Článek o podmínkách nároku na nemocenskou po skončení pracovního poměru v České republice. Popisuje ochrannou lhůtu, zdravotní pojištění a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance.

Článek o pracovním posudku zaměstnance: co to je, kdy se vystavuje, co obsahuje a jak jej napsat.

Článek pojednává o podmínkách nároku na odstupné při výpovědi ze zdravotních důvodů v České republice. Popisuje situace, kdy má zaměstnanec nárok na odstupné, jak se bránit závěrům lékařského posudku a jak postupovat v případě nesouhlasu s posudkem.

Článek o oznámení překážky v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce. Vzor oznámení a komentář k právní úpravě.

Článek se zabývá legislativou upravující minimální povolenou teplotu na pracovišti v České republice, povinnostmi zaměstnavatelů a právy zaměstnanců.

Článek o výpočtu průměrného počtu zaměstnanců v České republice podle platné legislativy. Povinnosti zaměstnavatelů a metodika výpočtu pro účely zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).

Článek vysvětluje, co je platební výměr v kontextu českého daňového práva, jeho typy a rozdíly mezi nimi.

Všechno, co potřebujete vědět o pracovním pohovoru v angličtině. Příklady otázek a odpovědí, slovní zásoba, fráze a tipy pro úspěšný pohovor.

Článek o tom, kdo může být zaměstnavatel, jaké jsou podmínky a povinnosti zaměstnavatele v České republice.

Článek o nárocích zaměstnance při pracovním úrazu v České republice. Popisuje typy odškodnění, povinnosti zaměstnavatele a práva zaměstnance.

Zjistěte, jak snadno zjistit IČO OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné) v České republice. Návody, rejstříky a praktické tipy pro vyhledávání identifikačního čísla.

Průvodce pro OSVČ, jak správně vyplnit daňové přiznání k dani z příjmů. Termíny, povinnosti, slevy a bonusy pro rok 2024.