Jak správně napsat výpověď ze zaměstnání: Vzor zdarma a důležité rady

Rozhodli jste se odejít ze zaměstnání? Ať už je důvodem nový kariérní směr, špatné pracovní prostředí nebo osobní okolnosti, je důležité, aby byl váš odchod z práce právně v pořádku. V tomto článku vám jednoduše a přehledně vysvětlím, jak správně napsat výpověď ze zaměstnání, čemu se vyhnout, na co nezapomenout a co vše to pro vás znamená.

Výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru?

Výpověď je nejběžnější formou, kdy pracovní poměr končí až po uplynutí výpovědní doby, která povětšinou činí až na výjimky 2 měsíce. Zákoník práce vám jako zaměstnanci přiznává právo dát výpověď kdykoliv a bez udání důvodu. Toto právo je jednostranné, nepotřebujete souhlas zaměstnavatele. Nicméně pozor! Výpověď neznamená okamžitý konec pracovního poměru.

Jako první doporučuji nejprve důkladně pročíst vaši pracovní smlouvu. Zároveň si ověřte, jaký typ pracovního poměru máte sjednán. Tedy zda na dobu určitou či neurčitou, v pracovním poměru či na dohodu.

Kdy výpověď začne „platit“?

Pokud jste již někdy dávali nebo dostali výpověď, možná máte zafixované, že výpovědní doba začíná běžet až od 1. dne následujícího měsíce po doručení výpovědi. Zásadní novinka od 1. 6. Výpovědní doba začíná běžet dnem, kdy byla výpověď doručena druhé straně (zaměstnavateli), a končí dnem, který se s tímto dnem číslem shoduje. Pokud takový den ve měsíci není (např. při výpovědi 31.). Výpověď doručíte zaměstnavateli dne 5. 6. Výpovědní doba začne běžet téhož dne, tedy 5. 6. Dvouměsíční výpovědní doba skončí 5. 8. Tato změna má praktický význam pro obě strany.

Jak doručit výpověď zaměstnavateli?

Tady číhá jedna z největších pastí. Pošta: doporučeně do vlastních rukou s dodejkou. Tento postup zajistí důkaz o doručení a jeho datu. Pokud chcete skončit dříve, než by odpovídalo výpovědní době, můžete zkusit se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru.

Výpověď z práce – jaká máte práva a povinnosti? | Orange Academy

Vzor výpovědi ke stažení zdarma

Pro vaše pohodlí jsme připravili jednoduchý vzor výpovědi, který si můžete zdarma stáhnout a přizpůsobit jej podle potřeby. Tento vzor výpovědi je připraven tak, aby jej mohl zaměstnanec snadno upravit pro vlastní potřebu:

  1. Stáhnout: Výpověď z pracovního poměru - vzor
  2. Doplňte všechny požadované údaje, které jsou ve vzoru vyznačeny žlutě v hranatých závorkách (např. [Název zaměstnavatele], [adresa sídla]).

Zde jsou další vzory výpovědí, které si můžete upravit online:

  • Vzor I. Otevřít výpověď v Google Dokumentech ZDE. Po kliknutí na odkaz vytvoříte kopii kliknutím na tlačítko "Make a copy" (nebo "Vytvořit kopii"). V dokumentu upravte, nebo doplňte tato místa se žlutým pozadím. ve vzoru uvedena i část pro podpis svědka, který by zaměstnavateli potvrdil, že zaměstnanci byla výpověď osobně předána, ale ten ji odmítl přijmout a podepsat. Tato verze je 100 % správně z pohledu práva a aktuální pro rok 2025.
  • Vzor II. Otevřít výpověď v Google Dokumentech ZDE. Po kliknutí na odkaz vytvoříte kopii kliknutím na tlačítko "Make a copy" (nebo "Vytvořit kopii").

Důležité body, na které nezapomenout

  • Písemná forma: Výpověď musí být vždy písemná.
  • Doručení: Výpověď musí být doručena zaměstnavateli, ideálně doporučeně s dodejkou.
  • Výpovědní důvod: Pokud dáváte výpověď jako zaměstnanec, nemusíte uvádět důvod. Pokud dává výpověď zaměstnavatel, musí uvést zákonný důvod.
  • Výpovědní doba: Nezapomeňte na výpovědní dobu, která je obvykle dvouměsíční.

Práva a povinnosti během výpovědní doby

I ve výpovědní lhůtě musíte pracovat. Můžete svého zaměstnavatele požádat o skončení pracovního poměru dohodou. Protože se jedná o dohodu, musí zaměstnavatel souhlasit. Pokud novou práci nemáte, zaregistrujte se na úřadě práce.

Máte dovolenou? Pokud ano, můžete se se stávajícím zaměstnavatelem domluvit, aby vás ve výpovědní lhůtě nechal dovolenou při ukončení práce vyčerpat. Pokud u stávajícího zaměstnavatele čerpáte dovolenou, můžete k novému nastoupit.

Ukončení pracovního poměru dohodou

Pokud chcete skončit dříve, než by odpovídalo výpovědní době, můžete zkusit se zaměstnavatelem uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru.

Výpověď je běžným a zákonem garantovaným způsobem, jak opustit zaměstnání. Nejde o žádný složitý právní akt, ale pokud chcete mít jistotu, že vše proběhne hladce, vyplatí se vědět, jak na to. A pokud byste si přece jen nebyli jistí, jak výpověď správně sepsat nebo doručit, neváhejte se na nás obrátit.

tags: #vypoved #ze #strany #zamestnavatele #vzor #zdarma

Oblíbené příspěvky: