Brigáda v Tesco Boskovice: Zkušenosti a hodnocení zaměstnanců
Společnost Tesco Stores ČR a.s. je přední maloobchodní společností v České republice, která provozuje širokou síť prodejen a distribuční centrum v Postřižíně. Zaměřuje se na dostupnost, udržitelnost a podporu českých výrobců.
Pro hypermarket TESCO Boskovice hledají brigádníky na pokladnu, doplňování, obsluhu pultu, ranní a odpolední směny, a víkendový provoz. Brigáda je vhodná pro osoby starší 18 let, pro kombinaci s jiným pracovním úvazkem či studiem VŠ, pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené, pro absolventy i seniory.
Práce v obchodních jednotkách je speciální v tom, že získáte nové pracovní zkušenosti a možnost zajímavého i dlouhodobého přivýdělku. Umožňují časovou flexibilitu a možnost přihlásit se v systému z domu na směnu, která vám bude vyhovovat. Kromě toho pořádají sportovní a společenské akce a nabízejí i jiné výhody a benefity.
Někteří bývalí a současní zaměstnanci se podělili o své zkušenosti s brigádou v Tesco Boskovice. Z jejich hodnocení vyplývá smíšený obraz, který je důležité zvážit před nástupem na brigádu.
Negativní zkušenosti
Někteří zaměstnanci popisují práci jako nezaplacenou a stresující. Stěžují si na nedostatek pracovníků na směnu, což vede k tomu, že jeden člověk musí zvládat tři až čtyři práce najednou, což je podle nich nemožné. Kritizují také chování k zaměstnancům a nedostatek soukromého života kvůli směnám dle potřeby prodejny.
Mezi další negativní zkušenosti patří:
- Otřesné chování k zaměstnancům.
- Nedostatek pauz, i když zaměstnanci nestíhají.
- Organizační změny každý rok nebo dva, což vede k nejistotě.
- Špatné jednání a požadavek pracovat za dva bez řádného ohodnocení.
- Mobbing, křivdy a vyhrožování výpovědí.
- Chaos, zmatek a nepořádek na prodejně i ve skladech.
- Arogance manažerů a hulvátské chování.
Někteří zaměstnanci uvádějí, že jim Tesco zničilo zdraví. Cítí se jako poskoci a za odvedenou práci nikdo nezodpovídá. Někteří také zmiňují, že se situace zhoršila po změně ředitelky, což vedlo k chaosu, špíně a nedostatku zaměstnanců. Za směnu musí pracovat na všech úsecích a jsou posíláni na různá místa, aniž by měli čas na své oddělení.
Dále se objevují stížnosti na jednání manažerů a ochranky. Zaměstnanci, kteří něco uměli a znali, raději odešli jinam. Směny jsou plánovány dle potřeby prodejny, což vede k nedostatku osobního života. Někteří zaměstnanci měli osm víkendů po sobě a nikdo se o to nezajímal.
Jeden z brigádníků, který pracoval na noční směně, popisuje náročnou práci s těžkým zbožím a nutnost pracovat za ostatní. Stěžuje si na nemožnost domluvit si směny za sebou a na nejistotu ohledně směn. Dále zmiňuje hlučné rádio a mrazáky, které je třeba přeřvat. Negativně hodnotí i některé spolupracovníky, kteří se snaží ukázat a zvedají laťku pro ostatní.
Další zmiňuje, že nikdy nebyla výplata čistá dle hodin a pokaždé chybělo pár desítek korun. Musíte chodit dřív do práce kvůli kontrole na vrátnici a pípání, což je neplacený čas navíc.
Pozitivní aspekty
I přes výše uvedené negativní zkušenosti někteří zaměstnanci zmiňují i pozitivní aspekty brigády v Tesco Boskovice.
- Flexibilita při plánování směn a možnost domluvit se s vedením.
- Příležitost pro studenty, rodiče na mateřské dovolené a seniory.
- Možnost získat nové pracovní zkušenosti a přivýdělek.
- Pravidelná výplata bez problémů.
- Možnost se vždy vrátit na brigádu.
Někteří zaměstnanci se domluvili na směnách dle svých možností, například dva dny v týdnu a jeden den ne. Tesco je v tomto ohledu vstřícné. Nástup je možný do týdne až 14 dnů po zaškolení a vyřízení formalit.
Pro lepší přehlednost uvádíme shrnutí kladů a záporů do tabulky:
| Klady | Zápory |
|---|---|
| Flexibilita směn | Stres a nedostatek pracovníků |
| Příležitost pro různé skupiny | Špatné chování k zaměstnancům |
| Získání zkušeností a přivýdělek | Chaos a nepořádek |
| Pravidelná výplata | Arogance manažerů |
| Možnost se vrátit | Neplacený čas navíc |
Je důležité si uvědomit, že zkušenosti se mohou lišit v závislosti na konkrétním oddělení, manažerovi a kolektivu. Proto je vhodné si před nástupem na brigádu zjistit co nejvíce informací a případně se zeptat současných nebo bývalých zaměstnanců na jejich zkušenosti.
tags: #tesco #boskovice #brigáda #zkušenosti
