Formulář Sdělení o nástupu cizince do zaměstnání: Vzor a důležité informace

Zaměstnávání cizinců v České republice je spojeno s řadou administrativních povinností pro zaměstnavatele. Jednou z klíčových je informační povinnost vůči Úřadu práce ČR, kterou zaměstnavatel plní prostřednictvím formuláře "Sdělení o nástupu, změně nebo ukončení zaměstnání".

Kdo a kdy musí Sdělení podávat?

Formulář Sdělení podává zaměstnavatel (právnická nebo fyzická osoba), který zaměstnává cizince, kterému vzniká informační povinnost hlásit skutečnost o nástupu, změně nebo ukončení činnosti Úřadu práce ČR (§ 87 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti).

Sdělení je třeba vyplnit, pokud se jedná o cizince, kteří nemají volný vstup na trh práce a potřebují si vyřídit pracovní oprávnění (povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, modrou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance), tzn.

Jak správně vyplnit formulář Sdělení?

Veškeré dokumenty související se zaměstnáváním cizinců musí být vyplněny správně, abyste se jako zaměstnavatel vyhnul potenciálním problémům.

Formulář vyplňte ve FORM studiu (tlačítko "Stáhnout a vyplnit ve FORM studiu" výše) a přímo z FORM studia odešlete přes datovou schránku.

Důsledky nesprávného nebo opožděného podání Sdělení

Pokud tyto dokumenty nejsou na Úřad práce dodány včas a správně vyplněné, hrozí dvě věci:

  • Problémy žadatele např. s prodloužením zaměstnanecké karty.
  • Možnost, že se zaměstnavatel stane “nespolehlivým” a bude mu MVČR zakázáno přijímat cizince.

Povinnost informovat Úřad práce o nástupu cizince

Jako zaměstnavatel jste povinen informovat příslušnou poboku Úřadu práce České republiky o nástupu cizince s pracovním oprávněním do zaměstnání, o vyslání k plnění úkolů vyplývajících z uzavřené smlouvy nebo o vnitropodnikovém převedení zaměstnance podle § 87 zákona o zaměstnanosti dle zákona 435/2004 Sb., 1. 7.

Změny, které vyžadují nové pracovní oprávnění

Pokud dojde ke změně, která vede k vydání nového pracovního oprávnění (např. platné povolení k zaměstnání od příslušné krajské pobočky Úřadu práce České republiky a platné oprávnění k pobytu (jedná se zejména o tzv. neduální zaměstnaneckou kartu ve smyslu § 42g odst. 1. 7.

Pro usnadnění orientace v problematice zaměstnávání cizinců a plnění informační povinnosti doporučujeme využít dostupné online zdroje a vzory formulářů, které jsou ke stažení zdarma.

tags: #formular #sdeleni #o #nastupu #cizince #do

Oblíbené příspěvky: