Může zaměstnavatel zakázat darování krve? Práva dárců a povinnosti zaměstnavatelů
Darování krve, krevní plazmy nebo jiných biologických materiálů je bezesporu velice žádoucí a má celospolečenský význam. Krev má nezastupitelnou roli, nelze ji uměle vyrobit ani nahradit, tudíž dárcovská krev zachraňuje lidské životy. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout volno, ačkoliv to pro něj může představovat citelný zásah do pracovního režimu.
Víte, jaké jsou přesné podmínky? Může to zaměstnavatel zatrhnout? Jak je to u placeného dárcovství? A jak často se může darovat? Právě na tyto otázky se zaměříme v tomto článku.
Kdo může darovat krev?
Krev i plazmu může darovat každý zdravý člověk mezi 18 až 65 lety. Pro darování krve platí minimální váhový limit 50 kilogramů, pro dárcovství plazmy je to 60 kilo. Muži mohou darovat krev 5krát ročně, ženy 4krát, odběr plazmy je pro obě pohlaví možný jednou za 14 dní.
Darování krve jako překážka v práci
Zákoník práce označuje darování krve či plazmy za překážku v práci na straně zaměstnance v podobě takzvaného jiného úkonu v obecném zájmu. Jako u každé překážky v práci na straně zaměstnance i zde platí, že pracovní volno je možno poskytnout, pokud danou činnost nelze uskutečnit mimo pracovní dobu. Zaměstnanci pracující na směny nebo v režimu dlouhý/krátký týden by měli krev či plazmu darovat ve dnech svého volna. Odběry se obvykle provádí v ranních či dopoledních hodinách, takže pro zaměstnance se standardním osmihodinovým rozvržením pracovní doby je pracovní volno prakticky nutností.
Co se týče nahlášení tohoto volna, tak zde platí, že zaměstnanec je povinen nahlašovat překážky v práci včas. Vzhledem k tomu, že dárcovství krve či její složky je činnost, která je plánována s předstihem, není povinností zaměstnavatele poskytovat zaměstnanci pracovní volno ze dne na den, pokud pro takové jednání neexistují oprávněné důvody.
Vždy platí, že zaměstnanec by dárcovství krve či její složky měl plánovat mimo svou pracovní dobu. Uvedená podmínka bude proto dopadat zejména na zaměstnance pracující na směny, neboť jako i u jiných překážek v práci platí, že pracovní volno zaměstnanci náleží tehdy, nelze-li danou činnost konat mimo pracovní dobu.
Pokud by zaměstnanec daroval plazmu každých 14 dní, pak by za rok mohl žádat až o 24 dnů pracovního volna. S četností darování krve a poskytnutého pracovního volna pravděpodobně zásadní problémy nebudou. V případě darování plazmy to však může být jiné. Pokud by totiž zaměstnanec naplno využil možnost danou vyhláškou, a daroval plazmu každých 14 dní, pak by zaměstnavatel bez jakékoliv náhrady přišel o pořádný kus pracovní doby zaměstnance. Za rok by takto aktivní dárce mohl žádat až o 24 dnů pracovního volna, což již může narušit provoz na pracovišti.
Náhrada mzdy a další benefity
Dárci pak náleží náhrada mzdy a volno. Pokud byste zjistili při zkušebním odběru, že nejste z jakéhokoliv důvodu vhodným dárcem, tak se stále jedná o překážku v práci s nárokem na volno a náhradu mzdy.
Etické měřítko na dárcovství krve či její složky pohlíží jako na dobrovolnou a bezúplatnou činnost. Dárci mají nárok na občerstvení, úhradu přímých nákladů spojených s odběrem (cesta k odběru a zpět) i na náhradu ušlé mzdy ze strany zaměstnavatele. Uvedené nároky jsou totiž v souladu s myšlenkou bezplatného dárcovství krve.
Za bezplatné je považováno i takové darování, při nemž je poskytnuto občerstvení a přímé náklady spojené s odběrem. Tyto náklady nesmí přesáhnout 5 % minimální mzdy, která je od 1.
