Jak se připravit na druhé kolo přijímacího pohovoru a zvýšit své šance na úspěch

Právě jste úspěšně propluli svým prvním pohovorem a byli jste pozváni na druhý. Těch pár prvních okamžiků poté, co uslyšíte, že jdete do dalšího kola, může být naplněno mimořádnou směskou rozporných pocitů. První vlna štěstí a úlevy pomalu opadne a je nahrazena pocitem, že nyní je potřeba zvládnout další (a ke všemu ještě větší) překážku.

Na trhu práce existuuje velká konkurence. Mějte však na paměti, že když jste se dostali tak daleko, patříte nyní mezi vážné uchazeče. Šance hovoří ve váš prospěch, takže nyní je potřeba zopakovat předchozí úspěch. Klíčovou otázkou je důkladná příprava. Musíte se zaměřit i na ty nejmenší detaily, to vám pomůže být o krok vpřed před konkurenty.

Jak se tedy na druhé kolo pohovoru co nejlépe připravit? Zde je několik tipů a triků, které vám pomohou zvýšit vaše šance na úspěch.

Rozdíl mezi prvním a druhým kolem pohovoru

První pohovor obvykle vedou pracovníci personálního oddělení. Zkoumají vaše vzdělání, znalosti a zkušenosti, aby zjistili, zda jsou v souladu s vaším životopisem. Při druhém pohovoru se můžete setkat s jednou osobou (pravděpodobně s vaším potenciálním nadřízeným) nebo s několika členy oddělení, a to buď v rámci jednoho pohovoru, jemuž budou přítomni všichni členové, anebo v rámci více pohovorů s jednotlivými osobami.

Důležité otázky, na které se musíte připravit:

  • Jste pro danou pracovní pozici kompetentní? Tato otázka se zaměřuje na prověření vašich znalostí a zkušeností.
  • Zapadnete dobře do firmy a budete dobře spolupracovat s ostatními? Vaše osobnost a dojem, který uděláte, je to, co vám může pomoci vyhrát. Je to dokonce důležitější než kvalifikace.

Buďte tedy sami sebou a nechte zazářit svou osobnost. Vědomí, že jste se doma dobře připravili, vám při příchodu na pohovor poskytne sebejistotu.

Příprava na druhé kolo: Klíč k úspěchu

Na co se zaměřit při přípravě?

  • Zopakujte si první pohovor: Na jaké hlavní oblasti se pohovor soustředil? Jaké otázky vám byly položeny? Které z otázek vám připadaly obtížné? Musíte být připraveni znovu odpovědět na stejné dotazy.
  • Umožněte svému protějšku, aby vás poznal: Tento pohovor vám dává šanci spíše vyjádřit vaše myšlenky, než jen hovořit o vašich znalostech a zkušenostech, jako tomu bylo při prvním pohovoru.

Buďte:

  • sebevědomí
  • klidní
  • struční
  • věcní
  • pozitivní
  • nadšení

Kladení otázek je projevem iniciativy, nadšení a toho, že máte o nabízenou pracovní pozici zájem. Kromě toho byste si měli připravit několik otázek vztahujících se přímo k informacím které jste obdrželi při prvním pohovoru. Pokud budete schopni říci „Když jsem se minulý týden setkal(a) s panem X, zmínil se o projektu Y. Chtěl(a) bych vědět, zda tento projekt zasahuje rovněž do záležitostí mého pracovního týmu...“, projevíte nejen nadšení, avšak rovněž svou schopnost naslouchat.

Nezapomeňte, že jde o dvoucestný proces. Společnost o vás může mít zájem. Ale jaký je váš názor na společnost? Vaším cílem je zjistit to. Využijte tuto příležitost k setkání s jednotlivci, k prohlédnutí zařízení, získání informací o filozofii společnosti a položení jakýchkoli dodatečných otázek. Zdají se vám zaměstnanci šťastní, znudění nebo přepracovaní? Jaký z nich máte celkový dojem? Líbí se vám? Jsou to lidé, s nimiž strávíte velké množství vašeho času. Druhý pohovor je pro vás často příležitostí být představeni potenciálním kolegům a rovněž nadřízenému a - právě tak, jako je jejich cílem zjistit, jestli se jim líbíte, je vaším cílem zjistit, zda byste s nimi mohli spokojeně sdílet kancelář nebo stůl! Když už máte to štěstí, že jste představeni osobám, které by byly ve vašem týmu, nebojte se klást otázky, abyste zjistili, jak se tam pracuje.

Po druhém přijímacím pohovoru nezapomeňte sdělit vašemu konzultantovi z personální agentury okamžitou zpětnou vazbu. Konzultant pak bude čekat, aby zjistil, zda jste byli úspěšní. Je potřeba uvést všechny oblasti, kdy jste měli pocit, že si nevedli dobře - zejména pokud máte pochybnosti, zda jste na určitou otázku dali správnou odpověď, nebo jste si doma zapomněli vytisknout nějaký důležitý dokument o speciálních schopnostech či zkušenostech, kterými disponujete.

Existuje možnost, že vám bude nabídnuta práce hned na místě (na konci pohovoru). Pokud se to stane a vy si nejste jisti, vyžádejte si čas, abyste si to mohli promyslet. Je to běžná praxe.

Klíčové kroky v přípravě na pohovor s ředitelem firmy

Pokud vás čeká pohovor s ředitelem firmy, příprava je obzvlášť důležitá.

  1. Zjistěte si předem, co je ředitel zač: Získejte tak představu o jeho vzdělání, praxi a předchozích pozicích, které zastával.
  2. Zjistěte si co možná nejvíce i o firmě: Znalost historie vzniku firmy vám umožní nahlédnout i do osobních kvalit, plánů a vizí jejího zakladatele.
  3. Připravte si proslov, ve kterém vysvětlíte, proč máte zájem pro firmu pracovat: Ve svém proslovu se musíte soustředit na dvě hlavní témata: vaši motivaci a vaše schopnosti efektivně řešit problematické situace.
  4. Ukažte, že jste v rámci svého oboru schopni vidět věci v celém jejich kontextu: Měli byste být schopni se o daném odvětví bavit, podávat srozumitelné argumenty a hodnotit jeho aktuální vývoj.
  5. Naslouchejte, naslouchejte, naslouchejte: Člověk, který firmu založil nebo ji pomáhal budovat, vám jistě bude chtít předat užitečné informace o vizi celé společnosti.
  6. Pokládejte relevantní otázky, které donutí ředitele nebo zakladatele firmy přemýšlet: Sedíte totiž naproti někomu, kdo řídí směřování celé společnosti.
  7. Buďte sami sebou: Vaším úkolem je přesvědčit ředitele nebo zakladatele společnosti, že vy jste ten pravý člověk na nabízenou pozici.

Jak se chovat během pohovoru

Nezkazte si první dojem pozdním příchodem. Na recepci je dobré být několik minut dopředu. Zjistěte si, jak se na místo nejlépe dostanete, a pokud máte čas, zajeďte si na něj cvičně předem. Vyhnete se tak stresu, že byste nemohli firmu najít. Pokud jdete přece jen pozdě, dejte to vědět na kontakt uvedený v pozvánce na pohovor.

Obléct byste se měli o něco formálněji, než se od pozice očekává. Nemusí to hned znamenat, že máte přijít v obleku nebo kostýmku. Dejte si pozor, aby oblečení nemělo žádné skvrny a bylo vyžehlené. Měli byste mít také upravené vlasy a pokud se líčíte, zvolte spíš decentní look.

Je normální, že jste nervózní. Snažte se ale i tak působit přátelsky a otevřeně. Řeč těla udělá hodně, snažte se myslet na následující věci:

  • Usmívejte se a dbejte na to, abyste měli pevný stisk ruky
  • Mluvte nahlas a zřetelně
  • Seďte rovně, nepřekřižujte ruce ani nohy, působilo by to nepřístupným dojmem
  • Netěkejte příliš pohledem po místnosti a dívejte se do očí tomu, s kým mluvíte.

Otázky, které můžete očekávat a jak na ně odpovídat

Každá otázka, kterou vám během pohovoru personalista položí, má svůj přesný význam a důvod.

  1. "Řekněte mi něco o sobě" Jde o velmi otevřenou otázkou, nenechte se proto zmást a nezačněte vyprávět vaši celoživotní cestu.
  2. "Jaké inovace nebo optimalizace procesů jste v minulosti navrhli?" Zaměstnavatelé si čím dál tím více uvědomují potřebu být neustále připraveni na nejnovější digitální, systémové a průmyslové změny.
  3. "Popište situaci, kdy jste se v práci setkali s neúspěchem." Je potřeba mít na paměti, že se vás personalista nesnaží nějak nachytat, ale chce znát i vaše neúspěchy, zajímá ho, jak jste je překonali a jak jste se z nich poučili.
  4. "Jak se stavíte k práci přesčas?" Druhým důvodem může být pouze snaha zjistit, jak na takovou otázku zareagujete.
  5. "Proč bychom si měli vybrat právě vás?" Zde máte jedinečnou příležitost shrnout své silné stránky a vaši motivaci a vaše odpověď vám výrazně může pomoci práci získat.
  6. "Jak by vás popsali vaši přátelé?" Tazatel se v ní snaží zjistit dvě konkrétní roviny - a to, jak by vaše osobnost vyhovovala dané roli a také jak by odpovídala týmu a společnosti.
  7. "Jaké jsou vaše mzdové požadavky?" Vy byste naopak měli znát vaši hodnotu. Výši mzdy, kterou byste měli požadovat, můžete probrat s vaším konzultantem, který má dobrý přehled o tom, jaká je současná situace na trhu.
  8. "Máte nějaké otázky?" Na druhou stranu, zde máte příležitost ukázat, že vás společnost i pozice zajímá a že ji vážně zvažujete jako vaše další působiště.

Pamatujte, že příprava, sebevědomí a pozitivní přístup jsou klíčem k úspěchu ve druhém kole přijímacího pohovoru. Hodně štěstí!

tags: #druhé #kolo #přijímacího #pohovoru #tipy

Oblíbené příspěvky: