Zrušení pracovního poměru ve zkušební době: Průvodce pro zaměstnance i zaměstnavatele

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli, ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Zkušební doba může být pro nové zaměstnance i zaměstnavatele stresující, ale zároveň je to důležité období, které umožňuje oběma stranám prověřit, zda je pracovní místo vhodné. Než přistoupíte k rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, zvažte všechny důvody, které vás k tomuto rozhodnutí vedou.

Základní informace o zkušební době

Pro připomenutí si pojďme říci základní informace o zkušební době. Zkušební doba se sjednává v pracovní smlouvě. Nově od roku 2025 je zkušební doba 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru. Změny jsou také v délce zkušební doby od roku 2025 u vedoucích zaměstnanců, kde může být zkušební doba sjednána až v délce 8 měsíců. Když “vyzkoušení” nevyjde, dochází ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

Zrušení pracovního poměru vs. Výpověď

💡 Zkušební doba a výpověď ve světě pracovního práva neexistuje. Proto od nás nemůžete dostat dokument výpověď ve zkušební době, formulář, ke stažení. Vysvětlíme si proč. Správné označení je zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Základní podmínkou pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době je nutnost mít zkušební dobu sjednanou v pracovní smlouvě.

Stejně jako při podpisu pracovní smlouvy, i při ukončení je nutná písemná forma. Pokud jen ústně oznámíte zaměstnavateli, že zítra již nepřijdete do práce, není to právně platné rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavateli nemusíte nic vysvětlovat, pokud nechcete. Většina zaměstnavatelů s odcházejícími zaměstnanci dělá výstupní pohovor, aby zjistili důvody odchodu. 👉 Jak jsme si říkali na začátku tohoto článku, ve zkušební době se nepodává výpověď.

Nemocenská a zrušení pracovního poměru

Výpověď ve zkušební době a nemocenská? Váš zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu a kdykoliv. Jedinou výjimkou je vaše nemocenská. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit váš pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény).

[EXPERTI RADÍ] Co je to zkušební doba?

Vzor zrušení pracovního poměru ve zkušební době

👉 Pokud jste se rozhodli zrušit svůj pracovní poměr ve zkušební době, můžete využít dokument k rozvázání, ukončení pracovního poměru ve zkušební době vzor. Tento dokument vyplňte, vytiskněte a předejte zaměstnavateli. Dejte si pozor, abyste v dokumentu neuvedli, že se jedná o výpověď ve zkušební době. Vzor výpovědi ve zkušební době vám nemůžeme poskytnout, protože by se jednalo o nesprávné označení a dokument by tedy nebyl platný.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době bez udání důvodu, případně s udáním důvodu je právo zaměstnance i zaměstnavatele. Proti rozhodnutí zaměstnavatele se bránit nemůže, ale jde mu předejít.

Jak předejít zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

  • Důsledně plňte své pracovní povinnosti - Je nezbytně nutné během zkušební doby důsledně plnit své pracovní povinnosti, tak abyste dokázali, že si vaše společnost vybrala toho nejlepšího.
  • Požádejte o zpětnou vazbu - proaktivně žádejte o zpětnou vazbu od svého nadřízeného i vašich kolegů.
  • Komunikujte s nadřízenými: Pokud máte obavy ohledně vaší pozice během zkušební doby, buďte otevření a komunikujte s vašimi nadřízenými.
  • Zlepšujte se a učte se - v průběhu vaší zkušební doby se snažte neustále zlepšovat a učit se nové věci.
  • Zapojte se do firemního života - pokud je to možné, zapojte se do firemních aktivit, ať již charitativní sbírky, oslavy narozenin kolegů nebo restaurace po práci.
  • Mějte plán B - jistota je jistota.

Vzor zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele ve zkušební době

JUDr. Vladimíra Knoblochová

Zaměstnanec: ..................................................

bytem: .....................................

V ................... dne ...................

Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Vážený pane,

na základě pracovní smlouvy, kterou jste uzavřel dne ............. s naší školou (přesné označení) jako zaměstnavatelem, pracujete v naší škole jako .............. (dále jako "pracovní smlouva“). V pracovní smlouvě byla sjednána zkušební doba v délce tří měsíců.

