Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě v České republice
Platy ve veřejné správě jsou určovány na základě platových tabulek pro státní zaměstnance. Níže naleznete platové tabulky platné od 1.1.2025 pro zaměstnance státu, kteří nejsou ve služebním poměru, ale v běžném zaměstnaneckém poměru.
Ve státní správě můžete pracovat buď v pracovním poměru, nebo ve služebním poměru. Rozdíl spočívá v tom, že pracovní poměr vzniká prostřednictvím smlouvy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Platy úředníků a odborných pracovníků státní a veřejné správy pro rok 2025 závisí na jejich vzdělání (platové třídě) a délce jejich praxe v oboru (platovém stupni).
Základní pojmy a principy
Následující informace vycházejí mimo jiné z Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Platové tabulky: Jsou čtyři pro různé pracovní "oblasti" - jako zdravotnictví, úředníky, pedagogy, atd.
Platové třídy: Ty odpovídají náročnosti vykonávané práce, čím náročnější tím vyšší třída.
Každé povolání jako je policista, hasič, pracovník ministerstva nebo tajemník na krajském úřadě má doporučenou platovou třídu, do které patří. Platová třída může být pro stejné povolání různá a je závislá na pracovní náplni konkrétní pozice sjednané v pracovní smlouvě.
Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále jen „katalogu prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje.
Pro zařazení do platové třídy musí zaměstnanec splňovat následující kvalifikační předpoklady (neboli požadované vzdělání pro platovou třídu). Ve výjimečných situacích může zaměstnavatel zařadit zaměstnance do dané platové třídy i v případě, kdy nesplňuje požadované vzdělání. Týká se to zaměstnanců vykonávajících práce dle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce.
Poslední výjimka se týká situace, kdy zaměstnavatel nemůže obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, tak může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání.
Systém je nastaven, že vyšší vzdělání neznamená automaticky vyšší platební třídu, ale pro lepší platební třídu musíte splňovat požadované vzdělání. Může být tedy uklízečka v platové třídě 3 s diplomem z vysoké školy.
Říká jakou máte započitatelnou praxi pro danou pracovní pozici. S výpočtem její délky je to složitější a závislé na vašem zaměstnavateli.
V plném rozsahu započte zaměstnavatel tu praxi, která odpovídá svojí náplní novému zaměstnání.
Pokud byla předchozí praxe odlišná od typu práce, který bude v novém zaměstnání, může ji zaměstnavatel započítat nejvýše pouze ze dvou třetin. Například praxe v jiném oboru se někde nezapočítává vůbec, jinde pouze ze 2/3 a někde dokonce celá.
Od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl započitatelné praxe stanovené pro jednotlivé platové stupně.
Nedosáhne-li plat zaměstnance bez platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen podle § 112 odst. Zjednodušeně řečeno má zaměstnavatel povinnost tento rozdíl zaměstnanci doplatit.
Platové tabulky a jejich změny
Od ledna 2025 se mění výše tarifů ve všech platových tabulkách.
- Platové tabulky 2025 - Základní platová tabulka - tabulka č.
- Platové tabulky 2025 - zdravotní sestry, zdravotníci, sociální pracovníci - tabulka č.
- Platové tabulky 2025 - lékaři a zubaři - tabulka č.
- Platové tabulky 2025 - učitelé a pedagogové - tabulka č.
Došlo k dalšímu zjednodušení tabulek, snížil se počet z pěti na čtyři. Došlo k plošnému navýšení o 1 400 Kč pro všechny platové třídy a stupně - kromě platové tabulky číslo 4, kam spadají pedagogičtí pracovníci. U pedagogických pracovníků je navýšení na úrovni 7 %.
27.9.2021 vláda schávila, že platy pracovníků ve státní správě vzrostou o 1 400 korun. 1 000 Kč je navýšení tarifní složky a o 400 Kč vzroste nenároková složka platu. To platí pro všechna povolání kromě učitelů, tam se navrhuje zvýšení o 3 % a lékařům, zubařům a zdravotníkům od 8.
Nicméně těsně před koncem roku nová vláda zrušila původní nařízení a vydala nové, které bylo pro státní zaměstnance méně příznivé. Platy pracovníků v sociálních službách (tabulka č. 2) vzrostly o 700 Kč. Zdravotníci (4. tabulka) dostali zvýšení o 6 % a pedagogičtí pracovníci (5. tabulka) o 2 %.
Po několika letech kdy postupně docházelo k redukci počtu platových tabulek (platových tarifů), nám pro letošní rok opět jedna přibude. V roce 2021 byly v první tarifu pracovníci v sociálních službách a současně i zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. Zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách nově mají tabulku (tarif) číslo 3.
Tato skupiny přišla s návrhem odstranění zvláštní stupnice platových tarifů lékařů( ta byla součástí tarifů státních zaměstnaců ve služebním poměru) - ta se podle nich u orgánů ochrany veřejného zdraví neosvědčila. V praxi se nedařilo dostatečně vymezit popis činností lékaře orgánu ochrany veřejného zdraví, tak aby byl aplikovatelný pro celou hygienickou službu.
Poměr lékařů a ostatních zdravotnických pracovníků se totiž na jednotlivých krajských hygienických stanicích liší. Z toho důvodu nešlo dodržet rovnost v odměňování dle § 110 odst. 1 a 2 zákona č. I když se může zdát, že se pro pracovníky hygienických stanic jedná o špatnou zprávu a pokled příjmů, tak by to tak v praxi nemělo být. Dále je přijato přechodné ustanovení nařízení vlády těmto státním zaměstnancům garantuje platový tarif alespoň v dosavadní výši. To znamená, že i kdyby někomu měl plat teoreticky poklesnout (dle nového tarifu), tak bude zachován v původní výši. Nejvyšší tarify byly navíc využívány jen 16 státními zaměstnanci.
Bude platit možnost označit určitá místa jako klíčová. Rovněž došlo (u kontrolních činností hygienické služby v terénu) ke změně u zvláštního příplatku. Ten byl přeřazen z I. skupiny prací do II. skupiny prací. Ve třetím platovém tarifu je navýšení do 8. platové třídy o 700 Kč a od 8. Na počátku roku 2021 došlo k navýšení u všech platových tabulek kromě první. Ta zůstala beze změny. Zvýšení platových tarifů tedy mimojiné nastalo u zdravotníků, lékařů a učitelů.
Od ledna roku tu máme změny v odměňování u státní správy. 1) Zrušení 1. Jedná se o tabulku s nejnižšími platy. Všichni pracovníci spadající do této tabulky by měli přejít do druhé platové tabulky. Tedy drobné navýšení (cca 3 %) pro všechny z nich. Všem zaměstnancům jak ve veřejném sektoru, tak v ozbrojených složkách by od příštího roku měl vzrůst plat o 1 500 Kč. Bez ohledu na to, zda je jejich současný příjem 15 000 Kč nebo 50 000 Kč. U pedagogických pracovníků se mělo jednat o plošné zvýšení o 10 % (rozděleno tak, že osm procent půjde do tarifní složky, dvě procenta na odměny).
Od 1.7.2017 došlo ke změně podle Nařízení vlády 168/2017 Sb., kterým se zrušili původní platové tabulky číslo 1,2 a 5. Od 1.11.2017 došlo k dalšímu, plošnému navýšení, které činí 10%. U některých povolání bude toto navýšení ještě výraznější, protože dojde k jejich přesunu do jiných tabulek, než ve kterých byly původně.
Další aspekty platových poměrů
S tím, že příplatek může být až 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě do které je zaměstnanec zařazen, s tím že to může být až 100 % pokud se jedná o uznávaného odborníka a vykonává práce od 10. do 16.
Třetí změnou je, že u zdravotnických pracovníků vykonávajících nelékařské povolání dojde od 1.1.2024 k navýšení osobního příplatku o 5 %. Tyto navýšení platí pro zaměstnace pracují v rámci plného úvazku (§ 79 ZP, tzn. 37,5 - 40 hodin týdně). V případě kratšího úvazku dochází k poměrovému navýšení platu - tzn. K navýšení nedošlo.
Zaměstnanec v 6. - 8. Zaměstnanec v 9. Zaměstnanec v 10. Zaměstnanec v 11. - 16.
Zaměstnavatel, který je poskytovatelem zdravotních služeb podle § 2 odst. 1 zákona o zdravotních službách, může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem způsob určení platového tarifu zaměstnancům v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě. Rozšířena možnost sjednat plat v tzv. rozpětí platových tarifů až do 16.
Skupiny prací pro určení výše zaručeného platu byly redukovány ze současných 8 skupin na 4.
