Dohoda o srážkách ze mzdy: Vzor a důležité informace

Dohoda o srážkách ze mzdy je právní dokument, který umožňuje zaměstnavateli strhávat určité částky ze mzdy zaměstnance. Tato dohoda se uzavírá písemně, jinak je neplatná a řídí se zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve spojení s § 145 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Níže naleznete příklady a informace, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu.

Co by měla dohoda obsahovat?

Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací:

  1. Informace o Zaměstnavateli: Název, IČO, sídlo.
  2. Informace o Zaměstnanci: Jméno, příjmení, datum narození, bydliště.
  3. Důvod Srážky: Uvedení důvodu, např. úhrada dluhu, výživné apod.
  4. Výše Srážky: Měsíční výše srážky v Kč, která bude strhávána z čisté mzdy zaměstnance.
  5. Doba Trvání Srážky: Uvedení doby, např. 6 měsíců, s možností prodloužení na základě vzájemné dohody.
  6. Informace o Ochranných Pravidlech
  7. Datum Souhlasu
  8. Podmínky a Povinnosti Zaměstnance
  9. Souhlas s Podmínkami
  10. Prohlášení a Podpisy: Prohlášení, že poskytnuté informace jsou správné a pravdivé.

Vzor dohody o srážkách ze mzdy

Níže uvádíme vzor dohody, který můžete použít jako základ pro vytvoření vlastního dokumentu.

DOHODA O SRÁŽKÁCH ZE MZDY

uzavřená dne [datum] podle ust. § 2045 a násl. zákona č.

I. Smluvní strany

Zaměstnavatel: [Název školy], IČO: [IČO], se sídlem: [Sídlo], zapsaná v Rejstříku škol a školských zařízení, jejímž jménem jedná: [Jméno ředitele/ředitelky], ředitel/ka (dále jako "zaměstnavatel")

Zaměstnanec: [Jméno a příjmení], nar.: [Datum narození], bytem: [Adresa] (dále jako "zaměstnanec")

(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany" nebo každý samostatně jako "smluvní strana")

II. Předmět dohody

  1. Smluvní strany uzavřely dne [datum] pracovní smlouvu, na základě které zaměstnanec vykonává pro zaměstnavatele práci v pracovním poměru jako [pozice].
  2. Dne [datum] uzavřely smluvní strany dohodu o způsobu náhrady škody, ve které zaměstnanec uznal svůj závazek uhradit zaměstnavateli škodu ve výši [částka],- Kč (slovy: [částka slovy]), kterou mu způsobil svým zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů a zavázal se uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o srážkách ze mzdy, na základě které bude zaměstnavatel provádět pravidelné srážky ze mzdy zaměstnance za účelem náhrady vzniklé škody.

III. Souhlas se srážkami

  1. Zaměstnanec tímto prohlašuje, že z jeho mzdy nejsou prováděny žádné srážky.
  2. Zaměstnanec tímto dává souhlas, aby zaměstnavatel za účelem náhrady vzniklé škody prováděl pravidelné srážky ze mzdy zaměstnance v částce [částka],- Kč (slovy: [částka slovy] korun českých) měsíčně počínaje dnem [datum] až do uhrazení vzniklé škody ve výši [celková částka],- Kč (slovy: [celková částka slovy] českých).
  3. Zaměstnavatel se zavazuje vydat zaměstnanci potvrzení o provedených srážkách ze mzdy vždy do konce každého kalendářního měsíce, kdy byla srážka provedena. Zaměstnavatel se dále zavazuje vydat bez zbytečného odkladu poté, co bude uhrazena vzniklá škoda v plné výši, zaměstnanci potvrzení o tom, že škoda byla uhrazena a že vůči němu nemá v této věci žádná další práva či nároky.
  4. Smluvní strany potvrzují, že takto sjednané srážky ze mzdy nečiní více než by činily srážky při výkonu rozhodnutí.

