Vysoká škola personalistika: Dálkové studium a recenze oborů v ČR
Uvažujete o kariéře personalisty či HR manažera? Tušíte, co povolání headhuntera obnáší a rádi byste se tímto směrem vydali? Právě pro vás je tento článek, ve kterém se dozvíte, které české univerzity vás na tuto pozici správně připraví. Obor personalistika se dá studovat hned na několika veřejných školách, spíše jej ale najdete pod pojmem „andragogika“. To konkrétně znamená vzdělávání dospělých, velmi často se ovšem ale zaměřuje i na personální řízení.
S rychlostí vývoje v technologiích, ekonomice a na trhu práce nutně nastupují v oblasti lidských zdrojů nové trendy. Úspěch jakékoliv firmy, instituce, start-upu či projektu stojí na lidech. Umět pracovat s tzv. lidskými zdroji, umět vyhledávat vhodné profesionály, odhadovat jejich kvalifikaci, jejich charaktery, umět sbírat dostatečně věrohodné reference, které potvrdí či vyvrátí první dojem, umět pracovat s motivací lidí, kteří pracují v týmu a rozvíjet dále jejich nadání, stejně jako řešit konflikty, to je komplex dovedností s rostoucím významem pro 21. století.
Nestačí vybrat dobré lidi do týmu. Tým sestavený ze samých “hvězd” pravděpodobně nebude fungovat jako tým. Ani skupina lidí, kteří nemají přirozeného lídra. Zároveň musíte umět pracovat s lidmi, kteří jsou k dispozici, což znamená umět motivovat a vést lidi ke společnému cíli. To není jednoduchý úkol a vyžaduje nejlepší manažerské dovednosti.
Znalosti základních principů personálního managementu a schopnosti uplatňovat je při výběru svých spolupracovníků, jejich řízení a motivaci, hodnocení, odměňování, ale také při zakládání pracovněprávního vztahu, či schopnost zajistit soulad mezi strategií firmy na jedné straně a optimální strukturou kompatibilních a výkonných lidí na straně druhé patří v současnosti mezi klíčové kompetence každého manažera.
V některých profesích, jako třeba IT, zoufale chybí ženy a technologické firmy po nich prahnou. V některých organizacích jsou převážně mladí lidé, kterým ale chybí přirozená autorita ve vedení. Někde jsou nadaní lidé, kteří by mohli firmu posouvat, ale nikdo s nimi nepracuje. Být lídrem, který se umí rozhodnout, je jedna poloha vedení. Ne každý lídr umí své rozhodnutí sdělit svému týmu takovým způsobem, aby ho ostatní akceptovali a vzali za své. Umět komunikovat z pozice manažera znamená nejen ukázat, že jste dostatečně schopní se zorientovat a vybrat nejlepší variantu, ale také o tom přesvědčit ostatní.
Jedním z největších handicapů společností, které se věnují IT developmentu, je "all-male" osazenstvo. Korporace digitálního světa doslova trhají ruce za ženy, které mají IT skills, a proto uspěly společnosti, které je dokáží připravovat. To je pouze jeden z příběhů, které na vás čekají, pokud se budete věnovat gender managementu. Ať už jde o požadavky organizací, nebo pravidla společenské odpovědnosti či zákonné požadavky, zvládnutí alchymie správné namíchané rozmanitosti v pracovních týmech je tématem současnosti i budoucnosti.
Podívejme se na konkrétní možnosti studia personalistiky a andragogiky na českých univerzitách:
Karlova Univerzita v Praze, Filozofická fakulta
Na Filozofické fakultě najdete jednooborový program Andragogika a personální řízení. Tento obor je na bakalářském stupni studia a můžete si vybrat prezenční i kombinovanou formu. Ke studiu se zde přijímá pouze 30 studentů a u přijímaček se připravte na jednokolový test, který prověří všeobecné znalosti i orientaci v oboru. Na více informací se podívejte na webové stránky programu.
Vysoká škola ekonomická v Praze, Katedra personalistiky
Na této katedře se dostanete k oboru Personální management. Program vyučuje poznatky z problematiky řízení lidských zdrojů. Tento obor si ovšem můžete vybrat pouze jako vedlejší specializaci, a to v případě, že na VŠE již studujete jeden z ekonomických oborů. Komplexním programem nabízeným Katedrou personalistiky všem studentům VŠE je pak vedlejší specializace 3 HR Personální management. Po jejím absolvování jsou naši studenti vybaveni takovými znalostmi a praktickými zkušenostmi, které zcela jistě v budoucnosti využijí ve své pracovní kariéře.
