Šikana na pracovišti: Bakalářská práce

Šikana na pracovišti je závažný problém, který se negativně projevuje na zaměstnancích, zaměstnavatelích i na národním hospodářství. Tato problematika zahrnuje různé formy nežádoucího chování, které mohou vést k vážným zdravotním potížím a celkovému zhoršení pracovního prostředí.

Definice a formy šikany

Šikana na pracovišti zahrnuje:

Mobbing: Psychické násilí ze strany spolupracovníků.
Bossing: Psychické násilí ze strany nadřízených.
Staffing: Další nežádoucí chování na pracovišti.

This is psychological terror among the employees. Studentka v rámci své DP sumarizuje dostupné poznatky o fenoménu šikany, na jejichž základě budou definovány a analyzovány její nejčastější formy, projevy a důsledky. Dále bude vymezen rovněž právní rámec ochrany jedince, který se v podobné situaci ocitá.

Text práce vyústí ve vlastní náměty a doporučení autorky, jimiž by šikanovaný jedinec i jeho zaměstnavatel mohl šikaně efektivně čelit - ať už formou její prevence nebo ochrany zaměstnance v situaci, kdy se tento nešvar na pracovišti objeví.

Cíl bakalářské práce

Cílem mé bakalářské práce je zaměřit se na šikanu u zaměstnanců v sociálních službách na Táborsku a navrhnout opatření, která povedou ke snížení či minimalizování těchto problémů.

Dílčím cílem této práce je realizace vlastního výzkumu, jehož výsledky pomohou přiblížit četnost výskytu šikany v reálné praxi, její formy (mobbing, bossing, staffing), a také nejčastější reakce a způsoby ochrany šikanovaných jedinců. Tento průzkum realizovaný v prostředí městských úřadů obcí s rozšířenou působností (MěÚ ORP) bude nedílnou součástí naplnění hlavního cíle práce, neboť se jakožto vlastní přidaná hodnota autorky promítne mj.

Obětí šikany na pracovišti může být kdokoli | S Julií Růžičkovou o bossingu a mobbingu

Dopad šikany

Šikana na pracovišti má závažný dopad na zaměstnance, ale i celé pracoviště. The diploma thesis deals with the issue of bullying in the workplace. The theoretical part deals with specific forms of undesirable behavior in the workplace, which are embedded in a broad framework of bullying.

The diploma thesis is mainly focused on the issue of mobbing (psychological violence by co-worker) and bossing (psychological violence by superior/superiors). Other undesirable behavior in the workplace are marginally defined. The aim of the theoretical part is to create an educational manual for individuals or organizations that characterize mobbing and bossing, including its characteristics, process, concrete attacks, goals, causes, profiling of actors (aggressor, victim), consequences, prevention and defense.

To emphasize the seriousness of the issue of mobbing, the results of already conducted research from abroad and from the Czech Republic are presented. Practical part consists of quantitative research in the form of questionnaire survey. The aim is to map the occurrence of mobbing and its selected forms in the medical facility (personal experience of victims, signs, process, concrete attacks, the of a witness, consequences, solutions, the approach of the organization).

Výzkum a empirická data

Práce je zaměřena zejména na problematiku mobbingu (psychické násilí ze strany spolupracovníka/ů) a bossingu (psychické násilí ze strany nadřízeného/nadřízených). Ostatní nežádoucí chování na pracovišti jsou vymezena okrajově.

Pro zdůraznění závažnosti problematiky mobbingu jsou uvedeny výsledky z již realizovaných výzkumů ze zahraničí a z České republiky.

Praktická část je tvořena kvantitativním výzkumem formou dotazníkového šetření. Cílem je zmapování výskytu mobbingu a jeho vybraných podob ve zdravotnickém zařízení (osobní zkušenosti obětí, znaky, vývoj a konkrétní projevy, role svědka, důsledky, řešení, přístup organizace).

Následující tabulka shrnuje klíčové aspekty šikany na pracovišti, které byly zkoumány v rámci různých výzkumů:

Aspekt	Popis
Formy šikany	Mobbing, bossing, staffing
Projevy	Psychické násilí, verbální útoky, izolace
Důsledky	Zdravotní problémy, snížená produktivita, fluktuace
Prevence	Vzdělávání, firemní kultura, transparentní komunikace
Řešení	Interní mechanismy, externí pomoc, právní kroky

tags: #šikana #na #pracovišti #bakalářská #práce