Práce personalista Pardubice: Náplň práce a požadavky

Do našeho personálního oddělení hledáme nového parťáka/parťačku, který/á se bude aktivně podílet na rozvoji náborových aktivit, komunikaci s uchazeči i zaměstnanci a podpoře chodu celé společnosti. Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, kde každý den přináší nové výzvy i příležitosti.

Co vás čeká na pozici personalisty?

Aktivně se zapojíte do náboru nových zaměstnanců z ČR i zahraničí.
Budete tvořit a spravovat inzerci, která přitáhne ty nejlepší kandidáty!
Budete sledovat a vyhodnocovat klíčové HR ukazatele a zajišťovat jejich reportování.

Náplň práce personalisty

Náplň práce personalisty je velmi pestrá a zahrnuje širokou škálu činností. Mezi hlavní úkoly patří:

Vedení personální agendy zaměstnanců
Nábory
Vzdělávání
Evidence docházky
Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a konce zaměstnání.
Tvorba a správa inzerce
Aktivní vyhledávání kandidátů na pracovní pozice
Účast na pracovních pohovorech
Administrativní práce spojené s personální agendou
Tvorba personálních přehledů
Zpracování podkladů pro výplatu mezd
Příprava pracovněprávních dokumentů
Agenda pracovnělékařských prohlídek
Kontrola docházek

Důležitá je také administrativa spojená s náborem zaměstnanců - příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a evidence nástupů.

Personalista se také věnuje spolupráci na HPP i DPČ.

Náborář / Recruiter zaměstnanců se věnuje náboru zaměstnanců na různé pozice, převážně dělnického a strojírenského zaměření a aktivnímu vyhledávání nových zaměstnanců.

Požadavky na personalistu

Pro výkon práce personalisty jsou obvykle požadovány následující kvalifikace a dovednosti:

SŠ/VŠ vzdělání (ekonomického směru výhodou)
Znalost zákoníku práce a související legislativy (ZP, OSSZ, ZÚ, daně)
Praxe na obdobné pozici (výhodou)
Pečlivost, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
Komunikační a organizační schopnosti
Znalost práce na PC (Word, Excel)
Příjemné vystupování

Výhodou je znalost mzdové problematiky a orientace v mzdových programech. Důležitá je také znalost ukrajinštiny a/nebo angličtiny pro komunikaci s kolegy.

Průměrná mzda a benefity

Průměrná nabízená mzda na pozici Personalistika, HR v Pardubickém kraji je 39850 Kč, s horní hranicí do 47780 Kč.

Mezi benefity, které zaměstnavatelé nabízejí, patří:

5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování
Kafetérie
Sleva na firemní produkty
Mzda 150 Kč/h

Volná místa v Pardubickém kraji

Na Pracomatu naleznete v sekci práce v Pardubickém kraji na pozici Personalistika, HR 3 nabídek práce na plný úvazek.

Volná místa kontrolujeme každý den, abyste neztráceli čas s nabídkami práce, které jsou už obsazené. Každý den hledáme nová volná místa, takže nabídka práce personalistika, HR Pardubický kraj je denně aktuální.

Pomůžeme vám s hledáním práce jako personalistika, HR v Pardubickém kraji.

Přehled požadavků a dovedností pro pozici personalisty
Požadavek/Dovednost	Popis
Vzdělání	SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické zaměření výhodou)
Legislativa	Znalost zákoníku práce a související legislativy
Praxe	Praxe na obdobné pozici (výhodou)
Schopnosti	Pečlivost, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
Komunikace	Komunikační a organizační schopnosti, příjemné vystupování
PC	Znalost práce na PC (Word, Excel)
Jazyky	Znalost ukrajinštiny a/nebo angličtiny (výhodou)

tags: #práce #personalista #Pardubice #náplň #práce #požadavky