Ukončení Dohody o Pracovní Činnosti (DPČ): Vzory a Důležité Informace

Dohoda o pracovní činnosti se často využívá při zaměstnávání brigádníků či pro krátkodobé výdělky. Je výhodná pro zaměstnavatele i zaměstnance, a to zejména z hlediska nižších odvodů na pojistné a daně. Může se však stát, že uzavřená DPČ přestane některé ze stran vyhovovat. V takovém případě je důležité znát možnosti jejího ukončení.

Možnosti Ukončení DPČ

Jaké možnosti připouští zákoník práce? Kdy lze ukončit DPČ dohodou? Lze dohodu ukončit okamžitě? V dohodě si lze ujednat podmínky ukončení DPČ, které vyhovují oběma jejím stranám.

Způsoby ukončení dohody o pracovní činnosti můžete mít se zaměstnavatelem sjednané přímo v dohodě o pracovní činnosti, kterou jste podepsali.

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti.

Existuje několik způsobů, jak ukončit dohodu o pracovní činnosti:

  • Dohoda o ukončení DPČ: Kdy se se zaměstnavatelem domluvíte na skončení k určitému datu. Zaměstnavatel má právo váš návrh na dohodu odmítnout.
  • Výpověď dohody o pracovní činnosti: Která bývá většinou bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje důvody výpovědi uvést. Vy jste ten, kdo dokument připravuje a nese do práce.
  • Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

EY Daňový seriál #2: Rozdíly mezi DPP a DPČ

Výpověď DPČ

Další možností, na kterou máte právo, je výpověď dohody o pracovní činnosti, která bývá většinou bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje důvody výpovědi uvést.

Výpověď z dohody o pracovní činnosti musí být písemná, má patnáctidenní výpovědní dobu, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Pakliže výpověď nebude písemná a řádně doručena druhé straně dohody, nelze ji považovat za platnou. Konkrétně se k ní nebude přihlížet.

Zákonná výpovědní doba činí 15 dnů, nesjednají-li si strany delší dobu (např. Je-li výpověď doručena např. 16. 12. 2025, k ukončení dohody o pracovní činnosti dojde dne 29. 12.

Novela zákoníku práce přinesla pro rok 2024 změny dohod, přičemž mimo jiné stanovila ochranu zaměstnance před neodůvodněnými výpověďmi, resp. Dle § 77 odst.

Okamžité Zrušení DPČ

Okamžité zrušení DPČ je jednostranným právním jednáním, v jehož důsledku dochází k zániku právního poměru mezi stranami dohody. Jedná se o mimořádný způsob ukončení dohody o pracovní činnosti, který může některá ze stran využít pouze, pokud byl v dohodě výslovně sjednán.

Zaměstnanec může okamžitě zrušit DPČ, pokud mu zaměstnavatel neuhradil odměnu (mzdu), popř. její náhradu, a to nejpozději do 15. dne následujícího měsíce po odpracování.

Zaměstnavatel může okamžitě zrušit DPČ, pokud došlo k odsouzení zaměstnance za úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na déle než 12 měsíců (resp. zaměstnanec porušil své povinnosti zvlášť hrubým způsobem (např.

Ukončení DPČ na Dobu Určitou

Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena na dobu určitou nebo dobu neurčitou. Pokud strany uzavřely dohodu v trvání od 1. 3. 2025 do 31. 12. 2025, dochází k ukončení dohody o pracovní činnosti dne 31. 12.

Vzor Výpovědi Dohody o Pracovní Činnosti

Níže je uveden vzor výpovědi dohody o pracovní činnosti, který můžete použít jako šablonu.

Výpověď dohody o pracovní činnostiZaměstnanec: ..................................................bytem: .....................................V ................... dne ...................Vážený pane/paní,na základě dohody o pracovní činnosti, kterou jste uzavřel dne ................ s naší školou (přesné označení) jako zaměstnavatelem, pracujete v naší škole jako .............. (dále jako "Dohoda o pracovní činnosti“).Vzhledem ke skutečnosti, že již dále nemáme zájem na dalším pokračování výkonu činnosti na základě Dohody o pracovní činnosti, vypovídáme tímto v souladu s ustanovením § 77 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce“), Dohodu o pracovní činnosti.Dohoda o pracovní činnosti bude zrušena uplynutím 15denní výpovědní doby ode dne doručení této výpovědi k Vašim rukám.Děkuji Vám za Vaši spolupráci a jsem s pozdravem,........................................zaměstnavatelNíže podepsaný ..................., nar. ..................., bytem ..................., tímto potvrzuje převzetí této výpovědi dohody o pracovní činnosti.V .................... dne ..........................................................zaměstnanec

Příklady Ukončení DPČ Dohodou

Níže naleznete dva příklady ukončení DPČ dohodou, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.

Příklad 1

  • Článek 1: Důvod Ukončení: Dohodnuto na ukončení pracovního poměru k [Datum] z důvodu [konkrétní důvod].
  • Článek 2: Finanční Ujednání: Zaměstnavatel se zavazuje vyplatit zaměstnanci [Částka] Kč jako konečné vyrovnání, včetně všech nároků na mzdy a jiné výhody.
  • Článek 3: Odpovědnost: Zaměstnanec se zbavuje všech nároků na zaměstnavatele po získání konečného vyrovnání.
  • Článek 4: Připojené Dokumenty: K této dohodě jsou připojeny dokumenty, jako jsou výplatní pásky a potvrzení o zaměstnání.
  • V [Město], dne [Datum].

Příklad 2

  • Článek 1: Datum Ukončení: Dohodnuto na ukončení pracovního poměru k [Datum] s oběma stranami souhlasícími s podmínkami.
  • Článek 2: Mzdové Vyrovnání: Zaměstnavatel uhradí zaměstnanci částku [Částka] Kč jako poslední mzdové vyrovnání.
  • Článek 3: Nároky a Odpovědnost: Obě strany berou na vědomí, že po vystavení této dohody nebudou uplatňovat žádné další nároky.
  • Článek 4: Přílohy: K této dohodě jsou připojeny kopie všech relevantních dokumentů.
  • V [Město], dne [Datum].

Formulář pro Vytvoření Ukončení DPČ Dohodou

Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Ukončení DPČ Dohodou Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla dohoda jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.

  1. Informace o Zaměstnavateli
  2. Informace o Zaměstnanci
  3. Důvod Ukončení
  4. Datum Ukončení
  5. Podmínky Ukončení
  6. Finanční Vyrovnání
  7. Přílohy k Dohodě
  8. Souhlas s Podmínkami
  9. Prohlášení a Podpisy

Prohlašuji, že poskytnuté informace jsou správné. Souhlasím s podmínkami dohody a poskytnu doplňující informace, pokud bude potřeba.

Důležité body při ukončování DPČ

Způsob ukončení Výpovědní doba Nutnost písemné formy Důvod ukončení
Dohoda dle dohody ano dle dohody
Výpověď 15 dní (pokud není sjednáno jinak) ano není nutný
Okamžité zrušení bez výpovědní doby ano pouze ze zákonných důvodů

tags: #dohoda #o #ukončení #dpc #vzor #ke

Oblíbené příspěvky: