Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele: Vyhláška a povinnosti
Každý zaměstnavatel nese odpovědnost za zdraví a bezpečí svých zaměstnanců. I při důsledném dodržování bezpečnostních pravidel se ale může někdy stát, že dojde k úrazu či onemocnění. Právě pro tyto situace existuje zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele je povinné pojištění, které slouží k ochraně zaměstnanců v případě, že dojde k nějakému pracovnímu úrazu nebo se objeví nemoc z povolání. Pokud k takové situaci dojde, má zaměstnavatel ze zákona povinnost odškodnit zaměstnance. Smyslem tohoto pojištění je chránit zaměstnance, kteří utrpí újmu při práci, a zároveň ulevit zaměstnavateli od náhlých vysokých výdajů, kdy musí zaměstnanci vyplácet peníze za újmu a škody.
Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele se řídí zejména vyhláškou Ministerstva financí č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
Pro koho je pojištění určeno?
- Pro všechny zaměstnavatele s aspoň jedním zaměstnancem.
- Nevztahuje se na zaměstnavatele, kteří mají podle zákona postavení státního orgánu.
Podmínky pracovněprávního vztahu a uzavírání dohod upravuje zákoník práce.
Pojištění vzniká dnem uzavření prvního pracovněprávního vztahu. Tuto skutečnost je zaměstnavatel povinen písemně a bez zbytečného odkladu oznámit pojišťovně. Současně uvede své identifikační číslo nebo jiné označení, které jej nahrazuje (např. rodné číslo v případě, že zaměstnavatelem je soukromá, nepodnikající osoba, např.
Zaměstnavatelé, kteří byli pojištěni k 31. 12. 1992, spadají pod pojistné vůči České pojišťovně, resp. dnes Generali Česká pojišťovna a. s. Jsou zde pojištěni i právní nástupci těchto zaměstnavatelů. Všichni ostatní zaměstnavatelé jsou pojištěni u Kooperativa pojišťovna a. s.
Pojištění se nevztahuje na výkon funkce člena dozorčí rady, správní rady, společníky a statutární orgány kapitálových společností (jednatele atd.).
Řada zaměstnavatelů zapomíná, že zákonné pojistné musí hradit, i když má jen zaměstnance činné na dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti, které nezakládají účast na nemocenském pojištění.
Jak funguje zákonné pojištění?
Pojistná událost
(2) Pojistnou událostí je vznik povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu podle odstavce 1.
Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel je povinen:
- a) dbát, aby nenastala škodná událost. Zejména nesmí porušovat povinnosti směřující k odvrácení nebo zmenšení nebezpečí, které jsou jí uloženy právními předpisy nebo na jejich základě, ani nesmí trpět porušování těchto povinností ze strany třetích osob.
- (2) Zaměstnavatel je povinen vůči jinému toto právo zabezpečit.
Pojišťovna je povinna plnit nejpozději do 15 dnů po skončení šetření nutného ke zjištění rozsahu její povinnosti poskytnout plnění. Šetření je skončeno, pokud byla dohodnuta výše náhrady škody nebo pokud pojišťovna obdržela pravomocné rozhodnutí o výši náhrady škody. To platí i pro případy upravené v § 5 odst.
I zde jako v ostatním pojištění platí, že je žádoucí nahlásit pojistnou událost co nejdříve po jejím vzniku.
Kdy pojišťovna neplní?
(1) Poruší-li zaměstnavatel povinnosti uvedené v § 8 písm.
(2) Nevznese-li zaměstnavatel v řízení o náhradě škody, kterou má pojišťovna uhradit, bez souhlasu pojišťovny námitku promlčení [§ 8 písm. c)] nebo zaváže-li se bez tohoto souhlasu uhradit promlčenou pohledávku, není pojišťovna povinna plnit. Pojišťovna není povinna plnit, ani když zaměstnavatel bez souhlasu pojišťovny uzavře soudní smír [§ 8 písm.
Výpočet a platba pojistného
(1) Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli, zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance.
(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával.
Do přihlášky se kromě základních kontaktních údajů uvádí i zatřídění firmy dle klasifikace ekonomických činností CZ-NACE. To je velmi důležité pro stanovení správné sazby pojistného dle převažující činnosti zaměstnavatele.
Sazby pojistného jsou stanoveny na základě převažující činnosti vykonávané zaměstnavatelem, přičemž se pro účely zařazování zaměstnavatelů do příslušných sazeb používá členění podle ekonomických činností OKEČ.
Sazby pojistného určuje vyhláška v promilích ze základu pro výpočet pojistného. Existuje celkem osm sazeb dle jednotlivých OKEČ - nejnižší sazba je 2,8 promile, nejvyšší pak 50,4 promile.
Minimální výše pojistného za kalendářní čtvrtletí činí 100 Kč.
Pokud nebude zaplaceno pojistné řádně a včas, zvyšuje se toto pojistné o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc. Pojišťovně přitom musíte prokázat správnost výpočtu i zaplacení pojistného po celou dobu trvání pojištění.
(3) Pojistné za I. čtvrtletí každého kalendářního roku je splatné do 31. ledna, za II. čtvrtletí do 30. dubna, za III. čtvrtletí do 31. července a za IV. čtvrtletí do 31. října.
Zaměstnavatel začal zaměstnávat prvního zaměstnance 1. 9. 2023. Má tedy povinnost platit zákonné pojištění za III. čtvrtletí, které je ale dle zákona standardně splatné do 31. 7., což je neproveditelné. Zaměstnavatel proto zaplatí pojistné za III. čtvrtletí do 31. 10., tedy ve stejný den, kdy má platit pojistné i za IV. čtvrtletí. Pro výpočet obou pojistných využije stejné základny, a sice vyměřovacích základů za III. čtvrtletí (zde tedy jen za měsíc září 2023). V termínu do 31. 10. Ač to vyhláška výslovně nestanoví, doporučujeme platby zaslat nadvakrát pro každé čtvrtletí zvlášť.
(7) Zaplacení pojistného za celou dobu trvání pojištění a správnost jeho výpočtu je zaměstnavatel povinen prokázat. Pojišťovna je oprávněna si ověřit údaje týkající se pojistného i údaje nezbytné pro vyřizování pojistné události.
Kam platit pojistné?
- a) zaměstnavatel příslušný k České pojišťovně, a.
- b) zaměstnavatel příslušný ke Kooperativě, pojišťovně, a. s., na účet číslo 40002-50404-011/0100 Komerční banka, a.
Tabulka: Sazby zákonného pojištění dle OKEČ
Pro lepší orientaci uvádíme příklad sazeb zákonného pojištění dle klasifikace OKEČ:
| OKEČ kód | Ekonomická činnost (OKEČ název) | Z vyměřovacího základu v ‰ |
|---|---|---|
| 01 | Zemědělství | 7,16 |
| 02 | Lesnictví, těžba dřeva a přidružené služby | 8,4 |
| 10.1 | Dobývání černého uhlí včetně výroby černouhelných briket | 50,4 |
| 10.2 | Dobývání hnědého uhlí včetně výroby hnědouhelných briket | 8,4 |
| 11 | Dobývání ropy a zemního plynu a související služby | 8,4 |
| 12 | Dobývání a úprava uranových a thoriových rud | |
| 13 | Dobývání rud | |
| 14.1 | Dobývání a úprava kameniva | |
| 15.1 | Výroba masa a masných výrobků (vč. drůbeže) | 9,8 |
| 15.2 | Zpracování ryb a rybích výrobků (vč. konzervování) | |
| 15.4 | Výroba rostlinných a živočišných olejů a tuků | |
| 15.5 | Úprava a zpracování mléka | |
| 15.83 | Výroba cukru | |
| 15.9 | Výroba nápojů | |
| 17.14 | Úprava a spřádání lnářských vláken | |
| 17.23 | Tkaní česaných vlnařských tkanin | 4,2 |
| 17.24 | Tkaní hedvábnických tkanin | 4,2 |
| 17.25.3 | Tkaní lnářských tkanin | 4,2 |
| 17.25.4 | Tkaní jutařských tkanin | |
| 17.25.5 | Tkaní vigoňových tkanin | 4,2 |
| 17.4 | Výroba konfekčního textilního zboží (kromě oděvů) - koberce, ložní prádlo aj. | 4,2 |
| 17.52.1 | Výroba provaznická | 4,2 |
| 17.53 | Výroba netkaných textilií a výrobků z nich (kromě oděvů) | |
| 17.54.1 | Výroba stuh a prýmků | 4,2 |
| 17.54.2 | Výroba tylů, krajek, záclon a výšivek | 4,2 |
| 17.6 | Výroba pletených materiálů | 4,2 |
| 17.7 | Výroba pleteného zboží | 4,2 |
| 18 | Oděvní průmysl, zpracování a barvení kožešin | 4,2 |
| 19 | Výroba usní a úprava kůží; výroba brašnářského a sedlářského zboží a obuvi | 4,2 |
| 20.1 | Výroba pilařská a impregnace dřeva | |
| 20.2 | Výroba dýh, překližkových výrobků a aglomerovaných dřevařských výrobků | |
