Trh práce ve Zlínském kraji: Analýza nezaměstnanosti, klíčové profese a trendy

Zlínský kraj si i nadále drží pověst regionu s nízkou mírou nezaměstnanosti. Podle nejnovějších údajů dosahovala nezaměstnanost v kraji hodnoty 3,60 %, což je šestá nejnižší hodnota napříč kraji České republiky. Přestože některé sektory čelí výzvám, celkový vývoj naznačuje pozitivní trend a dobré podmínky pro zaměstnanost v regionu.

Graf 2: Podíl nezaměstnaných ve Zlínském kraji a jeho okresech

Nezaměstnanost a uchazeči o zaměstnání

K poslednímu dni v březnu bylo na úřadech práce ve Zlínském kraji evidováno celkem 13 962 uchazečů o zaměstnání, což je o 420 méně než k poslednímu dni předchozího měsíce. Z celkového počtu uchazečů bylo evidováno 13 122 (94,0 %) dosažitelných ve věku 15-64 let. V evidenci uchazečů o zaměstnání mírně převažovali muži (51,3 %; 7 164), žen bylo nepatrně méně (48,7 %; 6 798).

Podíl nezaměstnaných osob ve Zlínském kraji klesl meziměsíčně o 0,11 procentního bodu na 3,60 %, meziročně však došlo k nárůstu o 0,54 p. b. Nejnižší podíl nezaměstnaných zaznamenala Praha (3,00 %), následovaly kraje Středočeský (3,51 %) a Pardubický (3,52 %). Naopak nejvyšší nezaměstnanost evidovaly kraje Ústecký (6,58 %) a Moravskoslezský (6,03 %), přičemž republiková úroveň činila 4,32 %.

Regionální rozdíly v nezaměstnanosti

V rámci Zlínského kraje vykazoval nejvyšší podíl nezaměstnaných osob okres Vsetín (4,81 %) a nejnižší podíl okres Zlín (2,87 %). Uherské Hradiště zaznamenalo hodnotu 3,51 % a Kroměříž 3,39 %. K meziměsíčnímu poklesu došlo ve všech okresech Zlínského kraje, nejvíce v Kroměříži (o 0,19 p. b.), naopak nejméně ve Vsetíně (o 0,01 p. b.).

Podíl nezaměstnaných žen ve Zlínském kraji (3,60 %) byl v mezikrajském srovnání druhým nejnižším. Podíl nezaměstnaných mužů byl v rámci republiky sedmým nejnižším, meziměsíčně klesl o 0,17 procentního bodu, ovšem meziročně se navýšil o 0,54 p. b. na 3,59 %.

Struktura nezaměstnanosti

Podle věku: Největší podíl nezaměstnaných je ve věkové skupině 55-59 let (13,8 %), následují osoby ve věku 50-54 let (12,1 %) a 60-64 let (12,1 %).
Podle vzdělání: Nejvíce nezaměstnaných má střední odborné vzdělání s výučním listem (37,9 %), následují uchazeči bez vzdělání, s neúplným základním vzděláním či se základním vzděláním (19,9 %).

Volná pracovní místa

Úřad práce na území Zlínského kraje nabízel celkem 3 700 volných pracovních míst, tedy o 224 více než ke konci předchozího měsíce. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 3,77 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Kroměříž (4,87). V rámci krajů České republiky evidoval nejvyšší hodnotu tohoto ukazatele kraj Moravskoslezský (8,41), naopak nejnižší hodnotu Hlavní město Praha (1,28).

Graf 5: Uchazeči o zaměstnání, volná pracovní místa a podíl nezaměstnaných osob ve Zlínském kraji

Mzdy ve Zlínském kraji

Ve mzdové sféře dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda ve Zlínském kraji hodnoty 40 906 Kč, což ji posunulo na 9. místo ze 14 krajů ČR. Průměrná hrubá měsíční mzda u mužů činila 45 098 Kč, ovšem ženy s hodnotou 34 909 Kč obsadily v mezikrajovém srovnání až 12. místo. Rozdíly v odměňování žen a mužů v mzdové sféře jsou v regionu skutečně velké. Ženy si vydělávají v průměru měsíčně o 10 189 Kč méně než muži.

Ve Zlínském kraji je rozdíl mezi platovou a mzdovou sférou markantnější. Přestože průměrná hodnota měsíčních platů ve Zlínském kraji (43 719 Kč) je v rámci krajů ČR nejnižší, i tak převyšuje výdělky v mzdové sféře o 2 813 Kč.

Investice a rozvoj v regionu

Svůj výrobní areál v holešovské průmyslové zóně se nedávno například rozhodla rozšířit společnost Plastix Trade, která se specializuje na výrobu plastových dílů technologií vakuového tvarování. Nové výrobně-logistické centrum se ve Strategické průmyslové zóně Holešov rozhodl postavit také investor Oxalis.

„Rozšiřování výrobních kapacit v holešovské průmyslové zóně představuje důležitý milník pro rozvoj našeho regionu. Spolupráce s investory, jako je Plastix Trade, nám umožňuje nejen vytvářet nová pracovní místa, ale také dlouhodobě zlepšovat konkurenceschopnost celé oblasti,“ uvedl předseda představenstva holešovské průmyslové zóny Radovan Macháček.

Trendy na trhu práce

Mezi klíčové trendy ovlivňující trh práce ve Zlínském kraji patří:

Stárnutí pracovní síly: Zvyšuje se míra ekonomické aktivity starších pracovníků, ale je nutné řešit udržitelnost důchodového systému.
Digitální transformace: Je nutné zvyšovat digitální dovednosti a gramotnost obyvatel, zejména v MSP.
Ekologická transformace: Investice do obnovitelných zdrojů energie a snižování závislosti na uhlí.
Přistěhovalectví: Příliv pracovníků z EU a uprchlíků z Ukrajiny ovlivňuje strukturu trhu práce.
Nedostatek kvalifikovaných uchazečů: Nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi je stále větším problémem.

Klíčové profese

V tomto monitoru najdete 30 karet profesí, které byly vybrány na základě různých kritérií jako klíčové pro Zlínský kraj z hlediska uplatnitelnosti na trhu práce. Šipky u mezd a volných pracovních míst ukazují trendy vývoje, tj. rozdíly větší jak 3 % (růst), menší jak 3 % (pokles) oproti údaji za předešlý rok.

Karty klíčových profesí vznikly v rámci projektu Datová platforma zaměstnanosti Zlínského kraje. Součástí vícekriteriálního výběru jsou například podíly zaměstnaných v jednotlivých odvětvích dle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE ve Zlínském kraji, podíly zaměstnaných dle klasifikace zaměstnání CZ-ISCO či podíl evidenčního počtu zaměstnanců podle činnosti ve Zlínském kraji.

Tabulka: Klíčové ukazatele trhu práce ve Zlínském kraji

Ukazatel	Hodnota	Poznámka
Podíl nezaměstnaných osob	3,60 %	Šestá nejnižší hodnota v ČR
Počet uchazečů o zaměstnání	13 962	K poslednímu dni v březnu
Počet volných pracovních míst	3 700	O 224 více než v předchozím měsíci
Průměrná hrubá měsíční mzda (mzdová sféra)	40 906 Kč	9. místo mezi kraji ČR
Průměrná hrubá měsíční mzda (platová sféra)	43 719 Kč	Nejnižší mezi kraji ČR, ale vyšší než ve mzdové sféře

tags: #zlínský #kraj #trh #práce