Politická nejistota v Česku a razantní návrhy škrtů ve státním rozpočtu nenechávají klidnými jak podnikatele, tak zaměstnance v této zemi. Například snížit platy všech veřejných zaměstnanců o tři procenta navrhl ministr financí Eduard Janota. Reakce odborových svazů je pochopitelně negativní.

Snížení platů státních zaměstnanců podporují skoro dvě třetiny dotázaných. Vyplynulo to z posledního průzkumu, který agentura STEM zpracovala pro Věci veřejné. Podle průzkumu by lidé nejvíce souhlasili se snížením platů v oblasti justice a soudnictví. „Tam je podíl sedmdesát šest procent lidí. Lidé by následně krátili platy zaměstnancům státní správy, vojákům a policistům. Výrazné snižování platů pak občané odmítají u pracovníků ve školství.

Postoj Odborů a Veřejnosti

Podle předsedkyně Odborového svazu státních orgánů a rozpočtových organizací Aleny Vondrové ale není z výsledku průzkumu jasné, jak byla formulována otázka. „Například pod justicí zřejmě veřejnost vnímá pouze soudce. Veřejnost tak podle ní nemá patřičné relevantní informace. Většina činnosti ve státní správě je vykonávána na základě zákonů, tak toto plošné snižování, ke kterému nyní dochází, je velmi nebezpečné. Odboráři plánované snižování platů ostře kritizují. Na příští úterý připravily velké protesty v Praze.

Úspory a Efektivita

Stát nemůže šetřit tak, že plošně všem svým zaměstnancům odebere část výplaty. Kvalitní lidé budou opět odcházet. Cesta je samozřejmě spíše ve větší efektivitě a tedy ve snížení nákladů na fungování státního aparátu. To je možné jeho lepším řízením, odbouráním zbytečných aktivit, zaváděním moderních technologií a s tím spojeným snižováním počtu státních zaměstnanců. Ti, kteří zůstanou, budou moci také být lépe zaplaceni.

Valorizace Platů

Po letech tlaku, jednání, veřejných vystoupení i analytické práce odborů přichází Ministerstvo práce a sociálních věcí s návrhem na výrazné zvýšení platů. Je to málo? Mohlo by být víc. Je to vše, co bychom chtěli? Také ne. Ale je to největší valorizace za poslední roky - a především výsledek důsledné a neústupné práce odborů zaměstnanců státní a veřejné sféry.

Návrh Ministerstva práce a sociálních věcí, který byl zasln do meziresortního připomínkového řízení, obsahuje závazek zrušit diskriminační platovou tabulku č. 1. Cílem je její sjednocení s platovou tabulkou č. 2, kde jsou platy zhruba o 17 až 18 procent vyšší. Patří sem nejen nepedagogičtí pracovníci ve školství, ale také zaměstnanci muzeí, galerií, knihoven či státních vědeckých a garančních institucí.

Soudci a Jejich Platy

Celá procedura rušení čtrnáctých platů narazila ovšem několikrát u soudců. Ti právem připomínali vládě a tedy státu, že jsou nezávislým třetím pilířem státní moci a měli by mít tedy garantován příjem, se kterým by výkonná i zákonodárná moc neměly manipulovat. Soudci jsou bezesporu státní zaměstnanci, i když trochu specifického druhu a musejí také respektovat finanční možnosti státu. Ovšem nezávislost soudce je skutečně garantována také tím, že pravidla jeho odměňování jsou dopředu dána, včetně případných kárných postihů. Není ale možné případ od případu měnit výši jeho mzdy.

Platy soudců zůstanou na původní úrovni. Ústavní soudci totiž dnes zrušili čtyřprocentní snížení platů soudců. Vládní škrty a snižování platů ve veřejném sektoru se tedy soudcovské profese nedotknou.

Ústavní soudci v nálezu kritizují opakované snahy zasahovat do soudcovských platů, jsou prý ve srovnání s jinými profesemi příliš časté. "Taková nivelizace pak ve svých důsledcích vede zákonitě i k sestupu soudcovského stavu uvnitř středostavovské společenské vrstvy, jeho příjmové degradaci ve vztahu k ostatním právnickým povoláním a k umenšování jeho potřebné společenské prestiže," stojí v nálezu.

Pokud do současné doby třinácté a čtrnácté platy tvořily integrální součást jejich odměňování, nelze bez kompenzace jim je odebrat a tvářit se, že je vše v pořádku. Druhá věc samozřejmě je, že odebrány a odebírány tyto platy byly a jsou, protože stát nemá peníze a potřebuje šetřit.

Platy Státních Zástupců

Snížení platové základny státních zástupců není protiústavní, a to zejména s ohledem na charakter činnosti státního zastupitelství a jeho postavení v systému dělby moci, ze kterého nelze vyvodit nezávislost srovnatelnou s nezávislostí, kterou Ústava garantuje soudcům, resp. soudnictví.

Ústavní soud poukázal na to, že postavení státních zástupců (státního zastupitelství) je jiné než soudců (soudů); zmínil systematické zařazení státního zastupitelství pod moc výkonnou (čl. 80 Ústavy) a upozornil na to, že konstrukce samotného zákona č. 283/1993 Sb., o státním zastupitelství nesvědčí o charakteru nezávislosti státních zástupců odpovídající nezávislosti soudcovské.

Návrhy na Zvýšení Platů

Statisíce státních zaměstnanců by si od ledna mohly finančně polepšit, navrhuje to ministerstvo práce a sociálních věcí. Má to ale háček. Podle ministerstva financí na to nejsou peníze. Navrhující resort Mariana Jurečky (KDU-ČSL) ale za navýšením stojí. Reálné platy státních zaměstnanců podle jeho dat klesly za posledních šest let zhruba o patnáct procent.

Úředníci, pracovníci v kultuře nebo školníci a kuchařky. Podle ministerstva práce totiž významné množství tarifů nedosahuje ani úrovně minimální mzdy. Je to problém hlavně v nejnižší tabulce, kde jsou až dvě třetiny tarifů pod zaručenými platy. Návrh má proto profese v ní přeřadit do vyšší kategorie.

Šéfovi resortu Zbyňku Stanjurovi (ODS) vadí i to, že se řeší jen tarifní část platu. Jurečka shodu očekává do čtrnácti dnů. Zatím je jen na tom, že nějaké navýšení je třeba. „Zcela jistě ve veřejné sféře platy porostou, debata nás čeká i se sociálními partnery,“ potvrzuje ministr zemědělství Marek Výborný (KDU-ČSL). Učitelům sedm procent a bezpečnostním složkám 1500 korun. Opoziční politici se přiklání k požadavkům odborů.

Dopady na Provoz Státu

Snižování platů ve státních správě a propouštění zaměstnanců prý může ohrozit provoz státu. Například tím, že by schopní zaměstnanci přecházeli hromadně k soukromým firmám. V reakci na plán vlády snížit příští rok objem prostředků na mzdy ve státní správě o deset procent to tvrdí Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS). Rozdíly mezi nimi by se prohloubily v neprospěch státních zaměstnanců. "Úroveň, rozsah a kvalita státem zajišťovaných veřejných služeb a správy by se v důsledku restrikcí finančních prostředků na provoz a platy významně snížila," konstatoval ve své nedávné tiskové zprávě Odborový svaz státních orgánů a organizací, který je členem ČMKOS.

Tabulka: Srovnání platových tabulek ve veřejném sektoru

Platová tabulka	Popis	Rozdíl v platech	Příklady zaměstnanců
Č. 1	Diskriminační platová tabulka	O 17-18% nižší	Nepedagogičtí pracovníci ve školství, zaměstnanci muzeí, galerií, knihoven
Č. 2	Vyšší platová tabulka	-	-

tags: #snížení #platu #státních #zaměstnanců #důsledky

Oblíbené příspěvky:

• Tipy pro druhé kolo přijímacího řízení
• Jak ovlivňuje výše výdělku rodičovskou?
• Znalost BOZP na pracovišti
• Praktické příklady potvrzení o zaměstnání
• DPP a cizinci: Co je třeba vědět