| 20.3 | Výroba stavebně truhlářská a tesařská | |
| 20.4 | Výroba dřevěných obalů | |
| 21.1 | Výroba vlákniny, papíru a lepenky | |
| 24.11 | Výroba technických plynů | |
| 24.12 | Protektorování a opravy pryžových pneumatik | |
| 24.3 | Výroba nátěrových hmot, laků a podobných ochranných vrstev, tiskařských černí a tmelů | |
| 24.64 | Výroba chemických výrobků pro fotografické účely | |
| 24.7 | Výroba chemických vláken | |
| 25.11 | Výroba pryžových pneumatik | |
| 26.11 | Výroba plochého skla | |
| 26.13 | Výroba dutého skla | |
| 26.21 | Výroba keramických a porcelánových výrobků pro domácnost a ozdobných předmětů | 4,2 |
| 26.22 | Výroba keramických výrobků pro sanitární účely | 4,2 |
| 26.26 | Výroba žáruvzdorných keramických výrobků | |
| 26.3 | Výroba keramických obkládaček a dlaždic | |
| 26.5 | Výroba cementu, vápna a sádry | |
| 26.6 | Výroba výrobků z betonu, cementu a sádry | |
| 26.7 | Zpracování přírodního kamene | |
| 26.81 | Výroba brusiv | |
| 27.1-27.4 | Výroba kovů (kromě slévárenství) | |
| 27.5 | Odlévání kovů (slévárenství) | |
| 28 | Výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě výroby strojů a nářadí | |
| 29 | Výroba strojů a přístrojů | |
| 30.02 | Výroba počítačů aj. | 4,2 |
| 31.3 | Výroba kabelů a vodičů | |
| 35.1 | Stavba lodí a člunů (vč. oprav) | 8,4 |
| 36.1 | Výroba nábytku | 8,4 |
| 37.1 | Zpracování kovového odpadu a šrotu | |
| 37.2 | Zpracování nekovového starého materiálu a zbytkového materiálu | 8,4 |
| 45 | Stavebnictví | |
| 60.2 | Pozemní doprava (mimo potrubní a železniční) vč. MHD | 8,4 |
| 75.25 | Protipožární ochrana a ostatní záchranné práce | |
| 85.2 | Veterinární činnosti | 8,4 |
| 90 | Odstraňování odpadu a odvod odpadních vod | 8,4 |
Poznámka: Prázdné buňky v tabulce znamenají, že sazba pro danou ekonomickou činnost nebyla v poskytnutých materiálech uvedena.
Obraťte se na tým Dostupného advokáta - připravíme vám smlouvy, pomůžeme s pojistnými událostmi i spory se zaměstnanci.
Zaměstnavatelům doporučujeme zaměřit se především na prevenci. Investice do školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), pravidelná údržba strojů a zajištění vhodných ochranných pomůcek výrazně snižují riziko pracovních úrazů. Důležité je také vést pečlivou dokumentaci, uchovávejte záznamy o školeních, kontrolách i případných úrazech.
V případě pojistné události je rozhodující komunikace s pojišťovnou. Nebojte se ptát, jaké dokumenty je třeba doložit a jak správně postupovat, předejdete tím zbytečným komplikacím. A pokud přece jen dojde ke sporu se zaměstnancem nebo vám pojišťovna odmítne plnění, neváhejte se obrátit na zkušeného advokáta.
Pokud vám pojišťovna plnění odmítla, nečekejte a obraťte se na nás.
Dostupný advokát doporučuje: Pokud vám pojišťovna plnění odmítla, nečekejte a obraťte se na nás.
Zákonné pojištění kryje pouze úrazy a nemoci z povolání zaměstnanců. Nekryje škody, které by mohli zaměstnanci způsobit třetím osobám, na majetku nebo v důsledku nesprávného výkonu povolání. Zvažte proto i komerční pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, které kryje i tyto situace. Pokud zaměstnanec omylem poškodí zboží zákazníka, zákonné pojištění vám nepomůže.
Neodpověděl vám článek na váš problém? Vyřešte libovolný právní problém s týmem Dostupného advokáta! Do 24 hodin vám navrhneme řešení vaší situace a spočítáme, kolik vás to bude stát. Cena za vypracování návrhu je 390 Kč.
tags: #zákonné #pojištění #odpovědnosti #zaměstnavatele #vyhláška
