Jak správně odpovědět na pozvánku k pohovoru a úspěšně se připravit

Úspěšně jste zvládli napsat motivační dopis a CV. Zaměstnavatel vás kontaktoval a nyní přichází další obtížná část - jak se připravit na pohovor? V prvom rade vám blahoželáme! Napriek tomu je rovnako dôležité, čo urobíte ďalej, pretože vaša odpoveď udáva tón celého procesu pohovoru.

Náborový proces je jako hra o několika dějstvích s váší maličkostí v hlavní roli. A v každém dějství dostáváte znovu a znovu šanci zapůsobit na svého jediného diváka - potenciálního zaměstnavatele. Samotná pozvánka se skládá z části "Dostali sme vašu žiadosť", podrobností o pracovnom pohovore a ďalších pokynov.

Jak se připravit na pohovor

Doteraz sme hovorili výlučne o teórii. Najlepšie je, že ich môžete jednoducho skopírovať/vložiť a upraviť podľa svojich potrieb. Ukážka č. V najlepšom prípade sa všetky hviezdy zhodujú a vy môžete bez váhania potvrdiť svoju dostupnosť.

Vzorové odpovědi na pozvánku k pohovoru

Zde je několik příkladů, jak můžete odpovědět na pozvánku k pohovoru:

Příklad č. 1: Potvrzení termínu

#Príklad odpovede na žiadosť o pohovorVážený pán/paní [priezvisko], Ďakujeme za pozvanie na pohovor na pozíciu [pracovná pozícia] v [názov spoločnosti]. Môžem potvrdiť termín nášho stretnutia 1. júna o 10:30.prinesiem všetky požadované dokumenty vrátane môjho životopisu a zoznamu odborných referencií. ak sú pred pohovorom potrebné nejaké ďalšie podrobnosti alebo prípravy, dajte mi, prosím, vedieť. Ešte raz vám ďakujem za túto príležitosť. Teším sa na stretnutie s vami a na rozhovor o tom, ako môžem prispieť k tímu.

Příklad č. 2: Žádost o změnu termínu

Samozrejme, existuje možnosť, že nie vždy pôjde všetko tak hladko. Nehovorte však len tak, že sa nebudete môcť zúčastniť na pohovore bez toho, aby ste ponúkli náhradný termín (ideálne 3 - 4). #Príklad odpovede na žiadosť o pohovorVážený pán/paní [priezvisko], veľmi pekne vám ďakujem za pozvanie na pohovor na pozíciu [pracovná pozícia] v [názov spoločnosti]. Vážim si túto príležitosť a veľmi sa teším z možnosti pripojiť sa k vášmu tímu. Žiaľ, mám predchádzajúci záväzok v [konkrétny dátum] v [konkrétny čas], ktorý nie je možné presunúť. Mohli by sme, prosím, stanoviť nový termín pohovoru? Dajte mi, prosím, vedieť, či vám niektorá z týchto možností vyhovuje, alebo či máte nejaké iné návrhy. Ospravedlňujem sa za všetky nepríjemnosti, ktoré to môže spôsobiť, a oceňujem vaše pochopenie. Ešte raz vám ďakujem za túto príležitosť.

Příklad č. 3: Potvrzení telefonicky

Hoci je tento scenár čoraz zriedkavejší, niektorí personalisti môžu uprednostňovať osobnejšiu komunikáciu s uchádzačmi o zamestnanie. #3 Príklad odpovede na žiadosť o pohovorVážený [pán/paní priezvisko], Ďakujem za pozvanie na pohovor na pozíciu [pracovná pozícia] v [názov spoločnosti]. Skutočne si vážim túto príležitosť. V súlade s požiadavkou vám zavolám, aby som potvrdil podrobnosti pohovoru. Dajte mi, prosím, vedieť čas, ktorý Vám vyhovuje, alebo môžem zavolať v [navrhnite čas, napr. "zajtra o 14:00"] , ak Vám to vyhovuje. Teším sa na rozhovor s vami a potvrdenie rozhovoru.