Tímto Vám oznamuji, že v souladu s ustanovením § 66 ZP rušíme pracovní poměr vzniklý na základě pracovní smlouvy ve zkušební době, a to ke dni ...............

Dovoluji si Vás tímto požádat o odevzdání všech pracovních pomůcek, které jste převzal za účelem výkonu práce, nejpozději do .................

Děkuji Vám za dosavadní spolupráci a jsem s pozdravem,

.................................................

zaměstnavatel

Níže podepsaný ..................., nar. ..................., bytem ..................., tímto potvrzuje převzetí tohoto zrušení pracovního poměru ve zkušební době.

V .................... dne ..................

................................................

zaměstnanec

Kontaktuje zkušeného advokáta za cenu 600 Kč / 15 minut.

Stručný komentář: Ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době je oprávněn zaměstnanec i zaměstnavatel, a to bez uvedení důvodu. Ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době lze přistoupit pouze v případě, že je v pracovní smlouvě zkušební doba výslovně sjednána. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance. Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží.

Příklady formulací zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance

Níže uvádíme dva příklady Výpověď Ve Zkušební Době Ze Strany Zaměstnance Vzor. Níže najdete několik příkladů Výpověď Ve Zkušební Době Ze Strany Zaměstnance Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.

Příklad 1

  • Článek 1: Důvod Výpovědi - Důvodem mé výpovědi je [uveďte důvod - např. osobní, profesní, apod.], který mě vedl k této rozhodnutí.
  • Článek 2: Doba Výpovědi - Podle platných předpisů vás informuji, že výpovědní doba činí [počet dní] a výsledné datum ukončení pracovního poměru je [Datum].
  • Článek 3: Vrácení Majetku - Potvrzuji, že vrátím všechny firemní předměty, které mám v držení, včetně [uveďte, co se vrací - např. notebook, mobil, apod.], a to do [Datum].
  • Článek 4: Ostatní Ujednání - V případě potřeby jsem k dispozici pro závěrečné předávání úkolů a informací, které zajistí hladký přechod mých pracovních povinností.

V [Město], dne [Datum].

Příklad 2

  • Článek 1: Osobní Důvody - Moje rozhodnutí ukončit pracovní poměr je dáno mými osobními důvody, které si vyžádaly mé další zaměření a rozvoj.
  • Článek 2: Výpovědní Doba - V souladu s podmínkami smlouvy vás informuji, že výpovědní doba je [počet dní] a ukončení pracovního poměru nastane [Datum].
  • Článek 3: Předání Práce - Jsem připraven poskytnout pomoc při předání mých pracovních úkolů, aby se předešlo jakýmkoliv komplikacím.
  • Článek 4: Závěrečná Ujednání - Děkuji za příležitost pracovat a přeji vám všem hodně úspěšných let v budoucnu.

V [Město], dne [Datum].

Formulář pro vytvoření zrušení pracovního poměru

Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Výpověď Ve Zkušební Době Ze Strany Zaměstnance Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla výpověď jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.

  1. Informace o Zaměstnanci
  2. Informace o Zaměstnavateli
  3. Datum Nástupu do Zaměstnání
  4. Datum Výpovědi
  5. Důvod Výpovědi
  6. Oznámení o Výpovědi
  7. Povinnosti Zaměstnance
  8. Datum Předání Výpovědi
  9. Souhlas s Podmínkami
  10. Prohlášení a Podpisy

Prohlašuji, že poskytnuté informace jsou správné. Souhlasím s podmínkami výpovědi a poskytnu doplňující informace, pokud bude potřeba.

Důležité body na závěr

  • Zkušební doba slouží jako test spolupráce mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
  • Během této doby může kdokoliv z obou stran snadno ukončit pracovní poměr bez udání důvodu.
  • Musí být písemná. Doporučujeme vám vytisknout vzor ve dvou provedeních.
  • Pojem "Výpověď ve zkušební době" je hovorová. Právně se tento úkon nazývá "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době", proto ve vzorech najdete právě "Zrušení". Nebuďte tím překvapeni.

tags: #vypoved #zamestnance #ve #zkusebni #dobe #vzor

Oblíbené příspěvky: