině 1,6násobku minimální mzdy - to vychází na 35 840 korun.
Nejnižší úrovně zaručeného platu pro rok 2026
| Skupina prací | Za měsíc | Za hodinu |
|---|---|---|
| 1. | 22 400 Kč | 134,40 Kč |
| 2. | 26 880 Kč | 161,30 Kč |
| 3. | 31 360 Kč | 188,20 Kč |
| 4. | 35 840 Kč | 215,10 Kč |
Zdroj: MPSV
Zaměstnancům ve veřejných službách a správě a státním zaměstnancům bude v roce 2026 za práci ve ztíženém pracovním prostředí příslušet příplatek v rozpětí 5 až 15 procent měsíční minimální mzdy.
Vývoj minimální mzdy v ČR
Minimální mzda u nás byla zavedena v roce 1991, od té doby se její výše neustále mění, samozřejmě jak ta měsíční, tak i hodinová. V roce 1991 byla minimální mzda stanovena na 2 000 Kč. Každoročně se pak zvyšovala, přičemž v roce 2 000 už dosahovala 4 500 Kč, v roce 2015 to bylo 9 200 Kč. Minimální mzda v roce 2019 už přesahovala hranici deseti tisíc korun a činila 13 350 Kč, až se dostala na dnešní částku přes takřka 21 000 Kč.
Dopady zvýšení minimální a průměrné mzdy
- Minimální mzda
- Zvýší se hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů na 748 800 Kč / rok (36násobek minimální mzdy), tj. 62 400 / měsíc.
- Zvýší se zdravotní pojištění, které musí být odvedeno z minimální mzdy např. osobami bez zdanitelných příjmů, na 2 808 Kč Kč / měsíc (13,5 % z minimální mzdy).
- Zvýší se hranice příjmů pro nárok na daňový bonus na 124 800 Kč / rok (6násobek minimální mzdy), tj. 10 400 Kč / měsíc.
- Průměrná mzda
- Zvyšuje hranici pro aplikaci druhé sazby daně na měsíční limit 139 671 Kč (3násobek průměrné mzdy), roční limit pak činí 1 676 052 Kč (36násobek průměrné mzdy).
- Zvýší se maximální vyměřovací základ pojistného na sociální zabezpečení 2 234 736 Kč (48násobek průměrné mzdy).
- Zvýší se hranice pro osvobození nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem na 23 278 Kč / rok (1/2 průměrné mzdy). Pokud bude schválena novela zákona o zaměstnanosti, bude platit nový limit pouze pro zdravotní benefity, a to do výše průměrné mzdy, tj.
Mezinárodní srovnání minimální mzdy
Jak vypadá česká minimální mzda v porovnání se zahraničím? Z nejbližších zemí má podobnou minimální mzdu jen Slovensko. Srovnání s ostatními státy pro ČR příliš příznivě nevychází.
Německo
Minimální mzda pro rok 2025: 12,82 eur/hodinu
Minimální mzda je v Německu relativní novinkou. Byla zavedena za vlády Angely Merkelové v roce 2015. Od 1. ledna 2025 je minimální mzda v Německu nastavena na 12,82 eur za hodinu, tedy cca 322 Kč. V některých oborech (např. stavebnictví, pečovatelství, elektro) je minimální mzda vyšší díky kolektivním smlouvám. Minimální mzda platí pro domácí i zahraniční pracovníky. Musí ji dodržovat i české firmy, které do Německa vysílají své zaměstnance.
Tabulka: Vývoj minimální mzdy v Německu: 2020-2025
| Rok | Výše hodinové minimální mzdy |
|---|---|
| od 1. 1. 2020 | 9,35 euro |
| od 1. 1. 2021 | 9,50 euro |
| od 1. 7. 2021 | 9,60 euro |
| od 1. 1. 2022 | 9,82 euro |
| od 1. 7. 2022 | 10,45 euro |
| od 1. 10. 2022 | 12 euro |
| od 1. 1. 2024 | 12,41 euro |
| od 1. 1. 2025 | 12,82 eur |
Rakousko
Minimální mzda pro rok 2025: není stanovena
Rakousko je jednou ze zemí, kde není stanovená centrální minimální mzda. Nicméně ve většině odvětví je garantovaná minimální mzda, která je dána kolektivní smlouvou odborů a zaměstnavatelů. Veškerá odvětví mají stanovenou minimální mzdu vyšší než 1 500 eur za měsíc.
