Práce a mzda: Odborný časopis pro personalisty a mzdové účetní

Práce a mzda je moderní časopis určený pro mzdové účetní a personalisty. Tento odborný měsíčník přináší cenné informace mzdovým účetním, personalistům, manažerům, podnikatelům, pracovníkům státní správy a odborů.

Prostřednictvím poradenské linky poskytuje odpovědi na odborné dotazy, které zpracovávají odborníci z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, Ministerstva financí ČR a finančních úřadů, ale i daňoví poradci a právníci, čerpající poznatky ze své praxe. Každý měsíc přináší odborné výklady, informace o právě připravovaných předpisech, komentáře, vzory, formuláře, výpočty a praktická řešení každodenních problémů. Každé dva měsíce navíc obsahuje velkou přílohu otázek a odpovědí.

Obsah časopisu

Časopis se věnuje nejčastějším problémům z oblasti:

  • Mezd
  • Daní z příjmů
  • Sociálního, zdravotního a důchodového pojištění
  • Pracovního práva
  • Cestovních náhrad
  • Personálního řízení
  • Personální agendy

Přináší ukázky vzorově vyplněných tiskopisů nejrůznějších typů a vzory smluv z pracovněprávní oblasti. Každý druhý měsíc obsahuje přílohu Otázky a odpovědi.

Online portál Práce a mzda

Online produkty zde zastupuje odborný portál Práce a mzda, který je provázán s časopisem Práce a mzda. Aplikace Práce a mzda vás spolehlivě vede změnami v pracovním právu. K dispozici je několik verzí předplatného, které se liší rozsahem poskytovaných informací.

Vy rozumíte lidem, my zákonům.

Aktuální témata a novinky

Odborný měsíčník se zaměřuje na aktuální témata a změny v legislativě. Zde je několik příkladů nedávných článků a témat:

  • Flexinovela zákoníku práce: Flexinovela zákoníku práce, ve spojení s novelou § 34 a § 35 občanského zákoníku, přinesla od 1. 6. 2025 v oblasti zaměstnávání mladistvých jednu zásadní změnu, a sice možnost zaměstnávat mladistvé od 14 let a mladistvé, kteří ještě neukončili povinnou školní docházku. Tuto skupinu zaměstnanců bude však možné zaměstnávat jen za splnění celé řady podmínek a jen v období hlavních „letních“ prázdnin.

  • Novela zákona, která mění trh práce v ČR? Flexinovela 2025

  • Kontrola bezpečnosti práce: V nedávné době se množí případy, kdy zaměstnavatele navštíví odborový inspektor, jehož odborová organizace či odborový svaz u daného zaměstnavatele nepůsobí, a dožaduje se vstupu na pracoviště pro účely kontroly bezpečnosti práce dle § 322 zákoníku práce.
  • Zdravotní pojištění členů družstva: Člen družstva, pracující pro družstvo bez pracovněprávního vztahu k družstvu, zaujímá ve zdravotním pojištění zvláštní postavení, a to především v souvislosti s výší zúčtovaného příjmu. Kdy se tato osoba stává z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem a jak družstvo postupuje při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance? Článek se zaměřuje na tyto otázky a vysvětluje podmínky, za kterých se členové družstva zapojují do systému veřejného zdravotního pojištění, zejména ve vztahu k výši dosaženého příjmu a povinnostem zaměstnavatele.
  • Problémy s nástupem nové ředitelky MŠ: Ředitelka MŠ odchází na konci července do starobního důchodu. Na místo ředitelky byla od 1.8. jmenována dekretem nová ředitelka. Odcházející ředitelka měla ve školce před jmenováním ředitelkou uzavřenu smlouvu na výkon práce učitelky na dobu neurčitou. Byla tato smlouva jmenováním ředitelkou automaticky ukončena, resp přešla pracovní pozice z učitelky na ředitelku? Odcházející ředitelka tvrdí, že po odchodu do důchodu a rezignaci na post ředitelky se jí obnovila ta původní smlouva na učitelku a žádá ještě plat za srpen a teprve ke konci srpna chce podepsat dohodu o ukončení původní pracovní smlouvy. Nesouhlasíme s tím, školka má od srpna už na učitelské pozici novou ředitelku a nemá ani volný úvazek na návrat bývalé ředitelky na učitelskou pozici.

Další publikace a zdroje

Kromě časopisu Práce a mzda vydává Wolters Kluwer ČR, a.s. i další publikace a komentáře k zákonům souvisejícím s pracovním právem a sociálním zabezpečením:

  • Zákon o kolektivním vyjednávání - Komentář: Tato publikace obsahuje výklad zákona o kolektivním vyjednávání a souvisejících ustanovení zákoníku práce. Kolektivní pracovní právo je tak pojímáno komplexně ve svých vzájemných souvislostech. Komentovaná ustanovení jsou doplněna doporučenými postupy.
  • ÚZ č. 1635 - Zákoník práce, rejstřík: Po více než ročních diskuzích byla schválena zásadní novela zákoníku práce (tzv. flexinovela), která od 1. 6. 2025 přináší řadu důležitých změn v oblasti pracovněprávních vztahů (delší zkušební doba, výpovědní doba, dovolená, pracovnělékařské prohlídky, práce mladistvých).
  • ÚZ č. 1629 - Sociální zabezpečení 2025: Publikace obsahuje 22 předpisů rozdělených do těchto kapitol: státní sociální podpora, dávky pro osoby se zdravotním postižením, sociální služby, pomoc v hmotné nouzi, životní a existenční minimum, náhradní výživné a Ukrajina. Velké změny nastaly od 1. 3. 2025 zejména v oblasti.
  • ÚZ č. 1625 - Zdravotní pojištění 2025: Soubor 24 předpisů z oblasti veřejného zdravotního pojištění a zdravotních pojišťoven. Od posledního vydání došlo zejména ke změnám zákona o veřejném zdravotním pojištění, menší změny nastaly i v zákoně o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Dále zde najdete aktuální znění.
  • ÚZ č. 1624 - Sociální pojištění 2025: Publikace obsahuje 40 právních předpisů, které jsou rozděleny do čtyř kapitol: pojistné na sociální zabezpečení, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, organizace a provádění sociálního zabezpečení. Od ledna 2025 došlo ke změnám všech zákonů; největší změny nastaly v zákoně o.
  • Sociální zabezpečení rodin. Vývoj právní úpravy: Právní nástroje, jimiž stát podporuje rodinu a rodičovství, jsou výrazným tématem politiky i společenských věd. Monografie popisuje vývoj právní úpravy systému sociálního zabezpečení, a zvláště se zaměřuje na nepojistné dávky, tedy takové, které nejsou navázány na předchozí pojištění.
  • Zákon o důchodovém pojištění - Komentář: Autory komentáře k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, jsou současní nebo bývalí pracovníci Ministerstva práce a sociálních věcí nebo České správy sociálního zabezpečení JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Vladimír Voříšek, JUDr. Helena Pelikánová, JUDr.

Dostupnost časopisu

Vydává: Wolters Kluwer ČR, a.s. Titul není v nabídce knihkupectví a nelze jej objednat.

tags: #práce #a #mzda #časopis

Oblíbené příspěvky: