Central Retail ve Vietnamu vytváří prostředí, kde mohou talentovaní lidé růst společně s firmou. Společnost neustále roste a uvědomuje si, že budoucí úspěch závisí na talentovaných lidech, které zaměstnává. Podnikání je tak dobré, jací jsou jeho lidé. Proto Central Retail neustále investuje do svých zaměstnanců, do jejich spokojenosti a štěstí, a z toho roste firemní kultura napříč celou skupinou, která prosperuje díky inovacím a spokojenosti zákazníků.

Kvalita a odhodlání zaměstnanců jsou klíčové pro budoucí úspěch společnosti, proto jsou vybíráni ti, kteří mají nejlepší potenciál, a jsou odpovídajícím způsobem rozvíjeni a odměňováni.

Firemní kultura ICARE

Zatímco vizi trvalého a udržitelného růstu do značné míry stanovuje vedení společnosti Central Retail ve Vietnamu, kultura ICARE ("Inovace - Zákazník - Aliance - Vztah - Etika") formuje základní hodnoty společnosti. To pomáhá stanovit zásady, jak všichni zaměstnanci spolupracují, a určuje účel a hodnoty firemní kultury.

Kultura ICARE je založena na pěti pilířích:

• Inovace: Neustálé hledání nových a lepších způsobů, jak uspokojit zákazníky a zlepšit efektivitu.
• Zákazník: Zaměření na potřeby a spokojenost zákazníků.
• Aliance: Budování silných partnerství s dodavateli a dalšími zainteresovanými stranami.
• Vztah: Důraz na budování pozitivních vztahů mezi zaměstnanci.
• Etika: Dodržování nejvyšších etických standardů.

Růst a expanze Central Retail ve Vietnamu

Central Retail ve Vietnamu byla založena v roce 2012 pouze s módním zbožím. Po osmi letech se společnost stala největším zahraničním maloobchodním prodejcem ve Vietnamu s více než 270 obchody, 35 nákupními centry po celé zemi s více než 1 000 000 metry čtverečními maloobchodních prostor ve 39 ze 63 provincií a měst, poskytuje pracovní a kariérní příležitosti pro téměř 15 000 zaměstnanců ve Vietnamu.

Tři klíčové hnací motory růstu, včetně potravin, nepotravinářského zboží a nemovitostí, poskytují zákazníkům rozmanité portfolio maloobchodních značek, včetně GO!

Kariérní příležitosti

Central Retail ve Vietnamu je prostředím s mnoha příležitostmi k rozvoji. Společnost se nemůže rozšiřovat a dosahovat úspěchů bez přispění skvělých zaměstnanců. Podnik je úspěšný pouze se silným týmem. Proto společnost neustále investuje do zaměstnanců, aby se vždy cítili šťastní a hrdí na to, že jsou členy Central Retail ve Vietnamu, místa, které se neustále vyvíjí směrem k inovacím a zákazníkům.

Společnost si vybírá a váží si lidi s potenciálem, kteří se mohou rozvíjet společně se společností na základě kvality práce a jejich odhodlání - což jsou klíčové faktory úspěchu Central Retail ve Vietnamu.

Níže je uvedena tabulka s přehledem růstu společnosti Central Retail ve Vietnamu:

Rok	Počet obchodů	Počet nákupních center	Plocha (m²)	Počet zaměstnanců
2012	Neznámý (pouze móda)	Neznámý	Neznámý	Neznámý
2020 (přibližně)	270+	35	1 000 000+	15 000

tags: #central #group #kariera

Oblíbené příspěvky:

• Zajímá vás, jaké to je pracovat v Albertu? Podívejte se na naši recenzi.
• Mzda v ČR
• Mzdy zaměstnanců ve státní správě
• Snížení platů státních zaměstnanců
• Výpověď z pracovního poměru – vzor