Lidl Brigáda Recenze: Zkušenosti Zaměstnanců a Hodnocení Práce

Lidl je jedním z hlavních obchodních řetězců v České republice, který zaměstnává více než 12 000 lidí. Firma se prezentuje jako stabilní zaměstnavatel, který nabízí rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj. Jaká je ale realita práce v Lidlu? Podívejme se na recenze a zkušenosti zaměstnanců.

Pozitiva a Negativa Práce v Lidlu

Jediné pozitivum je plat a jistota pracovního místa. To je podle mého názoru i to jediné, co u firmy drží i ty lidi, kteří zde Lidl hodnotí pozitivně. Někomu to zkrátka stačí a osobní život odloží stranou. Protože jinak je to katastrofa.

Pozitivní Aspekty (dle recenzí zaměstnanců)

Jistota a stabilita: Mnoho zaměstnanců si cení jistoty pracovního místa a stability, kterou Lidl nabízí.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností: Lidl dává šanci i lidem bez předchozích zkušeností v oboru.
Možnost kariérního postupu: Někteří zaměstnanci oceňují možnost kariérního růstu.
Vcelku spravedlivé odměňování: Zaměstnanci se shodují na tom, že odměňování za práci je spravedlivé.
Možnost domluvit směny a dovolenou: V rámci provozních možností je možné domluvit se na směnách a dovolené.
Dobré finanční ohodnocení, pracovní růst, férovost, možnost domluvit se, vycházení vstříc vašim potřebám.
Benefity, vždy peníze na účtu.

Negativní Aspekty (dle recenzí zaměstnanců)

Vysoké pracovní tempo a stres: Práce v Lidlu je často popisována jako fyzicky i psychicky náročná.
Nedostatek školení: Někteří zaměstnanci si stěžují na nedostatečné školení a zaučení.
Neshody mezi vedením: Na některých prodejnách dochází k neshodám mezi manažerem a vedoucím směny, což ovlivňuje pracovní atmosféru.
Osobní život stranou: Kvůli náročnosti práce a dlouhým směnám je osobní život často odsunutý na druhou kolej.
Dlouhodobý nedostatek pracovníků, ale ti není chyba zaměstnavatele.
S vedením prodejny, neumi se chovat k zaměstnancům.

Náplň Práce Zaměstnance Lidlu: Realita

Pracoval jsem u firmy rok jako zástupce vedoucího, celkem ve dvou prodejnách, tak vím, o čem mluvím, a dokážu odlišit i to, že je to samozřejmě často o lidech. Představte si, že ráno přijdete do práce, přidělíte zaměstnancům pokladny a práci na dobu před otevřením, a jdete vyskládávat 8 palet s ovocem a zeleninou. To musíte zvládnout sám za 2 hodiny. Každý den. Včetně cenovek, kontroly země původu, čistoty, kontroly čerstvosti a přemístění akčního ovoce a zeleniny podle měnících se plánů prezentace. (Jen výjimečně jste na to dva)

Pak se otevře, zaměstnanci, kteří dopekli nebo doskládali mléčné produkty, jdou na kasu, a vy máte hodinu na to, abyste zapsali faktury do PC, vyřešili případnou reklamaci dodávky, odepsali ovoce a zeleninu, kterou je třeba vyhodit, a odeslali objednávku tzv. suchých potravin (tedy většiny sortimentu). Pak máte 30 minut na to, abyste spočítali zásoby masa, vypočítali jeho spotřebu na následující den a odeslali jeho objednávku a navíc ještě objednávku mléčného. Zpozdíte-li se o minutu, volá vám centrála, co je s objednávkou. Do toho volá pokladna, abyste šel udělat storno, při cestě zpět k rozdělané objednávce se vás na něco zeptá zákazník a vy musíte jít s ním a ukázat mu, kde je hledané zboží.

Pak vás opět zavolá pokladna. Následně přijde dodávka palet s nápoji a podobně, což musíte jít vyskládávat, protože nikdo jiný to neudělá (pokladní je na kase, pekař ještě dopéká a brigádník musí dodělat své palety a jít domů). Pak musíte udělat kontrolu dat spotřeby u čerstvých potravin, do toho vás ale opět zavolá pokladna nebo zákazníci. Následně doplňujete zbytky ze skladu a připravujete např. mražené zboží do akčních vitrín na zítřejší akci. Do toho zaskočíte na pokladnu, protože se udělají fronty nebo má jedna z pokladních přestávku. Při cestě z pokladny další dotazy zákazníků a cesta zpět k pokladnám kvůli dalšímu stornu. Pak musíte spočítat zásoby ovoce a zeleniny, vypočítat spotřebu a odeslat objednávku, při malém zpoždění opět telefonát z centrály. Jste naběhaný, vysílený, zpocený, bez pauzy, a už je 14 hodin a končí vám směna. Tak je to každý den.

Co se odpolední směny týká a přípravy akcí, vydalo by to na další takový popis. Pracujete sám, ve stresu, nemáte možnost během směny prohodit pár slov se zaměstnanci, jste celou směnu jen mezi regály a naběháte celkově kilometry. Na zaučení nových pracovníků nemáte čas a náladu, sám jste rád, že stíháte. Natož abyste je motivoval např. úsměvem nebo "vlídným slovem". Sám jsem to zažil z té druhé stránky řadového zaměstnance, když jsem nastupoval a "zaučoval" se.

Zavolají tě ať jdeš něco udělat, mezitím te znovu zavolají ať jdeš dělat něco jiného a pak ti vynadají že to co jsi dělala předtím není hotové. Běháš pořád sem a tam, nosíš těžké zboží, nestíhá se tam nic.

Je to práce s potravinami, a u těch se musí dodržovat bezpečnostní i hygienické prvky. Práce s penězi, kde též musíte dodržovat bezpečnostní prvky. Takže bez řádu a pravidel by se nedodržela kvalita produktů, na které si firma dosti zakládá.

Zkušenosti Nových Zaměstnanců

Ahoj všichni. Chtěla jsem se optat jestli tady někdo z vás aktuálně pracuje/nebo pracoval v Lidlu a jaké máte zkušenosti. Já nastoupila 1.9.2021 a zatím vůbec nejsem nadšená. Za prvé, neprobíhá žádné školení. Za další, jakmile je na stejné směně manažer a vedoucí směny, nikdy se nedokážou dohodnout na tom co mám dělat. Osobní život zatím nulový, z práce chodím tak udřená, že jediné co zvládám je, si dát sprchu a zaplout do postele. Jak po ranní, tak po odpolední.

Já tam nastoupila cca 10 let zpátky. Za první měsíc jsem zhubla 8kg, byla jsem úplně ko. To se časem zlepší, ale práce to je hodně náročná. Že není školení mě překvapuje, protože Lidl si na tom hodně poslední dobou zakládá.

Doporučení a Rady pro Práci v Lidlu

Důležité je netvářit se naštvaně, znuděně… Být milá na kolegy i zákazníky, přijde mi, že prodavačky v Lidlu jsou asi obecně nejpříjemnější ze všech řetězců, takže to asi mají v popisu práce a řikají jim to na školeních. Trochu zapojit vlastní iniciativu, když vidíš něco neurovnaného, tak srovnat, když vidíš něco na zemi, tak uklidit… Toho si manažeři všímají. Nečekat, až mi někdo zadá práci, ale sama se o ni přihlásit, případně oznámit, že jsem se na nějakém úkolu domluvila s manažerem, tak jestli to spěchá, jestli by to nemohl zadat někomu jinému, nebo se tomu budeš věnovat později.

Firma Lidl je schopna upravit pracovní dobu podle potřeby zaměstnance.

Shrnutí

Práce v Lidlu může být náročná, ale nabízí stabilitu a možnost kariérního růstu. Důležité je být připraven na fyzickou i psychickou zátěž a mít pozitivní přístup k práci i ke kolegům.

Aspekt práce	Pozitiva	Negativa
Plat	Spravedlivé odměňování, benefity	-
Pracovní prostředí	Možnost domluvit směny, dobrý tým	Stres, nedostatek pracovníků, neshody ve vedení
Rozvoj	Možnost kariérního postupu	Nedostatek školení
Stabilita	Jistota pracovního místa	-

tags: #lidl #shop #brigáda #recenze