Vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě v České republice
Vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě se neustále vyvíjí a odborně rozšiřuje.
Cílem diplomové práce je analýza a vyhodnocení vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve veřejné správě se zaměřením na Úřady práce České republiky.
Teoretická část práce bude zaměřena na popis systému veřejné správy v návaznosti na zaměstnávání a odměňování zaměstnanců.
Praktická část práce bude formou dotazníkového šetření zjišťovat problematiku vzdělávání a význam pro zvýšení kvality pracovní síly.
Projekty zaměřené na eGovernment a vzdělávání občanů
Předmětem projektu je pomocí vhodně zvolených nástrojů zvýšit povědomí občanů o existenci moderních nástrojů eGovernmentu a zajistit informovanost o způsobech využívání a mechanismech vybraných elektronických nástrojů, které je žádoucí naučit vybrané cílové skupiny aktivně a efektivně využívat při řešení konkrétních životních situací.
Realizace projektu má směřovat k odstranění zábran ve využívání elektronických nástrojů zejména u občanů v produktivním věku, jakožto cílové skupiny s největším potenciálem využívání těchto služeb, a to i s ohledem na škálu a množství jimi řešených životních situací.
Realizace projektu probíhala od 01. 03. 2018 do 28. 02.
Analýza a hodnocení
Dalším výstupem KA 02 by měla být analýza využívání nástrojů eGovernmentu, přičemž tato bude sestávat z 3 částí: analýza vstupní, průběžná a závěrečná.
Základem by měla být pečlivá analýza návštěvnosti webů (především Portálu veřejné správy, potažmo Portálu občana).
Nástrojem k této analýze by měl být Google Analytics, který nabízí pokročilé měření návštěvnosti a monitoring chování návštěvníků na webových stránkách.
V souvislosti se zároveň běžící propagační kampaní by bylo vhodné zaměřit se především na návštěvnost stránek, návratnost uživatelů i míru okamžitého opuštění stránek.
Komparace vstupní a závěrečné analýzy umožní měřit předpokládaný nárůst co do počtu uživatelů elektronické veřejné správy.
Vzdělávací kurzy pro úředníky
Úředníci územních samosprávných celků budou vyškoleni v rámci speciálně zaměřených studijních bloků v oblasti moderních trendů v elektronizaci veřejné správy, zavádění konceptu úplného elektronického podání, kybernetické bezpečnosti a dalších.
Projekt počítá se vzdělávacím kurzem sestávajícím z 20 hodin prezenční výuky doplněným o e-learningovou formu výuky ve shodné časové dotaci.
Obě studijní formy budou ukončeny testem.
Účelem vzdělávacího kurzu bude kromě výše uvedeného také pilotní odzkoušení připraveného vzdělávacího obsahu a formy školení pro případnou ex post akreditaci kurzu po ukončení projektu.
Celkový počet účastníků vzdělávacích aktivit byl zvolen s ohledem na délku trvání projektu a odbornou a časovou náročnost školených témat.
Počet úspěšných účastníků, kteří získají po ukončení kurzu kvalifikaci, byl stanoven na 250.
S ohledem na plánovaný počet účastníků, bude v průběhu trvání projektu realizováno 30-35 výukových běhů, přičemž v rámci každého z nich proběhne třídenní prezenční školící blok v k tomu speciálně vybavených učebnách.
Jednotlivé třídenní kurzy se budou konat ve všech krajských městech ČR.
Zajištění školicích prostor, ubytování, stravování a počítačové techniky pro účastníky školicích kurzů bude jako celek předmětem veřejné zakázky.
Konference a další výstupy
V průběhu trvání projektu budou současně uskutečněny dvě tematické konference.
Vypracováno bude také Kompendium školení včetně zachycení Best practices.
Budou také připraveny podklady k žádosti o akreditaci kurzu, přičemž žádost bude podána ve chvíli, kdy toto umožní příslušná připravovaná novela zákona č. 312/2002 Sb.
Propagační kampaň
Cílem propagační kampaně je zajistit řádné, včasné a relevantní informování občanů o nástrojích eGovernmentu.
Kampaň bude také osvětová, zaměří se na informování veřejnosti o výhodách využívání nástrojů eGovernmentu, o efektivní komunikaci, o úspoře času a o komfortu, který je spojen s možností vyřešit životní situace v klidu, bez čekání na úřadech, z pohodlí domova či kavárny.
Propagační kampaň bude věnována Portálu veřejné správy a jeho připravované transakční části Portálu občana, mobilní aplikaci "Co dělat když...", elektronickým občanským průkazům a na ně navázaným službám jako je úplné elektronické podání.
Kampaň bude zahrnovat informační letáky a brožury na úřadech i kontaktních místech veřejné správy, reklamu v denním tisku a na internetových zpravodajských serverech, TV spoty, edukační videa umístěná na videokanálech typu YouTube, dále pak na platformách jako LCD displeje, na úřadech a v čekárnách ordinací či spoty v rádiích.
Propagační kampaň bude zadána formou veřejné zakázky.
Nejvhodnějším způsobem, jak dosáhnout co nejlepší, nejefektivnější a skutečně úspěšné reklamní kampaně, je vložit realizaci do rukou profesionálů s odpovídající zkušeností v oboru.
Konference v Praze
Konference se uskuteční ve dnech 20. - 21. května 2010 v prostorách Velkého zasedacího sálu na Mariánském nám. v Praze 1.
Jednání zahájí ředitel Magistrátu hl. m. Prahy Ing. Martin Trnka, respektive vedoucí personálního oddělení Bc. Petra Dederová.
Následovat bude příspěvek koordinátora úseku vzdělávání Ing. Libora Peprného, který komplexně zhodnotí probíhající vzdělávací aktivity na Magistrátu hlavního města Prahy.
Jde zejména o vstupní školení pro nové zaměstnance, o tvorbu vzdělávacích programů a mentoring.
Zahraniční praxe a příspěvky
Další příspěvky přiblíží zahraniční praxi. Spektrum příspěvků i zastoupení hostů jsou široké.
- Irene Chowdhuri, ředitelka Verwaltungsakademie v Berlíně, se pokusí charakterizovat rysy dobrého vedoucího a nabídne berlínské přístupy ke zlepšování manažerských dovedností.
- Anabela Horta z Centra dovedností pro školení a rozvoj personálu při Verwaltungsakademii ve Vídni přiblíží účastníkům konference některé postupy, jak zvládat nadání pracovníků, zejména praxi, na jejímž základě probíhá strategické a udržitelné povyšování nižších manažerů a řídicích pracovníků.
- Postupy, jimiž se řídí Strategický management lidských zdrojů v Helsinkách, představí Laura Kaartinen z finského Centra pro rozvoj lidských zdrojů (HR Centre).
- Andrew Holder z britské konzultační společnosti AHA Consultancy vystoupí k tématu vzdělávání vedoucích představitelů místních samospráv v oblasti politiky a managementu.
- Hannah Søborg zastupuje na konferenci Centrum pro rozvoj a školení pracovníků místních samospráv (COK) v Dánsku. Představí hlavní směry programu školení vybraných členů místních samospráv.
- Joanna Genovese zastupuje Maltu. Je ředitelkou pověřenou řízením rozvoje zaměstnanců při kanceláři premiéra, nabídne zkušenosti z tamní státní správy.
- Ülle Lõhmus z Estonska se zaměřuje na management lidských zdrojů při magistrátu města Tallinu. Její příspěvek přibližuje školení, která jsou zajišťována z vlastních zdrojů magistrátu.
- Vesta Janeikienė řídí odbornou přípravu zaměstnanců státní správy a místní samosprávy ve školícím centru Dainava města Druskininkai.
Všichni čtenáři Veřejné správy jsou na konferenci srdečně zváni. Účast je bez konferenčního poplatku, stravné ani ubytování Magistrát hl. m. Prahy nezajišťuje.
Konference bude tlumočena do českého jazyka, zájemci si mohou zapůjčit na místě sluchátka.
Na stránkách www.praha-mesto.cz/konference se můžete nejen přihlásit, ale najít i další informace.
tags: #vzdelavani #zamestnancu #ve #verejne #sprave #zdroje