Příklad č. 4: Žádost o další informace

Opäť nezabudnite vždy uviesť viacero alternatív. Aj keď sa v žiadosti o pohovor žiada len o jeden. #4 Príklad odpovede na žiadosť o pohovorVážený [pán/paní priezvisko], Ďakujem, že ste zvážili možnosť obsadiť ma na pozíciu [pracovná pozícia] v [názov spoločnosti]. Teším sa z príležitosti diskutovať o mojej kvalifikácii a o tom, ako môžem prispieť do vášho tímu. Okrem toho, mohli by ste uviesť niekoľko podrobností o priebehu pohovoru? Ešte raz vám ďakujem za túto príležitosť. Teším sa na vašu odpoveď.

Co dělat po obdržení pozvánky

Na žiadosť o pohovor odpovedzte čo najskôr. Pretože nič nehovorí jasnejšie o vašej ochote a nadšení pre prácu ako pohotová odpoveď. Stlačte tlačidlo "Odpovedať všetkým". Niekedy osoba, s ktorou komunikujete, a osoba, ktorá nakoniec povedie váš pohovor, nemusí byť tá istá. Nemeňte predmet správy. Môže sa to zdať ako samozrejmá rada, ale boli by ste prekvapení, koľko ľudí sa ňou neriadi. Nie je potrebné písať dlhé rozvláčne odseky vyjadrujúce vašu nekonečnú vďačnosť, verte nám. Zachovajte profesionálny tón. Áno, konečne dostať do rúk pozvánku na pohovor môže byť euforické. Až tak, že možno pocítite potrebu podeliť sa o svoje nadšenie s náborovým manažérom.

Pred stlačením tlačidla "odoslať" si odpoveď starostlivo prečítajte. Na záver nepodceňujte silu dôkladnej korektúry. Je to najlepší spôsob, ako sa vyhnúť zbytočným chybám, ako sú preklepy alebo gramatické chyby.

Příprava na pohovor

Buďme úprimní, pracovné pohovory dokážu potrápiť aj tých najsebavedomejších ľudí. A niet divu! Pred vstupom do miestnosti preskúmajte spoločnosť. Spoločnosti chcú vidieť, že sa zaujímate o ne a o ich úlohu. Buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa vášho životopisu. Samozrejme, váš životopis by mal obsahovať len informácie, ktoré sú pravdivé. Pripravte si odpovede na najčastejšie otázky na pohovore. Určite nemôžete s istotou predvídať, aké otázky vám budú položené.

Dbajte aj na to, aby váš vonkajší vzhľad svedčil o tom, že ste dobre upravená a reprezentatívna osobnosť. Ovládajte reč tela. Žiadne hrbenie sa, vrtenie sa alebo poskakovanie nohami! Buďte pripravení sami klásť otázky. Na záver si pripravte jednu alebo dve otázky, ktoré môžete položiť na konci pracovného pohovoru. Začnite vhodným pozdravom. Poďakujte náborovému manažérovi za príležitosť. Potvrďte svoju dostupnosť. V prípade potreby položte otázky.

Den před pohovorem

Den před pohovorem samotným si dej POZOR na alkohol, omamné látky, barbituráty (riziko snížené schopnosti tvojí reakce při rozhovoru), namáhavé sporty, zapomeň na česnek a cibuli.

V den pohovoru

Lehce se nasnídej, nedoporučuje se pít kávu (počítej s tím, že po cestě nenarazíš na toaletu), obleč si připravené oblačení a uprav se. Rozmysli si způsoby dopravy až na místo pohovoru, jedná-li se o hromadnou dopravu, vyhledej si časy odjezdů a příjezdů. Optimální je dorazit na místo max. 15 min před domluvenou schůzkou. Pokud bys přišel mnohem dříve, dáváš tím najevo, že svým časem plýtváš.

