Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele u Kooperativy
Každý zaměstnavatel, který má alespoň jednoho zaměstnance, musí platit zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Toto pojištění kryje takové případy, jako je pracovní úraz nebo nemoc z povolání a pro zaměstnavatele znamená stejnou povinnost jako odvod dávek sociálního a zdravotního pojištění nebo záloh na daň.
Vztahuje se na zaměstnance, jež mají uzavřenou platnou pracovní smlouvu, nebo kteří vykonávají činnost pro zaměstnavatele na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tzn. Jakmile zaměstnavatel získá prvního zaměstnance, je povinen vznik nového pracovního vztahu, písemně či elektronicky oznámit pojišťovně, přičemž musí uvést i své identifikační číslo.
Státem povinně určená pojišťovna je Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group. U ní se registrují všichni noví zaměstnavatelé od 1.1.1993. Nejjednodušším způsobem registrace nového zaměstnavatele k pojištění je zaslat oznámení prostřednictvím elektronického formuláře Kooperativy.
Pro koho je pojištění určeno? Pro všechny zaměstnavatele s aspoň jedním zaměstnancem. Nevztahuje se na zaměstnavatele, kteří mají podle zákona postavení státního orgánu. Pojištěni u Kooperativy nejsou zaměstnavatelé, kteří měli pojištění sjednáno s Českou pojišťovnou k 31. 12. Podmínky pracovněprávního vztahu a uzavírání dohod upravuje zákoník práce.
Přihlásit se a hradit zákonné pojištění jsou povinni i zahraniční zaměstnavatelé, kterým vznikla povinnost odvádět sociální pojištění za své pracovníky v ČR.
Kde a jak v programu POHODA vystavit závazek na úrazové pojištění?
Výpočet pojistného
Pojistné si vypočítává zaměstnavatel sám ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů (souhrn všech hrubých mezd) za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců (dle § 5 zákona č. 589/1992 Sb).
Tento základ vynásobíme sazbou OKEČ (Odvětvové Klasifikace Ekonomických Činností pro činnost vykonávanou zaměstnavatelem. Zaměstnavatelé jsou povinni určit sazbu pro výpočet pojistného dle OKEČ sami - podle sazebníku, jež je přílohou č.2 vyhlášky MF č. Sazby pojistného jsou stanoveny na základě převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem, přičemž se pro účely zařazování zaměstnavatelů do příslušných sazeb používá členění podle ekonomických činností OKEČ.
Od 1.1.2025 došlo k úpravě klasifikace některých ekonomických činností. Od 1. 1. 2025 došlo k úpravě limitu odměny u měsíční odměny DPP. Limit činí 25 % průměrně měsíční mzdy daného roku.
Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle § 12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb.
Do vyměřovacích základů pro výpočet pojistného dle § 12 odst. 2 vyhl. 125/1993 Sb. Vzhledem k účinnosti vyhlášky č. 172/2021 Sb., kterou se mění vyhláška č. 305/2020 Sb., o stanovení způsobu zahrnutí kompenzace do výše úhrad za hrazené služby poskytnuté v roce 2020 (kompenzační vyhláška), Kooperativa pojišťovna, a.s., V. I. G. jako správce zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele uvádí, že je povinností zaměstnavatelů postupovat dle ust. § 12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., tedy zahrnout vyplácené odměny (zdravotníků a sociálních pracovníků) do vyměřovacích základů pro výpočet pojistného na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Navrhovaný postup se uplatní vždy, tedy i v případě, budou-li odměny vyplaceny zaměstnavatelem na základě ust. § 224 odst.
Pojistné si vypočítává zaměstnavatel vynásobením příslušné sazby určené podle OKEČ převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem (příloha vyhlášky MF č. 125/1993 Sb. Základem pro výpočet pojistného je potom souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které zaměstnavatel v tomto období zaměstnával. Vyměřovací základ se stanovuje shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle § 5 zákona č. 589/1992 Sb.
Vznikne-li zaměstnavateli, který v předcházejícím čtvrtletí nezaměstnával žádného zaměstnance, povinnost platit pojistné na toto pojištění, uhradí zaměstnavatel první pojistné vypočítané ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti pro dané čtvrtletí, a to zpětně, nejpozději do konce prvního měsíce následujícího čtvrtletí a současně dopředu.
První pojistné je splatné 2×, jednou zpětně za období, které uplynulo a v němž zaměstnavatel byl pojištěn, ale pojistné nemohl zaplatit, protože mu nebyly známy vyměřovací základy. Druhá platba je dopředu na následující pojistné období (další čtvrtletí).
