Rekvalifikace hrazené Úřadem práce: Jak získat nové dovednosti zdarma
Vyžadované schopnosti a dovednosti na trhu práce se výrazně proměňují. Například podle aktualizované studie pro ministerstvo práce a sociálních věcí ovlivní více než dvě pětiny pracovních míst v Česku do deseti let generativní umělá inteligence. Řada pozic zanikne a u dalších se významně změní náplň práce. I proto jsou potřeba rekvalifikace, které může za určitých podmínek hradit Úřad práce (ÚP). Kdo takovou možnost má a jak v případě zájmu postupovat?
Dotační program „Jsem v kurzu“
Dotační program „Jsem v kurzu“ nabízí možnost získat dotaci na vzdělávací kurz od Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Program je součástí reformy celoživotního vzdělávání, která je financována z Národního plánu obnovy. Tento program je určený pro kohokoliv, kdo má zájem se naučit něco nového, zlepšit své profesní dovednosti a postavení na trhu práce. Můžete být zaměstnanec, živnostník, student, senior nebo rodič na rodičovské dovolené.
MPSV za vás zaplatí 100 % ceny kurzu až do výše 50.000 Kč. V případě rekvalifikačního kurzu s akreditací máte kurz zcela zdarma. V nabídce Jsem v kurzu si můžete vybrat z mnoha našich kurzů a rekvalifikací. Nemusíte na pobočku úřadu práce, vše vyřídíte online z pohodlí vašeho domova.
Jak postupovat?
Využijte tlačítko Přes projekt “Jsem v kurzu”, uveďte v poznámce u objednávky, že máte zájem o úhradu před dotační program Jsem v kurzu, anebo nám zavolejte a my vám poradíme s dalším postupem. Přímo v objednávce zaškrtněte, že chcete kurz financovat Přes projekt “Jsem v kurzu”. Další možností je spojit se přímo s úřadem práce.
Musíte se přihlásit online pomocí osobní datové schránky nebo Identity občana (bankovní identity). Pokud nemáte žádný z těchto prostředků, můžete si je zdarma zřídit. Pořád ale budete mít možnost si dotaci vyřídit přímo na pobočce úřadu práce. Pokud splníte tyto podmínky, úřad práce vám proplatí až 100 % ceny kurzu.
Nabídka kurzů a rekvalifikací
V nabídce programu Jsem v kurzu jsou kurzy a rekvalifikace z různých oborů a oblastí. Kurzy jsou zaměřené na posílení digitálních dovedností, které jsou dnes nezbytné pro úspěch na trhu práce. Kurzy jsou vedeny kvalifikovanými lektory a probíhají v různých formách - online, prezenčně nebo kombinovaně. Délka kurzů se liší podle typu a obsahu vzdělávání.
Můžete si vybírat z nabídky kurzů a rekvalifikací z různých oborů a oblastí, které jsou zaměřené na posílení digitálních dovedností. Úřad práce vám proplatí 82 až 100 % ceny kurzu, a to do výše 50.000 Kč za tři roky. Váš podíl na ceně kurzu je tedy 18 % nebo jej můžete mít celý zdarma.
Řadu digitálních a rekvalifikačních kurzů nabízí ministerstvo práce a sociálních věcí skrze portál Jsem v kurzu. Zájemcům, kteří si rekvalifikaci či digitální přípravu vyberou, může Úřad práce v případě úspěšného absolvování uhradit až padesát tisíc korun na tři roky.
Podle Úřadu práce zájem o rekvalifikace i další aktivní politiky zaměstnanosti v rámci Česka roste. „Dle březnových dat jsme podpořili více než dvojnásobek lidí než loni v březnu, u rekvalifikací potom o 67 procent osob více,“ uvedla mluvčí ÚP Kateřina Pavlíková. Úřad zároveň očekává, že zájem o rekvalifikace poroste i nadále, a to i vzhledem ke stárnutí populace a technologickému rozvoji.
Generální ředitel Úřadu práce Daniel Krištof v minulosti opakovaně zmiňoval, že kurzy nejsou jen pro nezaměstnané. Přihlásit se na ně mohou i tací, kteří práci mají, avšak chtějí si zlepšit své znalosti a dovednosti.
Oblasti rekvalifikací a kurzů
- IT: Základní obsluha osobního počítače, tvorba a programování webových stránek a aplikací, kurzy digitální gramotnosti, grafika.
- Průmysl 4.0: Účetnictví a mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky, personalistika, obsluha CNC strojů.
- Digitální vzdělávání: Umělá inteligence (využití v praxi), základy digitální komunikace, analýza dat, programování pro začátečníky.
Pavlíková dodala, že přínos v rekvalifikacích vidí i samotní účastníci. „Přibližně osmdesát procent se domnívá, že jejich absolvování pomůže ke snazšímu hledání práce. Více než dvaadvacet procent, že rozhodně povede i k vyšší mzdě,“ upřesnila a doplnila, že přes šedesát tři procent všech zájemců o zvolené rekvalifikace a kurzy digitálního vzdělávání tvoří ženy.
Podmínky pro získání rekvalifikace
ÚP může uhradit cenu rekvalifikace či poskytnout příspěvek na kurz digitálního vzdělávání pouze v případě, že je účastník vedený v evidenci Úřadu práce. Ať už jako zájemce o zaměstnání (fyzická osoba, která má zaměstnání, ale chce jej změnit či může být ohrožena jeho ztrátou) či uchazeč o zaměstnání (osoba, která je nezaměstnaná a požádala Úřad práce o zprostředkování zaměstnání).
Výše uvedené tedy neznamená, že by se úhrada či příspěvek týkaly pouze nezaměstnaných. Přihlásit se a získat příspěvek tak mohou i zaměstnaní lidé, v žádosti ale i tak musí zaškrtnout, že jsou v tu chvíli zájemci o zaměstnání. Pří zájmu o rekvalifikaci či digitální kurz je nutností přihlásit se elektronickou identitou, tedy třeba tou bankovní. Úřad pak přihlášeného dočasně zaeviduje, aby mohl na kurz přispět a vzdělavateli částku proplatit. Při odeslání žádosti o kurz má žadatel možnost zakliknout, aby byl po absolvování z evidence zájemců o zaměstnání vyřazen.
Průběh rekvalifikace
V případě zájmu o zvolenou rekvalifikaci je nutné zaslat přihlášku on-line nejméně třicet dnů před termínem zahájení vybraného kurzu, aby mohlo dojít k jejímu administrativnímu zpracování a posouzení odbornou komisí. Schválení se posuzuje s ohledem na zdravotní stav zájemce o zvolenou rekvalifikaci, jeho kvalifikaci, schopnosti, pracovní zkušenosti a stávající nebo budoucí pracovní uplatnění.
V případě, že bude Úřad práce cenu rekvalifikace hradit, zašle zájemci o kurz před jeho zahájením „potvrzení o úhradě ceny rekvalifikačního kurzu“.
Důležité je dodat, že cenu Úřad práce uhradí pouze v případě, kdy účastník kurz dokončí a předloží doklad o úspěšném absolvování. Jestliže však účastník rekvalifikaci nedokončí bez vážných důvodů, Úřad cenu nehradí. Závažnost důvodů je posuzována podle zákona o zaměstnanosti. Pokud po ukončení rekvalifikace účastník bez vážných důvodů odmítne nastoupit do zaměstnání, které odpovídá nově získané kvalifikaci a které mu zprostředkuje ÚP, je povinen Úřadu cenu zvolené rekvalifikace uhradit.
To se ale podle Pavlíkové týká pouze uchazečů o zaměstnání (tedy nezaměstnaných osob v evidenci Úřadu). „Pokud je někdo stále zaměstnaný a absolvuje rekvalifikaci, tak je na ÚP evidovaný jako zájemce o zaměstnání, a tím pádem mu zaměstnání ÚP nepomáhá hledat. V takovém případě tato podmínka neplatí, zájemci si dobrovolně a aktivně rozšiřují své kompetence a dovednosti ještě při stávajícím zaměstnání, aby posílili své šance na trhu práce i do budoucna,“ vysvětlila.
Financování a limity
Úřad upozorňuje, že maximální finanční částka, kterou může vynaložit na zvolenou rekvalifikaci jednoho zájemce, nesmí v období tří po sobě následujících kalendářních let ode dne nástupu na první kurz zvolené rekvalifikace přesáhnout padesát tisíc korun. Do výše tohoto maximálního limitu ale může hradit cenu za jednu i více rekvalifikací (do dalšího kurzu je však vždy možné se přihlásit až po ukončení toho předchozího). Finanční částku, která tento limit přesahuje, může zájemce o zvolenou rekvalifikaci uhradit sám.
Resort práce a sociálních věcí pak také upozorňuje, že příspěvek na rekvalifikační kurz financovaný z Národního plánu obnovy bude poskytnut na rekvalifikace ukončené nejpozději 31. 10. 2025. Zároveň dodává, že žádost o příspěvek na rekvalifikační kurzy bude možné podávat i nadále, a to na rekvalifikace v rámci projektů realizovaných z OPZ plus.
Pavlíková doplnila, že „rekvalifikace, které jsou hrazeny z Národního plánu obnovy, jsou zaměřeny na oblast IT a Průmysl 4.0“. Ostatní rekvalifikace se financují z jiných národních či evropských projektů.
Kurzy digitálního vzdělávání
Podobně jako v případě zvolené rekvalifikace, tak i u kurzu digitálního vzdělávání je třeba zaslat přihlášku on-line nejméně třicet dní před termínem zahájení. Pokud Úřad práce bude poskytovat příspěvek, předá zájemci před zahájením kurzu „potvrzení o poskytnutí příspěvku na úhradu kurzu digitálního vzdělávání“. V případě zamítnutí pak zájemce obdrží zdůvodnění.
I v tomto případě platí, že maximální finanční částka, kterou může ÚP vynaložit na kurz (či více kurzů) jednoho zájemce, nesmí v období tří kalendářních let ode dne nástupu na první kurz dalšího vzdělávání přesáhnout padesát tisíc korun. Do výše maximálního limitu může Úřad v uvedeném období poskytnout příspěvek za jeden i více kurzů (i v tomto případě ovšem platí, že do dalšího kurzu je vždy možné se přihlásit až po ukončení toho předchozího). Finanční částku, která tento limit přesahuje, může zájemce uhradit sám.
Zásadním rozdílem oproti zvolené rekvalifikaci je to, že u kurzů digitálního vzdělávání poskytuje Úřad práce příspěvek ve výši 82 procent ceny kurzu. Spoluúčast ze strany zájemce o kurz je tak minimálně osmnáct procent. Zvyšuje se v případě, kdy by došlo k překročení výše uvedeného limitu padesát tisíc korun. Zájemce o kurz je ještě před jeho zahájením povinen uhradit vzdělávacímu zařízení zálohovou fakturu ve výši rozdílu ceny kurzu a příspěvku od Úřadu.
ÚP příspěvek poskytne, pokud účastník absolvuje celý kurz, minimálně však 80 procent vyučovacích hodin. Povinný počet absolvovaných hodin kurzu, za dodržení podmínky osmdesáti procent vyučovacích hodin, musí být minimálně šestnáct.
V případě, kdy je specifikován způsob ověření získaných znalostí a dovedností v kurzu požadavkem na absolvování závěrečné zkoušky, je podmínkou pro poskytnutí příspěvku také vykonání této zkoušky. V takovém případě je pak příspěvek poskytnut až po předložení dokladu o jejím vykonání. Pokud účastník zkoušku nevykoná či se k ní vůbec nedostaví, Úřad práce příspěvek neposkytne a celou cenu kurzu hradí účastník.
Resort průmyslu a obchodu na webu upozorňuje, že příspěvek na kurz digitálního vzdělávání financovaný z Národního plánu obnovy, bude poskytnut na kurzy ukončené nejpozději do 31. 12. letošního roku.