Průběh pohovoru

Téma výše platu je až posledním bodem rozhovoru. Připravit se na pohovor č. 2 má stejný význam jako kolo první, ne-li větší. Druhé kolo pohovoru může následovat po úspěšném prvním kole. V jeho průběhu můžeš být představen dalším vedoucím pracovníkům společnosti.

Otázky, které mohou zaznít

  • Jakých úspěchů chcete v zaměstnání dosáhnout?
  • Jaké jsou Vaše zkušenosti s vedením lidí?
  • Jaké jsou Vaše finanční představy?
  • Máte nějaké zdravotní omezení?
  • Jak vycházíte s lidmi?
  • Byli jste kritizováni? Za co?
  • Jaké jsou Vaše jazykové znalosti?
  • Jaký předmět ve škole byl Váš oblíbený?
  • Zvolil/a byste znovu stejnou školu včetně oboru?
  • Splnilo studium Vaše očekávání?
  • Plánujete manželství, rodinu?
  • Jaké jsou možnosti dalšího osobního růstu?
  • Jaké jsou platové podmínky?
  • Nabízí Vaše společnost i jiné možnosti finančního ohodnocení?

Děkovný dopis po pohovoru

Je vhodné zaslat na personální oddělení děkovný dopis, jak v případě přijetí, tak při "nepřijetí", vyjádři zklamání z negativního výsledku výběrového řízení, oceň profesionální průběh konkurzního řízení a potěšení ze setkání s vedoucími pracovníky společnosti. Dále zdůrazni trvání zájmu o spolupráci se společností, v případě obdobné pracovní pozice.

Děkovný dopis (DD) je vhodné zaslat - po absolvování všech důležitých částí výběrového řízení - osobě, se kterou jste vedli pohovor, i při Vašem nepřijtí do pracovního poměru. DD můžete zaslat jak elektronickou poštou, tak i klasickým způsobem.

děkuji Vám za čas, který jste mi věnoval/a během výběrového řízení k pozici .......................................u Vaší společnosti ...................... Přestože jsem nebyl vybrán/a, rád/a bych zdůraznil/a, že můj zájem o práci ve Vaší společnosti trvá. Mgr. V ..................

Je to krátký dopis, který odesílá uchazeč po absolvování pohovoru. Rozhodně to není pouhá formalita - je to způsob, jak náborářům ukázat, že chápete, co se od vás čeká, a že máte velkou motivaci. Může to být dokonce příležitost, jak se vrátit k některému z bodů pohovoru či něco upřesnit, pokud jste se třeba nevyjádřili úplně tak, jak jste chtěli. Tak si na něm dejte záležeť!

Nejlepší je ho poslat den nebo dva po pohovoru: tak dáte najevo, že jste si vše dobře promysleli a nejednáte nijak ukvapěně. Nesmíte to ale s čekáním přehnat, aby vůbec ještě věděli, o koho jde. něco mezi pěti a osmi řádky) a zdvořile, ale tón může být o něco méně formální než v konverzaci před pohovorem. Připomeňte datum a čas pohovoru, aby si náborář okamžitě vzpomněl. Určitě totiž nejste jediní, koho v nedávné době pozvali na pohovor.

Můžete začít třeba nějak takhle: „V návaznosti na naše setkání ze středečního rána bych Vám chtěl/a poděkovat za čas, který jste mi věnoval/a, a také za zajímavý rozhovor o…“ Můžete připomenout jedno nebo dvě témata, která jste během pohovoru nakousli, abyste ukázali, jak umíte naslouchat a jaké máte analytické schopnosti. Pozor, neměli byste ale slovo od slova opakovat to, co už jste jednou řekli, například v motivačním dopise. Děkovný dopis je něco jiného než žádost o práci, musíte v něm zohlednit vše, co jste se o dané pozici i společnosti naučili během pohovoru. Ukažte, že jste přesně pochopili, o jakou práci se jedná a co obnáší!

