Průměrné mzdy v krajích České republiky: Analýza a srovnání

Český statistický úřad (ČSÚ) pravidelně zveřejňuje údaje o výši průměrné nominální mzdy v krajích a regionech České republiky, a to čtvrtletně i ročně. Průměrná mzda je důležitým ukazatelem životní úrovně a ekonomické kondice regionů.

V 2. čtvrtletí 2025 vzrostla průměrná nominální mzda o 7,8 % na 49 402 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 5,3 %. Medián mezd vzrostl v tomto období o 7,2 % na 41 115 Kč,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.

Česká republika je však zemí značných rozdílů, a to i v rámci výdělků. Pojďme se podívat, jak vypadají průměrné mzdy podle krajů, a co za nimi stojí.

Rozdíly mezi regiony

Nejvyšší mzdy v ČR jsou v Praze, Praha má také nejvyšší rozdíl mezi bohatšími a chudými zaměstnanci. Zatímco v hlavním městě Praze dosahuje průměrná mzda až 62 307 Kč, v Karlovarském kraji se pohybuje kolem 41 944 Kč - což je nejnižší hodnota v republice. Tyto rozdíly nejsou překvapivé, protože Praha je ekonomickým centrem země, kde sídlí velké společnosti a nabídka pracovních příležitostí je nejširší.

Na druhém místě se udržel ve druhém čtvrtletí Středočeský kraj s 52 381 korunami. Naopak Karlovarský kraj je regionem s dlouhodobě nejnižší mzdovou úrovní (41 944 Kč), s odstupem následuje Moravskoslezský kraj, kde průměrná mzda činí 44 370 korun.

Průměrná hrubá měsíční mzda ve Středočeském kraji byla v 1. čtvrtletí 2025 o 972 Kč nižší než průměrná mzda v celé České republice (46 924 Kč), mezi kraji byla třetí nejvyšší. Průměrnou mzdu ve Středočeském kraji převyšovala mzda v hl. m. Praze (62 472 Kč) a Jihomoravském kraji (46 066 Kč). Na opačném konci žebříčku stál s nejnižší hrubou průměrnou mzdou kraj Karlovarský (39 642 Kč), kde jako v jediném z krajů nepřesáhla mzda hranici 40 tisíc Kč.

Přehled průměrných mezd podle krajů:

  • Hlavní město Praha: 62 307 Kč
  • Středočeský kraj: 52 381 Kč
  • Jihomoravský kraj: 48 049 Kč
  • Plzeňský kraj: 45 708 Kč
  • Královéhradecký kraj: 46 807 Kč
  • Ústecký kraj: 45 024 Kč
  • Jihočeský kraj: 44 421 Kč
  • Moravskoslezský kraj: 44 370 Kč
  • Kraj Vysočina: 44 022 Kč
  • Liberecký kraj: 43 980 Kč
  • Zlínský kraj: 43 965 Kč
  • Pardubický kraj: 43 680 Kč
  • Olomoucký kraj: 43 484 Kč
  • Karlovarský kraj: 41 944 Kč
Srovnání hrubé měsíční mzdy v 2. čtvrtletí 2025 na přepočtené počty zaměstnanců v jednotlivých krajích (zdroj: ČSÚ)
Kraje ČRPrůměrná hrubá měsíční mzda (Kč)
Praha62 307
Středočeský kraj52 381
Jihočeský kraj44 421
Plzeňský kraj45 708
Karlovarský kraj41 944
Ústecký kraj45 024
Liberecký kraj43 980
Královéhradecký kraj46 807
Pardubický kraj43 680
Kraj Vysočina44 022
Jihomoravský kraj48 049
Olomoucký kraj43 484
Zlínský kraj43 965
Moravskoslezský kraj44 370

Faktory ovlivňující rozdíly

Rozdíly v průměrných mzdách lze vysvětlit několika faktory:

  • Struktura ekonomiky: Průmyslově orientované kraje, jako je Moravskoslezsko, mají vyšší mzdy v některých odvětvích, zatímco Karlovarský kraj, orientovaný spíše na služby, zaostává.
  • Blízkost Praze: Krajům blíže k Praze prospívá větší propojení s hlavním městem, což vede k vyšším mzdám.
  • Dostupnost kvalifikovaných pracovních míst: Kraje s vyšší koncentrací IT, finančních nebo technologických firem vykazují vyšší průměrné mzdy.

Průměrná mzda v kontextu EU

Česko patří mezi vyspělé země světa s poměrně nízkými rozdíly ve výši průměrné mzdy v jednotlivých regionech. Při pohledu na evropské státy je česká průměrná mzda srovnatelná se mzdou v Řecku, v Portugalsku či Litvě. Nižší průměrná mzda je ve státech jako Polsko, Slovensko, Maďarsko, Kosovo nebo Bosna a Hercegovina. Naopak vyšší platy pobírají zaměstnanci ve Švýcarsku, Lucembursku, Norsku, Německu, Rakousku, Nizozemí, Belgii, Švédsku, Dánsku a na Islandu.

V roce 2023 byla průměrná hrubá mzda v Česku osmá nejnižší z členských zemí Evropské unie, avšak s malým finančním odstupem od Řecka, Portugalska nebo Malty. Průměrná mzda meziročně zpravidla stoupá ve všech členských zemích Evropské unie. Mezi důvody patří růst produktivity práce, inflace i zvyšování minimální mzdy v členských zemích Evropské unie.

Dle částky roční hrubé mzdy v eurech uvedené v publikaci můžeme jednotlivé členské země Evropské unie rozdělit dle výše hrubé mzdy do čtyř skupin:

  • První skupina (nad 50 000 euro) - V osmi členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší než 50 000 euro, a sice v Lucembursku (70 189 €), v Dánsku (62 798 €), v Nizozemí (57 513 €), v Belgii (55 332 €), v Německu (55 041 €), v Irsku (54 649 €), v Rakousku (52 666 €) a ve Finsku (50 774 €).
  • Druhá skupina (od 30 000 euro do 50 000 euro) - Ve třech členských zemích EU byla průměrná hrubá roční mzda vyšší v rozmezí 30 000 euro až 50 000 euro. Jedná se o Švédsko (44 259 €), Francii (41 540 €) a Itálii (33 855 €).
  • Třetí skupina (od 20 000 euro do 30 000 euro) - V šesti členských zemích EU byla průměrná roční mzda v rozmezí 20 000 euro až 30 000 euro. Dlouhodobě nejvyšší mzdy z členských zemí EU jsou v Lucembursku, v Dánsku, v Nizozemí, v Belgii a v Německu.

Důležité aspekty průměrné mzdy

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián.

Je důležité si uvědomit, zda mluvíme o nominální, nebo reálné průměrné mzdě.

  • Průměrná nominální mzda - vyjadřuje peněžitou odměnu. Je to finanční částka, která je pracovníkovi vyplacena za vykonanou práci. Nezohledňuje inflaci.
  • Reálná průměrná mzda - ekonomický termín, který vypovídá o skutečné hodnotě výdělků. Je to vlastně nominální mzda snížená o míru inflace za dané období a stanovuje kupní sílu mzdy, tedy kolik si lze za danou nominální mzdu koupit zboží a služby.

Obecně ale platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou. Proto se pro lepší vypovídací hodnotu ještě uvádí takzvaný medián, který představuje střední hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed souboru dat. Znamená to, že polovina zaměstnanců má mzdu nižší než medián a polovina vyšší.

tags: #průměrné #mzdy #v #krajích #Česká #republika

Oblíbené příspěvky: