Povinné Zdravotní Prohlídky Zaměstnanců: Co se Mění v Zákoně?

Od roku 2024 vstoupily v platnost významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, které přinášejí větší flexibilitu, ale i nové povinnosti. Nová úprava reaguje na dlouhodobé volání po snížení administrativní zátěže při zaměstnávání. Změny týkající se vstupních lékařských prohlídek byly schváleny jako součást novely zákoníku práce, a to formou pozměňovacího návrhu.

Mezi hlavní změny patří zrušení povinných vstupních pracovnělékařských prohlídek pro profese v 1. kategorii. Skončí také povinnost žádat o schválení provozního řádu krajskou hygienickou stanicí pro OSVČ v oblasti ubytovacích služeb a epidemiologicky významných činností (například kadeřnictví, masáže, pedikúra apod.). Takových je nyní přes 160 tisíc. Vzniknou rovněž programy podporující zdraví, dobrovolně realizované zaměstnavatelem na pracovišti.

„Všechny změny v této novele obsažené byly pečlivě diskutovány s odbornou i laickou veřejností a jde o výsledek dlouhodobé spolupráce našich odborníků a legislativců s dalšími resorty, profesními komorami, odbornými společnostmi a mnoha dalšími. Jde o skutečně průřezový zákon, který občanům bezpochyby zjednoduší život,” řekl ministr zdravotnictví Vlastimil Válek.

Zákon podporuje a motivuje zaměstnavatele k větší a efektivnější motivaci zaměstnanců využívat stávajících nástrojů prevence. Jde například o screeningové programy či preventivní prohlídky.

Zrušení Povinných Vstupních Prohlídek pro 1. Kategorii

Novela ruší povinné pracovnělékařské vstupní prohlídky pro profese v 1. kategorii. Zaměstnavatel i uchazeč o zaměstnání však provedení vstupní lékařské prohlídky mohou i nadále vyžadovat.

Změní se i posuzování zdravotní způsobilosti ke vzdělávání, sportu a dalším činnostem. Skončí povinnost před přijetím uchazeče ke studiu na střední škole dodat posouzení zdravotní způsobilosti ke studiu, a to u oborů, které nemají zdravotní kontraindikace. Povinné potvrzení zůstane jen u oborů se zdravotním omezením.

Ruší se i povinnost každoročního posudku o zdravotní způsobilosti u dětí, které rekreačně sportují v nejrůznějších oddílech. Zůstane pouze u sportovních profesionálů. V oblasti asistované reprodukce dochází k zastropování výše náhrady výdajů spojených s darováním, které budou moci centra asistované reprodukce hradit dárcům reprodukčních buněk na základě jejich žádosti.

Druhy Zdravotních Prohlídek

Pracovnělékařské prohlídky, nebo také zdravotní prohlídky zaměstnanců, jsou součástí pracovnělékařských služeb. Dříve jste se mohli setkat také s pojmem závodní preventivní péče nebo dokonce závodní lékař. Dnes se ale tyto termíny již nepoužívají. Právní úprava je obsažena zejména v zákoně č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, a prováděcích právních předpisech (např. vyhláška Ministerstva zdravotnictví č.

Jaké jsou druhy zdravotních prohlídek a podle čeho se určují lhůty a termíny opakování?

Vstupní Prohlídka

Vstupní lékařská prohlídka se provádí před vznikem pracovního poměru nebo právního vztahu, který je založen na dohodě o pracích vykonaných mimo pracovní poměr. Z toho plyne, že zdravotní lékařská prohlídka musí být provedena před dnem, kdy zaměstnanec nastupuje do práce. Účelem vstupní lékařské prohlídky je zajištění, aby k výkonu práce nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci. Prohlídku provádí smluvní lékař zaměstnavatele. Vstupní prohlídku můžete uchazeč o zaměstnání absolvovat po vzájemné dohodě s potencionálním zaměstnavatelem i u svého praktického lékaře.

Bude-li zaměstnanec při vstupní prohlídce shledán zdravotně nezpůsobilým, znamená to, že pracovní poměr nevznikne. Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem také před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance.

Periodická Prohlídka

Periodická lékařská prohlídka se provádí v pravidelných termínech, a to za účelem včasného zjištění změny zdravotního stavu zaměstnance, který může vzniknout v souvislosti se zdravotní náročností práce, případně stárnutím lidského organizmu. Smyslem periodické prohlídky ověřit, že se schopnost vykonávat danou práci (která byla ověřena pomocí vstupní prohlídky), nijak nezměnila v průběhu času s ohledem na stárnutí a opotřebení organizmu. Zjednodušeně řečeno se kontroluje, zda vykonávaná práce nemá na zdraví zaměstnance výrazný negativní efekt.

Lhůta pro opakování periodické prohlídky se liší v závislosti zejména na kategorii práce, věku zaměstnance atd. Blíže viz § 11 vyhlášky Ministerstva zdravotnictví č. Od 1. ledna 2023 dochází ke zrušení povinnosti zaměstnavatelů zajišťovat periodické lékařské prohlídky u nerizikových profesí. Tato změna platí tehdy, pokud periodické prohlídky samotný zaměstnavatel nebo zaměstnanec vysloveně nevyžadují. Zodpovědnost se tak více přenáší na samotné zaměstnavatele nebo zaměstnance.

Mimořádná Prohlídka

Mimořádná prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek.

Musí se provést ve vymezených případech, ale i na základě žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo z podnětu samotného zaměstnance. Blíže viz § 12 vyhlášky Ministerstva zdravotnictví č.

Výstupní Prohlídka

Výstupní prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to ve vymezených případech (viz blíže § 13 vyhlášky Ministerstva zdravotnictví č.

zaměstnanec vykonával práci, která je zařazena do 2. rizikové, 3. rizikové a 4.

Následná Prohlídka

Následná prohlídka se provádí za účelem včasného zjištění změn zdravotního stavu vzniklých v souvislosti s prací za takových pracovních podmínek, jejichž důsledky se mohou projevit i po ukončení práce, a to za účelem včasného zajištění potřebné zdravotní péče, popřípadě odškodnění.

Kategorizace Prací

Práce zaměstnance se zařazuje do čtyř kategorií podle míry nebezpečí a rizika. Čím vyšší je kategorie (1. - 4.), tím je také vyšší riziko pracovního úrazu, což je důvod k tomu provádět lékařské prohlídky častěji, tedy v kratších intervalech.

Kategorizace rizikovosti prací vychází z Vyhlášky č. kategorie - typ práce, u které jsou trvale překračovány hygienické limity (zároveň se nelze za pomoci technických opatření dostat pod stanovenou úroveň hygienických limitů.

Existují 4 pracovní kategorie. Do 1. a 2. kategorie zařazuje zaměstnance sám zaměstnavatel a jedná se o kategorie, kde je nízké riziko nepřiznivého vlivu na zdraví. U kategorie 3 a 4 pak hrozí zdravotní riziko a rozdíl mezi těmito kategoriemi je v tom, že ve 4. kategorii hrozí riziko i přes různé bezpečnostní předpisy, opatření a pomůcky.

Pro lepší orientaci přidáváme odkaz na podrobnější článek o kategorizaci práce, která je stěžejní pro pravidla provádění vstupních i periodických lékařských prohlídek.

Pravidla pro vstupní lékařské prohlídky se liší dle jednotlivých kategorií práce, které jsou:

Kategorie 1 bez profesních rizik nebo jiných podmínek daných zákonem: prohlídka není povinná, zaměstnavatel má právo ji vyžadovat
Kategorie 1 s profesním rizikem nebo dle jiných podmínek daných zákonem: prohlídka je povinná u poskytovatele pracovně-lékařských služeb (PLS - firemní lékař)
Kategorie 2 a vyšší: vstupní prohlídka je vždy povinná

Brigádníci a zaměstnanci na dohodu o provedení práce nebo činnosti (DPP, DPČ)pokud jsou zařazeni do kategorie 2 a vyšší nebo mají profesní riziko, prohlídka je povinná

Periodické lékařské prohlídky se řídí podobným principem jako vstupní a jejich provádění se také liší dle kategorií práce:

Kategorie 1 a 2 bez profesních rizik nebo jiných podmínek daných zákonem: prohlídky nejsou povinné
Kategorie 1 a 2 s profesním rizikem nebo dle jiných podmínek daných zákonem: prohlídky jsou povinné dle frekvence stanovené vyhláškou č. 79/2013 Sb. nebo jiným právním předpisem
Kategorie 2R nebo 3: povinné v zákonem daných intervalech (např. každé 2 roky nebo dle míry rizika)
Brigádníci a zaměstnanci na DPP nebo DPČpokud spadají do „rizikové kategorie“ (kategorie 2R, 3, 4, práce s profesním rizikem, anebo se na ně vztahují jiné právní předpisy), platí stejné podmínky jako u kmenových zaměstnanců
Kategorie 4: povinné periodické prohlídky v kratších intervalech, zpravidla 1x ročně, nebo dle specifikace poskytovatele PLS a druhu vykonávané práce

Profesní Riziko

Za profesní riziko se považují například práce s chemikáliemi, obsluha chladicích zařízení, práce ve výškách, obsluha vysokozdvižného nebo elektrického vozíku, práce ve zdravotnictví apod. I zaměstnanec v kategorii 1 může být zařazen do režimu povinných prohlídek, pokud se u něj profesní riziko vyskytuje.

Více se profesnímu riziku věnujeme v samostatném článku a tuto oblast z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci upravuje vyhláška č. 79/2013 Sb.

Legislativní rámecZměna vychází z novely zákona č. 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách. Aktuální znění platné od 1. 6.

Velmi důležitá změna se týká mladistvých zaměstnanců do 18 let. Nově zákon o specifických zdravotních službách umožňuje zaměstnavatelům zřizovat programy podpory zdraví (§ 55a). Tyto programy nejsou povinné a jejich účast bude pro zaměstnance dobrovolná. Vstupní lékařská prohlídka je povinná pouze pro práce od 2.

tags: #povinne #zdravotni #prohlidky #zamestnancu #zakon