Zabezpečované rekvalifikace
Úřad práce nabízí také zabezpečované rekvalifikace, především pro uchazeče o zaměstnání. V tomto případě lidé mohou on-line pouze projevit zájem. Následně se s nimi k vyřízení spojí poradci. Výběru uchazečů a zájemců o účast předchází profesně-poradenský pohovor prováděný pracovníkem Úřadu.
Dohoda o rekvalifikaci
Je-li uchazeč zařazen do rekvalifikace, uzavírá s ním úřad práce písemnou dohodu o rekvalifikaci. V dohodě se uvádí: identifikační údaje účastníků dohody, pracovní činnost, na kterou je rekvalifikace zabezpečována, způsob a doba jejího zabezpečení, místo konání rekvalifikace, podmínky poskytování příspěvku na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací, způsob ověření získaných znalostí a dovedností, závazek uchazeče uhradit poměrnou část ceny rekvalifikace, pokud v průběhu rekvalifikace přestane být uchazečem o zaměstnání, ujednání o vypovězení dohody.
V dohodě o rekvalifikaci se stanoví povinnost uchazeče plně uhradit náklady rekvalifikace, pokud bez vážných důvodů rekvalifikaci nedokončí nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci. Úřad práce uhradí uchazeči kurzovné, ale může hradit i další náklady spojené s účastí v rekvalifikačním kurzu (jízdné, ubytování, stravné).
Podpora při rekvalifikaci
Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč, který se účastní rekvalifikace zabezpečované úřadem práce, a to po celou dobu rekvalifikace. U rekvalifikace zvolené uchazečem nevzniká nárok na podporu při rekvalifikaci.
Výše podpory při rekvalifikaci
Výše podpory při rekvalifikaci se stanoví ve výši 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku, který uchazeč dosáhl ve svém posledním zaměstnání. V případě, že uchazeč o zaměstnání naposledy vykonával SVČ, stanoví se podpora z posledního vyměřovacího základu přepočteného na jeden kalendářní měsíc. Maximální výše podpory při rekvalifikaci činí 0,65násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém uchazeč o zaměstnání nastoupil na rekvalifikaci.
Minimální výše podpory při rekvalifikaci činí 0,14násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém uchazeč o zaměstnání nastoupil na rekvalifikaci.
Příspěvek na dojížďku
Příspěvek je určen na úhradu nákladů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s dojížděním do práce. Příspěvek je nenárokový, jedná se o příspěvek na podporu regionální politiky. Nový zaměstnavatel musí uzavřít pracovní poměr s podpořeným uchazečem či zájemcem o zaměstnání na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, a to delší než šest měsíců.
Zaměstnanec pak bude každý měsíc dokládat výplatní list, který mu vždy vydává zaměstnavatel za odpracovaný kalendářní měsíc. Částku tedy obdrží až po předložení tohoto dokumentu. Právě na jeho základě úřad práce prověří nárok na příspěvek za konkrétní měsíc, a to podle docházky do zaměstnání a výše hrubé mzdy. Příspěvek bude úřad práce poskytovat po dobu trvání pracovního poměru, maximálně 12 měsíců. Výše příspěvku se pohybuje v rozmezí od 1 000 Kč do 3 500 Kč měsíčně podle dojezdové vzdálenosti. Přitom minimum je 10 kilometrů dojíždění. Na nejvyšší částku pak dosáhnou ti, kteří budou za prací dojíždět více než 50 km.
Rekvalifikace zaměstnanců
Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, mohou být na základě písemné dohody s příslušným Úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V tomto případě lze hradit pouze náklady na realizaci rekvalifikačního kurzu (kurzovné), nikoli náhradu mzdy, která přísluší rekvalifikovanému zaměstnanci po dobu rekvalifikace realizované v pracovní době, ani např. cestovné nebo náklady na ochranné pracovní prostředky.
tags: #rekvalifikace #úřad #práce #pomoc
