Rozdělení firem podle počtu zaměstnanců a jejich kategorie
Rozdělení podniků do kategorií podle počtu zaměstnanců je v dnešní době jedním z nejpoužívanějších způsobů, jak identifikovat velikost a možnosti firmy. Toto dělení je často používáno jak v ekonomických analýzách, tak při čerpání dotačních programů, nastavování daňových výhod nebo vytváření obchodních strategií.
Na základě počtu zaměstnanců dělíme podniky zpravidla na:
- Mikropodniky
- Malé firmy
- Střední firmy
- Velké podniky
Charakteristika jednotlivých kategorií firem
Mikropodniky
Mikropodniky mají méně než 10 zaměstnanců. Tyto firmy jsou často flexibilní, rychle se přizpůsobují novým podmínkám a jsou páteří lokální ekonomiky.
Malé firmy
Malé firmy zaměstnávají 10-49 zaměstnanců. V rámci vývoje firmy je to zásadní etapa, kdy dochází k definování firemních procesů a strategické orientaci.
Středně velké firmy
Středně velké firmy s 50-249 zaměstnanci tvoří důležitou část průmyslového a výrobního sektoru.
Velké firmy
Firmy s více než 250 zaměstnanci dominují na světových trzích.
V kontextu ekonomických strategií, řízení rizik, personalistiky či stanovování investičních plánů je důležité chápat, kde se firma nachází v rámci systému firmy podle zaměstnanců. Kvalita pracovní síly určuje výkonnost, inovativnost i pozici na trhu.
Malé a střední podniky (MSP)
Malé a střední podniky, ve zkratce MSP, je kategorie podniků s nízkým počtem zaměstnanců. Evropská unie za hranici považuje 250 zaměstnanců, zatímco ve Spojených státech je hranicí 500 zaměstnanců.
Komise Evropského společenství se usnesla na Doporučení Komise 2003/361/ES ze dne 6. května 2003 o definici mikropodniků, malých a středních podniků. Tato definice přinesla oproti předešlému Doporučení zpřesnění v oblasti počítání počtu zaměstnanců (avšak nezměnily se hranice počtu zaměstnanců) a především v kritériu nezávislosti.
Podnikem se rozumí každý subjekt vykonávající hospodářskou činnost, bez ohledu na jeho právní formu.
Kritéria pro zařazení podniku mezi SME:
| Kategorie | Počet zaměstnanců | Obrat | Bilanční suma roční rozvahy |
|---|---|---|---|
| Mikrofirma | do 10 | do 2 mil. EUR | do 2 mil. EUR |
| Malá firma | do 50 | do 10 mil. EUR | do 10 mil. EUR |
| Střední firma | do 250 | do 50 mil. EUR | do 43 mil. EUR |
Dodržování počtu zaměstnanců je povinné, podnik si ale může vybrat limit obratu nebo bilanční sumy. Pokud podnik v průběhu roku překročí počet zaměstnanců nebo sledovaný finanční strop, pak podnik svůj statut SME neztratí. Podnik statut SME ztratí až tehdy, pokud by k překročení limitů došlo ve dvou po sobě jdoucích letech.
Doporučení Komise dále nově definuje tři druhy podniků podle vlastnické struktury, tzv. kritérium nezávislosti. Toto kritérium definuje nezávislý podnik jako podnik, který nemá žádná majetková ani hlasovací práva v jiných podnicích, nebo vlastní méně než 25 % základního kapitálu či hlasovacích práv (podle toho, která z hodnot je větší) v jednom nebo několika jiných podnicích, nebo jiné podniky vlastní méně než 25 % základního kapitálu popřípadě hlasovacích práv v podniku.
Komise EU v posledních letech cílí svou pozornost intenzivněji na SME. V pokusu o zlepšení finančního a legislativního prostředí, ve kterém SME podnikají, se Komise rozhodla snížit byrokratické postupy a legislativu o 25 % v nově a kvalitněji tvořené legislativě stejně jako prověřováním a hodnocením stávajících zákonů, tak, aby byla vlídnější k SME. Tyto kroky Komise EU podniká, protože si uvědomuje, že SME tvoří páteř ekonomiky EU.
Statistika demografie podniků
Statistické úřady a ekonomické think-tanky pravidelně sbírají a vyhodnocují data na základě počtu zaměstnanců. Český statistický úřad (ČSÚ) připravuje ukazatele statistiky demografie podniků o aktivních podnicích, vzniklých podnicích, zaniklých podnicích, přežívajících podnicích a rychle rostoucích podnicích podle společné metodiky Eurostatu a OECD. Povinnost poskytovat tyto údaje Eurostatu stanovuje nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č.
Mezi sledované ukazatele patří:
- Počet aktivních podniků
- Počet vzniklých podniků (podniky, které byly aktivní ve sledovaném roce a nebyly aktivní v předchozích dvou letech)
- Počet zaniklých podniků (podniky, které byly aktivní ve sledovaném roce a nebyly aktivní v následujících dvou letech)
- Míra přežití (podíl počtu přežívajících podniků v roce t+1 rok až 5 let a počtu vzniklých podniků v roce t)
- Počet rychle rostoucích podniků (aktivní podniky s průměrným tempem růstu dle počtu zaměstnanců za poslední 3 roky vyšším než 10 % ročně a které měly 10 a více zaměstnanců na začátku sledovaného období)
- Počet mladých rychle rostoucích podniků (aktivní podniky, jejichž průměrné tempo růstu dle počtu zaměstnanců za poslední 3 roky je vyšší než 10 % ročně, které měly 10 a více zaměstnanců na začátku sledovaného období a nejsou starší než 5 let)
Údaje jsou tříděny podle klasifikace CZ-NACE, kategorie velikosti dle počtu zaměstnanců a kategorie podle právní formy.
Mezinárodní srovnatelnost
Statistiku demografie podniků sestavují všechny země EU podle nařízení Komise (ES) č. 251/2009. Přestože všechny země EU dodržují výše uvedené nařízení a metodiku, mohou se vyskytnout rozdíly vyplývající ze zdrojů dat, které omezují srovnatelnost dat mezi zeměmi. Údaje o demografii podniků zemí EU jsou k dispozici na webové stránce Eurostatu.
tags: #rozdeleni #firem #podle #poctu #zamestnancu #kategorie
