Personalistika pro manažery a personalisty: Co to je a jak se v ní zdokonalit

Personalistika pro manažery a personalisty přináší ucelený pohled na personalistiku a personální činnosti v moderní organizaci. Pokud tedy pracujete na manažerské pozici nebo jste součást HR týmu, personální problematika k vám nevyhnutelně patří. Personalistika pro manažery a personalisty obecně zahrnuje nejen již získané dovednosti, ale také jejich rozvíjení.

Publikace se uceleně zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a nejdůležitějšími personálními činnostmi. Je určena zejména manažerům, personalistům a studentům vysokých škol, ale i všem ostatním, kteří se chtějí rychle a snadno zorientovat v problematice personální práce a základních oblastech řízení lidských zdrojů.

Co si osvojíte díky personalistice

Manažeři a personalisté si prostřednictvím publikace osvojí systémové a strategické zásady a postupy organizace personalistiky, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, obsazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance a pracovní podmínky i využívání personálního informačního systému.

Díky knize si osvojí zásady a postupy organizace personální práce, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, získávání a výběru zaměstnanců, přijímání a adaptace zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance nebo využívání personálního informačního systému.

Publikace představuje osvědčené personální činnosti a seznamuje s důležitými ustanoveními pracovněprávních předpisů, zejména odkazuje na související ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (podle právního stavu k 1. 1. 2012).

Jak se zdokonalit v personalistice

Dovednosti v personalistice si mohou manažeři i sami personalisté zdokonalovat například v rámci četby. Vybírejte z knih, které vám pomohou v řízení lidí, v motivaci zaměstnanců, a v dalším profesním rozvoji.

Knihy pro personalisty a manažery

  • Jak hledat zaměstnance v 21. století: Autorem této publikace je Jan Tegze. V knize píše o moderních technikách náboru. Dozvíte se, jaké můžete využívat metody a postupy pro hledání těch správných lidí.
  • Rozhovory se zaměstnanci: Tuto knihu napsal František Bělohlávek a dozvíte se zde jak postupovat při rozhovorech se svými zaměstnanci.
  • Štěstí v práci: Knihu napsat Kjerulf Alexander a pojednává o tom, jak být v práci šťastnější. Kniha nabízí několik inspirativních příběhů z praxe, které vám ukážou, jak zlepšit pracovní život, prostředí a zapojit do toho i celou společnost.

Online vzdělávání a podcasty

V dnešní době už však nemusíte jen sedět s knížkou v ruce, abyste se něco naučili. Můžete se vydat na procházku a do uší si pustit oblíbenou muziku nebo právě podcast. Vybírat si můžete z HR, AI, Leadershipu a dalších.

Zde jsou příklady vzdělávacích platforem a podcastů:

  • SEDUO: Jednou z takových vzdělávacích platforem, která existuje je právě SEDUO. Najdete zde různé druhy školení, která vás posunou v jednání s lidmi zase o kousek dál. Je nutno dodat, že SEDUO je placená platforma, ale informace, které zde získáte, stojí za to.
  • Udemy: Udemy je platforma v anglickém jazyce. Pokud vám tedy nedělá angličtina problém, najdete zde spoustu zajímavých kurzů, které můžete využít ke svému rozvoji.
  • GROW JOB Institute: GROW JOB Institute nabízí velké množství online webinářů i prezenčních školení, která vám pomohou ve zdokonalení svého působení v managementu nebo personalistice.
  • Podcast o personalistice: Tento podcast obsahuje nejnovější informace a trendy v oblasti personalistiky.
  • Recruitment Academy Podcast: V tomto podcastu se řeší novinky hlavně z recruitmentu a moderního HR. Rozhovory se známými a zajímavými lidmi napříč oblastmi.
  • HR Espresso: Podcast, který je plný rozhovorů s inspirativními lidmi nejen z HR.

Případně můžete na sociálních sítích sledovat experty v oblasti leadershipu, managementu i HR. Zapojte se s nimi do konverzace, sledujte jejich příspěvky a vzdělávejte se prakticky za pochodu. Některé myšlenky, které se dozvíte z příspěvků na sociálních sítích totiž můžete krásně využít ke svému profesnímu rozvoji a to úplně zadarmo.

tags: #personalistika #pro #manazery #a #personalisty #co

Oblíbené příspěvky: