Vstupní lékařská prohlídka je klíčovým krokem v procesu nástupu do nového zaměstnání. Jejím účelem je zajistit, aby osoba ucházející se o zaměstnání byla zdravotně způsobilá pro výkon dané práce a aby nebyla zařazena k výkonu práce, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci. Často se objevuje řada otázek ohledně povinnosti, úhrady a dalších aspektů této prohlídky. Připravili jsme pro vás přehled všech lékařských prohlídek do zaměstnání.

Je Vstupní Lékařská Prohlídka Povinná?

Prostá odpověď je ano, je. Zaměstnavateli ukládá povinnost vstupní lékařské prohlídky § 59 odst. 1 písm. b) zákona o specifických zdravotních službách. Platí, že vstupní prohlídka je definována pomocí § 59 zákona o specifických zdravotních službách.

Kdo Provádí Vstupní Prohlídku?

Prohlídku provádí smluvní lékař zaměstnavatele. Provádějí je poskytovatelé pracovnělékařských služeb na základě písemné smlouvy se zaměstnavatelem nebo je možné je absolvovat u praktického lékaře uchazeče o zaměstnání - pokud se jedná o "rizikovou" kategorii 1 dle zákona č. Vstupní prohlídku můžete uchazeč o zaměstnání absolvovat po vzájemné dohodě s potencionálním zaměstnavatelem i u svého praktického lékaře.

Kdy Musí Být Prohlídka Uskutečněna?

Prohlídka musí být uskutečněna před vznikem pracovněprávního vztahu a nikoliv před uzavřením pracovněprávního vztahu. Hned tuto složitou formulaci převedu do "lidské řeči". Prohlídku musíte mít za sebou předtím než pro zaměstnavatele začnete skutečně pracovat (vykonávat práci). A pokud by nedošlo k provedení vstupní prohlídky, tak zaměstnanec není považován za schopného danou práci vykonávat.

Vstupní Prohlídka u Dohod (DPP a DPČ)

Vstupní lékařská prohlídka u dohod (DPP i DPČ) je povinná jen ve specifických případech. Například pro výkon rizikové práce, za situace kdy to vyžaduje jiný právní předpis či vyhláška o pracovnělékařských službách v části II. přílohy č. 2 - rizika ohrožení zdraví (nově označované jako "profesní riziko").

Pokud by prohlídka nebyla povinná i u "dohod", postupuje se stejně. Pokud by prohlídka nebyla provedena, musí zaměstnavatel podle § 103 odst. 1 písm. f) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, zamezit výkonu práce.

Vstupní Lékařská Prohlídka u Mladistvých

U mladistvých pracovníků je situace definovaná zákoníkem práce, § 247. Důležitá informace zde je, že se jedná o pracovní poměr a nikoliv pracovněprávní vztah. To znamená, že vstupní lékařská prohlídka u dpp nebo dpč není nutná. Ani u mladistvých. Výjimkou je riziková práce nebo práce, kde je tato prohlídka požadována na základě jiného právního předpisu či přílohy č.

V souladu s § 247 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb jak před vznikem pracovního poměru a před převedením na jinou práci, tak nadále pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně. Prohlídka u mladistvých zaměstnanců musí být provedena u smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb! Nemůže být provedena ošetřujícím lékařem či pediatrem nezletilého!

S účinností od 1.6.2025 se text v § 247 odst. 1 písm. b) zákoníku práce mění na "pravidelně podle potřeby, nejméně však jedenkrát ročně".

Kdo Hradí Vstupní Lékařskou Prohlídku?

Otázku kdo hradí vstupní prohlídku si klade většina lidí. Odpověď na ni se liší podle toho, zda do zaměstnání skutečně nastoupíte nebo nikoliv. Při samotné prohlídce ji hradí uchazeč o zaměstnání. Povinnost uhradit částku za vstupní prohlídku je na osobě která se uchází o zaměstnání, tedy osobně který o prohlídku žádá. Pokud bude následně uzavřen pracovněprávní vztah, tzn, že uchazeč o zaměstnání se stane zaměstnancem, musí prohlídku zaměstnavatel proplatit. Pochopitelně zaměstnavatel může proplatit cenu vstupní lékařské prohlídky i v případě, že k uzavření pracovního poměru nedojde.

Výjimkou je situace, kdy se jedná o vstupní prohlídku k posouzení zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání k práci v noci.

Co S Sebou na Prohlídku?

V naprosté většině případů je nutné sebou vzít vzorek ranní moči, někdy lékař požaduje aby uchazeč o zaměstnání přišel na lačno do ordinace a vzorek moči odevzdal až na místě. Poté lékař obvykle projde vaši zdravotní dokumentaci a zkontroluje anamnézu. Následuje komplexní fyzikální vyšetření a v případě potřeby můžete být odeslání ještě ke specialistovi.

Těhotenství a Vstupní Prohlídka

Těhotenství je v kontextu této prohlídky důležité jen za předpokladu, že se zaměstnankyně chystá nastoupit na pozici pro těhotné zaměstnankyně nevhodnou.

Co Když Jste v Pracovní Neschopnosti?

Z principu nemůže být uznáni práce schopnými pokud jde současně v pracovní neschopnosti.

Cena Vstupní Lékařské Prohlídky

Cena za úhradu vstupní lékařské prohlídky se různí dle kraje a lékaře. Záleží na regionu, ale obvykle okolo 200 - 500 Kč. Îdeální je pochopitelně možnost jít přímo k firemnímu lékaři. Zejména větší zaměstnavatelé mají často sjednanou smlouvu s konkrétním lékařem či zdravotnickou organizací. K vlastnímu (obvodnímu) lékaři můžete jít a situace že vaše zaměstnání spadá do první kategorie (s nejmenším rizikem).

Platnost Vstupní Lékařské Prohlídky

Platnost vstupní lékařské prohlídky končí při ukončení pracovněprávního vztahu.

Periodické Prohlídky

Smyslem pravidelné (periodická zdravotní prohlídky) je zjistit zda nedošlo ke změně zdravotního stavu zaměstnance. Délka intervalu v jakém jsou tyto prohlídky vykonávány závisi na kategorii vykonávané práce a věku zaměstnance. U "nerizikové" práce první kategorie je to třeba šest let. Obecná povinnost pro periodické prohlídky platí nadále platí od 1.1.2023 jen pro práce v třetí (každé dva roky) a čtvrté kategorii (každý rok).

Dochází k ní pokud existuje důvodné podezření, že došlo ke změně zdravotního stavu zaměstnance a mohl přijít o způsobilost pro výkon dané profese. Může být vyvolána na žádost zaměstnavatele i zaměstnance. Stejně tak ji může iniciovat zvýšení zdravotní zátěže při výkonu práce či dlouhodobému přerušení výkonu práce - delší než šest měsíců. Ve většině případů není povinná. Kromě toho se provádí při práci která spadá do vyšší kategorie rizika než je druhá.

Posudek o Zdravotní Způsobilosti k Řízení Motorových Vozidel

Zajímá vás jak vypadá formulář vstupní lékařská prohlídky? Vzor posudku o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel (dále jen „Posudek“) jsou na základě zmocnění vyplývajícího z § 85 odst. 7 zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění pozdějších předpisů stanoven v příloze č. 2 vyhlášky č. 277/2004 Sb. (viz níže).

Podle § 4 odst. 1 této vyhlášky však může být Posudek vydán i v jiném formátu a uspořádání, než je uvedeno v jeho vzoru. Při posuzování platnosti Posudku je tedy třeba vždy hodnotit, zda jsou v něm obsaženy náležitosti nezbytné ke zjištění, zda je dotčená osoba zdravotně způsobilá k řízení motorových vozidel. - identifikační údaje k osobě lékaře (popř.

Podle § 6 odst. 7 písm. d) zákona č. 361/2000 Sb. musí mít Posudek u sebe při řízení motorového vozidla řidič, který dosáhl věku 65 let. Musí se jednat vždy o originál posudku.

Odpověď:Posudek o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel může být vydán i v jiném formátu a uspořádání, než je uvedeno v jeho vzoru, který je obsahem přílohy č. Vyhláška č. 277/2004 Sb. v § 2, odst.

Stačí o něj požádat svého praktického lékaře. Je s tím ve většině případů spojen administrativní poplatek v řádu stokorun (hradí zaměstnavatel).

tags: #formular #vstupni #lekarska #prohlidka #vzor

Oblíbené příspěvky:

• Přeřazení na jiné pracoviště - vzor
• Dohoda o ukončení pracovního poměru a odstupné
• Úkolová mzda: praktické příklady a výpočty
• Nemocenská a víkend: Jak to funguje?
• Rodičovská dovolená a daně