Jak Úspěšně Odpovědět na Otázku "Proč Chcete Pracovat U Nás?"

Chystáte se na pracovní pohovor a máte obavy z otázek, které vám mohou být položeny? Nezoufejte! S důkladnou přípravou můžete své obavy odložit stranou a zvýšit své šance na úspěch. Mít po ruce papír a tužku se vám bude hodit pro sepsání důležitých bodů. Důsledné a upřímné přemýšlení nad odpověďmi je klíčové. Otázky personalistů nemají za úkol vás rozhodit nebo znervóznit, ale zjistit, zda se hodíte do týmu a zda máte o pozici skutečný zájem.

Časté Otázky a Jak na Ně Odpovědět

Během pohovoru budete pravděpodobně požádáni, abyste řekli něco o sobě, svých silných a slabých stránkách, vysvětlili, proč jste se rozhodli změnit zaměstnání, a vyjádřili svá platová očekávání. Zde je návod, jak na to:

1. Řekněte nám něco o sobě

Začněte tím, co děláte teď - profesně i ve volném čase. Mluvte o koníčcích, které vás ukazují v příznivém světle: například láska k šachům svědčí o vysoké inteligenci, jóga ukazuje, že dbáte o své zdraví a umíte se soustředit. Nakonec se zmiňte o svých plánech do budoucna. Nenuťte recruitera tahat z vás informace jako z chlupaté deky. Nenechte se příliš unést, když mluvíte o svých koníčcích.

2. Proč chcete pracovat právě u nás?

Oblíbená otázka personalistů, kteří díky ní často poznají, zda byste skutečně rádi pracovali v dané společnosti či nikoliv. A věčný problém, jak na takovou otázku odpovědět. Vaše plány se můžou měnit rychleji, než si sami přejete, přesto je však dobré se nad touto otázkou pořádně zamyslet a skutečně si uvědomit, co doopravdy chcete. V ideálním případě tyto vaše touhy souzní s firmou, do které jdete na pohovor.

Na pohovor jste přišli připraveni a o dané firmě víte vlastně úplně všechno. Proto vás tato otázka v žádném případě nemůže rozhodit. Sepište si dopředu několik důvodů, proč pracovat právě u nich. Čím je společnost výjimečná. Co vás láká na té představě, že pracujete právě pro ni? Všechny své důvody můžete u pohovoru zmínit. Nepovídejte tak jen obecně o tom, co byste rádi dělali, ale řekněte to, co byste chtěli dělat právě v této firmě.

Co říct na začátku pohovoru:

Rád/a vás poznávám.
Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
Přečetl/a jsem si popis práce.
Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.

3. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?

Obecné odpovědi o tom, že jste perfektní nebo, že potřebujete vlastně jakoukoliv práci vám v tomto případě opravdu moc nepomohou. Základním předpokladem úspěšné odpovědi na tuto otázku je perfektní znalost pozice, na kterou se hlásíte. Musíte tušit, co je náplní práce a jaké činnosti byste vykonávali. V případě, že máte zkušenosti s podobnou pozicí, nebojte se je zmínit. Určitě také shrňte své pracovní úspěchy v této oblasti a také své schopnosti řešení různých krizových situací. Uveďte i své další schopnosti a dovednosti, které s danou pozicí souvisí.

I když se personalisté ptají na vaše nedostatky, odpověď by měla být pozitivní. Drobné nedostatky. Vyjmenujte slabé stránky, které nejsou pro vaši profesi důležité. Dovednosti, které aktivně rozvíjíte. Můžete například říci, že jste vždy měl*a trému a při mluvení jste se cítil*a nepříjemně. Slabost, která se stává silnou stránkou. Proměňte minus v plus.

4. Proč jste opustil/a své poslední zaměstnání?

Nebuďte vůči svému předchozímu zaměstnavateli negativní nebo ublížení (i přesto, že váš odchod mohl být bouřlivý), může to ve výsledku vyznít tak, že nejste zcela loajálním zaměstnancem a firma do které se chcete dostat by si z tohoto důvodu mohla vybrat jiného kandidáta. Jen jasně a jednoduše vysvětlete své důvody, kvůli kterým jste odešli. Řekněte i to, co jste díky svému předchozímu zaměstnání získali za zkušenosti a můžete tak plynule navázat k tomu, co pozitivního byste mohli přinést novému zaměstnavateli.

Co vyzdvihnout během pohovoru:

Tato práce zní opravdu zajímavě.
Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Co mohu udělat pro to, abych na této pozici vynikl/a?
Jaké cíle má vaše společnost v současné době?
Jakým výzvám aktuálně čelíte?
Baví mě pracovat v týmu.
Rychle se učím.
Záleží mi na práci, kterou dělám.
Jsem rád/a v kontaktu s lidmi.
Rád/a se učím novým věcem.

5. Jaká jsou vaše platová očekávání?

Jak se vyhnout chybě: nežádat méně, než je zaměstnavatel ochoten zaplatit, ale ani to nepřehánět? Pro začátek si prostudujte situaci v oboru a to, jak jsou placeni odborníci na podobných pozicích. Řekněte, že jste flexibilní, pokud jde o plat, a jste ochotný*ochotná diskutovat o podmínkách. Ujistěte se, že s náborovým pracovníkem hovoříte o stejné částce - „čisté“ částce, tj. S otázkou peněz nespěchejte.

6. Máte nějaké otázky?

Teď je řada na vás, abyste vedl*a pohovor se zaměstnavatelem. Předem si připravte seznam témat, která vás zajímají. Proč je zde volné místo? Udělal*a jsem dobrý dojem?

Co Recruiteři Rádi Uslyší

V jednom z předchozích článků jsme vám poradili 15 slov, které stojí za to na pohovoru zmínit. Tentokrát se zaměříme na to, co od vás recruiteři na pohovoru rozhodně rádi uslyší a vy tak budete mít šanci vyniknout mezi ostatními kandidáty.

Čemu se Vyhnout

Nedorazit včas nebo nevědět nic o firmě. Těmto chybám je člověk schopen se na pohovoru vyhnout. Nicméně některé další způsoby, jak si zavřít dveře, nemusejí být na první pohled zřejmé. Okřídlená rada zní, že nemáte pomlouvat bývalého zaměstnavatele. Na žertování pozor. Lidé mají různý smysl pro humor a abyste se s ním trefili do vkusu druhých, musíte je nejprve dobře poznat. Což během pohovoru příliš nejde.

Příprava na Pohovor Krok za Krokem

Reagovali jste na pracovní nabídku a pozvali vás na pohovor? To znamená, že jste svým životopisem nebo motivačním dopisem zaujali. Nyní se na pohovor musíte perfektně připravit a nenechat nic náhodě.

Krok 1: Získejte co nejvíce informací o společnosti (o její firemní kultuře, produktech, službách, trendech, projektech a finanční situaci). Jako zdroj důležitých informací využijte sociální sítě či internetovou stránku společnosti.

Krok 2: Zkuste zjistit, kdo s vámi bude vést pracovní pohovor (jeho jméno a pozici ve společnosti).

Krok 3: Připravte si na pohovor všechny potřebné dokumenty (např. životopis, motivační dopis, reference).

Jak se připravit na pohovor a nenaštvat personalistu? 5 věcí, které nezkoušejte! | Orange Academy

Shrnutí

Příprava na pracovní pohovor je směsicí sebereflexe, výzkumu a praxe. Díky výše uvedeným tipům a příkladům máte nyní solidní základ pro sebevědomé a přesvědčivé vystupování. Nezapomeňte: pracovní pohovor není jen zkouškou, ale také příležitostí poznat firmu a zjistit, zda vám skutečně vyhovuje. Zůstaňte tedy autentičtí, dobře připravení a otevření novým příležitostem.

Hodně štěstí při příštím pohovoru - zvládnete to!

tags: #pohovor #proč #chcete #pracovat #u #nás