Masarykova Univerzita v Brně, Filozofická fakulta
V Brně se dostanete k programu Andragogika, který se, jak jsme psali již v úvodu, specializuje hlavně na vzdělávání dospělých. Obor vám dá dobré základní znalosti v oblasti personalistiky a HR řízení a následně se budete moci uplatnit právě v personálním oddělení firem. Toto studium je ovšem pouze magisterské a jednooborové.
Jinak už jsem našla - MU Brno - Veřejná politika a lidské zdroje, specializace personální management a organizační rozvoj.
Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta
V Olomouci budete mít hned dvě možnosti volby - a to buď konkrétně obor Andragogika nebo Andragogika v profilaci na personální management. Samostatnou Andragogiku můžete volit v prezenční i kombinované formě, specializaci na personalistiku pak budete muset studovat dálkově.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Na FHS máte možnost studovat zajímavý obor s názvem Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře. Sám program slibuje schopnost naučení se andragogického myšlení, sociální psychologie a managementu v neziskové sféře. Získáte dovednost pro řízení liských zdrojů, nezapomeňte ovšem, že nezisková sféra je poměrně úzký profil. Více informací najdete ještě zde.
Ostravská univerzita, Pedagogická fakulta
Na pedagogické fakultě v Ostravě najdeme vzdělávácí obor Andragogika. Pro přijetí budete muset splnit test SCIO, který můžete složit hned na 14 místech v České republice.
Od letošního roku je v nabídce celoživotního vzdělávání Filozofické fakulty Ostravské univerzity nový výukový modul HR - personální konzultant. Zájemci o studium z řad široké veřejnosti se mohou hlásit až do 20. srpna. Jedinou podmínkou pro přihlášení do modulu je ukončené středoškolské vzdělání a zájem o problematiku personalistiky a lidských zdrojů.
„Naším cílem je seznámit posluchače se základními manažerskými dovednostmi, a to především s ohledem na oblast personalistiky. Modul není v nabídce úplnou novinkou, dosud byl však dostupný pouze studentům Ostravské univerzity. Po třech velmi úspěšný letech jsme se rozhodli kurz nabídnout také veřejnosti,“ uvádí garantka modulu Lucie Dokoupilová z katedry sociologie FF OU.
„Modul je určen každému bez rozdílu věku, kdo se chce zdokonalit v oblasti HR, držet krok s nejnovějšími trendy, nebo prostě jen chce změnit profesi, získat konkurenční výhodu, dovědět se něco nového. Ze zkušeností víme, že o dobré personalisty je na trhu práce stabilně velký zájem. Naši studenti se po ukončení studia často vrací do firem, kde byli na praxi v rámci HR modulu,“ dodává dr.
Modul je proto výrazně zaměřený na praxi, v rámci výuky se posluchači dostanou do firem a provozů, kde budou mít příležitost nahlédnout do všech řídicích procesů a mechanismů. Výukou je provedou kromě pedagogů Filozofické fakulty OU také personalisté a manažeři, kteří posluchačům pomohou ovládnout umění sebeprezentace, rozvinout nápady a kreativitu nebo poradí s motivačními technikami.
Přehled studijních programů
| Univerzita | Program | Forma studia | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Karlova Univerzita v Praze | Andragogika a personální řízení | Prezenční i kombinovaná | Bakalářský stupeň |
| Vysoká škola ekonomická v Praze | Personální management | Vedlejší specializace | Pouze pro studenty ekonomických oborů VŠE |
| Masarykova Univerzita v Brně | Andragogika | Magisterské | Jednooborové |
| Masarykova Univerzita v Brně | Veřejná politika a lidské zdroje | neuvedeno | Specializace personální management a organizační rozvoj |
| Univerzita Palackého v Olomouci | Andragogika | Prezenční i kombinovaná | - |
| Univerzita Palackého v Olomouci | Andragogika v profilaci na personální management | Dálkově | - |
| Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně | Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře | neuvedeno | - |
| Ostravská univerzita | Andragogika | neuvedeno | Test SCIO |
| Ostravská univerzita | HR - personální konzultant | celoživotní vzdělávání | Podmínkou je ukončené středoškolské vzdělání a zájem o problematiku personalistiky a lidských zdrojů. |
Při výběru vhodné vysoké školy a studijního programu je důležité zvážit vaše osobní preference, zájmy a budoucí kariérní cíle. Dálkové studium personalistiky a andragogiky nabízí flexibilitu a možnost kombinovat studium s prací, což je výhodné pro ty, kteří již mají pracovní zkušenosti.
tags: #vysoká #škola #personalistika #dálkové #studium #recenze
