Ukončení Dohody o Pracovní Činnosti: Vše, Co Potřebujete Vědět
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti a chcete ji ukončit? Ať už máte uzavřenou dohodu o provedení práce (DPP - možné pracovat max. 300 hodin ročně) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ - možné pracovat až 20 hodin týdně), tak je možné ji ukončit i před oficiálně sjednanou dobou platnosti. Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti.
Způsoby ukončení dohody o pracovní činnosti můžete mít se zaměstnavatelem sjednané přímo v dohodě o pracovní činnosti, kterou jste podepsali.
Stejně jako každá jiná výpověď by měla i ta z brigády obsahovat pár základních náležitostí.
- Vždy výpověď z brigády podejte písemně a nechte si jednu kopii potvrdit zaměstnavatelem či jeho zástupcem.
- Ukončit DPP nebo DPČ můžete i bez udání důvodu, platí však vždy 15denní výpovědní lhůta nebo taková, na které se smluvní strany dohodly při podpisu.
Možnosti ukončení dohody
Existuje několik způsobů, jak ukončit dohodu o pracovní činnosti:
- Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti: Kdy se se zaměstnavatelem domluvíte na skončení k určitému datu. Zaměstnavatel má právo váš návrh na dohodu odmítnout.
- Výpověď dohody o pracovní činnosti:, která bývá většinou bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje důvody výpovědi uvést. Vy jste ten, kdo dokument připravuje a nese do práce.
- Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Výpověď z Dohody o Pracovní Činnosti
Výpověď z dohody o pracovní činnosti musí být písemná, má patnáctidenní výpovědní dobu, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
Dle zákoníku práce lze DPP vypovědět bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní lhůtou, která začíná běžet dnem doručení výpovědi druhé straně.
Šablona výpovědi na DPP či DPČ se vždy hodí, mrkněte se na náš vzor a přizpůsobte si ho dle svých potřeb.
Náležitosti výpovědi
Při vyplňování je důležité dbát na to, aby byl uveden přesný den ukončení dohody a aby obě strany dokument podepsaly. V opačném případě může být výpověď považována za neplatnou.
Dne ________ zaměstnanec a zaměstnavatel uzavřeli dohodu o provedení práce / o pracovní činnosti na pozici ____________________.
Tímto dokumentem dochází k výpovědi výše zmíněné dohody v souladu s ustanovením § 77 odst. 4 písm. b) zákoníku práce.
Výpovědní doba činí 15 dnů a začíná běžet ode dne doručení výpovědi na adresu zaměstnavatele.
Tato dohoda je vyhotovena ve 2 kopiích a prosím o zaslání jedné písemně potvrzené kopie na adresu zaměstnance.
Děkuji za pochopení.
Vzor Ukončení Dohody o Pracovní Činnosti
Níže najdete několik příkladů Vzor Ukončení Dohody O Pracovní Činnosti, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití. Všechna pole musí být vyplněna, aby bylo ukončení dohody jasné a úplné. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.
Příklad 1
- Článek 1: Důvod Ukončení
Dohoda je ukončena z důvodu [vložte důvod, např. ukončení projektu, osobní důvody zaměstnance, atd.].
- Článek 2: Datum Ukončení
Ukončení dohody nabývá účinnosti ke dni [Datum].
- Článek 3: Vyrovnání Odpovědnosti
Zaměstnanec je povinen vrátit veškerý majetek společnosti, včetně [jmenovat majetek, např. pracovní počítač, doklady, atd.].
- Článek 4: Potvrzení O Ukončení
Zaměstnanec i zaměstnavatel potvrzují ukončení dohody svými podpisy níže. V [Město], dne [Datum].
Příklad 2
- Článek 1: Období Zaměstnání
Zaměstnanec byl zaměstnán od [Datum začátku] do [Datum ukončení].
- Článek 2: Důvody Ukončení
Dohoda je ukončena z následujících důvodů: [vložte důvody, např. organizační změny, hodnocení výkonu atd.].
- Článek 3: Finanční Vyrovnání
Zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci všechny dlužné částky do [datum], včetně mzdy a případných nevyčerpaných dovolených.
- Článek 4: Potvrzení a Podpisy
Tímto potvrzujeme, že obě strany souhlasí s podmínkami ukončení dohody, jak je uvedeno v tomto dokumentu. V [Město], dne [Datum].
Formulář pro vytvoření vzoru ukončení dohody o pracovní činnosti
- Informace o Zaměstnavateli
- Informace o Zaměstnanci
- Datum Ukončení Dohody
- Důvod Ukončení Dohody
- Vyrovnání a Finanční Záležitosti
- Účinnost Ukončení Dohody
- Podmínky na které se Strany shodly
- Prohlášení a Podpisy
Prohlašuji, že poskytnuté informace jsou správné. Souhlasím s podmínkami ukončení dohody a poskytnu doplňující informace, pokud bude potřeba.
Pokud zaměstnanec přichází do styku s hodnotami zaměstnavatele, které je povinen vyúčtovat, musí uzavřít dohodu, která bývá často podmínkou pro výkon některých práv.
Vzor - Výpověď dohody o pracovní činnosti
JUDr. Vladimíra Knoblochová
Vážený pan .................
- nar.: ....................
- bytem: ..................
V Praze dne ...................
Výpověď dohody o pracovní činnosti
Vážený pane, na základě dohody o pracovní činnosti, kterou jste uzavřel dne ............ s naší společností, vykonáváte ve sjednaném rozsahu pracovní činnost u naší společnosti na pozici ............
S ohledem na skutečnost, že jsem opakovaně obdržel stížnosti na kvalitu Vaší práce, provedl jsem v minulém měsíci namátkově kontrolu Vaší práce a zjistil jsem, že je vykonávána velmi nedůsledně a nedbale.
Další vzor výpovědi
JUDr. Vladimíra Knoblochová
Zaměstnanec: ..................................................
bytem: .....................................
V ................... dne ...................
Výpověď dohody o pracovní činnosti
Vážený pane, na základě dohody o pracovní činnosti, kterou jste uzavřel dne ................ s naší školou (přesné označení) jako zaměstnavatelem, pracujete v naší škole jako .............. (dále jako "Dohoda o pracovní činnosti“).
Vzhledem ke skutečnosti, že již dále nemáme zájem na dalším pokračování výkonu činnosti na základě Dohody o pracovní činnosti, vypovídáme tímto v souladu s ustanovením § 77 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce“), Dohodu o pracovní činnosti.
Dohoda o pracovní činnosti bude zrušena uplynutím 15denní výpovědní doby ode dne doručení této výpovědi k Vašim rukám.
Děkuji Vám za Vaši spolupráci a jsem s pozdravem,
........................................
zaměstnavatel
Níže podepsaný ..................., nar. ..................., bytem ..................., tímto potvrzuje převzetí této výpovědi dohody o pracovní činnosti.
V .................... dne ..................
........................................
zaměstnanec
tags: #dohoda #o #pracovní #činnosti #výpověď #vzor