- 1. skupina prací zahrnovala práce v 1. a 2.
- 2. skupina prací zahrnovala práce ve 3. až 5.
- 3. skupina prací zahrnovala práce v 6. až 9.
- 4. skupina prací zahrnovala práce v 10. až 16. platové třídě (vysokoškolské vzdělání).
Určuje zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
Např. Do II. Např. Do III. Např. Do IV. Např. Do V.
Minimální mzda pro rok 2025 je 20.800 Kč/124,40 za hodinu.
Legislativní rámec
Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění novely nařízením vlády č. 466/2024 Sb., s účinností dnem 1. 1.
Vláda nařizuje podle § 112 odst. 7, § 123 odst. 6 písm. d), e) a f) a § 129 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb., zákona č. 364/2011 Sb., zákona č. 365/2011 Sb., zákona č. 250/2014 Sb., zákona č. 230/2024 Sb. a zákona č. 263/2024 Sb., a podle § 145 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění zákona č. 35/2019 Sb. a zákona č.
Čl. Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 332/2018 Sb., nařízení vlády č. 158/2019 Sb., nařízení vlády č. 300/2019 Sb., nařízení vlády č. 603/2020 Sb., nařízení vlády č. 322/2021 Sb., nařízení vlády č. 420/2021 Sb., nařízení vlády č. 531/2021 Sb., nařízení vlády č. 264/2022 Sb. a nařízení vlády č.
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č.
(2) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. a) je-li zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. b) není-li zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 1. 2. 3.
(3) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. a) lékařem, zubním lékařem nebo farmaceutem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. b) lékařem orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst.
(4) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č.
Skupiny prací podle § 112 odst. a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. až 5. c) 3. skupina prací zahrnuje práce v 6. až 9. d) 4. skupina prací zahrnuje práce v 10. až 16.
Změny v započitatelné praxi
V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce.
Komentář: Vypuštěno ustanovení o zápočtu max 6 let skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě. Tato bude znamenat, že zaměstnavatelé budou muset znovu do minulosti překontrolovat započtenou praxi u MD, RD a péče o dítě a u těch zaměstnanců, kteří pobývali v uvedených náhradních dobách nad 6 let, tuto v současnosti nezapočtenou dobu započíst do započitatelné praxe v plné výši. Může to vyvolat jak dřívější platové postupy, tak u některých i rovnou zařazení do vyšších platových stupňů již od 1.1.2025.
Pozn. V zápočtu délky současné RD do 3. přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č.
Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst.
Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 4 odst. 3 v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud zaměstnanec na základě studijní rehabilitace podle § 18 odst.
Platové tabulky pro rok 2025
Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č 4. b) akademickým pracovníkem státní vysoké školy podle zákona o vysokých školách. Komentář: Došlo k redukci platových tabulek ze současných 5 na 4, kdy byla zrušena současná tabulka č. - dosavadní přílohy č. 3 až 6 se označují jako přílohy č.
Níže jsou uvedeny příklady platových tabulek platných od 1.1.2025 pro zaměstnance státu, kteří nejsou ve služebním poměru, ale v běžném zaměstnaneckém poměru.
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. Sem patří všichni pracovníci ve veřejném sektoru, kteří nepatří do některé z následujících tabulek.
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. je-li zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst.
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. není-li zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst.
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst.
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. *) 15. a 16.
| Platová třída | 1. stupeň | 2. stupeň | 3. stupeň |
|---|---|---|---|
| 1 | 18 170 Kč | 18 820 Kč | 19 470 Kč |
| 2 | 18 620 Kč | 19 290 Kč | 19 960 Kč |
| 3 | 19 070 Kč | 19 760 Kč | 20 450 Kč |
Zaměstnanci, kteří jsou ve služebním poměru - tedy např. úředníků na ministerstvech či referentů na finančních úřadech, se zvyšují plošně o 1.400 Kč.
Výpočet čisté mzdy: Pro výpočet čisté mzdy z hrubé mzdy se odečte sociální a zdravotní pojištění, odečte záloha na daň z příjmu nebo se přičte daňový bonus na děti. Ve výpočtu se projeví daňové slevy na zaměstnance i na jeho děti. Dále je možné uplatnit výpočet příspěvku na bydlení.
tags: #platové #poměry #zaměstnanců #ve #veřejných #službách