IV. Závěrečná ustanovení

  1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti podpisem obou smluvních stran.
  2. Tato dohoda a vztahy z této dohody vyplývající se řídí právním řádem České republiky, a to zejména ustanoveními občanského zákoníku a zákoníku práce.
  3. Tato dohoda se uzavírá ve dvou vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží po jednom vyhotovení.
  4. Tato dohoda může být doplňována pouze písemnými dodatky se souhlasem obou smluvních stran.
  5. Smluvní strany prohlašují, že tato dohoda odpovídá jejich svobodné a vážné vůli, a na důkaz toho připojují své podpisy.

V [Místo], dne [Datum]

......................... ......................

(zaměstnanec) (zaměstnavatel)

Další důležité body

  • Důvod srážky: Srážky z mzdy budou prováděny za účelem [uvedení důvodu, např. úhrada dluhu, výživné apod.].
  • Výše srážky: Měsíční výše srážky činí [Částka] Kč, která bude strhávána z čisté mzdy zaměstnance.
  • Trvání dohody: Dohoda je platná po dobu [uvedení doby, např. 6 měsíců], s možností prodloužení na základě vzájemné dohody.
  • Odpovědnost: Zaměstnanec bere na vědomí, že nesplnění závazků může mít za následek další srážky a právní kroky ze strany zaměstnavatele.

Příkladové formuláře pro vyplnění

Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Dohoda O Srážkách Ze Mzdy Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla dohoda jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací.

Dohoda O Srážkách Ze Mzdy

  1. Informace o Zaměstnavateli
  2. Informace o Zaměstnanci
  3. Výše Srážky
  4. Důvod Srážky
  5. Datum Sdílení Informací
  6. Přehled Srážek
  7. Souhlas Zaměstnance
  8. Podmínky a Ujednání
  9. Prohlášení a Podpisy

Prohlašuji, že poskytnuté informace jsou správné. Souhlasím s podmínkami dohody a poskytnu doplňující informace, pokud bude potřeba.

Důležité body

  • Sazba Srážky: Výše srážky bude činit [částka] Kč měsíčně.
  • Doba Srážek: Srážky budou platné po dobu [doba trvání], maximálně do vyrovnání daného závazku.
  • Zodpovědnost: Zaměstnanec uznává svou odpovědnost za splacení závazku a souhlasí s uvedenými srážkami.
  • Další Podmínky: Všechny další podmínky budou sepsány v samostatných dokumentech, pokud bude potřeba.

Smluvní strany výslovně prohlašují a svým podpisem stvrzují, že tuto dohodu uzavírají svobodně, určitě a vážně, s tím, že si obsah dohody řádně přečetly, všemu porozuměly a neshledávají ji rozpornou a nemají žádných výhrad ani námitek.

Zaměstnanec je v pracovněprávním poměru u zaměstnavatele na pozici [pozice] na základě pracovní smlouvy ze dne [datum]. S ohledem na dluh zaměstnance vůči zaměstnavateli v celkové výši [částka].

Tato dohoda, jakož i práva a povinnosti vzniklé na základě této dohody nebo v souvislosti s ní, se řídí zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.

Dlužník uznává důvod a výši dlužné částky ve výši [důvod vzniku dlužné částky a výše dlužné částky] (dále jen „dlužná částka“).

Dlužník je zaměstnán u [název, IČ, sídlo zaměstnavatele] (dále jen „zaměstnavatel“) na základě pracovní smlouvy uzavřené dne [datum uzavření pracovní smlouvy] na dobu určitou nebo neurčitou, a to do….

Dohodnutá dlužná částka bude splácena dlužníkem formou pravidelných měsíčních splátek ve výši [výše splátky] Kč, srážených zaměstnavatelem od [počátek splátek]. Náklady spojené s placením srážek nese zaměstnavatel dlužníka.

tags: #souhlas #se #srážkou #ze #mzdy #vzor

Oblíbené příspěvky: