Ať už jste zrovna přišli o zaměstnání, nebo hledáte nové výzvy, je důležité vědět, kde práci hledat. Pandemie nového typu koronaviru sice měla v minulosti výrazné dopady na zdraví některých firem a mnoho lidí přišlo o práci, ale nyní už je situace podstatně lepší. Proto se podívejte na následující tipy, které vám pomohou najít si nové zaměstnání.

Online pracovní portály a aplikace

Využijte sílu internetu a najděte si práci online.

Společnost LMC je provozovatelem největších pracovních portálů v České republice. Na stránkách Jobs.cz a Práce.cz najdete tisíce pracovních nabídek ze všech koutů země a z nejrůznějších oborů. Na své si tak přijdou lidé hledající dělnické pozice až po management. Dalším produktem LMC je i aplikace Práce za rohem. I zde najdete množství nabídek na plný nebo částečný úvazek i brigád.

V Česku pravděpodobně méně používaný je portál Indeed.com, který ovšem platí za celosvětovou jedničku mezi pracovními portály.

Sociální sítě a profesní platformy

Využijte sociální sítě k hledání práce a budování profesní sítě.

V jeho útrobách se pohybuje velké množství vyhledávačů talentů (talent sourcerů), recruiterů i manažerů, kteří hledají do svých týmů a společností nové lidi. Vy sami jim můžete dát vědět, že aktuálně hledáte nové pracovní příležitosti.

Tato sociální síť nabízí možnost publikace pozic firemním stránkám již nějakou dobu. Záložku Kariéra (v anglické verzi Jobs) najdete v levém sloupci Prozkoumat (Explore). Pracovní nabídky můžete filtrovat na základě lokality, oboru a typu úvazku.

A nemusíte se zaměřovat jen na ty, které explicitně vznikly pro publikaci pracovních nabídek. Poohlédněte si o po takových, které se zabývají tématy z vašeho oboru. Ve skupinách se nebojte o práci požádat nebo nabídnout svoje služby.

Firemní kultura a recenze zaměstnanců

Získejte vhled do firemní kultury a přečtěte si recenze zaměstnanců, abyste se lépe rozhodli.

Přemýšleli jste někdy o práci ve startupu? Prostředí začínajících společností je zcela unikátní.

Nahlédněte do firmy ještě před tím, než do ní půjdete na pohovor. Welcome to the Jungle (bývalé Proudly) a Cocumaj sou dvě online pracovní tržiště nabízející vedle pracovních nabídek také propracované profily firem, které slouží jako esence firemních kultur.

Podívejte se na firmu očima jejích zaměstnanců. Jak na Atmoskopu, tak VímVíc si můžete přečíst autentické recenze od současných i bývalých zaměstnanců. Atmoskop také nabízí hledání práce ne podle klasických názvů pozic, ale více podle osobních hodnot a preferencí uchazeče jako je absence přesčasů, možnost práce z domova nebo mezinárodní prostředí.

Alternativní pracovní trhy a přímé oslovení

Prozkoumejte méně známé pracovní trhy a nebojte se oslovit firmy napřímo.

Zatímco o větších pracovních portálech slyšel někdy už každý, existují i méně známá a nápadná pracovní tržiště.

Máte ve svém okolí zaměstnavatele, u kterého jste vždy chtěli pracovat nebo vás v minulosti zaujaly jeho pracovní nabídky? Oslovte ho napřímo. Otevřete si webové stránky, vyhledejte si kontakt a firmě se ozvěte sami.

Živnost a nabídka vlastních služeb

Využijte svoje znalosti a zkušenosti a založte na nich svou živnost. Po vyřízení živnostenského listu můžete zamířit na nejrůznější weby a svoje služby nabízet ostatním. Ať už hledáten jen krátkodobý přivýdělek nebo si chcete postavit celé portfolio zákazníků, kteřé vám zajistí obživu nezapomeňte se zaregistrovat napříkald na portálu Na volné noze nebo Webtrh.

Změna oboru a osobní rozvoj

Na nové začátky není nikdy pozdě a platí to ve všech směrech. Takže pokud vás vaše práce už nenaplňuje nebo se vám nedaří najít upltnění ve vašem oboru, co třeba zkusit obor jiný?

Zapřemýšlejte, jestli vaše stávající práce není nějakou životní lekcí, kterou jste si měli prožít. Co vás tato situace učí? Stali jste se někdy svědkem nebo obětí šikany? Využívají vás kolegové, protože vědí, že neumíte říci ne a nedá vám to, abyste práci neodvedli precizně? Tak schválně, kde si myslíte, že je chyba? V okolí? Musím vás zklamat. S největší pravděpodobností je to ve vašem nedostatečném sebevědomí. Pokud si nejste vědomí své hodnoty, nemáte dostatečně nastavené hranice a lidi to velmi rychle vycítí. Odejdete-li hned do nové práce, tento model se jednoduše zopakuje.

