Zaručená mzda sanitáře: Přehled podmínek a zařazení
Zaručená mzda stanovuje nejnižší mzdu za práci s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce. Předpokládá se práce na plný úvazek s týdenní pracovní dobou 40 hodin. Nejnižší úroveň zaručené mzdy nesmí být nižší než minimální mzda.
V příspěvkových zdravotnických zařízeních se sanitář zařadí podle náročnosti vykonávané práce do 2., 3., nebo do 4. platové třídy s platovým tarifem. V zařízeních podnikatelského charakteru sanitáři přísluší, pokud z platné kolektivní nebo pracovní smlouvy nevyplývá jiná výše mzdy, zaručená mzda ve 2. skupině prací, tj. nejméně ve výši 8900 Kč měsíčně. Navíc má nárok, a to u obou typů zaměstnavatelů, na další složky mzdy podle vykonávané práce, tj.
Co je zaručená mzda?
Zaručená mzda stanovuje nejnižší možnou mzdu pro jednotlivé profese. Ty jsou rozděleny do osmi pracovních skupin a seřazeny podle odpovědnosti, namáhavosti a složitosti. Zaručená mzda platí pro zaměstnance, kde mzda není sjednána kolektivní smlouvou (tu ve prospěch zaměstnanců uzavírají odbory). Její minimální úrovně se opět vztahují ke stanovené čtyřicetihodinové týdenní pracovní době. Její úrovně se při případné nižší pracovní době přepočítají obdobným způsobem (koeficientem) jako u minimální mzdy.
Výše zaručené mzdy
Pro zaměstnance v první skupině prací je mzda vždy alespoň ve výši minimální mzdy, v roce 2023 tedy 17.300 Kč. A například v osmé skupině prací je minimální výše zase dvojnásobek minimální mzdy, v roce 2023 tedy 34.600 Kč.
V posledních letech roste nejen minimální mzda, ale také průměrná mzda. Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. V roce 2019 činí 13 350 Kč hrubého. Zaručená mzda je minimální možný výdělek, na který má zaměstnanec právo podle své odbornosti a složitosti práce. Průměrnou mzdu tvoří průměr všech hrubých mezd zaměstnanců v České republice.
Skupiny zaručené mzdy
Výše nejnižších úrovní zaručené mzdy je rozdělena do 8 skupin tak, že pro 1. skupinu prací je sazba rovna minimální mzdě (tedy v roce 2024 je to 18.900 Kč měsíčně nebo 112,50 Kč za hodinu) a pro 8. skupinu prací činí přibližně dvojnásobek minimální mzdy (v roce 2024 tedy 37.800 Kč měsíčně nebo 225,00 Kč za hodinu).
Důležité: Zaručená mzda nesmí být nižší než minimální mzda.
Nedosáhne-li mzda nebo plat - a to bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli - příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel opět povinen poskytnout zaměstnanci doplatek do výše zaručené mzdy.
V případě jiné délky stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin týdně (např. u 2směnného pracovního režimu 38,75 hodiny týdně, 3směnného a nepřetržitého pracovního režimu 37,5 hodiny týdně apod.) se hodinové sazby minimální mzdy i nejnižší úrovně zaručené mzdy úměrně zvyšují.
Nejvíc dotazů na správnost stanovené výše mzdy zaměstnavatelem bývá v oblasti maloobchodu.
Je třeba rozlišit prodavačku, která doplňuje v rámci samoobslužného provozu zboží (1. skupina), prodavačku pohonných hmot a maziv (2. skupina), prodavačku, která provádí samostatný prodej zboží, jeho přejímku, uskladnění a aranžování (3. skupina) nebo prodavačku uměleckých předmětů včetně jejich oceňování, výkupu zlata nebo jiných drahých kovů (4.
Zvýšení zaručené mzdy v roce 2024 znamená nárůst měsíční mzdy pro všechny skupiny prací, např. nárůst na 18.900 Kč pro 1. skupinu nebo na 37.800 Kč pro 8.
Zaručená mzda se zvedá z důvodu zvýšení minimální mzdy, jelikož nejnižší úroveň zaručené mzdy nesmí být nižší než minimální mzda.
| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy (2020) Kč/hod | Nejnižší úroveň zaručené mzdy (2020) Kč/měsíc |
|---|---|---|
| 1. | 87,30 | 14 600 |
| 2. | 96,30 | 16 100 |
| 3. | 117,40 | 19 600 |
| 5. | 129,70 | 21 700 |
| 6. | 143,20 | 24 000 |
| 7. | 158,10 | 26 500 |
Sanitář a zaručená mzda
Sanitář patří do takzvané 2. V oficiálním katalogu prací dostal SANITÁŘ číslo 2.19.01. Pokud pracujete přímo pro státní nemocnici, příspěvkovou organizaci nebo jinou veřejnou instituci, pobíráte základní hrubý plat podle příslušné tabulky a případně také příplatky. Rozhoduje vzdělání a předešlá praxe (neboli platový stupeň) a náročnost vykonávané práce (neboli platová třída).
