OSSZ Vsetín: Nemocenská dávka a související informace
Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) Vsetín ve spolupráci s Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ) vykonávají působnost v oblasti sociálního zabezpečení, konkrétně v důchodovém a nemocenském pojištění. Především rozhodují o důchodech a dávkách nemocenského pojištění a také je vyplácí.
Dávky nemocenského pojištění
Nemocenská je jednou z dávek nemocenského pojištění v České republice. Nemocenská je jednou z šesti poskytovaných dávek z nemocenského pojištění v České republice. Pokud jste nemocensky pojištěni, můžete si podat žádost o dávku, a finančně se tak zajistit.
Mezi dávky nemocenského pojištění patří:
- Nemocenské
- Ošetřovné
- Dlouhodobé ošetřovné
- Peněžitá pomoc v mateřství
- Otcovská
- Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Nemocenská společně s náhradou mzdy pomáhají pokrýt výpadek příjmu během dočasné pracovní neschopnosti.
Výpočet nemocenské
Výše nemocenské za 1 kalendářní den se vypočítává jako 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za prvních 30 dní dočasné pracovní neschopnosti. Od 31. dne se dávka počítá jako 66 % redukovaného DVZ a od 61. Denní vyměřovací základ se následně upravuje redukčními hranicemi.
Zatímco náhrada mzdy od zaměstnavatele je vyplácena pouze za pracovní dny, nemocenská náleží za kalendářní dny, tedy i za víkendy a státní svátky.
Výpočet vychází z denního vyměřovacího základu. V rámci výpočtu náhrady mzdy od zaměstnavatele se podobně jako u nemocenské vychází z redukčních hranic, které se stanovují pro každý rok. Při výpočtu je částka do první redukční hranice započtena z průměrného hodinového výdělku z 90 %. Částka od první do druhé hranice se započítává z 60 % a od druhé do třetí redukční hranice z 30 %. Hodinová náhrada mzdy se vypočítává z upraveného průměrného hodinového výdělku.
V prvních 14 dnech vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy. Od 15. dne nemoci poté vyplácí nemocenskou Česká správa sociálního zabezpečení. OSVČ tedy pobírají nemocenskou jen za předpokladu, že jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění, až od 15. dne nemoci.
Problémy s výplatou dávek
Na Českou správu sociálního zabezpečení se v posledních týdnech obracejí někteří její klienti s dotazy ohledně stavu výplaty ošetřovného, nemocenské nebo peněžité pomoci v mateřství. Někteří rodiče se na nás obracejí s prosbami o zjištění, proč jim nebyla vyplacena dávka, ačkoliv příslušné podklady odevzdali svému zaměstnavateli před více než 30 dny.
Pokud jste předali kompletně vyplněné podklady pro výplatu dávky svému zaměstnavateli před více než 30 dny a stále nemáte vyplacenou dávku, ČSSZ doporučuje vyplnit kontaktní formulář, aby případ prověřila.
Abychom ještě více zjednodušili možnost získání potřebných informací, zavedla Česká správa sociálního zabezpečení pro klienty, kteří už na vyplacení dávky čekají delší dobu, jednoduchý online kontaktní formulář, jenž je k dispozici na webových stránkách ČSSZ v části „Služby pro vás“. Prostřednictvím formuláře klient kontaktuje přímo příslušné pracoviště ČSSZ, jehož pracovník ho bude zpravidla v průběhu následujících dvou pracovních dnů kontaktovat a vysvětlí mu, v jaké fázi je zpracování dávky, kde a u kterého subjektu případně nastala chyba a co je potřeba udělat, resp. co příslušná okresní správa sociálního zabezpečení aktuálně dělá pro to, aby dávka mohla být co nejrychleji vyplacena (např. urguje u zaměstnavatele podklady potřebné pro výpočet dávky, potřebuje vyjasnit údaje uvedené na tzv.
Při vyplňování formuláře je důležité dbát zejména na správný výběr a určení příslušné okresní správy sociálního zabezpečení z nabízeného číselníku, a to podle sídla zaměstnavatele. Podstatný je také přesný název zaměstnavatele a uvedení data, kdy žadatel předal žádost o dávku svému zaměstnavateli.
Pro identifikaci žádosti je samozřejmě potřeba uvést i základní povinné údaje: jméno, rodné číslo a typ dávky, o kterou se jedná (ošetřovné, nemocenská, peněžitá pomoc v mateřství, otcovská, dlouhodobé ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství).
V celé republice pracovníci OSSZ používají pro služební účely telefonní linky, jejichž čísla začínají málo známým a neobvyklým trojčíslím 950 nebo se jedná o skrytá čísla.
Praxe ukazuje, že např. z žádostí o ošetřovné za měsíc březen, které jsou rodiči prostřednictvím zaměstnavatelů podávány ČSSZ průběžně od uzavření škol, je již (z žádostí doručených do konce dubna) vyplaceno více než 98 %. Zbývající žádosti nemohly být příslušnými OSSZ zatím vyplaceny, jelikož obsahují chyby či chybí podklady nutné ke správnému zpracování dávky. Chybně podané nebo neúplné žádosti řeší OSSZ individuálně přímo s žadateli, respektive s jejich zaměstnavateli, kteří potvrzené dokumenty ve finální podobě předali na OSSZ. V dokumentech ale žadatelé často uvádějí i chybné kontaktní údaje, a proto se s nimi OSSZ nemůže spojit.
Důchody v České republice
V České republice se poskytují následující důchody. Žádný z těchto důchodů se nepřiznává automaticky, je třeba si podat žádost.
- Starobní důchod (i předčasně starobní) - Poskytuje se ve stáří. Pro nárok na starobní důchod je nutné splnit dvě podmínky. První podmínkou je dosáhnout stanoveného důchodového věku a druhou podmínkou je získat potřebnou dobu důchodového pojištění.
- Invalidní důchod (pro invaliditu prvního, druhého a třetího stupně) - Poskytuje se osobám, které z důvodu dlouhodobě špatného zdravotního stavu nemohou naplno nebo vůbec pracovat. Pro nárok na invalidní důchod je nutné splnit dvě podmínky. První podmínkou je zjištění invalidity, které předchází proces posuzování zdravotního stavu. Druhou podmínku je potřebná doba pojištění.
- Vdovský a vdovecký důchod - Patří mezi tzv. pozůstalostní důchody. Vdovský a vdovecký důchod se poskytuje osobám, kterým zemřel/a manžel/ka. Pro nárok na vdovský/vdovecký důchod je nutné splnit dvě podmínky. První podmínkou je, že zemřelá osoba (manžel nebo manželka) pobírala starobní nebo invalidní důchod nebo ještě nebyla příjemcem důchodu, ale splnila ke dni úmrtí podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na důchod, ať už starobní nebo invalidní. Druhou podmínkou je, že manželství existovalo k datu úmrtí zemřelé osoby (manžela nebo manželky). Po splnění těchto podmínek má vdova nebo vdovec nárok na vdovský/vdovecký důchod po zemřelé osobě.
- Sirotčí důchod - Patří mezi tzv. pozůstalostní důchody. Sirotčí důchod se poskytujeme dětem, kterým zemřel jeden nebo oba rodiče a ještě se nemohou sami živit. Nárok na sirotčí důchod má dítě po zemřelém rodiči, který pobíral invalidní nebo starobní důchod, zemřel následkem pracovního úrazu nebo získal stanovenou dobu důchodového pojištění, která je závislá na věku rodiče.
Valorizace důchodů jednoduše znamená zvýšení vyplácených důchodů. Ty se zvyšují v závislosti na růstu indexu spotřebitelských cen a na růstu mezd. Zvyšují se základní výměry a procentuální výměry vyplácených důchodů. (Pozn.: Z těchto výměr se stanovuje výše důchodů.)
tags: #OSS #Vsetín #nemocenská #dávka