Promluvte si s nadřízeným nebo s majitelem firmy - prostě s někým kompetentním o tom, jak situaci nebo vaše postavení ve firmě vnímáte.Třeba jsou tak zaměstnaní svými úkoly a pohledy, že nevidí situaci objektivně (anebo jen vašima očima) a budou ochotni to změnit. Pokud ne, budete vědět, na čem jste a ušetříte si čas, po který byste se chlácholili, že to bude třeba za čas lepší.

Personální agentury: Kdy a proč je využít?

I když se článek zaměřuje na hledání práce bez agentury, je důležité znát i jejich roli a výhody.

Co jsou personální agentury? Ve zkratce se jedná o společnosti, které se specializují na zprostředkování zaměstnání a poskytování personálních služeb. Jejich hlavním cílem je propojit uchazeče o práci s vhodnými pracovními příležitostmi. Zároveň pomáhají zaměstnavatelům s náborem kvalifikovaných zaměstnanců, čímž snižují i jejich náklady. Disponují širokou sítí kontaktů a spolupracují s firmami z různých odvětví, od malých a středních podniků až po velké nadnárodní korporace.

Výhody hledání práce přes agenturu:

• Širší nabídka pracovních příležitostí: Personální agentury mají rozsáhlou síť kontaktů a spolupracují s mnoha zaměstnavateli napříč různými odvětvími.
• Profesionální podpora: Agentury zaměstnávají zkušené konzultanty, kteří vám v průběhu celého procesu poskytnou odborné rady a podporu.
• Zjednodušení procesu hledání práce: Pracovní agentury vám celý proces ulehčí a navedou vás tím správným směrem.
• Finanční a právní zabezpečení: Agentury jsou vázány přísnými pracovněprávními předpisy, díky čemuž máte jistotu, že budou vaše práva vždy chráněna.
• Rozvoj kariéry: Spolupráce s pracovní agenturou není o tom, že se vám pokusí najít práci za každou cenu.

Možné poplatky

Služby personálních agentur související s vlastním hledáním a zprostředkováním práce musí být pro uchazeče zdarma. Upravuje to Zákon č. 435/2004 Sb., jinak též Zákon o zaměstnanosti.

Agenturní zaměstnávání z pohledu zaměstnavatele

Máte jako zaměstnavatel problém se sháněním pracovníků nebo zaměstnance seženete, ale dopředu víte, že pro ně nebudete mít vždy uplatnění a nechcete jim hned dávat výpověď? Agentury práce zprostředkovávají zaměstnání - a to buď tak, že vám v oblasti pracovních příležitostí poradí, nebo vám vyberou vhodného kandidáta, kterého pak můžete zaměstnat napřímo. Další formou zprostředkování je pronájem pracovní síly. Agentura práce vám v takovém případě dodá své zaměstnance a na předem stanovenou dobu a za určitou odměnu vám je „půjčí“.

Agentura práce potřebuje pro všechny formy zprostředkování povolení od úřadu práce. Když si vyberete agenturu a máte zájem o „půjčení“ jejích zaměstnanců, je třeba s agenturou uzavřít tzv. dohodu o dočasném přidělení zaměstnance. Dohoda musí být vždy písemná. Zákoník práce přesně stanoví, jaké má mít dohoda náležitosti. Zejména je potřeba se domluvit na tom, jakou práci bude u vás „půjčený“ zaměstnanec vykonávat, po jakou dobu, od kdy a na jakém místě a kolik za něj agentuře zaplatíte.

Tabulka: Srovnání výhod a nevýhod agenturního zaměstnávání pro zaměstnavatele

Výhody	Nevýhody
Flexibilita při potřebě pracovní síly	Nutnost hlídat dodržování zákonných podmínek
Možnost překlenutí výpadku pracovní síly	Riziko pokut při porušení pravidel
Úspora nákladů na stálé zaměstnance (v některých případech)	Omezení doby pronájmu agenturního pracovníka

Využívání agenturních zaměstnanců není (nemělo by být) pro zaměstnavatele levnější. Poskytuje mu však určitou flexibilitu. Agenturního zaměstnance si „půjčíte“ na dobu, kdy jej skutečně potřebujete a kdy pro něj budete mít využití (např. na překlenutí výpadku jiné pracovní síly).

Závěrem

Hledání práce je proces, který vyžaduje trpělivost, aktivitu a správné informace. Využijte všechny dostupné zdroje, ať už online portály, sociální sítě nebo přímé oslovení firem. Nezapomeňte na osobní rozvoj a budování profesní sítě. Přejeme vám hodně štěstí při hledání vašeho vysněného zaměstnání!

tags: #zamestnani #bez #agentury #tipy

Oblíbené příspěvky:

• Podmínky ukončení pracovního poměru
• Jak správně podat výpověď z nájmu?
• Práce ve svátek a zákoník práce
• Jak získat nemocenské dávky od OSSZ?
• Výpověď úrazového pojištění: Postup a vzor