Pro výpočet zákonného pojištění odpovědnosti v programu POHODA je potřeba mít zaúčtované všechny mzdy za předchozí čtvrtletí. Je to proto, že pojištění se počítá ze základů pro sociální pojištění za předchozí čtvrtletí. Jakmile máme spočítané všechny mzdy, můžeme vystavit předpis pojištění. Pokud počítáme pojištění odpovědnosti na druhé čtvrtletí z mezd za leden až březen splatné 30. 4., ponecháme volbu 1q. Po potvrzení volby Dokončit se na obrazovce objeví nápis „Závazek na úrazové pojištění byl vystaven“.
Do výpočtu se nezahrnují zaměstnanci, kteří mají v agendě Personalistika na záložce Zaměstnanec zatrženou volbu Společník zaměstnavatele. Ale neplatí se za společníky, kteří pobírají odměnu za práci na základě smlouvy o výkonu funkce uzavřené podle zákona o obchodních korporacích (např. za společníky s. r. o., kteří pobírají odměnu za výkon funkce). Před prvním výpočtem pojištění odpovědnosti musíme nastavit správnou sazbu pojistného. Sazba pojistného se řídí převažující činností zaměstnavatele. Zde do pole Sazba vypíšeme sazbu pojistného v promile podle přílohy 2 Vyhlášky.
V případě, že má zaměstnavatel v evidenci pouze DPP do 10 tis. Vzhledem k tomu, že se pojišťovně neposílají žádné pravidelné přehledy, dejte si pozor v případech, kdy budete posílat první pojistné ve dvojnásobné výši.
Splatnost pojistného
Pojistné se platí na kalendářní kvartál dopředu (viz. I. 31. 1. II. 30. 4. III. 31. 7. IV. 31.10.
Pojistné na I. čtvrtletí každého kalendářního roku je splatné do 31. 1., na II. čtvrtletí do 30. 4., na III. čtvrtletí do 31. 7. a na IV. čtvrtletí do 31. 10.
Zaměstnavatelé, kteří jsou pojištěni u Kooperativy pojišťovny, a. s.,Vienna Insurance Group platí pojistné na účet 40002-50404011/0100 Komerční banky, a. s., Praha 1.
Pojistné pojišťovně Kooperativa se platí na číslo účtu dané vyhláškou, tj. 40002-50404011/0100.
Nezaplatí-li zaměstnavatel pojistné řádně a včas, zvyšuje se dlužné pojistné o 10 procent dlužné částky za každý započatý měsíc prodlení. Zaplacení pojistného za celou dobu trvání pojištění a správnost jeho výpočtu je zaměstnavatel povinen prokázat, jinak se má za to, že pojistné nebylo uhrazeno.
Variabilní symbol: IČO zaměstnavatele (příp.
Průměrný výdělek
Nárok může vzniknout v případě, že zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo zjištěné nemoci z povolání poklesl výdělek. Průměrný hrubý měsíční výdělek se zjišťuje podle ustanovení § 351-362 zákoníku práce.
Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období (§ 353 zákoníku práce - dále jen ZP). Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat (§ 353 odst. 2 ZP).
Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek (§ 356 odst. 1 ZP). Protože pro náhradu musí být použit průměrný měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc tak, že se průměrný hodinový výdělek zaměstnance vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na jeden měsíc v průměrném roce (§ 356 odst.
Neodpracoval-li zaměstnanec před vznikem nároku na výplatu náhrady v rozhodném období alespoň 21 dnů, při odškodňování ztráty se vychází z pravděpodobného výdělku, stanoveného podle ustanovení § 355 odst. 2 zákoníku práce.
Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, kterých zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, kterých by zřejmě dosáhl. Přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty (§ 355 odst.
Renta
Renta je rozdíl mezi původním dosahovaným výdělkem před vznikem škody a výdělkem nově dosahovaným. Této konstrukci se říká „stop výdělek“ - je to výdělek zjištěný k prvnímu dni po skončení pracovního poměru a ten je pak v rentě zohledňován po celou dobu nepřetržité evidence na ÚP. Smyslem této fikce v ustanovení § 271b odst.
Každý doklad musí být vždy označen příslušným číslem pojistné události, pod kterým je případ u pojišťovny registrován. Zaměstnanec může dokládat výši svého výdělku pravidelně měsíčně nebo v jiné frekvenci podle toho, jak často si přeje dostávat rentu. Pozor také na promlčecí lhůtu, která je 3 roky. Pro výši výdělku nejsou stanoveny žádné limity. Při ukončení pracovního poměru doložte potvrzenou výpověď, dohodu nebo jiné ukončení poměru s původním zaměstnavatelem nejlépe i se zápočtovými listem.
