V dnešní době je stále častější hledat práci online. Hledání práce online může být užitečným nástrojem, ale je důležité vědět, jak ho používat efektivně. Stejně jako u hledání zaměstnání je možné brigády hledat i online. Pracovní portály jsou cenným nástrojem pro hledání práce nebo brigády. Ještě, že nám pracovní portály kryjí záda.

Velmi jednoduše bychom mohli pracovní portály definovat jako místo, kde najdeme všechny pracovní nabídky. Ať už jste zrovna přišli o zaměstnání, nebo hledáte nové výzvy je důležité vědět, kde práci hledat. V tomto článku vám přinášíme několik tipů, jaké portály a aplikace můžete využít k nalezení práce.

Pracovní portály v České republice

Pomocí kterých pracovních portálů můžete hledat práci v ČR?

1. Jobs.cz vznikl jako jeden z prvních českých pracovních portálů a dodnes je jedním z nejpoužívanějších. Nabízí různé typy zaměstnání, a to v rámci pracovního poměru či v rámci brigád. Novou práci si jste schopni najít pouze prostřednictvím klíčových slov. Společnost LMC je provozovatelem největších pracovních portálů v České republice. Na stránkách Jobs.cz a Práce.cz najdete tisíce pracovních nabídek ze všech koutů země a z nejrůznějších oborů. Na své si tak přijdou lidé hledající dělnické pozice až po management.
2. Indeed patří k největším světovým pracovním portálům. V Česku pravděpodobně méně používaný je portál Indeed.com, který ovšem platí za celosvětovou jedničku mezi pracovními portály.
3. Prace.cz spadá pod stejnou společnost jako Jobs.cz a stejně jako tento portál i Prace.cz je jedním z velmi využívaných pracovních portálů v ČR. Na rozdíl od Jobs.cz ale funguje spíše na lokální a regionální bázi. Dalším produktem LMC je i aplikace Práce za rohem. I zde najdete množství nabídek na plný nebo částečný úvazek i brigád.
4. Atmoskop je pracovní portál, který je založen na recenzích zaměstnanců. Jak na Atmoskopu, tak VímVíc si můžete přečíst autentické recenze od současných i bývalých zaměstnanců. Atmoskop také nabízí hledání práce ne podle klasických názvů pozic, ale více podle osobních hodnot a preferencí uchazeče jako je absence přesčasů, možnost práce z domova nebo mezinárodní prostředí.
5. Jak již napovídá název, tento portál se zaměřuje na pracovní nabídky ve startupových projektech. Velmi dobře zde tak najdete juniorní pozice například v marketingu a v dalších oborech. Přemýšleli jste někdy o práci ve startupu? Prostředí začínajících společností je zcela unikátní.
6. I portál Pracezarohem.cz se stejně jako Prace.cz zaměřuje spíše na lokálnost pracovních nabídek.
7. Welcome to the Jungle sama sebe označuje za mediální multiplatformní společnost. Zaměřuje se na firemní kultury a na jakousi osvětu práce, chcete-li. Nahlédněte do firmy ještě před tím, než do ní půjdete na pohovor. Welcome to the Jungle (bývalé Proudly) a Cocumaj sou dvě online pracovní tržiště nabízející vedle pracovních nabídek také propracované profily firem, které slouží jako esence firemních kultur.
8. Evropský pracovní portál, kde najdete pracovní nabídky pouze z oblasti IT.
9. Známý pracovní portál funguje téměř 35 let a je stálicí na trhu. Publikuje nabídku pracovních míst a brigád. Vytváří články o pracovním trhu, uvádí nabídky práce pro OZP, denně publikuje nové inzeráty a inzerce je na něm zdarma.

Sociální sítě a další možnosti

S covidem se ale rozjel i další trend - a sice: hledání práce skrze sociální sítě. K inzerci volných pracovních pozic začaly více využívat pracovních portálů, dělaly online pohovory, zavedly home office a celkově přizpůsobily svůj business době. Tři roky od vypuknutí covidové pandemie jsme stále více v digitálu. Práci samozřejmě můžete najít i jinde než jen na pracovních portálech. Tam můžete najít spoustu nabídek. Sledovat se mimo to vyplatí i sociální sítě firem, zejména pak těch, ve kterých byste chtěli pracovat. Tam můžete najít spoustu nabídek.

Tato sociální síť nabízí možnost publikace pozic firemním stránkám již nějakou dobu. Záložku Kariéra (v anglické verzi Jobs) najdete v levém sloupci Prozkoumat (Explore). Pracovní nabídky můžete filtrovat na základě lokality, oboru a typu úvazku. A nemusíte se zaměřovat jen na ty, které explicitně vznikly pro publikaci pracovních nabídek. Poohlédněte si o po takových, které se zabývají tématy z vašeho oboru. Ve skupinách se nebojte o práci požádat nebo nabídnout svoje služby.

