Mateřská Dovolená pro OSVČ v České Republice: Podmínky a Práva
Plánujete miminko a zároveň pracujete jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)? Jak vysokou mateřskou budete pobírat, když jste v posledních letech podnikala? Můžu během mateřské a rodičovské dovolené podnikat? Jak je to s platbami zdravotního a sociálního pojištění? A může být na mateřské i otec dítěte? To jsou nejčastější dotazy OSVČ, které se připravují na příchod dítěte. Proto jsme pro vás připravili odpovědi na nejdůležitější otázky.
Mnozí si pletou mateřskou a rodičovskou dovolenou a dokonce je považují za pojmy se stejným významem. Často slýcháme, že je někdo na „mateřské“ s dvouletým dítětem. Ve skutečnosti se ale jedná o dva samostatné pojmy.
Pojem mateřská dovolená se týká volna, které žena dostane od zaměstnavatele na péči o sebe před porodem a následně na péči o miminko. Délka mateřské bývá 28 týdnů, nejčastěji končí, když je dítěti 5 měsíců. Mateřská se ovšem říká i peněžité pomoci v mateřství (PPM). Tu vyplácí stát a nárok na ni mají nejen zaměstnankyně, ale i podnikatelky, které si platí nepovinné nemocenské pojištění. Rodičovská dovolená následuje po skončení mateřské dovolené a týká se opět jen zaměstnankyň. Rodičovský příspěvek je pak dávka od státu, která se vyplácí na nejmladší dítě. Jedná se o částku 350 000 Kč na jedno dítě nebo 525 000 Kč v případě dvojčat (a vícerčat). Tuto částku dostane jak zaměstnankyně, tak i podnikatelka.
Nárok na Peněžitou Pomoc v Mateřství (PPM)
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, známou také jako mateřská, mají kromě zaměstnankyň i matky podnikatelky. Základní podmínkou vzniku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u OSVČ je účast na nemocenském pojištění, což v podstatě znamená placení pojistného na nemocenské pojištění. Na rozdíl od zaměstnanců si OSVČ nemocenské pojištění platí pouze dobrovolně. Rozhodně se jim ale vyplatí, pokud plánují založení rodiny.
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství:
- Účast na nemocenském pojištění: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta.
- Doba účasti na pojištění: V posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů.
- Účast na pojištění jako OSVČ: U OSVČ je další podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství účast na nemocenském pojištění jako OSVČ po dobu alespoň 180 kalendářních dnů v posledním roce přede dnem počátku podpůrčí doby.
Je však třeba také říci, že je nárok na peněžitou pomoc v mateřství podmíněný minimální dobou, kdy nemocenské pojištění platíte.
Daňové přiznání • Díl 3: OSVČ na mateřské, student a důchodce | Jak platit daně ◄
Výpočet Peněžité Pomoci v Mateřství
Výše peněžité pomoci v mateřství (tzv. mateřská) se odvíjí od vašich plateb na nemocenské pojištění. Výše mateřské se vypočítává na základě výše měsíčních záloh na nemocenské pojištění a platí, že čím vyšší zálohy platíte, tím vyšší mateřskou můžete očekávat. Peněžitá pomoc v mateřství činí 70 % denního upraveného vyměřovacího základu za kalendářní den. Odvíjí se tedy od toho, jak vysoké nemocenské pojištění si platíte.
Denní částka, kterou dostanete na mateřské dovolené (trvá 28 týdnů), je rovná 70 % redukovaného denního základu. Ten se vypočítává z příjmů za posledních 12 měsíců před tím, než na mateřskou nastoupíte.
Není možné platit nemocenské pojištění v libovolné výši. Sazba záloh se totiž odvíjí od měsíčního vyměřovacího základu. Ten vypočítáte jednoduše tak, že polovinu ročního zisku vydělíte 12. Z této částky pak můžete odvádět maximálně 2,10 %.