Pozor! Ve vyšší platové třídě nemusíte vykonávat všechny úkony, které vyjmenujeme. Stačí, když máte ve smluvním popisu práce některou činnost.
Vyhledávač Úřadu práce ukazuje, že sanitář je poměrně žádaným pracovníkem. Musí splňovat odbornou způsobilost podle zákona č. 96/2004 Sb., požadována bývá také fyzická zdatnost. Mzdy dosahují až 25 000 Kč hrubého měsíčně, ale někdy jsou nižší než minimální sazba. Někteří zaměstnavatelé zřejmě neznají nařízení vlády č. 567/2006 Sb., které kvalifikovaným profesionálům zaručuje vyšší ohodnocení, podle náročnosti vykonávaných činností.
Odvádí hodně práce za malé peníze - převáží stravu, pomáhá na pitevně, ale také zachraňuje pacientům životy. Sanitář možná působí jenom jako doplňkový personál, ale pro zdravotnický provoz bývá tím důležitější, že šetří rozpočet nemocnice. Zatímco specializovanému lékaři pomáhá k dobré práci důstojný honorář a všeobecný respekt, šikovný „člověk na všechno“ musí veškerou motivaci nalézat uvnitř sebe.
Do 2. skupiny, kde je zaručená mzda 14 740 Kč měsíčně a 88,10 Kč za hodinu, se řadí sanitáři, kopáči, prodavači v trafice, domovníci, školníci nebo dělníci vykonávající nenáročné stavební práce.
Minimální mzda a zaručená mzda
Co je minimální mzda? Minimální mzda je nejnižší možná odměna, kterou může zaměstnavatel zaměstnanci vyplatit za jeho práci. Minimální mzda se vztahuje nejen na všechny zaměstnance v pracovním poměru, ale i na ty, kteří pracují na dohody (DPP a DPČ). Nerozlišuje se ani, jde-li o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou nebo o souběžné pracovní poměry. V jednotlivých kolektivních smlouvách lze dohodnout minimální mzdu vyšší, než uvádí nařízení vlády o minimální mzdě, nikoli však nižší.
Jak se minimální mzda přepočítává
Zaměstnanci, který má sjednanou kratší pracovní dobu nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci stanovenou týdenní pracovní dobu, se minimální mzda snižuje úměrně odpracované době.
Například: Zaměstnanci organizace se 40hodinovou stanovenou týdenní pracovní dobou, jehož týdenní pracovní doba je sjednána pouze na 20 hodin týdně, nenáleží minimální mzda ve výši 18 900 Kč, ale pouze ve výši 9 450 Kč za měsíc.
Pokud je ale týdenní pracovní doba stanovena kratší, obvykle bývá v některých provozech místo 40 hodin týdně pouze 38,75, případně 37,5 hodin, přepočítá se hodinová odměna tak, aby za splnění této stanovené týdenní pracovní doby náležela zaměstnanci také měsíční minimální mzda 18 900 korun.
Co je to zaručená mzda
V organizacích, ve kterých není uzavřena kolektivní smlouva nebo nejsou mzdové podmínky v kolektivní smlouvě sjednány, platí vedle minimální mzdy také zaručené mzda. Zaručená mzda je nejnižší možná mzda s ohledem na složitost, odpovědnost a namáhavost vykonávané práce. Čím složitější a zodpovědnější práce je, tím je vyšší i zaručená mzda. Profese jsou podle toho rozděleny do 8 skupin s různou výší zaručené mzdy. Nejnižší úroveň zaručené mzdy pro 1. skupinu prací je shodná s výší minimální mzdy.
U kterých profesí vzrostly zaručené mzdy
Kromě minimální mzdy stouply od ledna také zaručené mzdy, ale jen u některých skupin prací. Logicky k tomu došlo v 1. skupině u nejméně složitých a zodpovědných prací, jako jsou pomocné práce v kuchyni, drobné šicí práce, výkup lahví, běžný úklid či doručování zásilek. Tam je navýšení shodné s navýšením minimální mzdy.
K nárůstu došlo i ve druhé skupině, kam patří zaměstnanci, jako jsou kopáči, popeláři, školníci, skladníci, sanitáři, trafikanti nebo prodejci u čerpacích stanic. Jejich zaručená mzda letos vzrostla ze 17 900 na 19 500 korun.
Navýšily se zaručené mzdy i ve třetí skupině, kam spadají zednické, klempířské, instalatérské a topenářské práce, dále manipulace s hotovostí v pokladnách či odborné holičské či kadeřnické práce. V tomto případě stoupla výše odměny z 19 700 na 21 300 Kč.
Pokud mzda nedosahuje stanoveného minima, musí zaměstnavatel doplatit, co chybí. Jinak se pracovník může domáhat svých práv u Státní inspekce práce nebo u soudu.
tags: #zaručená #mzda #sanitář #podmínky
