Příslib zaměstnání po rekvalifikaci: Zkušenosti a důležité informace

Často se stává, že uchazeči o zaměstnání potřebují rekvalifikaci, aby zvýšili své šance na trhu práce. V některých případech může příslib zaměstnání vyžadovat i úřad práce. Jaké jsou možnosti a zkušenosti s příslibem zaměstnání po rekvalifikaci v České republice?

Co je příslib zaměstnání?

Příslib zaměstnání je dokument, ve kterém zaměstnavatel slibuje, že zaměstná kandidáta po úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu. Přislíbit zaměstnání lze kandidátovi, který úspěšně prošel výběrovým řízením, vězni pro podmíněné propuštění nebo úřadu práce pro proplacení rekvalifikace.

Kdy je příslib zaměstnání potřeba?

Pro schválení rekvalifikace úřadem práce.
Pro získání rekvalifikace, pokud se úřadu práce nepodaří zprostředkovat vhodné zaměstnání při stávající kvalifikaci.
Pro vězně, kteří žádají o podmíněné propuštění.

Příslib zaměstnání od úřadu práce

Pokud jste nezaměstnaní a chcete rekvalifikaci přes ÚP, budete mít větší šanci na schválení, pokud budete mít příslib ze salonu. Podle mě ale v dnešní době seženeš pozici pomocného účetního i s tím, že má nějaký základ, že ti to šlo a že tě to baví.

Obecně (jak je psáno výše), přednost mívají ti, co tam „straší“ už dlouho, celkem spolehlivě funguje příslib budoucího zaměstnavatele, že tě zaměstná, když budeš mít rekvalifikaci. Na zdravotní stav se samozřejmě berou ohledy. Pak je dobré, aby ses rekvalifikační komisi zaručil, že v daném oboru po kurzu najdeš uplatnění, tj.abys ideálně doložil příslib zaměstnání nebo podnikatelský záměr.

Není však vyjímkou její schválení mnohem dříve-zvláště v případě, kdy seženete příslib zaměstnání. Stačí, aby napsali, že Vás po kurzu zaměstnají a té a té pozici. ÚP si chce pojistit tkzv. "návratnost rekvalifikace", tzn. že najdete pracovní místo a ukončíte evidenci. Nicméně pokud dostanete od někoho příslib zaměstnání, není to závazné. V průběhu kurzu se mohou skutečnosti u zaměstnavatele měnit. Pokud tedy nenastoupíte po skončení kurzu ke konkrétnímu zaměstnavateli z prokazatelných důvodů (už pro vás to místo není), nic se neděje.

Co má obsahovat příslib zaměstnání?

Stačí, aby napsali, že Vás po kurzu zaměstnají a té a té pozici. Měl by obsahovat potvrzení, že Vás po kurzu zaměstnají a na jaké pozici.

Rekvalifikace a podpora v nezaměstnanosti

Pokud pobíráte podporu, na dobu rekvalifikace se její pobírání pozastaví a vy dostanete podporu při rekvalifikaci. Po jejím skončení budete nadále pokračovat ve standardní podpůrčí době. Nárok na podporu při rekvalifikaci máte bez ohledu na uplynutí běžné podpůrčí doby.

Specifické situace a rady

Rekvalifikace pro OSVČ: Pokud se chcete po rekvalifikaci stát OSVČ, je důležité to uvést v žádosti o rekvalifikaci. Povinnost začít podnikat to není.
Příslib zaměstnání a změna situace: Pokud se situace u zaměstnavatele změní a nemůžete nastoupit do zaměstnání, nic se neděje, pokud to můžete prokázat.
Rekvalifikace a zdravotní omezení: Zkuste si zařídit status OZZ (osoba zdravotně znevýhodněná), ze kterého nemáš sice peníze tě výrazně zlevní pro zaměstnavatele co do odvodů.

Osoba zdravotně znevýhodněná (OZZ)

Ale statut OZZ, ze kterého nemáš sice peníze tě výrazně zlevní pro zaměstnavatele co do odvodů. Tudíž jsi rázem atraktivní kandidát. Navíc na OZZ (dříve OZP) nemusíš chodit většinou před komisi, jen podáš žádost na 1 A4 s tím, že ti jen přijde domů rozhodnutí. Ve většině případů si to řeší OSSZ s tvým praktikem a máš z toho jen samé výhody.

Proces schvalování rekvalifikace

Je mě jasné, že daleko víc nic než nějaký kurz by mě dala nějaká praxe ve firmě s někým kdo by na mě v začátku dohledl a pomohl mě. Obecně (jak je psáno výše), přednost mívají ti, co tam „straší“ už dlouho, celkem spolehlivě funguje příslib budoucího zaměstnavatele, že tě zaměstná, když budeš mít rekvalifikaci. Základní problém je, že je to opravdu různé úřad od úřadu.

Dotace pro zaměstnavatele

Když má firma do 25 zaměstnanců tak se nevyžaduje ani povinný podil zaměstnanců s OZZ případně nahradní plnění . Pravda je, že je tady ještě možnost získání dotace a pak ten zaměstnanec nestojí skoro nic.

Závěr

Příslib zaměstnání je důležitý nástroj pro získání rekvalifikace a zvýšení šancí na trhu práce. Je důležité znát svá práva a možnosti, které úřad práce nabízí. S příslibem zaměstnání se zvyšuje pravděpodobnost schválení rekvalifikace a získání potřebné podpory.

tags: #příslib #zaměstnání #po #rekvalifikaci #zkušenosti