Co se týká daňového přiznání, peněžitou pomoc v mateřství v něm jako příjem neuvádíte. Mateřská je totiž do výše 36násobku minimální mzdy osvobozena od daně z příjmu. Do daňového přiznání uvedete pouze příjmy z podnikání a případné další příjmy.
Příklad výpočtu mateřské:
Paní Jarmila pracuje jako grafička, tudíž uplatňuje výdajový paušál 60 %. Ročně si vydělá 740 000 Kč, po uplatnění paušálu ji zbyde čistý zisk 296 000 Kč. Po vydělení této částky dvěma se dostaneme na částku 148 000 Kč, kterou následně vydělíme 12, abychom dostali částku odpovídající jednomu měsíci, v tomto případě se jedná o 12 333 Kč.
Vraťme se tedy zpátky k příkladu paní Jarmily, jejíž roční vyměřovací základ činí 148 000 Kč. K dennímu vyměřovacímu základu se jednoduše dostaneme tak, že tuto částku vydělíme 365 dny. Vypočítáme tak denní vyměřovací základ ve výši 405 Kč. Tato částka je nižší než částka 1. redukční hranice. Bude se tedy počítat celých 100 % ze 70 % redukovaného denního základu. 70 % z 405 Kč činí 283,5 Kč. Tuto částku tedy bude paní Jarmila dostávat za každý den na mateřské. Jak už jsme zmínili, mateřská trvá 28 týdnů (196 dní), když tedy 283,5 Kč vynásobíme 196, zjistíme, že za celou dobu trvání mateřské paní Jarmila dostane 55 566 Kč.
Minimální a Maximální Základ Nemocenského Pojištění
Zákonem stanovený minimální měsíční vyměřovací základ je 9 000 Kč (pro rok 2025). Pokud vám váš měsíční vyměřovací základ vyjde nižší, odvody na nemocenské pojištění se nepočítají z něj, ale z minimálního měsíčního vyměřovacího základu. Dejte si ale pozor na to, že vyměřovací základ pro nemocenské pojištění nesmí být vyšší než váš vyměřovací základ pro sociální pojištění. Maximální vyměřovací základ nemůže být vyšší než částka rovnající se průměru, který z určeného (vypočteného) vyměřovacího základu na posledním „Přehledu o příjmech a výdajích“ připadá na jeden kalendářní měsíc výkonu činnosti, přičemž k přehledu staršímu tří let se nepřihlíží.
Tabulka: Minimální a Maximální Měsíční Vyměřovací Základ pro Nemocenské Pojištění v roce 2025
| Typ | Částka |
|---|---|
| Minimální měsíční vyměřovací základ | 9 000 Kč |
| Polovina průměrné mzdy (pro výpočet maximálního základu) | 23 279 Kč |
Co dělat, když si nemocenské pojištění neplatíte a až přiliš pozdě zjistíte, že byste kvůli mateřské měli?
Pokud se do této situace dostanete, plaťte si nemocenské pojištění alespoň 3 měsíce před nástupem na mateřskou.
Rodičovský Příspěvek
Co se týče nároku na rodičovskou, mají ho všechny OSVČ bez ohledu na to, zda platí nemocenské pojištění nebo kolik odváděly na sociálním pojištění. Výše rodičovského příspěvku je pro všechny, ať už je řeč o zaměstnancích nebo podnikatelích, stejná. Rodičovský příspěvek nyní činí 350 000 Kč na jedno dítě nebo 525 000 Kč na vícerčata a čerpá se postupně. Příspěvek můžete pak čerpat jen do 3 let věku dítěte. Rychlost čerpání je dána výší odváděného nemocenského pojištění. Pokud jste si jej neplatili, budete rodičovský příspěvek dostávat ve výši 13 000 Kč měsíčně.
Rodičovský příspěvek dostáváte vždy až po skončení mateřské dovolené. Pokud plánujete další potomky, dejte pozor na délku čerpání.
Podnikání během Mateřské a Rodičovské Dovolené
Může OSVČ podnikat na mateřské a rodičovské dovolené? Pokud pobíráte mateřský příspěvek, nemůžete podnikat jako OSVČ. Na mateřské dovolené je zakázaný pouze osobní výkon podnikatelské činnosti. Můžete živnost na období mateřské přerušit a neplatit tak žádné měsíční zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Živnost přerušovat nemusíte a můžete dále zálohy platit jako obvykle, při ročním zúčtování se vám přeplatky vrátí.
Při čerpání rodičovské mohou OSVČ normálně podnikat. Podmínkou však je, aby dítě do dvou let nebylo ve školce nebo v jeslích déle než 92 hodin měsíčně. Pokud však OSVČ zajistí jinou formu hlídání dítěte, nic jí v podnikání neomezuje. U dětí starších dvou let již žádná omezení nejsou.
Pokud jste už před nástupem na mateřskou dovolenou měli podnikání jako svoji hlavní ekonomickou činnost, platí pro vás během mateřské dovolené omezení - během pobírání peněžitého příspěvku v mateřství nemůžete osobně vykonávat podnikatelskou činnost. Můžete si ale najmout zaměstnance, který vaši práci zastane místo vás.
Podnikání na Mateřské a Rodičovské Dovolené:
- Mateřská dovolená: Osobní výkon podnikatelské činnosti je zakázán, ale je možné najmout zaměstnance nebo spolupracovníky.
- Rodičovská dovolená: Podnikání je možné bez omezení (u dětí starších 2 let) nebo s omezením počtu hodin ve školce (u dětí do 2 let).
Mateřská Dovolená pro Otce
V prvních šesti týdnech po porodu může peněžitou pomoc v mateřství čerpat pouze matka, po uplynutí této doby však vzniká nárok na dávku i otci. Musí ale splňovat stejné podmínky jako matka dítěte. Na rodičovské dovolené může být samozřejmě i otec, který má stejně jako matka nárok na rodičovský příspěvek.
Peněžitou podporu v mateřství může po uplynutí 6 týdnů od narození dítěte čerpat otec dítěte místo matky. Platí pro něj však stejná pravidla - předem musí platit nemocenské pojištění. Tato možnost se hodí zejména párům, kde si nemocenské pojištění žena neplatí, ale muž ano.
Vedle toho si může otec nechat vyplatit i dávku otcovské poporodní péče, tzv. otcovskou. Tu může od roku 2022 nově pobírat 2 týdny místo původního 1 týdne, a to právě v období prvních 6 týdnů po narození dítěte.
Platby Pojištění během Mateřské a Rodičovské
Během čerpání mateřské OSVČ nemusí platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění lze platit pouze ve výši maximálně 2,10 % vyměřovacího základu.
Pokud jste byli zaměstnanci a na mateřské chcete začít podnikat, budete vedlejšími OSVČ. Abyste mohli legálně podnikat, musíte se registrovat na živnostenském úřadě. Živnostenský úřad vás následně ohlásí jako vedlejší OSVČ u zdravotní pojišťovny, správy sociálního zabezpečení a na finančním úřadu. Zároveň vám bude zřízena datová schránka - ta je nyní povinná pro všechny OSVČ.
Paušální daň:
Od 1. 1. 2021 je možné se přihlásit k tzv. paušální dani, která zahrnuje platbu pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, platbu pojistného na zdravotní pojištění a platbu daně z příjmu, nikoliv však platbu pojistného na nemocenské pojištění.
UPOZORNĚNÍ: platby pojistného na nemocenské pojištění OSVČ nejsou součástí paušálních záloh, které OSVČ v paušálním režimu zasílá měsíčně správci daně, ale tyto platby je nutné hradit samostatně ve lhůtě splatnosti na účet příslušné SSZ.
tags: #osvc #materska #dovolena #podmínky