Zapomněli jste se během pohovoru na něco zeptat? Máte pocit, že jste na nějakou otázku odpověděli špatně? Nejste spokojeni s něčím, co jste řekli? Ukážete tím svůj neutuchající zájem o vypsané místo, ale také schopnost sebereflexe a uznat chybu. Co vy víte, třeba se vám takhle povede dokonce nastartovat plodnou diskuzi… Pokračujte v dialogu a odlište se od ostatníchI když vám na konci pohovoru řekli, že se vám za určitou dobu sami ozvou, využijte děkovný dopis jako způsob, jak udržet konverzaci v chodu. Jakákoli kritika pro mne bude jistě přínosná.“ Buďte skromní a zůstávejte nohama na zemi - jste stále v pozici uchazeče, i když pohovor proběhl velmi dobře, a tak byste se neměli chovat, jako že máte tu práci v kapse.

Pokud mezi vámi vznikly vzájemné sympatie, pošlete náboráři odkaz na článek související s některým z témat probíraných na pohovoru, bude to pro něj příležitost k odpovědi. Odlište se od ostatních vlastní iniciativou! Naznačili jste během pohovoru, že má daná společnost slabou přítomnost na sociálních sítích?

Jak se omluvit z pohovoru

Pracovní pohovor je důležitým krokem na cestě k novému zaměstnání. Někdy se ale prostě stane, že nemůžete dorazit, ať už kvůli neočekávaným okolnostem, zdravotním problémům nebo jiným důvodům. Jak se elegantně omluvit z pohovoru tak, abyste udrželi pozitivní vztahy s potenciálním zaměstnavatelem?

Prvním krokem je rychlá komunikace. Jakmile zjistíte, že nemůžete dorazit na pohovor, kontaktujte zaměstnavatele co nejdříve. Vždycky je lepší slyšet zprávu předem, než pak odhadovat, co se asi stalo. Buďte upřímní ohledně důvodu, proč nemůžete dorazit. Personalisté jsou obvykle chápaví a porozumí tomu, že občas věci v živote nejdou úplně podle představ. Ať už se jedná o zdravotní problémy, rodinné záležitosti nebo jiné neodkladné situace.

Jestliže máte o pozici stále zájem, je vhodné navrhnout alternativní termín pro pohovor. Tím ukážete, že váš zájem stále trvá, a že si vážíte příležitosti. Nakonec nezapomeňte poděkovat za pochopení. Pokud se chystáte zaměstnavateli napsat omluvu, že nemůžete přijít na pracovní pohovor, buďte především zdvořilí a upřímní.

Příklad omluvy

rád/a bych vám poděkoval/a za pozvání na pracovní pohovor. Velmi si této příležitosti vážím. Důvodem mé nepřítomnosti je [uvést důvod, např. Velmi mě těší, že jsem byl/a vybrán/a jako jeden/jedna z kandidátů na tuto pozici. Moc to pro mě znamená. Pokud by bylo možné, rád/a bych se pokusil/a domluvit náhradní termín pohovoru. Děkuji vám za pochopení a omlouvám se za komplikace.

rád/a bych vám poděkoval/a za pozvání na pracovní pohovor / schůzku. Bohužel vám musím oznámit, že se nezúčastním. Po důkladném zvážení jsem se rozhodl/a, že tato pozice pro mě není ta nejvhodnější a budu pokračovat v hledání jiných pracovních příležitostí. Chtěl/a bych vám poděkovat za veškerý čas strávený ve výběrovém řízení. Děkuji za pochopení. Přejeme vám mnoho štěstí při hledání nového zaměstnání.

Potvrzení účasti na pohovoru - vzor

Níže naleznete dva příklady Potvrzení Účasti Na Pohovoru Vzor. Níže najdete několik příkladů Potvrzení Účasti Na Pohovoru Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.

Příklad 1

Úvod:Tímto potvrzujeme, že jste byli pozváni na pohovor na pozici [Název Pozice] ve společnosti [Název Společnosti]. Detaily Pohovoru:Pohovor se bude konat dne [Datum Pohovoru] v [Čas Pohovoru] na adrese [Adresa Pohovoru]. Co si přinést:Prosíme, přineste si kopie svého životopisu, průvodní dopis a vše relevantní, co by mohlo být užitečné během pohovoru. Těšíme se na vaši účast a přejeme hodně štěstí při pohovoru!