Kromě dobrého pocitu z darování krve, možné záchrany lidského života a pracovního volna si podle zákona o daních z příjmů si mohou dárci snížit základ daně o 3 000 Kč za každý jeden bezúplatný odběr.
Každý, kdo bezúplatně daruje krev či plazmu, má nárok na snížení základu daně o 3 000 korun za každý odběr. Pokud ovšem někdo daruje krev či její složky za finanční odměnu - typicky se jedná o plazmu v soukromých plazma centrech - pak mu nárok na daňové zvýhodnění nepřísluší.
Úplatné dárcovství a pracovní volno
V posledních letech vznikla spousta soukromých center na odběr plazmy, které dárcům poskytují úplatu. Je zajímavou otázkou, zda se i na toto placené dárcovství vztahuje výše uvedená ustanovení o náhradě mzdy a pracovním volnu.
Zákoník práce mezi úplatným a bezúplatným darováním nerozlišuje. Dle názoru odborné veřejnosti, zaměstnanci nárok na pracovní volno s náhradou mzdy nevzniká u úplatného dárcovství. Vzhledem k tomu, že darování plazmy je možné každých 14 dní, může se jednat o slušný výdělek. V takovém případě se vytrácí smysl překážek v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy nebo platu, neboť náhrada mzdy má za cíl kompenzovat zaměstnanci výpadek jeho příjmu, který by jinak z důvodu překážky v práci (nemožnosti dostavit se do zaměstnání) nastal.
Naopak vše nad rámec uvedeného je již v rozporu s bezplatným dárcovstvím, a tak by se jednalo o úplatné dárcovství.
Zákon o daních z příjmu má ovšem v úplatnosti dárcovství jasno. Každý, kdo bezúplatně daruje krev či plazmu, má nárok na snížení základu daně o 3 000 korun za každý odběr. Pokud ovšem někdo daruje krev či její složky za finanční odměnu - typicky se jedná o plazmu v soukromých plazma centrech - pak mu nárok na daňové zvýhodnění nepřísluší.
Jak postupovat?
Darování krve je naplánovanou aktivitou, proto byste svého zaměstnavatele měli včas informovat o tom, že půjdete krev darovat. Podle ustanovení § 206 zákoníku práce by zaměstnanec svého zaměstnavatele měl o poskytnutí pracovního volna z důvodu dárcovství krve požádat řádně a včas.
Pracovní volno zaměstnanci náleží tehdy, pokud není možné odběr krve uskutečnit mimo pracovní dobu. Odběry probíhají většinou v dopoledních hodinách. Pokud pracujete na směny a máte možnost darovat mimo svou pracovní dobu, měli byste tak uskutečnit.
Doba k zotavení po odběru krve je vysoce individuální a obtížně lze prokázat její nezbytnou délku, proto přistupují zaměstnavatelé k tomu, že omlouvají zaměstnancovu nepřítomnost až do začátku další rozvržené směny. Zjistěte si u svého zaměstnavatele, jakým způsobem je doba nutná k zotavení řešena ve vaší společnosti.
Pracovní volno a náhrada mzdy - shrnutí
Dárci krve se poskytuje pracovní volno za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru. Pokud na cestu k odběru, na odběr a cestu zpět nepostačí 24 hodiny, poskytuje se pracovní volno za prokázanou nezbytně nutnou další dobu, pokud zasahuje do pracovní doby.
Dárci jiných biologických orgánů se poskytuje pracovní volno za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud uvedené skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 48 hodin od nástupu cesty k odběru. Podle odebraného odběru, charakteru odběru a zdravotního stavu dárce může lékař určit, že pracovní volno se zkracuje nebo prodlužuje; při prodloužení však nejvýše po dobu zasahující do pracovní doby v rámci 96 hodin od nástupu cesty k odběru.
Za překážky v práci způsobené činností dárce krve nebo jiných biologických orgánů náleží zaměstnanci náhrada mzdy.
tags: #může #zaměstnavatel #zakázat #darování #krve #práva