Slovensko
Minimální mzda pro rok 2025: 816 eur/měsíc
Od ledna 2025 se zvyšuje také minimální mzda na Slovensku. Oproti roku 2024, kdy činila 750 eur měsíčně, vzrostla na současných 816 eur. Je tedy ve velmi podobné výši jako v ČR, částka podle aktuálního kurzu odpovídá zhruba 20 510 Kč.
Tabulka: Vývoj minimální mzdy na Slovensku: 2020-2025
| Rok | Výše měsíční minimální mzdy |
|---|---|
| 2020 | 580 eur |
| 2021 | 623 eur |
| 2022 | 646 eur |
| 2023 | 700 eur |
| 2024 | 750 eur |
| 2025 | 816 eur |
Polsko
Minimální mzda pro rok 2025: 4 666 zlotých/měsíc
Kolik je minimální mzda v Polsku? Tamní zaměstnanci se mají lépe než v ČR. Od roku 2025 pobírají nejméně 4 666 zlotých, tedy cca 27 380 Kč. Rozdíl oproti tuzemsku se prohloubil v posledních letech. Ještě v roce 2020 se minimální mzdy v Polsku a Česku pohybovaly na srovnatelné úrovni. V průběhu loňského roku se polská minimální mzda zvyšovala hned dvakrát - v lednu na 4 242 zlotých a v červenci na 4 300 zlotých.
Tabulka: Vývoj minimální mzdy v Polsku: 2020-2025
| Rok | Výše měsíční minimální mzdy |
|---|---|
| od 1. 1. 2020 | 2 600 zlotých |
| od 1. 1. 1. 2022 | 3 010 zlotých |
| od 1. 1. 2023 | 3 600 zlotých |
| od 1. 1. 2024 | 4 242 zlotých |
| od 1. 7. 2024 | 4 300 zlotých |
| od 1. 1. 2025 | 4 666 zlotých |
Švýcarsko
Minimální mzda pro rok 2025: není stanovena
Minimální mzda ve Švýcarsku není celostátně stanovena. Může však být zavedena v jednotlivých kantonech. Jedním z nich je například Neuchatel, kde od 1. ledna 2025 platí minimální hodinová mzda 21,31 švýcarských franků (cca 570 Kč). Ani v kantonech bez minimální mzdy ale zaměstnanci nepřijdou zkrátka. Švýcarsko má jedny z nejvyšších mezd na světě. Naopak zdanění je výrazně nižší než v jiných západoevropských zemích.
Velká Británie
Minimální mzda pro rok 2025 (od 1. 4.): 12,21 libry/hodinu
Výše minimální mzdy se ve Velké Británii částečně odvíjí od věku zaměstnance. Místní legislativa rozlišuje:
- pracovníky starší 21 let,
- pracovníky ve věku 18-20 let,
- pracovníky ve věku 16-17 let,
- učně prvního ročníku.
Minimální mzda se ve Velké Británii tradičně navyšuje v dubnu. Zatím tedy platí hodnoty, které vstoupily v platnost 1. dubna 2024. Podle nich mají pracovníci starší 21 let nárok na minimální mzdu 11,44 libry/hodinu (cca 343 Kč). Od dubna 2025 se sazba zvýší na 12,21 libry/hodinu (366 Kč).
Tabulka: Hodinová minimální mzda ve Velké Británii
| Rok | 21+ let | 18-20 let | 16-17 let | Učni prvního ročníku |
|---|---|---|---|---|
| od 1. 4. 2024 | 11,44 libry | 8,60 libry | 6,40 libry | 6,40 libry |
| od 1. 4. 2025 | 12,21 libry | 10 liber | 7,55 libry | 7,55 libry |
Pokud máte MĚSÍC a na dlani písmeno M, v roce 2025 se vám stane 5 věcí!
tags: #kolik #je #cista #minimalni #mzda #v