Příklad 2

Úvod:Tímto potvrzujeme vaši účast na pohovoru na pozici [Název Pozice]. Detaily Pohovoru:Pohovor proběhne dne [Datum Pohovoru] v [Čas Pohovoru] na adrese [Adresa Pohovoru]. Co si přinést:Prosím přineste si spolu s sebou veškeré dokumenty a přílohy, které mohou podpořit vaše dovednosti a zkušenosti. Těšíme se na vaši účast a věříme, že pohovor proběhne úspěšně!

Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Potvrzení Účasti Na Pohovoru Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby bylo potvrzení kompletní a jasné. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.

Potvrzení Účasti Na Pohovoru

  1. Informace o Uchazeči
  2. Informace o Společnosti
  3. Detaily Pohovoru
  4. Pozice
  5. Předešlé Zkušenosti
  6. Požadavky Společnosti
  7. Způsob Oznámení o Výsledku
  8. Souhlas s Podmínkami
  9. Prohlášení a Podpisy Prohlašuji, že poskytnuté informace jsou správné a úplné. Souhlasím s podmínkami pohovoru a poskytnu doplňující informace, pokud bude potřeba.

Proč se u pohovoru ptají "Proč u nás chcete pracovat?"

Tuto otázku pokládají personalisté, aby si ověřili, zda jste si "udělali rešerši" - tedy zda hledáte práci náhodně, nebo zda máte o pracovní pozici v této konkrétní společnosti skutečný zájem. V ideálním případě firma zohlední vaše kariérní cíle a časem vám bude moci nabídnout možnosti kariérního růstu a povýšení. Proto se personalista při pohovoru snaží zjistit, jak vaše cíle odpovídají tomu, co vám může nabídnout. Snaží se minimalizovat dobu nástupu a zaškolení. Aby vás co nejdříve uvedli do provozu, zjišťují, jak vaše stávající dovednosti odpovídají požadavkům.

Třebaže to může znít jako jedno velké klišé, počítejte s tím, že se vás personalista při pohovoru na tuto otázku zeptá, neboť mu poskytuje spoustu informací o vaší motivaci a kariérních cílech. Obvykle se na tuto otázku personalisté ptají na začátku pohovoru, hned po první úvodní otázce "Povězte mi něco o sobě" nebo "Proč bychom měli zaměstnat právě vás?".

Hlavní důvody, proč se na tuto otázku personalisté ptají

  • Aby zjistili, zda jste si udělali přípravnou rešerši: Jednou z věcí, o které se personalisté chtějí ujistit, je to, zda máte o jejich společnost a pozici skutečný zájem, nebo zda jen chrlíte přihlášky.
  • Aby pochopili skutečnou motivaci: Firmy nechtějí přijmout někoho, kdo má jen mírný zájem nebo kdo hledá dočasnou práci, než se objeví něco zajímavějšího.
  • Aby mohli zjistit, jak se vaše kariérní cíle shodují se společností: Personalisté chtějí, abyste byli v této práci spokojení. A jedním ze způsobů, jak se o tom přesvědčit, je ověřit, zda vaše dlouhodobé kariérní plány odpovídají tomu, co vám mohou reálně nabídnout.

Personalisté chtějí slyšet promyšlenou odpověď, ze které bude patrné, že si kandidát přečetl popis pracovní pozice, a trochu si o společnosti něco zjistil. Chtějí se také pokusit zjistit, jak pozice odpovídá potřebám, zájmům a hodnotám kandidáta. Proč? To proto, že správný nábor není jen o tom, kdo má schopnosti vykonávat danou práci. Potřebujete také někoho, kdo by se v dané roli cítil angažovaný a spokojený.

Jak odpovědět na otázku: Proč chcete u nás pracovat?

Stejně jako podobně problematická otázka na pohovoru - "Povězte mi něco o sobě" - vyžaduje i otázka "Proč u nás chcete pracovat?", abyste se soustředili na konkrétní odpověď bez jakýchkoli nápověd, souvislostí nebo podnětů ze strany tazatele.

Kromě toho, že se o firmu zajímáte a jste z ní nadšeni, chce se tazatel také ujistit, že rozumíte pozici, na kterou se hlásíte, a všem povinnostem, které zahrnuje. Můžete použít jakoukoli kombinaci těchto tří přístupů, pokud bude vaše odpověď stručná.

Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste zapálení pro to, co dělají, ať už to má podobu produktu, služby, poslání nebo značky. Své nadšení můžete také propojit se základními hodnotami společnosti, které často najdete na jejich webových stránkách. Ukázat, že jste pro danou pozici zapálení, je obzvlášť důležité, pokud se ucházíte o pozici v neziskové organizaci, jejíž poslání odpovídá vašim osobním hodnotám.

Vysvětlete, proč by se vám líbily povinnosti spojené s touto funkcí. Není žádným tajemstvím, že když nás práce baví, pracujeme usilovněji, lépe a déle, a který zaměstnavatel by takové nasazení od svých zaměstnanců nechtěl? Je však vaší odpovědností, abyste toto spojení mezi prací a radostí jasně vyjádřili. Popište, jak si vzhledem ke svým dovednostem a zkušenostem dokážete představit, že na dané pozici uspějete. Přestože vás personalista přijímá kvůli tomu, kdo jste a co umíte nyní, zajímá ho také, čeho můžete dosáhnout v budoucnu. Koneckonců vás nejen přijímá, ale také do vás investuje.

Vyjádřete důvěru ve své schopnosti uspět a růst na dané pozici. Používejte věty jako "Vzhledem ke svým zkušenostem v oboru X si dokážu představit, že uspěji...", "Těším se, že využiji své dovednosti k..." a "Myslím, že budu přínosem....". Chci u vás pracovat, protože mám v rodině lékaře a s nadšením pomáhám lidem řešit jejich zdravotní problémy a dělat chytrá rozhodnutí o jejich těle a životě. Ráda také píšu texty a nořím se do redakční strategie - zejména v oblasti sociálních médií - a baví mě brainstorming s kolegy, abychom přišli s těmi nejlepšími kreativními nápady.

Buďte konkrétní: Při přípravě odpovědi si uvědomte, že čím konkrétnější budete, tím silněji bude vaše odpověď rezonovat. Důležité je také vědět, co raději při pracovním pohovoru neříkatJe možné zřejmé, jak byste neměli odpovídat na otázku "Proč chcete tuto práci", ale je třeba ji zopakovat. Neříkejte v dané firmě, že u nich chcete pracovní pozici, protože:se vám zamlouvá platse vám líbí zaměstnanecké benefityse vám líbí pracovní pojmenování pozice (zní prestižně apod.)chcete pracovat na dálku nebo v určité lokalitějste nemohli získat jinou práci, kterou jste opravdu chtěli

Jak při pohovoru ukázat, že jste si o firmě zjistili vše podstatné

Pamatujte, že otázkou tohoto typu si tazatelé u pohovoru chtějí ověřit, zda vám jde o danou práci, nebo jen hledáte jakékoliv zaměstnání. Pokud jste tu jen kvůli rychlému shrnutí, jak odpovědět na otázku "Proč chcete pracovat právě tady", tady je:Jako hlavní motivaci pro podání žádosti neuvádějte věci, jako jsou benefity, plat, pravidla pro dovolenou, skvělé dojíždění nebo vaše osobní poměry. Místo toho vysvětlete, proč se daná společnost hodí pro vaše kariérní cíle, proč vás daná pozice zajímá a jak mohou vaše dovednosti a zkušenosti přispět k jejím cílům. Aby byla vaše odpověď co nejkonkrétnější, vyhledejte si informace o společnosti v inzerátu, na jejích webových stránkách, na sociálních sítích nebo u současných zaměstnanců."3 přístupy a 3 proč" je jednoduchý vzorec, který vám pomůže strukturovat odpověď: proč právě tato společnost, proč právě tato pracovní pozice, proč právě já.