Hledání zaměstnanců na sociálních sítích se stalo standardem u nadnárodních společností i startupů. Online prostředí využíváme pro profesionální účely více než kdy dříve. Na sociálních sítích buďte jedineční a snadno rozpoznatelní. Sdílejte zákulisní informace: Ukažte potenciálním zaměstnancům, proč by u vás měli chtít pracovat. Můžete zde zaujmout aktivní uchazeče o práci a navázat zajímavé kontakty do budoucna. Vyplňte firemní profil: Nezůstávejte jen u povinných údajů. Pište osobní zprávy: Při oslovování kandidátů nekopírujte stejný text, ale pište osobní zprávy. Mezi nimi je možná i váš ideální uchazeč. Vyzvěte k aktivitě: Své zaměstnance i zákazníky vyzvěte k aktivitě na vaší stránce. Veřejný profil: Abyste se dostali do širšího povědomí, přidávejte posty, které budou lidé chtít sdílet. Využívejte reklamy: Nabízíte pracovní pozici? Na sociálních sítích můžete zaujmout i pasivní kandidáty. Ukážete firemní atmosféru a o uchazečích zjistíte víc než z běžného CV.

Zatímco o větších pracovních portálech slyšel někdy už každý, existují i méně známá a nápadná pracovní tržiště. Máte ve svém okolí zaměstnavatele, u kterého jste vždy chtěli pracovat nebo vás v minulosti zaujaly jeho pracovní nabídky? Oslovte ho napřímo. Otevřete si webové stránky, vyhledejte si kontakt a firmě se ozvěte sami. Nechte hledání na někom jiném a požádejte o pomoc personální společnost. Nejen, že vám odpadne stres s hledáním a neustálým odepisováním na inzeráty, ale navíc díky specialistovi z agentury získáváte profesionální feedback a lepší přehled o pracovním trhu. Na českém trhu si můžete vybírat z několika recruitment firem. Využijte svoje znalosti a zkušenosti a založte na nich svou živnost. Po vyřízení živnostenského listu můžete zamířit na nejrůznější weby a svoje služby nabízet ostatním. Ať už hledáten jen krátkodobý přivýdělek nebo si chcete postavit celé portfolio zákazníků, kteřé vám zajistí obživu nezapomeňte se zaregistrovat napříkald na portálu Na volné noze nebo Webtrh.

Na nové začátky není nikdy pozdě a platí to ve všech směrech. Takže pokud vás vaše práce už nenaplňuje nebo se vám nedaří najít upltnění ve vašem oboru, co třeba zkusit obor jiný?

Životopisy.cz

V naší databázi najdete jen životopisy lidí, kteří si hledají novou nebo lepší práci. Žádný životopis není starší 60 dnů, až 80% uchazečů jej aktualizovalo v posledních 14 dnech. Vždycky vy. Celou databázi si navíc prohlédnete bez jakékoli registrace či poplatku. Uchazeče si můžete filtrovat podle pozice či lokality. Vyhledávání a prohlížení detailu životopisu včetně vzdělání, praxe nebo kurzů je zcela zdarma.

Jméno	Pozice	Reference
Bc.	Neznámá	„Díky Životopisy.cz jsem rychle našla vhodné kandidáty na nově uvolněné pracovní místo. Z databáze jsem vybrala tři uchazečky a po telefonických rozhovorech jednu z nich pozvala na pohovor.
Ing.	Neznámá	„Potřebovali jsme velmi rychle sehnat operátory do dělnických profesí. Z databáze jsem během hodiny vybrala a oslovila 12 vhodných uchazečů, v následujícím týdnu 4 z nich nastoupili do práce.
Neznámá	Neznámá	„Databázi využívám pravidelně. Pokud mě někdo zaujme, díky kreditovému systému balíčků jednoduše získám kontaktní údaje a pozvu jej na pohovor.
Neznámá	Neznámá	„Po té, co jsme vyzkoušeli portál Životopisy.cz, se nám ihned podařilo najít několik zajímavých životopisů uchazečů. Pohovory se uskutečnily a povedlo se nám najít spolehlivého a slušného člověka k nám do firmy.

tags: #kde #hledat #zaměstnance #online

Oblíbené příspěvky:

• Volná místa v Jihočeském kraji
• Jak vést pohovor
• Proč pracovat ve státní správě?
• Daňové přiznání OSVČ: Co si připravit?
• Jak ovlivňuje výše výdělku rodičovskou?