Odcházet na celý den do práce a nechat svého mazlíčka samotného doma není nic příjemného. Jestliže zvířecího kamaráda doma máte, možná jste si už i vy někdy posteskli. Nebo vám brání si mazlíčka pořídit pracovní vytížení a nutnost být v kanceláři? Řešení se přitom zdá být tak jednoduché: vzít si čtyřnohého parťáka do práce!

Zaměstnavatelé se v současné době předhánějí svými benefity a pet friendly kancelář je jedním z nich. Trend mazlíčků v práci je atraktivní a vítaný i pro potenciální zaměstnance v České republice, v zemi pejskařů. Posvítili jsme si na práva, výhody, ale i na omezení, která z přítomnosti mazlíčků na pracovišti vyplývají.

Jak je to s předpisy?

Pokud jsou kanceláře zaměstnavatele v pronájmu, musí se řídit i pravidly vlastníka budovy, jinak má ale volnou ruku a je na něm, jestli mazlíčky na pracovišti dovolí. Můžu si vzít psa, kočku, nebo třeba i miniprasátko? Do jakých místností chlupáč může? Musí být očkovaný? Jsou nějaké konkrétní pet friendly dny? To vše může zaměstnavatel specifikovat ve vnitřních předpisech firmy, a dát tak jasnější podobu tomu, jak by pracovní den v doprovodu mazlíčka mohl vypadat.

Na co se připravit?

Ještě než si vezmete mazlíčka do práce, připravte se na to, že to pro něj bude nové prostředí - spousta nových vjemů, nových pachů a neznámých lidí, kteří se chovají úplně jinak než doma nebo na ulici. Nová situace to může být i pro vás, a pokud to ve firmě dosud nebylo zvykem, i pro vaše kolegy. Buďte ohleduplní a pamatujte, že je vše je o komunikaci a o domluvě.

Pojištění

Pravděpodobně už svého parťáka dobře znáte a víte, jak v podobných situacích reaguje, přesto se hodí být ve střehu. Pokud nemáte pejska pojištěného, zvažte to. Pojišťovny v současné době nabízejí varianty pojištění odpovědnosti na škody způsobené vaším domácím mazlíčkem jiné osobě. To se hodí, pokud by měl čtyřnohý kamarád špatný den a něco v práci zničil, nebo by nedejbože někomu ublížil.

Myslete i na kolegy

Ne všichni kolegové jsou milovníci zvířat a ne všichni to před ostatními bez okolků přiznají. Nechtějí přece působit jako ti, kdo nemají rádi zvířata! Někdo ze zvířat může mít strach, někdo má alergii na srst. Ověřte si tedy, jestli přítomnost mazlíčka nevadí kolegům v místnosti, obzvláště těm, co sedí vedle vás.

Hlavně ohleduplně

Ne každé zvířátko vydrží dlouho v klidu, někdy potřebuje a vyžaduje pozornost. To může být zdrojem rozptýlení pro vás i vaše kolegy. Pokud hledáte kompromis, může tím být přivádění mazlíčka v ty méně vytížené dny. Jestliže se s mazlíčkem do práce vypravuje více kolegů, vyzkoušejte, jak si vaši zvířecí kamarádi navzájem sedí, a podle toho se dohodněte, zda se hodí mít je v práci zároveň, nebo bude lepší se střídat. Dobrým tipem jsou například sdílené kalendáře majitelů a chovatelů mazlíčků.

Proč být pet friendly?

Stmelování kolektivu

Kdo už psa nebo kočku v kanceláři zažil, ví, o čem mluvíme. Atmosféra se s přítomností chlupáče uvolní, kolegové kolem něj jsou jako malá rodina. Zvířátka jsou jasným „ice breakerem“. Když je na pracovišti nálada na bodu mrazu, mazlíčci se postarají o to, aby všechny ledy popraskaly. A tají i jinde. Společnou řeč často najdou i kolegové, kteří mezi sebou dřív řešili jen pracovní záležitosti a možná prohodili pár zdvořilostních frází.

Blízkost zvířete snižuje stres a přispívá k lepší efektivitě práce. Přístup zvířecích mazlíčků do zaměstnání pomáhá podle firem, které to umožňují, zlepšit work-life balance jejich pracovníků.

Snížení absence a zvýšení produktivity

Je to jednoduché, když se v práci cítíte dobře, pracujete lépe… a déle. Nemusíte spěchat domů a tolik vám nevadí, když zůstanete přesčas.

Přátelská atmosféra a stmelení

Lákadlo pro uchazeče

Všechny oslovené firmy se shodují v tom, že jejich otevřený přístup k domácím mazlíčkům pomáhá při hledání nových zaměstnanců. Žádná z nich nemá toto tvrzení podložené daty, ale shodují se v tom, že tento benefit chtějí zachovat. Třeba Seznam má psa jako firemního maskota, proto ve firmě nevidí důvod, proč vstup do kanceláří čtyřnohým přátelům neumožnit. „Možnost vodit si do kanceláře psy funguje při náboru skvěle, stejně tak ji oceňují i dlouhodobí zaměstnanci,“ nastiňuje manažerka PR a interní komunikace Seznamu Aneta Kapuciánová. „V náborovém procesu vidíme, že je o dog-friendly office zájem a i do budoucna to bude určitě ještě důležitější,“ doplňuje Barbora Čermáková z Publicis Group.

Psí pravidla

Situaci, kdy je nějaký zaměstnanec na psy alergický nebo se jich bojí, řeší tyto firmy minimálně a individuálně. Například v Seznamu nesmí do týmu pes, pokud by to jiného člena týmu omezovalo ve výkonu práce. Online obchod s teniskami Footshop má interní pravidlo, že v jeden den mohou být v kanceláři maximálně čtyři psi. Mají sdílený „psí kalendář“, kam každý majitel musí přítomnost svého psa předem zapsat. „Většinu naší kanceláře tvoří open space a uvědomujeme si, že čtyři psi na pracovišti už mohou rušit práci ostatních kolegů, a tak se to snažíme rozumně balancovat,“ podotýká brand manažer Footshopu Radim Stezka.

V komunikační agentuře Publicis Group jsou povoleni jen dospělí pejsci, kteří zvládnou být ve společnosti lidí a zvládnou základní povely. Zároveň do kanceláře nesmějí psi, kteří útočí na jiné psy.

I pro psa je potřeba kancelář zařídit

Psí trenérka Eliška Vernerová si myslí, že pobyt psa v zaměstnání s jeho pánem je pro zvíře prospěšný, protože se jedná o společenského tvora. Psi žijící v bytech podle ní dobře zvládají topení i klimatizaci. „Pro psa je ale také extrémně důležité umět trávit čas o samotě, aby nevznikala přehnaná závislost na majiteli,“ dodává. Podle její zkušenosti pro pobyt čtyřnohého mazlíčka na pracovišti není důležité, o jaké plemeno se jedná, ale musí zvládat pobyt s dalšími lidmi či psy a mít dostatečné hygienické návyky. V ideálním případě by v kanceláři mělo být místo, kde bude pes odpočívat, a měl by mít přístup k vlastní misce s vodou,“ připomíná psí expertka.

Okrajová záležitost

Ne všechny firmy jsou ale psům otevřené, například ve Vodafonu do kanceláří psi nemohou a firma ani neuvažuje, že by je do nich vpustila. „Kanceláře jsou domácím mazlíčkům zapovězené i kvůli ohleduplnosti vůči kolegům - alergikům. Existuje u nás ale opravdu řada možností, které mohou majitelé využít, aby jejich mazlíčci nikterak nestrádali,“ vysvětluje tisková mluvčí Vodafonu Charlota Dědková. Zmiňuje flexi office, tedy možnost pracovat 40 procent času v kanceláři, ve zbytku času na dálku. S vlnou zájmů o dog-friendly office se od současných zaměstnanců ani uchazečů nesetkávají.

Podobný postoj ke zvířatům jako mobilní operátor má dnes většina firem v Česku. Skupina LMC, do níž patří velké pracovní portály Jobs.cz a Práce.cz, zatím nemá pet-friendly office zařazený mezi nejčastější a nejžádanější benefity. Informace o společnostech vstřícných ke psům se objevuje pouze v textu inzerátů, a proto zatím v tuzemsku neexistuje relevantní statistika. „Expertním odhadem je tato možnost dostupná u nízkých jednotek procent ze všech pracovních pozic v ČR,“ říká analytik LMC Tomáš Ervín Dombrovský. Pokud je ale právě tento benefit pro uchazeče důležitý, může pro firmy představovat konkurenční výhodu.

Jak zařídit dog-friendly kancelář tak, aby vyhovovala nejen pejskům, ale i lidem?

Dalším krokem je vytvoření prostředí, kde se budou zvířata spokojená. Ideální variantou je, když má vaše kancelář k dispozici venkovní prostor - terasu, park či zahradu, kam mohou psi se svými páníčky vyrazit na krátkou procházku. Design dog-friendly office může zahrnovat kupříkladu misky na vodu integrované do nábytkových sestav, lounge zóny, kde mohou pohovky využít psi společně se zaměstnanci, či držáky na vodítka a oblečky umístěné poblíž pracovních stolů. Samozřejmostí jsou odolné a omyvatelné materiály.

Benefity pet-friendly kanceláří	Možné problémy
Stmelování kolektivu	Alergie a fobie kolegů
Snížení stresu a zvýšení produktivity	Rozptýlení pozornosti
Atraktivní benefit pro uchazeče	Nutnost dodržování pravidel
Zlepšení work-life balance	Zajištění bezpečnosti a hygieny

tags: #pet #friendly #zamestnani #v #čr

Oblíbené příspěvky:

• Oznámení změny zaměstnavatele
• Škoda a zaměstnavatel
• Historie "Dukelské" brigády
• Vedlejší činnost a podnikání
• Kdo má nárok na proplácení?