Zkušenosti s brigádami a prací v Generali České pojišťovně
Generali Česká pojišťovna je moderní a dynamická firma, které záleží na tom, aby se u nás každý cítil dobře. Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů.
V roce 2021 došlo ke spojení Generali České pojišťovny a Generali poisťovne na Slovensku. Toto spojení přináší řadu benefitů a možností dalšího rozvoje jejich obchodních aktivit. Společné fungování umožňuje čerpat z dlouhodobé tradice na trhu a zároveň si zachovat inovativní způsob myšlení a pozici nejrychleji rostoucí pojišťovny. Klade velký důraz na lidský přístup a rychlé profesionální služby.
Co Generali nabízí?
Ačkoli se jedná o pojišťovnu, ve firmě si na své přijde v podstatě každý. Nabízí uplatnění ve všech možných oborech: likvidace, call centrum, IT nebo třeba risk management. Jako v každé větší společnosti je i zde spousta možností i v analytickém a finančním oddělení, v marketingu a komunikaci nebo třeba na HR. Není důležité, jestli má uchazeč dva měsíce praxe, anebo dvacet let. Rozhodujícím je pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem.
Firma si neváží svých zaměstnanců. Velmi nízké finanční ohodnocení a příslib vysokých výdělku, na to slyší pouze nezkušený zájemce o práci, nebo lidé hledající pouze přivýdělek.
Generali Česká pojišťovna nabízí stabilitu a zázemí velké mezinárodní společnosti. Jenom v České republice se staráme o 2,9 milionů klientů a pečujeme o 6,6 milionu pojistných smluv.
S možností spolupracovat na zajímavých projektech. Obecně je zde přátelská atmosféra, příjemné pracovní prostředí, i možnost práce z HO. Super přístup vedení.
Firemní kultura a hodnoty
V Generali podporují diverzitu a chtějí, aby se všichni partneři i zaměstnanci cítili být součástí otevřené firemní kultury. Díky mezinárodnímu zázemí skupiny Generali mají zaměstnanci navíc možnost podílet se na velkých projektech a komunikovat s kolegy napříč celým regionem.
U každého jednotlivce respektujeme jeho jedinečnost a uznáváme jeho potřeby, bez ohledu na národnost, pohlaví, zdravotní stav, znalosti či dovednosti. Diverzita je pro nás důležitá a proto jsme generálním partnerem projektu #FinŽeny nebo se účastníme LGBTQI webinářů a mnoho dalšího.
Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.
Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.
Udržitelnost je základním kamenem naší strategie. Naší ambicí je, aby udržitelnost hrála klíčovou roli u všech našich přijatých rozhodnutí. Když mluvíme o udržitelnosti, nemyslíme tím jenom udržitelnost přírodních zdrojů a vliv na životní prostředí. Udržitelnost je často synonymem pro ekologii, ale není tomu tak. Mezi hodnoty udržitelnosti patří férovost, transparentnost, zodpovědnost. Udržitelnost chápeme ve třech vzájemně propojených oblastech. Symbolicky se jim říká pilíře udržitelného rozvoje. Enviromentální, ekonomický a sociální pilíř.
Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Každý se může stát ambasadorem CSR a podílet se na zajímavých projektech v této oblasti. Díky nadaci, kterou společnost založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.
Máme ambíciu byť niečím viac - celoživotným partnerom našich klientov. Aby sa nám to podarilo, potrebujeme skvelých ľudí, ktorí sú pre nás kľúčoví. Sme zodpovední - konáme proaktívne, so zanietením dosahovať skvelé výsledky, robíme veci jednoducho a rozumne sa rozhodujeme.
Benefity a pracovní prostředí
O našich zamestnancov aj spolupracovníkov sa staráme naozaj dobre. Okrem podpory profesijného i osobného rastu, príjemného pracovného prostredia a neformálnej atmosféry, ponúkame našim zamestnancom vzdelávanie a benefity ušité na mieru podľa vlastných preferencií a potrieb.
I když se kolegové rádi potkávají osobně, naučili se plně fungovat i v online prostředí. Mohou si naplánovat práci tak, aby měli dostatek prostoru na sport nebo zábavu. V Generali pečují o psychické i fyzické zdraví zaměstnanců. Současná doba je náročná a klade před nás řadu výzev. Proto nabízí svým zaměstnancům možnost využít konzultace s psychology, nebo např. online psychoterapii. A nezapomínají ani na aktivní odpočinek a regeneraci. Nabízí pestrou škálu benefitů, kde je možné vybrat si z mnoha sportovních či kulturních aktivit, masáží nebo pobytů. V letních měsících organizují sportovní hry, skupinové sporty, turistické nebo cyklo výlety.
Možnost skloubit pracovní a soukromý život. Částečná volnost v plánování času. Práce na zajímavých věcech a nových technologiích. Postupné zaostávání v benefitech oproti trhu. Například Multisport karta jedna z nejdražších v podobně velkých firmách.
Zejména v IT pracuje mnoho mladých lidí, kteří ocenili možnost nástupu po škole, případně jsou přilákáni moderními technologiemi, se kterými mají možnost pracovat.
WorkLife balance. Oceňuji možnost odskočení v pracovní době kvůli osobní věci. Také je fajn osobnější přístup manažera.
Generali poskytuje vysokou flexibilitu pracovní doby a vždy vychází vstříc individuálním potřebám zaměstnance. Sada benefitů pak podtrhuje jedinečnost přístupu Generali ke svým zaměstnancům.
Práce je vhodná pro rodiče s dětmi, protože poskytuje časovou flexibilitu začátku a konce pracovní doby. Díky pracovnímu vybavení a podpoře firmy je zcela běžná práce z domova, kdy lze ještě více skloubit pracovní a soukromý život.
Tabulka: Hodnocení zaměstnavatele Generali Česká pojišťovna
| Hodnocení | Procento |
|---|---|
| Jaký je zaměstnavatel | 74 % |
| Možnost učit se novým věcem | doporučuje 129 |
| Pružná pracovní doba | doporučuje 123 |
| Jistota a stabilita | doporučuje 106 |
Příjemné prostředí a práce v týmu mladých lidí. Zdroj: Atmoskop.cz
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz?
Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.
Jedná se o stabilní mezinárodní korporát, který na trhu funguje v podstatě již 200 let (Assicurazioni Generali).
Firemní kultura v Generali Česká pojišťovna. Zdroj: Atmoskop.cz
tags: #ceska #pojistovna #brigada #zkusenosti
