Výpočet podpory v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené: Podmínky a příklady

Ke ztrátě zaměstnání může dojít z mnoha důvodů. Ať již se jedná o reorganizaci v podniku, nebo ukončení pracovního poměru na dobu určitou, můžete se registrovat jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce (podle zákona č. 435/2004 Sb.).

Základní podmínky nároku na podporu

Pokud rodiče malých dětí žádají o podporu v nezaměstnanosti, musí stejně jako ostatní uchazeči o zaměstnání splnit pro její přiznání základní podmínku - v posledních dvou letech odpracovat minimálně 12 měsíců. Tato činnost musí zároveň zakládat účast na důchodovém pojištění. Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění.

V praxi to tedy znamená, že na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrného výdělku v posledním zaměstnání dosáhne ten rodič, který doloží společně se žádostí o přiznání podpory také potvrzení o tom, že v posledních dvou letech před zařazením do evidence Úřadu práce ČR (dále „ÚP“) pracoval a zároveň má zaplaceno z této činnosti důchodové pojištění.

Jestliže žadatel skutečně pracoval, pak mu započte ÚP přednostně toto zaměstnání a on tak získá nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku. Ovšem většina rodičů končí pracovní poměr současně s rodičovskou dovolenou a před příchodem do evidence ÚP v zaměstnání fyzicky nepracovala. Tím pádem mají dobu důchodového pojištění pokrytou náhradní dobou pojištění, nikoli zaměstnáním. ÚP jim tedy vypočítá (v případě, že splní podmínky nároku) podporu v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hospodářství.

Podle Krajské pobočky Úřadu práce České republiky pro Brno-město tak vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti i u osob, které byly v posledních dvou letech na rodičovské dovolené. Tuto problematiku podle ní řeší § 51 zákona č. 435/2004 Sb.

Doba pobírání podpory

Pobírání podpory v nezaměstnanosti je časově omezené. Lidé do 50 let věku ji mohou pobírat maximálně 5 měsíců s tím, že její výše se každé 2 měsíce snižuje. Nezaměstnaní do 55 let věku mohou dávku pobírat až 8 měsíců.

Pro všechny společná je podmínka, která určí, zda vůbec na dávku vznikl nárok. Aby totiž mohla daná osoba podporu čerpat, musí prokazatelně splnit potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech.

První dva měsíce podpůrčí doby dostává uchazeč o zaměstnání 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Třetí a čtvrtý měsíc výplata poklesne na 50 % průměrného měsíčního čistého výdělku.

Lidé, kteří pracovní poměr ukončili z vlastní iniciativy, budou dostávat po celou délku podpůrčí doby jen 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.

Výše podpory a průměrná mzda

Pro rok 2014 činí průměrná mzda v národním hospodářství 24 622 Kč. Zdroj: Úřad práce ČR 22.

Velmi nízkou podporu v nezaměstnanosti můžete dostat po rodičovské dovolené nebo v dalších případech, kdy se použije tzv. náhradní doba zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti v těchto případech vypočítá z průměrné mzdy v ČR.

Výše podpory je ovlivněna i dalšími faktory.

Žadatelé, kteří budou pobírat podporu z náhradní doby, osoby, kterým se nedá zjistit předchozí příjem, ale byly zaměstnány (například krach firmy). Dále žadatelé s měsíčním příjmem přibližně od 35 tisíc korun.

Nekolidující zaměstnání

Při evidenci na Úřadu práce si lze samozřejmě přivydělat prostřednictvím nekolidujícího zaměstnání, ze kterého však musí být výdělek nižší než polovina minimální mzdy.

Ano, ale váš měsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, tedy 10 400 Kč (v roce 2025). Výplata navíc musí plynout z dohody o pracovní činnosti, nebo případně z pracovního nebo služebního poměru. Nicméně nelze peníze z nekolidujícího zaměstnání pobírat současně s podporou.

Praktické rady a tipy

Registrace na Úřadu práce: Abyste mohli čerpat podporu v nezaměstnanosti, musíte se nejdříve přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání na pobočce Úřadu práce České republiky (ÚP ČR), pod kterou spadá vaše reálné bydliště.
Formuláře pro zdravotní pojišťovnu: Formuláře pro zdravotní pojišťovnu si pak vyžádejte přímo u své pojišťovny.
Přehled dob pojištění: Pokud si nejste jisti, zda jste v minulosti lhůtu vždy dodrželi a zda nemáte dluhy na zdravotním pojištění nebo zda vám nechybějí některé doby sociálního pojištění, můžete si vyžádat přehled dob pojištění na kterékoli pobočce své zdravotní pojišťovny.
Žádost o zařazení do evidence: Žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání podávejte na úřadě práce v místě svého bydliště. Žijete-li jinde než v místě svého trvalého bydliště a dojíždění na úřad práce by pro vás bylo problematické, požádejte úřad práce o převedení do místa svého faktického bydliště (nemusíte měnit bydliště trvalé).

Důležité informace pro OSVČ

Nejprve je třeba říci, že uchazečem o zaměstnání se nemůže stát člověk, který je osobou samostatně výdělečně činnou. Pokud tak nechcete nebo z nějakého důvodu nemůžete učinit, můžete se na úřad práce přesto přihlásit, avšak pouze jako zájemce o zaměstnání.