Datem přiznání předčasného starobního důchodu zaniká nárok na rentu, a to i v případě jeho přiznání bez výplaty (viz ZP § 271b, odst. U předdůchodu (tedy předčasného odchodu do penze a čerpání vlastních financí z penzijního připojištění) záleží na tom, zda poškozený pracuje, případně je evidován na ÚP ČR. Pokud ano a má pokles výdělku způsobený pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, má nárok na rentu.
V případě práce na dohodu o provedení práce se dosažená měsíční odměna z této dohody porovnává s platnou minimální mzdou. Od výdělku před vznikem škody se pak jako dosahovaný výdělek odečítá to, co je vyšší. V případě práce na dohodu o pracovní činnosti dosažený výdělek přepočítáme na výdělek, který by odpovídal plnému úvazku.
Povinnost platit zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele se týká i zaměstnavatelů, kteří mají pouze zaměstnance na základě dohody o provedení práce.
Účast na pojistném vzniká dnem vzniku prvního pracovněprávního vztahu u zaměstnavatele. Vznik účasti na pojištění zaměstnavatel oznamuje písemně na předepsaném formuláři.
Legislativa
Vznikla na základě § 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce (starý), ke kterému vznikla prováděcí vyhláška č. 125/1993 Sb. Po zrušení původního zákoníku práce je ale tato povinnost stále platná podle § 365 zákona č. Vyhláška také stanoví, u jakých společností lze pojištění sjednat.
Kooperativa pojišťovna
Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance GroupP. O. Kooperativa vnímá koncept společenské odpovědnosti jako nedílnou součást svého podnikání. Jsme si vědomi toho, že obchodní a podnikatelské aktivity společnosti jsou bezpodmínečně propojené s prostředím, které nás obklopuje.
Vedle aktivit, které zastřešuje Nadace Kooperativy, se naše společnost věnuje řadě projektů v oblasti prevence vzniku škod, dopravní bezpečnosti, udržitelnosti či dbáme na diverzitu v zaměstnání a inspirativní prostředí pro své zaměstnance. Ctíme pravidlo, že naši zaměstnanci mají nejen pracovní, ale také osobní životy, a vytváříme podmínky pro lidi, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni. Všechny tyto aktivity máme zastřešeny Strategií odpovědnosti a udržitelnosti (CSR).
Nakládání s osobními údaji a jejich ochraně věnujeme velkou pozornost, abychom předešli neoprávněným zásahům do soukromí svých klientů. Některé pojistné smlouvy podléhají zákonné povinnosti zveřejnění v tzv. registru smluv. V případě jejich nezveřejnění dojde automaticky k zániku pojištění. Pokud jste s námi takovou pojistnou smlouvu uzavřeli, zavazujete se, že ji v tomto registru sami zveřejníte.
V souladu s požadavky zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní, podléhají některé pojistné smlouvy a s nimi spojené osoby oznamovacím povinnostem dle zmiňovaného zákona. S tím souvisí zjišťování a prověřování těchto smluv a dotčených osob, při kterých Kooperativa uplatňuje postupy náležité péče ve smyslu zmiňovaného zákona. Kooperativa uchovává zákonem určené údaje a v případě splnění zákonných podmínek tyto údaje oznamuje Specializovanému finančnímu úřadu, který je následně předává správcům daně příslušných států.
Finanční instituce, tedy i Kooperativa, takto plní zákonné povinnosti, které vyplývají z globálního modelu automatické výměny informací o finančních účtech (označované také jako CRS) a dále z automatické výměny informací o finančních účtech uskutečňované mezi Českou republikou a Spojenými státy americkými (označované také jako FATCA).
Lidé jsou hnací silou naší firmy a stejně tak středobodem našeho podnikání. Díky respektování etických pravidel se nám daří najít zdravou rovnováhu mezi vnitřním a vnějším světem naší firmy.
Platby přijaté na dříve používané inkasní účty jsou zpracovávány stejným způsobem jako běžné pojistné (účet č.
Příloha č. 2 k vyhlášce č. 125/1993 Sb.
Sazby pojistného dle OKEČ
| OKEČ-kód | Ekonomická činnost (OKEČ-název) | Z vyměřovacího základu v ‰ |
|---|---|---|
| 01 | Zemědělství | 4,2 |
| 02 | Lesnictví, těžba dřeva a přidružené služby | 8,4 |
| 10.1 | Dobývání černého uhlí včetně výroby černouhelných briket | 50,4 |
| 10.2 | Dobývání hnědého uhlí včetně výroby hnědouhelných briket | 8,4 |
| 11 | Dobývání ropy a zemního plynu a související služby | 8,4 |
| 12 | Dobývání a úprava uranových a thoriových rud | 50,4 |
| 13 | Dobývání rud | 50,4 |
| 14.1 | Dobývání a úprava kameniva | 8,4 |
| 15.1 | Výroba masa a masných výrobků (vč. drůbeže) | 9,8 |
| 15.2 | Zpracování ryb a rybích výrobků (vč. konzervování) | 9,8 |
| 15.4 | Výroba rostlinných a živočišných olejů a tuků | 9,8 |
| 15.5 | Úprava a zpracování mléka | 8,4 |
| 15.83 | Výroba cukru | 8,4 |
| 15.9 | Výroba nápojů | 8,4 |
| 16 | Zpracování tabáku | 4,2 |
| 17.14 | Úprava a spřádání lnářských vláken | 8,4 |
| 17.23 | Tkaní česaných vlnařských tkanin | 4,2 |
| 17.24 | Tkaní hedvábnických tkanin | 4,2 |
| 17.25.3 | Tkaní lnářských tkanin | 4,2 |
| 17.25.4 | Tkaní jutařských tkanin | 8,4 |
| 17.25.5 | Tkaní vigoňových tkanin | 4,2 |
| 17.4 | Výroba konfekčního textilního zboží (kromě oděvů) - koberce, ložní prádlo aj. | 4,2 |
| 17.52.1 | Výroba provaznická | 4,2 |
| 17.53 | Výroba netkaných textilií a výrobků z nich (kromě oděvů) | 8,4 |
| 17.54.1 | Výroba stuh a prýmků | 4,2 |
| 17.54.2 | Výroba tylů, krajek, záclon a výšivek | 4,2 |
| 17.6 | Výroba pletených materiálů | 4,2 |
| 17.7 | Výroba pleteného zboží | 4,2 |
| 18 | Oděvní průmysl, zpracování a barvení kožešin | 4,2 |
| 19 | Výroba usní a úprava kůží; výroba brašnářského a sedlářského zboží a obuvi | 4,2 |
| 20.1 | Výroba pilařská a impregnace dřeva | 50,4 |
| 20.2 | Výroba dýh, překližkových výrobků a aglomerovaných dřevařských výrobků | 8,4 |
| 20.3 | Výroba stavebně truhlářská a tesařská | 8,4 |
| 20.4 | Výroba dřevěných obalů | 8,4 |
| 21.1 | Výroba vlákniny, papíru a lepenky | 8,4 |
| 24.11 | Výroba technických plynů | 50,4 |
| 24.12 | Protektorování a opravy pryžových pneumatik | 8,4 |
| 24.3 | Výroba nátěrových hmot, laků a podobných ochranných vrstev, tiskařských černí a tmelů | 8,4 |
| 24.64 | Výroba chemických výrobků pro fotografické účely | 8,4 |
| 24.7 | Výroba chemických vláken | 8,4 |
| 25.11 | Výroba pryžových pneumatik | 8,4 |
| 26.11 | Výroba plochého skla | 50,4 |
| 26.13 | Výroba dutého skla | 8,4 |
| 26.21 | Výroba keramických a porcelánových výrobků pro domácnost a ozdobných předmětů | 4,2 |
| 26.22 | Výroba keramických výrobků pro sanitární účely | 4,2 |
| 26.3 | Výroba keramických obkládaček a dlaždic | 8,4 |
| 26.5 | Výroba cementu, vápna a sádry | 8,4 |
| 26.6 | Výroba výrobků z betonu, cementu a sádry | 8,4 |
| 26.7 | Zpracování přírodního kamene | 50,4 |
| 26.81 | Výroba brusiv | 8,4 |
| 27.1-27.4 | Výroba kovů (kromě slévárenství) | 8,4 |
| 27.5 | Odlévání kovů (slévárenství) | 50,4 |
| 28 | Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě výroby strojů a nářadí | 8,4 |
| 29 | Výroba strojů a přístrojů | 8,4 |
| 30.02 | Výroba počítačů aj. | 4,2 |
| 31.3 | Výroba kabelů a vodičů | 8,4 |
| 35.1 | Stavba lodí a člunů (vč. oprav) | 8,4 |
| 36.1 | Výroba nábytku | 8,4 |
| 37.1 | Zpracování kovového odpadu a šrotu | 50,4 |
| 37.2 | Zpracování nekovového starého materiálu a zbytkového materiálu | 8,4 |
| 45 | Stavebnictví | 50,4 |
| 60.2 | Pozemní doprava (mimo potrubní a železniční) vč. MHD | 8,4 |
| 75.25 | Protipožární ochrana a ostatní záchranné práce | 50,4 |
| 85.2 | Veterinární činnosti | 8,4 |
| 90 | Odstraňování odpadu a odvod odpadních vod | 8,4 |
tags: #kooperativa #zakonne #pojisteni #zamestnavatele #číslo #účtu
