Největší firmy světa podle počtu zaměstnanců
Na světě existuje zhruba stovka veřejně obchodovaných společností s více než 175 tis. zaměstnanci. Operují napříč celou ekonomikou v sektorech energií, financí či rychlého občerstvení, a to v nejrůznějších státech světa.
Pro velké zaměstnavatele je kromě přítomnosti v nejrůznějších oblastech typický také velký operační záběr. Z 15 největších jich hned třetina v minulém roce reportovala tržby alespoň 100 mld. USD. Pomáhá k tomu obvykle jejich účast na klíčových trzích USA či Číny.
K určení pěti největších veřejně obchodovaných zaměstnavatelů bylo využito dat S&P Capital IQ. Částečné úvazky jsou počítány poměrově jako parciální hodnota jednoho pracovníka.
TOP 5 největších zaměstnavatelů světa
1. Wal-Mart Stores
Celkový počet zaměstnanců: 2,2 miliony
Země: Spojené státy americké
Wal-Mart Stores je největším soukromým zaměstnavatelem na světě s 2,2 miliony pracovníků. Zhruba 1,4 mil. z nich operuje ve Spojených státech, což znamená, že Wal-Mart Stores sám zaměstnává téměř procento celkové pracovní síly v největším světovém hospodářství. Asi 200 tis. zaměstnanců má společnost v Mexiku a 170 tis. ve Velké Británii.
2. G4S plc
Celkový počet zaměstnanců: 618 000
Země: Velká Británie
Sektor: Bezpečnostní služby
G4S je největší světovou společností poskytující bezpečností služby. Operuje ve 120 zemích a v minulém roce generovala tržby v hodnotě 12 mld. USD. Kromě tradičních trhů společnost rozvíjí nabídku svých služeb na dosud slabě penetrovaných trzích rozvojových ekonomik. G4S je i díky tomu největším veřejně obchodovaným zaměstnavatelem v Evropě.
3. Randstad Holding NV
Celkový počet zaměstnanců: 595 730
Země: Nizozemí
Sektor: Lidské zdroje
Poněkud specifický případ tvoří společnost Randstad. Ta sice zaměstnává „pouhých“ 28 tis. pracovníků, právě oni však v roce 2013 dopomohli získání práce zhruba 567 tis. klientům. Náplní Randstad je totiž externí nábor zaměstnanců pro velké světové společnosti. Právě díky jejich podnikání tak práci našlo přes půl milionu lidí, a proto nechybí v našem výčtu.
4. Volkswagen AG
Celkový počet zaměstnanců: 555 097
Země: Německo
Sektor: Automobilový
Automobilový sektor je odvětvím náročným na pracovní kapitál - Toyota zaměstnává 338,9 tis. pracovníků, americký General Motors zhruba 219 tis. Jasně největším zaměstnavatel je však mezi výrobci vozů německý koncern Volkswagen, který skrze své široké portfolio společností v minulém roce poskytl místo 555 tis. pracovníkům. I díky tomu koncern vyrobil 9,7 mil. ks vozidel.
5. PetroChina Co.
Čínská vláda získala 86 % podíl, který drží dodnes. PetroChina je klíčovým čínským producentem ropy a zemního plynu. V minulém roce vyprodukovala 932,9 mil. barelů ropy a 2,8 bilionu kubických stop zemního plynu. Zhruba polovina její pracovní síly pracuje v produkci a průzkumu. Dle tržní kapitalizace (238,7 mld. USD) je PetroChina jednou z vůbec největších společností světa.
Trendy na trhu práce
Na trhu práce převládá optimismus, ale výroba začíná nábory brzdit. Doba i preference lidí se změnily, nezaspěte na vavřínech a reagujte včas. Takovéto rychlé oživení a tempo náboru zaměstnanců je nesrovnatelné s poslední hospodářskou krizi. Krize COVID-19 a uzavření mnoha trhů vytvořila nevídanou výzvu pro lidi i ekonomiky celého světa. Po dlouhém období vysoké nezaměstnanosti se situace na trhu práce začala v roce 2014 velmi rychle obracet.
V souvislosti s pandemií čelí lidé v pracovní i osobní oblasti více než ročnímu stresu, a to je už opravdu dlouho. Tak dlouhé a neustálé zátěži není lidský mozek ani organismus uzpůsoben. Pracovní pohoda a well-being se začínají stávat pro zaměstnavatele velkou výzvou a permanentní mantrou.
Důvěra a transparentnost nebyly nikdy tak důležité a zaměstnavatelé vědí, že pro nastolení důvěry potřebují pracovat s daty. Proto jsou nyní klíčové průzkumy mezi zaměstnanci, získávání zpětné vazby, konzultace a komunikace.
Většina zaměstnanců doufá, že skončí pevná pracovní doba. V současné turbulentní době se proměňuje nejen trh práce, ale i preference zaměstnanců a potřeby zaměstnavatelů.
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro čtvrté čtvrtletí 2022 pokles náborového optimismu s Čistým indexem trhu práce 11 procentních bodů. 33 % zaměstnavatelů plánuje do konce roku nabírat, 22 % propouštět.
Průzkum ukázal, že 49 % českých zaměstnavatelů se potýká s problémy při obsazování svých volných pracovních pozic. Nejvíce se s nedostatkem talentů potýkají velcí zaměstnavatelé - 57 % jich hlásí, že nemohou dlouhodobě najít dostatek vhodných uchazečů, u malých firem se s nedostatkem talentů potýká 48 % a ve středně velkých firmách to je 47 %.
66 % zaměstnavatelů v ČR se potýká s problémy při obsazování svých volných pracovních pozic. Oproti tomu 32 % jich hlásí, že s obsazením volných pracovních pozic nemají problémy a 2 % si nejsou jisti.
Ženy na trhu práce
Pozorujeme, že mnoho žen odešlo během pandemie z trhu práce, a ne všechny se dosud vrátily zpět. Mají pocit, že pro ně firmy nedělají dost: cítí se vyhořelé, nedoceněné a někde i podhodnocené. Co mohou zaměstnavatelé (nejen) pro ženy udělat, aby přilákali a udrželi ty nejlepší a nejschopnější zaměstnance? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit ženy v práci? Ženy mohou a chtějí pracovat, mají ty správné požadované dovednosti. Často ale svůj potenciál nemohou v práci realizovat z důvodu nedostatečné flexibility nebo podpory.
Český trh práce
Český trh práce je pro investory zajímavý kombinací nízkých nákladů podnikání a kvalifikované pracovní síly. Firmy hledají nové zaměstnance stále intenzivněji. 36 % zaměstnavatelů v ČR nemůže dlouhodobě najít dostatek vhodných uchazečů. Z hlediska velikosti zaměstnavatele jsou rozdíly propastné. Největší problém mají velké firmy: 85 % českých zaměstnavatelů s více než 250 zaměstnanci uvádí, že nemohou obsadit volná pracovní místa, u středně velkých firem (50-250 zaměstnanců) to je 74 % a u malých firem (10-49 zaměstnanců) 55 %.
Zaměstnávání cizinců je bezesporu náročné zejména z pohledu realizace i administrativy. Pokud se zaměstnavatel rozhodne, že chce nabírat cizince, navíc v době pandemie COVID-19, vyvstávají otázky. Mnoho firem, které zaměstnávají cizince, se musí vyznat v legislativě, řešit víza a další nemalé množství kroků, aby bylo vše legální a v pořádku.
tags: #největší #firmy #světa #podle #počtu #zaměstnanců