U OSVČ se výše podpory vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ vypočítává Česká správa sociálního zabezpečení podle uhrazeného pojistného za poslední zúčtovaný kalendářní rok.

Většina OSVČ uplatňuje odpovídající odpočty a snižuje svůj příjem zohledňováním nákladů (výdajů) vzniklých v souvislosti s podnikáním. Pojištění však často hradí jen v minimální výši a podpora v nezaměstnanosti pak bývá velmi nízká. S tím je však při podnikání třeba dopředu počítat.

Nemáte-li nárok na podporu v nezaměstnanosti (například proto, že jste nesplnili dobu zaměstnání ani náhradní dobu zaměstnání), je třeba hledat jiné zdroje. Žije-li nezaměstnaný s partnerem, je dobré vědět, že ještě než se vypraví na úřad práce požádat o sociální dávky, bude posuzován vždy se svým partnerem. Chce-li tedy nárokovat dávky, musí doložit příjmy partnera, případně dalších osob ve společné domácnosti.

Příklady výpočtu podpory v nezaměstnanosti (Slovensko)

Následující příklady pocházejí ze slovenského právního prostředí, ale ilustrují principy, které mohou být užitečné i v českém kontextu. Zaměřují se na situace po mateřské a rodičovské dovolené a ukazují, jak ovlivnit výši dávky v nezaměstnanosti.

Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená | PŘEHLED 2021 | #rodicovskyprispevek

Příklad 1: Pani Beáta je zamestnankyňou, v období pred nástupom na materskú mala vymeriavací základ (hrubý mesačný príjem) okolo 1000 eur mesačne. Nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou. Pani Beáta v rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie bola jeden a pol roka na rodičovskej dovolenke a pol roka na materskej. V prípade pani Beáty sa tak dávka nevypočíta z príjmu, ktorý mala ešte pred materskou, ale z minimálneho základu.

Příklad 2: Pani Hana je zamestnankyňou, v období pred nástupom na materskú mala vymeriavací základ (hrubý mesačný príjem) okolo 1200 eur mesačne. Nastúpila na materskú, bezprostredne po materskej pokračovala rodičovskou dovolenkou. So zamestnávateľom sa dohodla na skončení pracovného pomeru k 30.6.2019. Za jeden deň čerpanej dovolenky - dňa 30.6.2019 - zamestnávateľ pani Hane vyplatil náhradu 60 eur. Okrem toho mala pani Hana vyplatenú náhradu za ďalších 12 nevyčerpaných dní dovolenky vo výške 720 eur. Tu vidíme, že vedľajší príjem znova dokáže "pokaziť" výšku dávky. V tejto situácii by bolo lepším riešením "ťahať" rodičovskú dovolenku až do posledného dňa trvania pracovného pomeru a do evidencie sa nechať zaradiť tak, aby v rozhodujúcom období dvoch rokov dozadu bola započítaná z hlavného zamestnania len doba rodičovskej dovolenky.

Poučení: Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste aspoň deň boli "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni - pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, tak sa dávka vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie v hlavnom zamestnaní, ale aj vo vedľajšom zamestnaní a dávka môže byť nízka.

Další důležité body

Informování zdravotní pojišťovny: Zdravotní pojišťovnu je třeba informovat o tom, že jste takzvaní státní pojištěnci (plátcem pojištění je v době evidence u úřadu práce stát), a to nejlépe v době, kdy na úřad práce nastupujete (do osmi dnů).
Rekvalifikace: Máte-li o rekvalifikaci zájem, jednejte se sociální pracovnicí úřadu práce, ke které docházíte na pravidelné konzultace. Není-li ochotna vám vyhovět, podejte svoji žádost písemně.
Pracovní weby: Na pracovních webových portálech můžete ve většině případů hledat nejen nabídky volných pracovních míst, ale bývají zde umístěny užitečné informace, vzory pro sestavení profesního životopisu či psaní motivačního dopisu.

Online kalkulačka podpory v nezaměstnanosti

Pro orientační výpočet podpory v nezaměstnanosti můžete využít online kalkulačky dostupné na internetu. Tyto kalkulačky zohledňují průměrnou čistou měsíční mzdu, věk, důvod ukončení pracovního poměru a další relevantní faktory.

Pozor! Výsledky kalkulačky jsou pouze orientační a pro přesný výpočet je nutné kontaktovat Úřad práce.

Pokud jsou pak pro vás částky měsíční podpory v nezaměstnanosti nedostačující, informujte se, zda nemáte nárok na dávky státní sociální podpory, jako jsou např. stanovené v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářního roku, ve kterém byla podána žádost.

Pokud se člověk nahlásí úřadu do tří pracovních dnů po rozvázání pracovního poměru, zařadí ho ÚP do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne, který následuje po skončení zaměstnání. Pokud například uchazeč o zaměstnání skončí například 15. 6., zaeviduje se na ÚP do 3 pracovních dnů a splní podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti, přizná mu ji úřad už od 16.

Uchazeč s nevyčerpanou podpůrčí dobou: Při získání doby důchodového pojištění v délce nejméně 5 měsíců bude nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu (v závislosti na věku se jedná o 5,8 nebo 11 měsíců).

Uchazeč s vyčerpanou podpůrčí dobou: Pro získání opětovné podpory bude nutná podmínka odpracovat 9 měsíců.

tags: #vypocet #podpory #v #nezamestnanosti #po #rodicovske