Před dalším pohovorem si odpověď na otázku "Proč u nás chcete pracovat?" procvičte si odpověď nahlas, nejen v duchu. A mějte na paměti, že nejlepší odpověď se méně týká toho, proč to chcete vy, a více toho, proč by měli chtít oni vás. Tato otázka vám může být položena kdykoli během výběrového řízení. Personalisté se mohou chtít hned zeptat, proč chcete pracovat právě pro jejich společnost, což by mohlo hned na začátku ukázat, jak moc vás to zajímá. Bez ohledu na to, kdy bude položena, vaše odpověď udělá dojem. Pokud se vás zeptá na začátku pohovoru, mohla by udat tón celému pohovoru. Tak pozor! Nezjistit si NIC o společnosti, ve které nabízejí pracovní pozici, na kterou se hlásíte, je jako přijít na zkoušku bez přípravy. Nejprve se ujistěte, že víte něco o vizi a poslání společnosti, jejích hodnotách, historii a nejnovějších událostech. Dále si prohlédněte jejich profily na sociálních sítích, podívejte se na zaměstnance, členy týmu, způsob oblékání, tón, styl komunikace a celkovou atmosféru. Poté si prohlédněte jejich produkt nebo službu. Rozumíte tomu, co dělají? Je to něco, na čem byste rádi pracovali?

Otázka, kterou začíná snad každý pracovní pohovor: „Prosím, můžete mi povědět něco o sobě?“

Mám mluvit o sobě, a sám sebe znám nejlépe, co by se tedy mohlo pokazit? Na základě Vaší odpovědi si personalista o Vás vybuduje svůj první dojem. Špatná odpověď navíc může srazit vaše sebevědomí a poté ovlivnit váš výkon po zbytek pohovoru.

Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi, pokud tedy nehledáte své první zaměstnání, není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání. "Získal jsem magisterský titul v oboru digitální marketing na Vysoké škole ekonomické v Praze. Po absolvování jsem začal svou kariéru v marketingu v IT společnosti na pozici Specialisty na obsahový marketing, kde jsem pracoval dva roky a byl jsem součástí tříčlenného týmu.

Tato odpověď je věcná a poskytuje informace o relevantním vzdělání a zkušenostem vztahující se k nové pozici. Nyní přišel čas promluvit o příslušných dovednostech a odborných znalostech a silných stránkách, které jste si během svého dosavadního vzdělávání a praxe osvojili a zlepšili. Například: "Na této pozici jsem získal praktické zkušenosti se správou sociálních sítí a dalšími komunikačními kanály.

V poslední části vaší odpovědi je potřeba přiblížit personalistovi, jaké jsou vaše kariérní ambice a co konkrétně čekáte od vašeho dalšího kariérního kroku. Nenechte se zlákat k tomu, abyste se v detailech rozhovořili o důvodech, proč chcete odejít od svého současného zaměstnavatele. Buďte v tomto ohledu struční a spíše se snažte jasně vysvětlit důvody vašeho zájmu o pozici, na kterou jste reagovali. "Moje současná pracovní pozice mi pomohla rozvíjet digitální dovednosti, které dnes mám, ale myslím, že nadešel čas udělat v mé kariéře další krok. Proto hledám náročnější roli v rychle se rozvíjející globální firmě, kde budu mít větší možnosti podílet se na dalších projektech, dále se učit a kariérně růst.

Nyní víte, kterým konkrétním bodům se při odpovědi na tuto otázku věnovat a jak by měla v ideálním případě vaše odpověď znít. V další fázi je potřeba zamyslet se také nad tím, jakým způsobem budete svou odpověď prezentovat, aby vyzněla dobře a poskytla tazateli informace, které potřebuje.

tags: #odpověď #na #pozvánku #k #pohovoru #vzor

Oblíbené příspěvky: